-응? 중화인민공화국 공무원법',' 공무원 채용 규정 (시행)',' 산둥 성 공무원 채용 시행 방법 (시행)' 및 원 인사부, 공안부' 지방공안기관 성급 통일모집 인민경찰 의견' (인발 [2000] 58 호) 에 따르면
첫째, 채용의 기본 조건
(a) 신청자가 갖추어야 할 조건
1. 대학 본과 이상 학력 또는 산둥 상주호구가 있는 고교 졸업생 (20 15 산둥 전일제 일반 대학 대졸 졸업생 포함).
2. 18 세 ~ 30 세 (1984 년 5 월 5 일부터 1997 년 5 월 5 일까지 출생), 석사, 박사 대학원생 (비재직), 법의직 지원
공안특경직에 응시한 인원 연령은 18 ~ 25 세 (1989 년 5 월 5 일부터 1997 년 5 월 5 일까지 출생) 이다.
3. 중국 인민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누린다.
4. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑하며 좋은 정치적 자질과 품행을 가지고 있다.
5. 규율과 법을 준수하고 품행이 단정하다.
6. 신체건강, 몸매, 외모에는 뚜렷한 질병의 특징이 없고, 얼굴에 영향을 주지 않고 치료하기 어려운 피부병, 무색지각이상, 문신 없음, 팔다리 기능 장애 없음, * 눈시력은 4.8 이상이다. 법의학, 물증 검사 및 감정, 정보 및 통신, 네트워크 보안 관리, 네트워크 보안 및 법 집행, 재무 회계, 외국어 및 소어어 번역, 교통 안전 기술, 안전 예방 기술, 폭발물 처리, 경찰견 기술 등의 직위. , 시력 5.0 이상을 모두 교정한다.
7. 입사 예정 직위에 필요한 기타 자격 조건을 갖추고 있다.
(2) 응시할 수 없는 상황.
1. 형사처벌, 노동교양 또는 소년징계를 받은 사람
아직 확인되지 않은 범죄 혐의가 있습니다.
공직에서 퇴학 당했다.
도덕적 부패 및 기타 나쁜 행동이 있습니다.
5. 직계 혈친과 본인에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈친은 사형을 선고받거나 복역하고 있다.
6. 직계 혈육과 나에게 중대한 영향을 미치는 방계 혈육은 국내외에서 우리 정권 활동에 종사한다.
7. 군인
8. 비대졸 졸업생 (학력 취득을 조건으로 응시도 허용되지 않음)
9. 근무 연수가 5 년 미만인 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원
10. 공무원 (인민경찰) 으로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하는 법령이 있다.
또 응시자는 친족을 기피해야 하는 공무원과 같은 기관이나 기관에서 응시할 수 없다.
둘째, 등록
등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다. 지원자는 먼저 본 채용 공고 및 지원 가이드 (첨부 2) 를 자세히 읽어 지원 조건이 충족되었는지 확인해야 한다. 동시에 직책 양식 (첨부 파일 1) 을 다운로드하여 등록 기준에 맞는 직위를 찾은 후 아래 절차에 따라 온라인 등록을 합니다.
신청 시간: 5 월 5 일 9 시 20 분15-65438+5 월 8 일 06:00.
조회 시간: 5 월 6 일 9: 00 2015-65438+5 월 9 일 06:00.
등록 사이트: www.lcks.com.cn (랴오 청 인사 시험망)
(a) 등록을위한 특정 요구 사항
응시자는 지정지원사이트에 접속해 개인 관련 지원정보를 사실대로 기입하고 제출해 사진을 업로드한다. 정보가 진실하고 정확해야 한다. 1 인당 한 직위만 보고하면 응시자는 자격 예심 전에 여러 번 로그인하여 응시정보를 작성하며, 이전에 기입한 정보는 다음 번 기입한 정보로 자동으로 교체된다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 등록 자격은 고용 부서가 통과하면 변경할 수 없습니다. 응시자는 반드시 2 세대 신분증을 사용해야 하고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 지원자가 악의적으로 등록 정보를 등록하거나 등록질서를 어지럽히거나 학력증명서를 위조하는 등 관련 서류로 시험 자격을 사취하는 경우, 일단 확인되면 성 공무원 주관부에서 이번 시험 자격을 취소하고 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처분을 한다.
