첫째, 채용 직책
1. 경기체육학과 운동훈련과정 교사 1 사람 (전문기술직12);
2. 경기체육학과 운동훈련전문건설직 1 사람 (전문기술직 12 급);
3. 경기체육학과 운동훈련전공 (아동체력지능훈련방향) 교사 1 사람 (전문기술직12);
4. 사회체육학과 보건재활과정 교사 1 사람 (전문기술직12);
5. 학생처 전임 상담원 1 사람 (전문기술직12);
6. 모집 취업처 모집 취업지도 교사 1 (전문기술직12);
7. 사무실 통합 관리직 1 개 (관리 9 급 직위)
8. 물류처 1 종합관리직 (관리급 9 직).
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행을 가지고 있다.
2. 신체건강, 공무원 채용 신체검사 건강 기준에 부합한다.
베이징 상주 계정과 베이징 인사 관리 관계;
4. 기피 제도의 관련 규정에 부합하여 직위의 기타 요구에 부합한다.
(b) 직업 조건
1. 경기체육학과 운동훈련과정 교사 1 사람 (전문기술직 12):
(1) 만 40 세 이하 (198 1 년1일 출생);
(2) 대학원 이상 학력을 취득하고 해당 학위를 취득한다. 운동훈련, 체육교육, 체력훈련 등 관련 전공을 졸업하다.
(3) 전문 건설 능력, 전문 교육 능력, 과학 연구 능력, 관련 분야에 대한 독자적인 통찰력과 지속적인 탐구 능력을 갖추고 있다.
(4) 3 년 이상 운동팀 일선 또는 전문체력훈련 경력을 가지고 해당 훈련을 조직하고 지도할 수 있다.
(5) 좋은 직업윤리와 직업정신, 그리고 팀워크를 가지고 있다.
2. 경기체육학과 운동훈련전문건설직 1 사람 (전문기술직 12 급):
(1) 만 40 세 이하 (198 1 년1일 출생);
(2) 대학원 이상 학력을 취득하고 해당 학위를 취득한다. 운동훈련, 체육교육, 체력훈련 등 관련 전공을 졸업하다.
(3) 전문 건설 능력, 전문 교육 능력, 과학 연구 능력, 관련 분야에 대한 독자적인 통찰력과 지속적인 탐구 능력을 갖추고 있다.
(4) 훈련 관련 전문 건설 경력을 가지고 있으며, 3 년 이상 운동팀 일선 훈련이나 전문 체력훈련 경력을 가지고 있으며, 팀을 이끌고 전문 건설과 과정 건설을 할 수 있다.
(5) 좋은 직업윤리와 직업정신, 그리고 팀워크를 가지고 있다.
3. 경기체육학과 운동훈련전공 (아동체력지능훈련방향) 교사 1 사람 (전문기술직 12):
(1) 만 40 세 이하 (198 1 년1일 출생);
(2) 대학원 이상 학력을 취득하고 해당 학위를 취득한다. 취학 전 교육, 스포츠 등 관련 전공을 졸업하다.
(3) 전문 건설 능력과 과학 연구 능력이 강하고 관련 분야에서 독자적인 견해와 지속적인 탐구 능력을 갖추고 있다.
(4) 3 년 이상 취학 전 교육, 아동체육, 초중고생 체육훈련 경력을 가지고 있다.
(5) 좋은 직업윤리와 직업정신, 그리고 팀워크를 가지고 있다.
4. 사회체육학과 보건재활과정 교사 1 (전문기술직 12):
(1) 만 40 세 이하 (198 1 년1일 출생);
(2) 해당 학력을 가진 대학원생 이상 학력, 운동재활, 운동인체과학 등 관련 전공 졸업
(3) 재활 산업 관련 업무 경험 3 년 이상;
(4) 본 학과의 기초수업과 전공수업을 체계적으로 가르치고 학교에서 규정한 교학 업무를 완성할 수 있다.
(5) 스포츠 보건 및 스포츠 재활 실용 기술 지침을 독립적으로 부담하고 실시할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 좋은 팀워크와 책임감 있는 업무 태도.
