1, 일반 근로자 채용
보공은 생산을 담당하는 일반 운영공이다. 그들은 케이블 제조업체의 주력군이다. 일반적으로 일반공 채용에 대해 많은 케이블 공장들이 세 가지 주요 요구를 한다. 첫째, 직장 경험이 필요합니다. 둘째, 튜브 트위스트, 포크 트위스트, 트위스트 및 기타 생산 공정에 익숙합니다. 셋째, 나는 매우 부지런하고 상급자의 안배에 복종한다.
2. 영업 사원 채용
이 방면의 인재를 채용하는 것은 주로 각종 마케팅 수단을 통해 생산된 케이블을 판매하여 공장에서 이윤을 얻을 수 있도록 돕는 책임을 진다. 이런 인재 채용의 경우, 대부분의 공장에서는 잠재 고객을 직접 찾아 발굴하고 공장의 실제 상황에 맞는 판매 계획을 세우는 등 상대방에게 어느 정도의 판매 경험을 요구한다.
위에서 말한 것은 단지 많은 제조업자들이 노동자를 모집하는 일반적인 요구일 뿐이다. 제조업체에 따라 HR 에 따라 근로자의 요구를 듣지 않을 것이며, 우리가 보는 채용 정보도 크게 다를 것입니다. 그래서 구체적인 요구는 관련 채용 사이트에서 볼 수 있고 지원자는 직무 직책에 대한 이력서를 만들 수 있다.