(2) 현장 육안 검사 및 예비 자격 심사
수험생이 신청한 후, 본인은 20 15 년 5 월 5 일부터 5 월 8 일까지' 랴오 청시 공안기관 모집 인민경찰 검시신고서' 를 한 양식에 두 부 (심사 시간 9: 00- 17: 00) (첨부 눈시울과 자격 초심을 통과한 후에야 온라인 확인과 지불을 할 수 있다. 무릇 눈시울과 자격 초심을 거치지 않은 사람은 비준을 하지 않는다. 정해진 시간 내에 지정된 장소에서 현장 시각검사와 자격 초심을 실시하지 않은 것은 자격 포기로 간주된다.
"공안기관 채용 인민경찰체능 평가 항목과 기준 (잠정) 발행에 관한 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 1 1]48 호) 와 "공무원 신체검사 특수기준 (시범)" 에 따라
심사를 거쳐 증명서의 관련 정보가 인터넷에 기입된' 공무원 채용 신청서' 내용과 일치하지 않는 것으로 밝혀져 응시자격을 취소한다. 시각 불합격 또는 자격 초심에 불합격한 경우 5 월 8 일16 시 이전에 다른 직위로 변경할 수 있습니다. 지원자가 정해진 시간 내에 고용인 부서에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
눈시울과 자격 초심을 통과한 응시자는 면접 전에' 공무원 채용 등기서' 와' 공무원 성실약속서' 를 다운로드하여 자격 심사 시 사용할 수 있도록 해야 한다.
(4) 온라인 지불. 현장 시각검사와 자격 초심을 통과한 응시자는 20 15 년 5 월 6 일 9 시와 20 16:00 에 등록사이트에 접속해 온라인 납부를 해 주세요. 연체 된 온라인 지불은 포기로 간주됩니다.
산둥 성 물가부서가 정한 기준에 따르면 응시자는 필기시험비 120 원 (과당 40 원) 을 내야 한다. 관련 시험비용 감면을 받을 예정인 농촌 빈곤대학생과 도시주민은 인터넷 비용을 내지 않고 규정된 날짜, 장소 및 절차에 따라 비용 감면 수속을 밟는다. 자세한 내용은 "랴오 청시 20 15 공무원 시험 채용 가이드" (부록 2) 를 참조하십시오.
(5) 수험증을 인쇄하다. 분담금이 성공한 후 응시자는 5 월 26 일 9 시 ~ 5 월 30 일 9 시 30 분 (2015) 등록 사이트에 접속해 수험증을 인쇄했다.
(6) 정리 해고 계획 및 기타. 최종 지원자 수가 계획 채용 인원의 3 배 미만인 채용 직위에 대해 1 사람을 채용할 계획이라면 원칙적으로 채용 계획을 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획이며 1: 3 비율에 따라 그에 따라 채용 계획을 감축할 계획입니다. 임용 계획직 취소에 응시한 인원은 본인의 동의를 거쳐 정해진 시간 내에 우리 시의 다른 자격을 갖춘 직위를 개보할 수 있다.
공안전문직 지원자 수와 계획 채용 인원이 규정된 비율에 미치지 못하는 경우, 성 공무원 주관부의 동의를 거쳐 개시험 비율을 적당히 낮출 수 있다.
셋째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목
필기시험 과목은 행정직업능력시험, 신론, 공안전문과목이다. 모든 지원자는 모든 시험을 봐야 점수가 유효하다.
각종 직위' 행정직업능력테스트' 는 같은 시험문제를 사용하며, 테스트 내용은 헌법 법률지식테스트를 적당히 증가시킨다. "신론" 시험 문제는 업무의 성격별로 분류된다. A 급 시험지는 정부사업 단위에서 사법, 행정법 집행, 법률업무 의무를 이행하고 사회공공관리에 법률 서비스를 제공하는 데 사용된다. 재무 관리, 감사, 경제 관리 등의 직위에 적용된다. , 클래스 b 시험지 사용 상술한 직위 외에 종합관리, 기관 내부 관리 등의 직책을 수행하는 직위는 C 형 시험지를 사용한다. 공안전문과목 시험용 책' 은 공안부가 쓴' 공안기초 지식' 이다.
(b) 필기 시험 시간 및 장소
필기시험 시간 20 15 년 5 월 30 일 3 1 년 5 월 30 일.
5 월 30 일 오전 9 시-11:00? 행정 능력 시험
5 월 30 일 14:00- 17:00? 응용 프로그램 (a, b, c)
5 월 3 1 오전 9 시 00 분-10: 30 오전? 공공 안전 기본 사항
필기시험 장소는 우리 시로 정해졌다. 수험표의 장소와 요구에 따라 필기시험을 치르세요.
