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2022 년 허난성 정주시 신민시 사업 단위 채용 인재 대우는 어떻습니까?

1. 임금. 간부 관리 권한과 사업 단위 직원 직무 관리의 관련 규정에 따라 채용 인원은 사업 단위 직원 직위에 따라 채용하여 임금을 심사한다. 차액은 보조금 형식으로 임금에 따라 지급되고, 보상 성과는 단위 규정에 따라 집행된다.

모집한 박사 학생은 수습기간 동안 관리직 7 급 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다. 수습기간이 만료되면 합격자, 등급 이상, 관리직 6 급 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다. 전국 일반 고등교육 본과 이상 학력을 가진 배우자는 원래 직장의 성격에 따라 우리 시에 안치할 수 있다.

모집한 대학원생은 수습기간 동안 관리직 8 급 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다. 시용 기간이 만료된 후, 시험에 합격하고 등급 이상인 사람은 관리직 7 급 직원의 상응하는 임금 대우를 받는다.

모집한 해외 박사생 석사생은 국내 해당 수준의 대학원생 기준에 따라 처리한다.

2. 생활조건. 정주시의 현행 인재 정책 관련 조건에 부합하는 박사, 석사생, 학부생은 등록 및 취업 수속을 거친 후 각각 1 인당 월 1.500 원, 1.000 원, 500 원 3 년 생활보조금을 받는다.

3. 주택 대우. 새 직장에서 주택을 소유하지 않은 박사생은 무기한 임대 면제 (120m2 이하), 석사생은 5 년 무료 임대 (100m2 이하), 학부생 (해귀) 은 3 년 무료 임대 () 를 즐긴다. 우리 시에서 처음으로 집을 사서 관련 정책에 부합하는 것은 각각 20 만원, 654.38 만원+만원, 5 만원의 주택 구매 보조금을 준다.

4. 정치적 대우. 이번 인재 모집은 우리 시의 우수한 젊은 간부 관리에 직접 포함됐다. "당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례" 에 따르면 과급 지도직은 적시에 배정될 수 있다.

기타 치료. 이번에 채용한 직원은 자녀 입학 의료 서비스 정착 교육 훈련 등 서비스 보장을 누린다.

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