지금 회사 지도자는 항상 나에게 이전의 회사 자료를 제공하라고 한다. 어떤 행동입니까?

1. 만약 회사가 단지 당신의 기본적인 정보를 원한다면, 나는 이것이 이해할 수 있고 제공할 수 있다고 생각합니다. 채용 회사의 HR 은 그의 직무에 따라 당신이 원래 회사에서 일하고 있다는 증거를 수집해야 할 수도 있고, 혹은 이 정보가 당신이 이 업무 능력을 가지고 있다는 것을 증명할 수도 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 이것은 이해할 수 있다. 이런 상황은 그에게 자료를 보여 줄 것을 건의하지만, 남겨 둘 수는 없다!

2. 만약 이 채용회사가 당신에게 원래 회사의 기밀 정보를 요구하려고 한다면, 법적 이유로 줄 수 없습니다.

(1) 당신이 지금 원래 회사를 떠났기 때문에, 만약 당신이 회사에 정보를 공개한다면, 그 안에 기밀 정보가 있다면, 당신은 이미 법을 어겼을 것입니다. 원래 부서가 이 일을 알고 난 후에, 너를 기소할 권리가 있다!

(2) 채용회사가 이 조건을 칩으로 삼더라도 우리는 부자연스러운 일을 할 수 없다. 이것은 매우 비도덕적이다!

(3) 채용회사가 있는데, 아마도 너의 충성도를 시험하고 있는 것 같다. 만약 네가 이 자료들을 제공한다면, 너의 충성도가 매우 나쁘다는 것을 알 수 있다. 만약 이 채용 회사가 너를 채용한다면, 그들도 언젠가 네가 가면, 그들도 이 회사들의 기밀 정보를 다른 회사에 넘겨줄 것이다. 이것은 또한 이 채용 회사가 너에게 준 문제일 수도 있다.