I. 조직, 리더십 및 구현
채용 업무는 시 인사국이 조직하고, 시원림국은 사업 단위 채용 업무를 지도하고, 검사하고, 감독한다. 각 채용 단위는 시원림국이 설립한 채용 업무 지도팀이 구체적 시행을 담당하고 채용 업무의 거시적 규제와 감독 관리를 담당하고 있다. 주임 좌임팀장, 기검 서기 부팀장, 회원은 조직인사사와 기검감사사로 구성되어 있다. 인사 부서를 조직하여 구체적인 업무를 책임지다.
둘째, 채용 원칙
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 고수한다.
셋. 채용 직책 및 기본 조건
(1) 우한 정원 시설 서비스 스테이션
1, 조경 건축 전문 2 명
2, 재무 회계 1 사람
3, 산업 및 민간 건물 1 사람.
4. 비서학 전공 1 사람.
(2) 우한 시원림국 노동서비스회사 원림노동자 1 사람.
(3) 우한 정원 모종 센터
1, 풍경원림전공 3 명.
2, 회계 1 사람
(4) 우한 조경 개발 센터
1, 풍경원림전공 3 명.
2, 재무 회계 1 사람
경제학 전공은 1 사람입니다.
(5) 우한 정원 조각원
1, 재무 회계 1 사람
2, 조각 1 사람
(6) 우한 정원 기술자 학교
1, 풍경원림전공 1 사람.
2, 비서 1 사람
(7) 우한 원림과학학원 원림관련 전공 2 개.
(8) 우한 해방 공원
1, 비서 1 사람
2. 경제류 1 사람
(9) 우한 조경 건축 계획 및 디자인 연구소
1, 풍경원림전공 1 사람.
2, 건축 1 사람
상술한 직위에 응시한 인원은 시 인사국 실시 방안에 규정된 채용 조건과 각 부서의 구체적인 조건을 갖추어야 한다 (채용 직위표 참조).
넷. 채용 절차
(1) 등록
이번 공개 채용은 2009 년 2 월 10 일 8: 00 부터 2 월 20 일 12: 00 까지 온라인 등록을 실시한다. 구체적인 요구는 시 인사국의 규정에 따라 집행한다.
(b) 신청서를 심사하다.
시원림국은 인사처를 조직하여 각 채용 기관이 지원자의 지원서를 온라인으로 심사하고, 지원직 요구 사항을 충족하는 지원자들을 제때에 확인하는 일을 담당하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원림국, 인사처, 인사처, 인사처, 인사처) 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 것에 대해 제때에 이유를 제시하다. 온라인 시험 신청 시간은 2009 년 2 월 20 일 8 시 30 분10 부터17 시 30 분까지입니다.
(c) 필기 시험
필기시험은 2008 년 3 월 14 일 시 인사국이 조직했다. 필기시험 내용은' 공무 기초' 와' 전문지식' 으로 4: 6 비율에 따라 필기시험 성적으로 환산된다. 공공사무기본지식' 은 각 수험생의 공통시험 과목으로, 시 인사고시센터에서 책임진다. "전문 지식" 시험은 다음과 같이 진행됩니다.
1, 정원 관련 전공, 원예 전문직 090706 원림식물 및 관상원예.
2, 금융 전공 시험 12020 1 회계
3, 행정관리, 인사관리 및 비서전문직 테스트 12040 1 행정관리
4. 경제학 관련 전문직은 020 10 1 경제학을 취한다.
5, 조각 전문 직업 시험 050405 조각;
6, 건축 전문 직업 테스트 08 1303 도시 계획 및 설계;
7, 공업과 민간건축전문직 테스트 080703 토목공학;
2009 년 3 월 23 일, 시 인사국은 필기시험 성적을 발표하여 수험생이 조회하고 채용 기관에 피드백을 줄 수 있도록 했다.
고급 직함이나 박사 학위를 가진 사람은 필기시험에서 면제되고, 시 인사국에 직접 시험을 볼 수 있다.
(d) 자격 심사 및 면접
면접 작업은 시원림국이 조직하고, 면접 문제는 시 인사평가센터가 책임진다. 각 채용 단위는 채용 직위와 지원자 수 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접에 합격한 인원에 대한 자격 심사를 실시한다.
재심시간은 2008 년 3 월 26 일부터 3 월 27 일까지 각 채용 기관에 있습니다.
자격 재심에 참가한 응시자는 채용 직무 요구 사항과 관련된 자료 원본을 제공해야 한다. 응시자는' 우한 시 사업 단위 공개 채용 직원 신청서', 필기시험 수험증, 신분증, 학력 증명서, 호적본, 필기시험 (심사) 수험서와 같은 사진 2 장, 단위 동의서, 각 채용 기관이 규정한 구체적인 요구 사항을 제공해야 한다.
