첫째, 채용 대상
2022 년 7 월 3 1 일전에 졸업하고 석사 이상 학위를 취득한 전대 고교 졸업생.
둘째, 채용 조건
(a) 신청의 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 헌법과 법률을 준수하고, 교육사업을 사랑하고, 좋은 직업소양, 품행이 단정하고, 정상적인 직무를 수행하는 신체조건과 심리적 자질을 갖추고, 일선 교육업무를 감당할 수 있다.
3. 나이는 일반적으로 35 세 이하 (1986 7 월 1 후생), 박사 대학원생 연령은 40 세 이하 (198 1 7 월) 이다
4. 채용직에 필요한 학력, 전공 등의 조건을 갖추고 있다. 그 중에서도 학력은 국가교육행정부에서 인정한 석사 이상의 학위이다. 국외에서 획득한 석사 이상 학위는 교육부 유학 서비스 센터의 인증을 받아야 한다. 전공은 국가교육행정부가 발표한 대학원생 전공 목록을 기준으로 한다. 2022 년 7 월 3 1 이전에 졸업장, 학위증 및 채용 직위에 필요한 각종 자격증을 취득해야 합니다.
5. 해당 학과를 갖춘 중학교 (고등학교, 중학교) 교사 자격증. 202 1, 2022 년 교사 자격증 시험에서 전염병의 영향을 받은 수험생은 교사 자격증 시험 (NTCE) 의 서면 신고서나 면접 신고서 (이 중' 전염병의 영향' 열에' 예' 라고 표시됨) 로 채용에 참가할 수 있다. 채용 합격자는 먼저 보조 교육 교수에 종사하여 필기시험이나 면접 성적 유효기간 내에 시험을 보고 교사 자격증을 취득할 수 있다.
6. 지원자가 사업 단위 정식 직원인 경우, 입사 이후 학년도 연간 심사는 모두 합격 이상이며, 현 작업 단위, 주관 부서, 동료 종합인사관리부는 신청에 동의합니다.
채용 직책에 필요한 구체적인 조건은' 바오지 일중 2022 년 공채용 직원 일자리계획표' (이하' 일자리계획표') 의 요구 사항을 기준으로 한다.
(b) 신청의 주요 상황에 부합하지 않는다.
1. 범죄로 형사처벌을 받았거나 면직되었거나 입건 심사 기간 중 당기, 정기 처분을 취소하지 않은 사람;
2. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 허위사기 등 심각한 위법 행위가 적발됐다.
3. 현역 군인과 비 2022 년 졸업생 읽기, 비 2022 년 졸업생 읽기, 이전 학력 등록
4. 사업단위 직원, 공무원 (참조 공무원법 관리단위 직원 포함) 은 서비스 연한을 규정하고 서비스 기간이 만료되지 않았다.
공공 기관의 인사 관리는 회피해야합니다.
부정직 한 사람들은 사형을 선고 받았다.
법률 및 규정은이 채용 요구 사항을 충족하지 못합니다.
셋째, 채용 프로세스
공개 채용은 공고, 등록, 자격심사, 시험, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 수속을 처리하는 절차조직에 따라 실시된다.
(a) 발표
바오지시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 () 와 바오지시 교육국 웹 사이트 () 에서 채용 공고를 발표하다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 2022 년 7 월 1-7 월 5 일 (오전 9 시 00 분-오후17 시).
신청 방식은 온라인 지원이다: 응시자는' 바오지 1 중 2022 년 교사 채용 신청서' (첨부 1) 를 작성하며, 응시직에 필요한 관련 자료와 함께 바오지 1 중 우편함 (bjyzyx@ 163.com) 으로 발송한다
응시직에서 제공해야 할 자료는 주로 ① 대졸 졸업생은 본인의 유효 신분증, 최근 2 인치 면관사진 2 장, 교육부 대학원생 온라인 검증 보고서, 취업 추천표, 교사 자격증을 제공해야 한다. ② 이전 졸업생은 본인의 유효 신분증, 최근 2 인치 면관사진 2 장, 대학원 졸업증, 학위증 (유학귀국자는 교육부에서 발급한 외국 학력 학위 증명서 등을 제출해야 한다. ), 교육부 학력 증명서 전자 등록 양식, 교사 자격증; 사업 단위의 정식 직원인 경우 단위, 주관 부서, 동료 인사종합관리부가 응시에 동의한 증명서도 업로드해야 한다. 위의 재료는 모두 스캐너를 제공한다.
2. 자격 심사: 시 교육국 조직 시행, 온라인 초심, 온라인 재심. 전문심사는 국가교육행정부가 발표한 전문목록을 참고하여 진행한다. 전공 목록에 없는 것에 대해서는 배운 과정의 유사성에 따라 파악해야 한다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 허위, 고의로 관련 서류와 자료를 숨기거나 위조한 것이 발견되면 채용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
자격 초심시간: 7 월 9 시1-7 월 5 일 20 시.
자격 초심 기간 동안 연락처를 원활하게 유지하고 감사 요구 사항에 따라 관련 지원 자료를 제때에 보완해 주십시오.
