채용 담당자 소개
채용 담당자는 주로 미디어, 인터넷 등 다양한 채널을 통해 채용 정보를 게시하고 관리하며 채용 전 테스트, 이력서 심사, 채용 조직, 직원 인사 절차, 직원 프로필 관리 및 업데이트와 같은 채용 관련 업무를 수행합니다.
자원, 노동경제학, 심리학, 관리학 등 관련 전문 대학 학력, 인적자원 관련 인증, 인적자원 관리 운영 절차 숙지, 이 직위 지원, 향후 발전 추세는 인적자원 관리자 또는 채용 관리자가 되는 것이다.
사전 근무 테스트 및 이력서 심사, 통지 및 면접 일정을 포함한 채용 계획 구현, 직원 채용 절차, 인사 계약 체결 및 인사 관계 이전을 포함한 다양한 인사 절차 처리 적시에 직원 아카이브를 관리 및 업데이트하고, 채용 채널과의 관계를 유지하고, 채용 광고를 적시에 게시하고, 채용 정보를 관리합니다.