(c) 필기 시험 점수 발표 및 면접관 결정
필기시험이 끝난 후 신론 35%, 행정직업능력시험 35%, 공안기본지식 30% 비율에 따라 백분제를 적용해 응시자 필기시험 총성적을 계산했다.
취업 계획과 응시직에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 면접 인원수는 다음과 같이 결정됩니다. 동일 직책 채용 계획 인원수가 10 이 부족할 경우1:3; 10 명 이상 (포함) 은 1: 2 입니다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용 계획을 취소한다. 계획 채용 비율에 미치지 못한 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접관을 확정한다. 면접관 명단 및 결과는 규정 절차에 따라 사회에 발표된다.
넷. 자격시험
응시자 자격 심사는 시험 전 과정을 관통한다.
면접에 들어간 지원자는 면접관 명단이 확정되면 관련 증빙 자료 (첨부 2 참조) 를 휴대해 현장 자격 심사를 진행해야 한다.
면접 자격을 취득한 사람은 면접 5 일 전에 고용인 부서에 관련 자료를 제출하지 않은 사람은 기권으로 간주된다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 시 공무원 주관부의 비준을 거쳐 면접 자격을 취소한다. 정해진 시간에 현장에 도착하지 않고 자격 심사를 하는 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다. 기권이나 실격으로 나타난 일자리 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
자격 심사의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
면접은 백분제 채점 방식을 채택하고, 각 지원자의 면접 시간은 보통 30 분을 넘지 않는다. 면접 성적은 면접관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소마다 1 점, 1 점, 최저점을 빼 평균 점수를 계산해 지원자의 면접 성적을 확정한다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다. 면접은 시험관과 수험생이 두 번 추첨하는 방식을 채택한다. 면접이 끝난 후 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 백분제를 사용하여 응시자의 총 시험 성적을 계산하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 면접관의 총 시험 성적은 규정 절차에 따라 사회에 발표된다.
산둥 성 물가부서가 정한 기준에 따라 면접에 참가하는 사람은 시험비 70 원을 내야 한다. 면접의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
여섯째, 신체 평가
시험 총성적에 따르면 고용인 부서나 직위가 높은 점수에서 낮은 점수까지 체력 평가 범위에 들어가는 인원을 결정한다. 이 중 2 명 이하를 채용할 계획이며 1: 3 의 비율에 따라 3 명 이상을 채용할 계획이며 1: 2 의 비율에 따라 결정된다. 체력 평가 범위에 들어가는 인원 면접 성적은 60 점 이하여야 한다. 이 중 면접관이 비경쟁적인 직위, 체력평가 범위에 들어가는 인원 면접 성적은 면접 시험장에서 같은 면접 시험을 사용하는 모든 인원의 평균 점수보다 낮아서는 안 된다.
체력 평가 프로젝트와 기준은' 공안기관 채용인민경찰 체력평가 프로젝트와 기준 (잠행)' 규정에 따라 집행된다. 체력평가는 일종의 표준평가이다. 그중 하나는 불합격으로 간주되고, 체력평가 결과는 응시자의 총 성적에 포함되지 않는다.
체력 평가는 반드시 신청자가 독립적으로 완성해야 한다. 정해진 시간, 장소에 따라 체력평가자에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
시 전체 공안기관과 삼림 공안기관의 체력평가는 시 공무원 주관부서가 공안기관과 임업부서와 함께 실시한다. 체력 평가 결과는 평가점 현장에서 발표됐다.
일곱째, 신체 검사, 검사 및 정치 재판
(a) 건강 검진 정심자의 확정.
체력 평가를 통과한 인원 중 총 시험 성적 순위에 따라 고용부 또는 직위로 분류해 1: 1 의 비율에 따라 정심자를 확정했다. 고용부문 동일 취업수험생 시험 총성적은 같고, 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 인선을 확정하고, 필기시험 성적이 동일하며, 행정직업능력 시험 성적에 따라 인선을 확정한다.
신체검사 자격 포기나 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 메울 수 없다. 무릇 이유 없이 신체검사, 정심자격을 포기하고 공시 후 채용자격을 자동으로 포기한 수험생은 전성 공무원 성실 보관소에 기재된다. 신체검사 정심자 명단에 들어가 규정 절차에 따라 사회에 공포하다.