5. 학생처 전임 상담원 1 명 (전문기술직 12 명):
(1) 만 40 세 이하 (198 1 년1일 출생);
(2) 해당 학력을 가진 대학 본과 이상 학력; 스포츠 관련 전공 졸업
(3) 3 년 이상 전임 상담원, 담임 선생님 또는 운동팀 선수 관리 경력을 가지고 있으며, 언어 문자 표현 능력과 기본적인 공문 작문 능력을 갖추고 있다.
(4) 강력한 조직 관리 능력.
6. 입학취업처 멘토 1 (전문기술직 12):
(1) 만 40 세 이하 (198 1 년1일 출생);
(2) 해당 학력을 가진 대학 본과 이상 학력; 스포츠 관련 전공 졸업
(3) 스포츠 이론 및 스포츠 인재 관리에 대한 기본 지식을 갖추고 있다. 스포츠 정책, 파일 관리, 행정 관리, 공문 쓰기 등의 기본 사항을 숙지합니다.
(4) 강력한 실무 능력, 구두 표현 능력 및 독립 작업 능력
(5) 좋은 직업윤리, 직업정신, 팀워크를 갖추고 있다.
7. 사무실 통합 관리직 (관리 9 급 직위) 1 사람:
(1) 만 40 세 이하 (198 1 년1일 출생);
(2) 중국 당원;
(3) 운동훈련, 사회체육지도와 관리, 운동인체과학 등 관련 학과 이상 학력
(4) 3 년 이상 체육업계 업무 경험, 스포츠 관련 정책 법규 이해
(5) 사무용 소프트웨어의 숙련된 사용은 일정한 공문 작문 기초를 가지고 있다.
8. 물류 보장부에는 1 종합 관리직 (관리 9 급 직위) 이 있습니다.
(1) 만 40 세 이하 (198 1 년1일 출생);
(2) 학사 학위 이상 및 해당 학위 취득;
(3) 1 년 이상 행정업무, 회계업무, 사회보험 등 관련 업무 경력을 가지고 있다. , 관리 지식 및 워크플로우, 조달 프로세스, 비용 인식 및 초급 재무 지식 등을 숙지합니다.
(4) 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용하여 각종 데이터를 통계, 분석 및 워드 프로세싱하고, 공문 쓰기 형식에 익숙하며, 좋은 문자 공과를 갖추고 있다.
(5) 일은 진지하고 책임감이 강하며 조정, 조직, 의사 소통 능력, 언어 표현 능력 및 서비스 의식이 우수하며 학습 능력이 강하다.
셋째, 채용 프로세스
(a) 등록 및 자격 심사
이번 공개 채용은 온라인 등록 방식을 채택해 응시자는 단 하나의 직위에만 응시할 수 있다. 초심 합격자 명단은 베이징 체육전문학원 홈페이지에 발표됐다.
1. 등록 시간
공고일로부터 202 1 65438+2 월 9 일 16:00 까지 (메일 발송 시간 기준).
2. 필요한 재료
이력서 (유효한 연락처 번호를 기입해야합니다); 본인은 최근 1 인치 컬러 사진을 면류합니다. 직위가 요구하는 본인 호적부, 신분증, 학력학위증서 및 관련 등급, 학력, 스펙, 근무경력증명자료의 사진이나 스캔본.
3. 등록 방법
위 자료는 이메일 btzyrsb @ 126.com 으로 전송되며, 메일 제목은 "본인 202 1 만약 내가 표시를 하지 않는다면, 나는 나의 등록 실패에 대해 책임을 져야 한다. 제출한 자료는 정확하고 상세하며 명확하게 볼 수 있어야 하며, 제출한 자료를 식별할 수 없어 신청이 실패하는 것은 본인이 책임진다.
(b) 시험 방법
1. 시험 방식은 필기시험과 면접의 결합이다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다. 관련 정보는 베이징 체육전문학원 웹사이트와 위챗 위챗 공식 계정에 게시될 예정이다.
2. 필기시험: 만점 100. 시험 범위에는 종합적인 소양, 기본능력, 일자리와 관련된 지식과 능력이 포함된다. 필기시험이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 필기시험 성적이 채용 기관에 발표된다. 필기시험 전 과정 비디오.
