구직 면접에서 같은 직위인데 다른 곳을 선택하고 싶지 않다면 구직 면접의 결론은 근거가 없는 것이 분명하므로 이력서 구직면접을 다시 제출할 필요가 없다. 다른 곳을 선택하기로 결정했다면 이력서를 다시 제출할 수 있다. 어떤 이유로 1 차 면접이 근거가 없는지 봐야 한다. 능력이 부족하면 재시험 면접이 적절하지 않을 가능성이 높으며, 기업에 대한 당신의 긍정과 성의를 입증하고 있다. 만약 당신이 구직 면접이고 외성에 갈 필요가 없다면, 당신은 구직 면접을 위해 이력서를 다시 제출할 수 있습니다. 너의 진정성은 큰 장점이다. 당신이 깨닫지 못할 수도 있는 상황: 채용 회사가 이력서를 선별할 때 모든 회사가 그렇게 세심하게 하는 것은 아니다!
현실을 말해줄게: 대부분의 회사들은 구직자 선발과 면접을 할 때 이렇게 세심하지 않아! 구직자가 보낸 이력서를 보러 갈 것이지만, 모든 사람이 세심함과 정교함을 보장할 수 있는 것은 아니다! 안에 더 큰 우연성이 있어요! 온라인으로 이력서를 던지는 사람이 너무 많기 때문이다! 모든 이력서를 꼼꼼히 연구하면 모두 특수가 될 것 같지는 않다! 따라서 이미 이력서를 선결 조건으로 전달했다면, 취업 면접을 받지 못했다면 다시 한 번 배달할 수 있습니다! 또 다른 모두가 의식하지 못하는 상황: 1 차 구직 면접은 네가 생각했던 것만큼 세심하고, 기술적이고, 섬세하지 않다! 1 차 채용 면접과 1 차 면접에서 채용 면접은 보통 채용 인원 수준이 낮다는 것을 알려드릴 수 있습니다! 그의 전문성과 섬세함은 강하지 않다! 일회성 채용 면접은 많은 사람을 면접하고, 게다가 사람의 뇌도 매우 피곤하다! 따라서 채용 면접 반나절 후 누가 2 차 면접에 참석할 것인지를 꼼꼼히 확정하는 것은 쉽지 않다.
우리는 당신이 인사부의 한 회사 직원이라면 반나절 안에 면접 20 명을 채용할 수 있습니다. 오후가 끝날 때까지 잠에서 깬 사람의 뇌를 유지하고 20 여 명의 구직자의 프레젠테이션을 당신의 머리 속에 완전히 담을 수 있을 것이라고 장담할 수 있습니까? 추억과 정리에 따라 2 차 면접의 세부 사항을 완전히 객관적으로 빗질 할 수 있을까? 기업은 너의 전문 기술이 몇 달 안에 빠르게 발전할 수 있다고 믿지 않을 것이다. 1 차 면접이 실패하더라도 이렇게 오랜 시간이 지난 뒤에도 첫 입사 당시보다 더 눈에 띄는 직업 경력과 기술 수준을 증명하는 직접적인 증거를 내놓아야 하지만, 간격은 몇 달밖에 안 돼 이런 일은 대부분 완성할 수 없을 것 같다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 따라서 이력서를 재손질해도 고용인은 이런 변화를 믿지 않을 것이며, 당연히 구직신청을 거절할 것이다.
다시 한 번 인터넷에 이력서를 넣으면 성공할 수 있는 특수한 상황: 확실한 것은 없다. 어떤 특수한 상황에서는 몇 달 후에 다시 온라인으로 이력서를 제출하더라도 구직을 마치고 성공할 가능성이 있다. 두 펜의 위치가 다르다. 이전에 참가한 직위가 이번에 지원하고자 하는 직위와 다르고, 당신의 기준이 딱 맞는다면, 시도해 볼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 결국 회사 내에서는 직업별 전문성에 대한 기준과 강조가 다르다. 아마도 몇 달 전, 채용 면접은 당신이 어떤 면에서 회사의 요구를 충족시키지 못했기 때문일 것입니다. 하지만 오늘 채용한 것은 또 다른 일자리입니다. 아마도 당신의 이전의 약점이 아닐 것입니다. 그러면 당신은 성공할 가능성이 높습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)