손은 행동뇌이고 인지뇌는 신념이다. 이는 조직 경험 추출의 관점으로 기업과 직원에게 능력과 에너지를 부여하는 것이다. 관련 공개 자료에 따르면' 조직 경험 추출-기업과 직원의 능력과 에너지 능력' 은 이문덕이 쓴 책으로, 조직 경험 추출과 승진의 네 가지 핵심 문제, 즉 명확한 추출의 출발점, 성공 기준 수립, 추출 과정 제어, 결과 향상 등에 초점을 맞추고 있다. 이문덕, 저명한 학습 및 컨설팅 전문가는 현대 기업 교육 및 학습 기술의 연구와 실천에 집중하고, 학습 및 컨설팅 분야에서 20 여 년의 실무 경험을 가지고 있다. 주요 연구 서비스 분야는 기업 대학 계획, 전략적 변화 학습 프로젝트 설계, 인재 개발 학습지도 설계 및 개발, 문화 및 상업 융합의 조직 경험 제련과 사례 개발, 상황 과정 개발, 이중 능력 강사 훈련 등이다. IT 통신, 인터넷, 금융, 통신 운영, 에너지, 부동산, 가전제품 등 다양한 업계 경험을 보유하고 있으며 판매 모델 업그레이드, 리더십 변화, 문화 및 비즈니스 통합, 지역 시장 심화 등에 대한 심층적인 연구가 있습니다.