자격 재심은 바오지시시의 코로나 전염병 변화와 시급 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 조직 실시를 실시하여 시간, 장소, 방식을 별도로 통지한다.
(3) 시험
면접은 바오지시 인적자원과 사회보장국, 바오지시 교육국이 공동으로 조직하여 마이크로수업 형식으로 진행한다. 면접 내용은 해당 과목의 강의실 교육 지식과 기술 테스트로, 면접은 총 100 점으로 나뉜다. 면접 시간, 장소 등의 사항은 별도로 통지한다.
면접이 끝나면 채용 계획과 1: 1 의 비율로 높은 점수에서 낮은 점수까지 참가자를 결정하며 면접 성적 병행자는 한 번 더 시도해야 한다. 참고인원과 채용계획은 2: 1 의 최저점수선에 미치지 못하고 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 신체검사, 고찰인으로 확정될 수 없다.
(4) 신체 검사 및 조사
신체검사와 시찰 작업은 바오지시 교육국이 조직하여 실시한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및 관련 규정을 참고한다. 지원자는 신체검사 결과에 이의가 있는 경우 결과 통지를 받은 후 2 일 (영업일 기준) 이내에 재심을 신청할 수 있으며 재심은 한 번만 진행될 수 있다. 신체 검사 결론은 검토 결과를 기준으로 한다. 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 신체검사 불합격자는 실격한다. 신체검사에 합격한 수험생은 주로 사상정치 표현, 규율 준수 상황, 도덕적 자질 양성 등에서 고찰한다. 불합격자를 시찰하여 실격하다.
신체검사자나 신체검사 포기, 시찰 불합격으로 인한 일자리 공석으로 채용직에서 면접에 참가하고 성적이 60 점 이하인 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 한 번만 진행한다. 교체 인원은 먼저 신체검사를 하고, 신체검사에 합격한 사람은 다시 고찰한다.
(5) 홍보
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따르면 바오지시 인적자원과 사회보장국, 바오지시 교육국 홈페이지에서 제안 채용인선을 공시한다. 공시 기간은 근무일 5 일입니다. 공시가 만료되면, 더 이상 보충하지 않는다.
(6) 고용
공시가 만료되고, 문제가 없거나, 문제가 고용 결과에 영향을 미치지 않는 경우, 정식으로 직원으로 확정된다. 신규 채용인원은 바오지시 인적자원과 사회보장국이' 산시 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 비준표' 와' 산시 () 성 사업 단위 채용 직원 통지서' 로 발급한다.
신규 고용인은 이에 따라 관련 부서에 보고하고 인사, 임금, 호적 이전 등 관련 수속을 처리하고 바오지 1 중과 사업단위 고용 계약을 체결하며 최소 3 년 (수습기간 포함) 을 통보했다. 개인적인 이유나 고용과 무관한 다른 일로 인한 분쟁은 본인이 책임진다.
신입 사원은 시용 기간을 실시하고, 시용 기간은' 사업단위 인사관리조례' 와' 산시 () 성 사업단위 고용계약관리 잠행조치' 에 따라 집행된다. 수습기간 만시험 합격자 정식 채용, 불합격자는 채용 자격을 취소한다.
넷. 기타 사항
1. 이번 공개 채용 관련 링크와 요구는 바오지시 인적자원 및 사회보장국 사이트 () 와 바오지시 교육국 사이트 () 에 게재됐다. 수시로 사이트 정보에 주목해 주세요.
2. 수험생이 등록, 자격 심사, 면접, 신체검사 및 고찰에서 제출한 관련 정보와 자료는 포괄적이고 정확하며 효과적이며 정보와 자료의 진실성에 대한 책임을 져야 한다. 공개 채용 중 규율 위반 행위는' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' 에 따라 처리한다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관에 넘겨져 형사책임을 추궁한다.
3. 지원자는 가입 시 본인의 유효 전화번호를 사실대로 기입해야 후속 업무에서 제때에 본인과 연락할 수 있다. 신청자가 잘못된 전화, 가동 중지, 통화 제한, 연결 불가로 인해 지원자와 연락할 수 없게 된 결과는 지원자가 스스로 책임진다.
4. 신청인은 바오지시의 전염병 예방·통제 요구 사항을 준수하고 직원들과 함께 전염병 예방·통제 업무를 잘 해야 한다.
5. 이번 공개 채용 업무는 공개, 공정성, 정의의 원칙을 견지하고, 사업 단위 공개 채용 정책과 절차를 엄격히 집행하며, 사회 및 기검 감찰 부서의 감독을 전과정 받습니다.
6. 연락처 정보:
바오지시 인적자원 및 사회보장국 09 17-3260 185
바오지시 교육국 0917-2790238,0917-2790237
1 .. 바오지 일중 2022 교사 채용 신청서. Docx
2.2022 바오지 1 중 공채 직원 일자리 일람표. Docx
바오지시 인적자원 사회보장국 바오지시 교육국.
2022 년 6 월 24 일