3. 면접: 필기시험 성적은 높음부터 낮음까지 1:3 의 비율로 면접에 들어간다. 면접은 지원자의 종합 분석, 논리적 사고, 언어 표현, 즉흥 연주, 이미지 계기 및 관련 전문 능력을 주로 고찰한다. 경기 체육부와 사회체육부의 직위에 응시하려면 면접에 시험강의가 필요하다. 면접 만점은 100 (시험 성적이 면접 성적의 50%) 이다. 전정 인터뷰 비디오.
4. 합격 점수선: 필기시험, 면접 성적은 모두 60 점입니다. 필기시험 성적이 합격점수선에 미치지 못한 사람은 면접 범위에 들어가지 않고, 면접 성적이 합격점수선에 미치지 못한 사람은 시찰 대상으로 등재되지 않는다.
(c) 직급보충: 면접 범위에 들어가는 인원이 자발적으로 포기하거나 다른 이유로 면접 인원수에 대한 고용 비율이 1:3 이하인 경우 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충할 수 있지만, 최대 비율은 1:3 을 초과하지 않습니다 (필기시험 성적과 병행하는 경우는 제외).
(4) 종합성적: 필기시험 성적은 40%, 면접 성적은 60%, 종합성적은 순위를 결정하고 만점 100. 필기시험 성적, 면접 성적, 종합성적은 소수점 이하 두 자리까지 계산하며 끝수는 반올림한다.
(5) 종합성적 발표: 면접 및 종합성적은 면접 종료 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 채용 기관에 발표된다. 각 채용 직책 1: 1 의 비율에 따라 면접 합격자 중 종합 성적 순위 순서에 따라 신체검사와 시찰에 참가하는 인선을 확정했다.
(6) 응시자는 발표된 필기시험 성적, 면접 성적, 종합 성적, 시험 순위에 이의가 있는 경우, 각 코너의 시험 성적 발표 후 3 일 이내에 모집 기관에 검토를 신청해야 한다. 검토 범위에는 답안카드 누출 평가, 점수, 오류, 입력 오류, 순위 오류 등이 포함된다.
(7) 신체검사: 신체검사 시간은 별도로 통지하는데, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다. 신체검사에 불합격한 사람은 채용하지 않는다. 신체검사와 관련된 관련 비용은 신청자 본인이 부담한다.
(8) 시찰: 채용 단위는 지원자의 원래 단위를 시찰하고, 그 경력과 학력을 검증하고, 그 정치사상, 덕재 표현, 업무 실적 등을 이해한다.
(IX) 승인 공시
1. 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원을 결정하고 채용 단위에서 7 일 (영업일 기준) 동안 채용인원 명단을 공시합니다. 공시가 시작되면 채용 직위가 다시 공석이 생기면 더 이상 순연되지 않는다. 공시 후 이의가 없는 경우 채용 기관이 관련 자료를 시 체육국, 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 승인, 동원 및 신고 수속을 밟는다. 비준이 통과된 후, 고용인 단위는 지원자와 고용계약을 체결했다.
2. 지원자는 보통 45 일 이내에 채용 기관의 요구에 맞춰 신체검사, 시찰, 전근을 마쳐야 한다. 만약 그들이 규정된 시한과 요구 내에 일을 완성하지 못한다면, 그들은 실격될 것이다.
(10) 채용 단위는 고용인과 고용 계약을 체결하여 수습 기간을 실시한다. 수습 기간은 베이징시 노동계약제 관련 정책에 따라 집행된다. 수습기간 만시험 합격자 재채용, 계속 채용. 초빙인원의 임금 복지 대우는 국가와 베이징시 사업 단위의 관련 규정에 따라 집행된다. 시용기험 불합격자, 임용 자격 취소, 그 서류는 인재 서비스 기관에 전입되어 스스로 직업을 선택하였다.
넷. 설명이 필요한 사항
(a) 자격 심사 시작부터 채용 업무 종료까지 지원자는 현장 등록 시 남겨진 연락처가 원활하다는 것을 보증해야 한다. 만약 전화 연락이 원활하지 않다면, 결과는 지원자가 책임진다.
(b) 사회 복지사가 신청하기 전에 응모한 기관의 동의. 의용인원 공시 이의가 없는 후, 의용인원은 제때 고용기관을 협조하여 행정관계 이전 수속을 밟아야 한다.
동사 (verb 의 약어) 연락처 정보
연락처: 장문강, 우자초, 연락처 전화: 0 10-87806970.
베이징 체육학원
2021165438+10 월 26 일