(2) 신체검사
신체검사는 성 공무원 주관부에서 지정한 의료기관에서 실시한다. 신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다 (첨부 2 참조). 이 가운데' 공무원 신체검사 특수기준 (시범)' 에서 요구한 인민경찰직 신체검사 항목은 재검사를 하지 않는다. 건강 검진 시 채용에 영향을 미치는 질병이나 병력을 숨기려는 응시자는 공무원 주관부에서 채용하지 않는다. 신체검사 과정에서 신체검사 직원과 결탁하거나 다른 사람에게 신체검사, 교환, 검사서 샘플 교체 등 부정행위를 하는 경우 신체검사 결과가 무효가 되어 고용 자격을 취소한다. 성 공무원 주관부는 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없는 처리를 해 줄 것이다.
신체검사는 시 공무원 주관부에서 공무원 채용 관련 규정에 따라 조직한다. 특별한 경우 시 공무원 주관부의 동의를 제외하고는 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
(c) 정치 재판을 조사한다.
고찰과 정심은 관련 규정에 따라 집행된다. 정심 결과를 고찰하는 것은 채용할 사람을 확정하는 근거 중 하나이다.
여덟. 취업 및 취업 후 대우
신체검사, 고찰, 정심 합격자, 규정 절차에 따라' 공무원 (인민경찰) 채용 승인표' 를 작성하며, 시 공안국, 삼림공안국 채용, 성 공안청 승인, 시 인적자원 및 사회보장국 승인 절차에 따라 승인을 보고한다. 현공안국과 삼림공안국의 채용은 시 공안국에서 제출하고 성 공안청에 보고하여 심사하며, 시 인적자원과 사회보장국의 비준을 받는다.
채용할 인민경찰은 규정에 따라 공시를 실시한다. 공시 기간은 7 일이다.
새로 채용된 인민경찰의 시용 기간은 신청일로부터 계산하며 시용 기간은 1 년이다. 시용 기간이 만료되면 정식으로 직무를 맡을 수 있으며, 확정된 직무와 등급에 따라 임금을 결정하고 경직을 수여할 수 있다. 불합격, 실격.
새로 채용된 인민경찰은 규정에 따라 3 개월 이상 근무전 훈련을 받아야 한다. 훈련의 내용과 구체적인 요구는 성 공안청과 성 임업청이 관련 규정에 따라 별도로 배치한다. 훈련 만료 후 시험을 조직하고, 성적 불합격자는 자비로 다음 훈련에 참가한다. 재시험 불합격자, 실격.
Ix. 고용 계획 및 채용 요구 사항
채용 직위의 구체적인 고용 계획 및 자격 요건은 첨부 파일 1 을 참조하십시오.
X. 기타
이번 시험에서는 각급 공무원 주관부에서 시험 과외용 서적을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 허가하거나 위탁하지 않는다. 공무원 시험 채용의 관련 규정에 따라 명제, 평가에 종사하는 사람은 어떠한 형태의 시험 과외에도 참가할 수 없다. 어떤 기관이나 개인도 학원이나 과외 사이트나 발행물, 인터넷 카드 등을 개최해서는 안 된다. 공무원 관리기구와 공무원 시험 명제조의 이름으로. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 처리하거나 책임을 추궁할 것이다. 불법 사회훈련기관이 개최하는 영리를 목적으로 하는 각종 공무원 학원에 대해 공무원의 정상적인 모집을 방해하는 위법 행위가 발견되면 시 공무원 주관부는 공안 공상 물가 세무 언론 출판 등의 부서와 함께 단호하게 조사할 것이다.
시 공안기관, 삼림공안기관, 인민경찰이 다루지 않은 기타 사항을 모집하고, 랴오 청시 조직부, 랴오 청시 인적자원 및 사회보장국 20 15 공무원 모집 공고에 관한 규정에 따라 집행한다.
본 공고는 시 공무원 주관부에서 해석한다.
특별 참고 사항:
1. 본 시 채용 기간 동안의 모든 공고정보는 랴오 시 인적자원 및 사회보장국 정보망 (www.lcks.com.cn) 과 랴오 시 인사시험망 (www.lcks.com.cn) 에 게재됐다. 응시자는 신청에 영향을 주지 않도록 정확한 웹사이트에 접속해서 관련 정보를 조회해야 한다.
2. 정책 자문 및 감독 전화:
시의회 조직부:? 0635-826225 1
시 인력 사회 보장국:? 0635-2 189 140
3. 온라인 등록 기술 자문 전화: 0635-2 188036, 2 189977.
-응?
첨부: 1.20 15 랴오 청시 공안기관 인민경찰직 채용 목록
-응? 2.2065438+2005 랴오 청 공무원 시험 가이드.
-응? 3. 랴오 청 공안기관은 인민경찰 눈시표를 모집한다