현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - 창사은행 채용 시험은 일 년에 여러 번 한다.

창사은행 채용 시험은 일 년에 여러 번 한다.

채용은 캠퍼스 채용과 사회 채용으로 나뉜다. 캠퍼스 채용은 보통 은행이 두 번, 각각 추수와 춘수, 사회채용은 일 년에 한 번, 일반적으로 은행에서 3 ~ 5 년간 근무해야 하는 우수 인사입니다. 또 다른 점원은 정향 채용 또는 노무파견이라고 하는데, 보통 일 년에 두 번, 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

은행 채용 시험 문제

1, EPI

질문: 논리적 추리, 수치 연산, 언어 이해, 사고 전략, 데이터 분석.

복습요점: 문제형에 익숙하고, 많이 연습하고, 의식적으로 논리적 사고능력을 훈련하고, 답안 기교를 익힙니다.

2. 종합 지식

시험 문제: 경제학, 국제금융, 화폐은행학, 회계기초, 관리학, 마케팅학, 경제법, 컴퓨터기초, 시사.

정치.

복습중점: 경제학, 회계학, 화폐은행학, 컴퓨터, 경제법은 심사의 중점이며 시험복습의 우선 순위이다.

그래서 수험생은 반드시 일찌감치 복습할 것을 건의합니다. 경제금융류 수험생도 시대적 이슈를 이해하고 전문지식을 결합해야 한다.

3. 영어

질문: 은행마다 영어 문제형이 다르지만 독서가 차지하는 비중은 최근 몇 년 동안 가장 크다.

중점: 고주파 어휘와 문법을 위주로 자신에게 적합한 효율적인 학습 방법을 선택하면 단시간에 질적인 변화가 있을 수 있습니다.

4. 성격 테스트

질문: 일반적으로 필기시험 총성적은 포함되지 않지만 시험에 따라 지원자가 은행 업무에 적합한지 판단한다.

답안 요점: 조용한 환경에서 긴장을 풀고, 사실대로 대답하며, 면접관이 수험생이 성실하고 듬직하지 못하며 시험에 불리하다고 생각하지 않도록 지나치게 해서는 안 된다.

이것은 창사은행이 일 년에 몇 차례 채용 시험에 대한 모든 답이다.

copyright 2024회사기업대전