채용 기관이 규정한 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격재심에 불합격한 지원자에 참여하지 않고 면접 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 면접관을 순차적으로 바꾼다.
각 채용 단위는 관련 규정에 따라 자격 재심을 엄격히 실시하여 재심 합격자에게 채용 단위 도장이 찍힌 면접 통지서를 발행해야 한다. 재시험 불합격자에 대해서는 채용 단위 도장이 찍힌 불합격 재시험 통지서를 발행했고, 재시험 결과는 3 월 3 1 시원림국, 시 인사국에 신고했다.
면접은 일반적으로 구조화 면접으로 현장 답변이나 전문 평가를 통해 지원자의 응시직의 적응성을 테스트한다. 시 인사국, 시원림국이 통일적으로 시험관 자격을 갖춘 면접관이나 감독관을 선발해 채용 단위 면접에 참가한다. 선발된 면접관은 시험관 그룹 구성원의 50% 이상이며, 채용 단위의 시험관은 단위 지도자, 기검 인원, 인사부 책임자로 구성된다. 면접 결과는 즉석에서 수험생에게 발표됐다. 면접은 2009 년 4 월 6 일부터 4 월 9 일까지 일정 기간 동안 진행될 예정이다.
4 월 6 일 오전 8 시 30 분-10: 00, 도시원림조각원
4 월 6 일 오전 10: 30- 12: 00 시 원림물자 공급소
4 월 6 일 오후 3 시-17 시, 시 조경개발센터
4 월 7 일 오전 8 시 30 분-10: 00, 해방공원
4 월 7 일 오전 10: 30- 12: 00 시 풍경원림계획설계원
4 월 7 일 오후 3 시-17 시, 도시원림시설 서비스소
4 월 8 일 오전 9 시 30 분-11:00 시 원림기술학교
4 월 8 일 오후 3 시 ~ 5 시, 시 경관연구소
4 월 9 일 오전 9 시 30 분-11:30 시 원림 묘목 센터
필기시험 성적과 면접 성적은 4: 6 비율로 파악된다.
(5) 신체 검사 및 평가
4 월 14 일, 각 채용 기관은 수험생을 지정된 병원 검진까지 조직하고, 4 월 2 1 일, 각 채용 단위는 수험생의 사상정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 심사한다. 신체검사나 심사 불합격자는 높은 점수부터 낮은 점수까지 참가한다.
(VI) 홍보 및 제출
4 월 24 일부터 4 월 30 일까지 각 단위 웹사이트와 시원림국 홈페이지에 채용인원 기본 정보를 공시하였다. 공시 기간 동안 조사를 거쳐 불량반응, 제보, 허위 신고가 없으면 명단은 시원림국에 집중 신고 절차를 보고할 것이다. 신고나 고소는 실용 자격 요건을 충족하는 것으로 확인되어 규정에 따라 해당 수험생의 임용 자격을 취소한다.
(7) 고용 및 충전
채용 결과는 5 월 5 일 발표된다. 채용인원을 제출한 후 각 채용 단위는 채용 수속을 처리하고, 채용 인원과 사업 단위 고용 계약을 체결하고, 임금 등 관련 수속을 밟는다.
동사 (verb 의 약어) 관련 요구 사항
1. 채용 단위는 채용 전담반을 설립해야 하며, 단위 지도자 인사 부서 징계 검사 부서 등으로 구성된다. 구체적인 지도자는 채용 업무를 조율하고, 구체적인 업무 부서는 각 채용 단위 인사부에 설치된다.
2. 엄격하게 제도와 절차에 따라 직원을 채용하고, 규정을 위반한 사람을 청산하고, 관련자의 책임을 추궁한다. 채용 과정에서 차별적 요구 사항을 설정하거나 규정 조건을 충족하는 수험생에 응시하지 않는 것에 대해 엄중한 비판을 하고 시정을 명령한다. 시행 시험의 위반 행위에 대하여 관련 규정에 따라 엄숙히 조사하여 처리하다. 채용 과정에서 사기나 사기 조직의 지원자를 속여 지원 또는 채용 자격을 취소한다.
2009 년 1 월 9 일
2009 년 우한 시원림국은 직원을 공개적으로 채용해 상담 및 불만 전화 명단을 사회에 발표했다.
주관 부서 인사부 책임자 사무실 전화 문의 전화 문의 전화 불만 전화 담당자.
우한 시 원림국 육건화 82436359 오붕 82436492 당원 82437897
첨부: 우한 시 2009 년 사업 단위 공개 채용 일자리 일람표. Xls