1, 신웨이샹 채용 조건이 높고 관련 전공이나 경험이 필요한 인재가 필요하지만 무청 지역의 인재 공급이 부족하거나 요구 사항을 충족하지 못합니다.
2. 신웨이샹의 채용 채널은 제한적이다. 주로 인터넷 플랫폼이나 중개기관을 통해, 무청 지역의 구직자들은 이런 채널에 관심이 많지 않거나 지원하기가 불편하다.
3. 신웨이샹의 채용 정책은 비교적 엄격하여 일정한 호적 또는 주거증명서 등의 자료가 필요하지만 무청 지역의 구직자들은 이러한 조건을 갖추지 못하거나 제공하기를 꺼린다.
4. 신위상 채용 목표가 광범위하여 다양한 지역이나 배경의 인재를 더 많이 끌어들여 기업의 다양성과 경쟁력을 높이고자 하는 반면, 무청 지역의 구직자들은 기업의 기대나 수요에 맞지 않는다.