이것은 이야기입니다. 세 명의 남자와 그들의 친구들은 생전에 중국에서 3세대 고등 교육 기관을 만들고 설립하기를 원했습니다. 이 모든 것은 고별 휴가를 맞아 중국 회사의 전 회장인 라이 씨와 전자산업부 국제협력부 국장인 양시량 씨 등 두 명의 친한 친구를 방문한 것에서 시작되었습니다. 세계 최고의 정보 기술 기업인 인텔과 모토로라에서 30년 가까이 근무한 라이롱빙 씨는 은퇴를 앞두고 있었습니다. 양시량 씨가 이끄는 중국 전자산업부 국제협력부는 중국과 외국의 합작 회사 설립을 담당하고 있습니다. 그는 재임 기간 동안 다국적 기업과 중국이 주도하는 909개의 첨단 기술 프로젝트를 담당하며 외국 다국적 기업의 중국 시장 진출을 지원했습니다. 라이와 양시량은 급속한 경제 성장에 직면한 중국의 경제 발전에 있어 첨단 기술 인재의 극심한 부족이 큰 제약이 되고 있다고 생각했습니다. 두 사람은 오랫동안 논의한 끝에 이 문제를 해결할 수 있는 효과적인 방법, 즉 직접 퇴직을 도입하기를 희망했습니다. 그들은 가오슈칭(전 글로벌 부사장이었던 라이)에게 이 아이디어를 이야기했고, 이 문제를 해결하기 위한 전문 그룹(GEM의 전신인 고보 교육 관리 그룹)을 설립할 준비를 마쳤습니다. 가오 슈칭은 곧바로 쿠알라룸푸르에서 상하이로 이동했습니다. 이전에 가오 슈칭은 중국에서 환경과 교육 분야에서 많은 지속 가능한 개발 활동에 참여했었습니다. 세 사람은 고등 교육이 중국의 경제 성장을 지속하는 데 핵심이라고 결론을 내리고 비슷한 생각을 가진 다른 친구들을 설득하여 그룹에 합류하게 되었습니다. GEM 그룹은 비영리 민간 3세대 고등 교육 기관을 설립하기 위해 2002년에 설립되었습니다.