첫째, 채용 원칙, 절차 및 인사 관리 조치
채용 업무는 덕재겸비한 기준에 따라 엄격하게 진행되며 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고, 시험과 고찰을 결합하는 방식을 취하고, 응시 조건 공개, 시험 절차 공개, 시험 결과 공개를 위한 3 개 공개 제도를 실시한다. 채용 계획, 채용 공고, 등록, 필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사, 시찰 및 채용 절차에 따라 진행됩니다. 채용인원은' 사업단위 인사관리조례' 에 따라 고용제 관리를 엄격히 실시한다.
둘째, 채용 직책, 인원 및 자격 조건
이번 채용/KLOC-교사 0/05 명. 이 가운데 초등학교 교사 44 명, 중학교 교사 46 명, 고등학교 교사 15 명이 포함됐다.
자세한 내용은 202 1 동안현 교사의 공개 채용 및 요구 사항 목록을 참조하십시오.
셋째, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 목표
이번 채용은 사회 공개를 위한 것으로, 채용 직무 요구 사항을 충족하는 사람은 누구나 등록할 수 있다. 고교 졸업생이 제대한 지 1 년 이내에 그해 졸업생과 마찬가지로, 대졸 초빙과 동등한 정책을 즐길 수 있다. 기술원 중급반, 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 각각 중등학교, 전문대, 본과에 따라 동등하게 대우한다.
(b) 채용 조건
1, 중국 국적 보유
2, 규율과 법을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 가지고 있다.
직업 요구 사항에 적응하는 신체 조건;
4. 나이는 18 세 이상이며, 각 특정 직위가 요구하는 연령 범위 내에 있습니다.
5. 직무 요구 사항을 충족하는 기타 조건 (202 1 동안현 공개 채용 교사 직책 및 요구 사항 목록 참조)
(c) 다음 인원은 응시할 수 없다
1 시 내 교사 (특강 교사 포함) 는 응시할 수 없습니다.
2. 당기정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌 기한이 채 되지 않았거나 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람. 군인; 수습 기간 동안 직원 그리고 법은 교사의 직업에 종사하는 사람을 금지하고, 등록할 수 없다.
3. 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 3 대 내 직계 혈족 또는 방계 혈연 (허구 혈연 포함), 근친관계 응시자는 본 단위의 비서, 조직인사, 재무, 감사, 기검 감찰 등의 직위와 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
4. 최근 2 년간 동안현에서 공개 채용에 참가해 합격 후 임용 자격을 포기한 인원입니다.
넷. 채용 절차 및 방법
채용 업무는 등록, 자격 초심, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 고용, 검증 절차에 따라 진행된다.
(1) 등록
1. 등록 방법: 온라인 등록을 하고 현장 등록을 조직하지 않습니다.
2. 등록 시간: 7 월 28 일 8 시 ~ 7 월 30 일18 시 00,2021.
3. 등록 프로세스
(1) 등록 웹 사이트: /index.php.
온라인 신청서에 올려야 할 자료: ① 본인은 최근 면관 2 인치 전면 전자사진 (파란색 배경 사진, jpg 형식, 20KB 이하, 필요에 따라 사진을 업로드하지 않고 시험을 볼 수 없음); ② 신분증 3 졸업장 4 학력 증명서 ⑤ 직위가 요구하는 해당 자격증.
(b) 자격 초심: 2026 년 7 월 28 일 5438+0-7 월 3 1. 채용 단위는 지원자가 지원 시스템을 통해 제출한 응시자료에 따라 지원자의 응시 자격을 초심한다. 신청자가 작성하고 제출한 자료에 대해 의문이 있는 경우 누락이나 보충의 내용을 명시하여 신청자에게 완벽과 보충을 요구해야 합니다. 자격 초심에 합격한 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
(3) 정보 조회: 지원자가 온라인으로 신청 정보와 자료를 제출한 후 24 시간 후, 지원 시스템에서 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있습니다. 자격은 초심이나 초심에 불합격하지 않은 경우 시험 마감 시간 전에 응시 자격을 갖춘 다른 직위를 개보할 수 있다.
(4) 분담금 확인: 자격 초심을 통과한 후 응시자는 신청시스템에서 등록비 50 원을 납부하고, 분담금 확인시간은 2026 54 38+0-7 월 3 1 입니다. 분담금 확인을 마치는 것은 등록 성공으로 간주된다. 신청인이 정해진 시간 내에 분담금을 확인하지 않은 것은 신청이 실패한 것으로 간주된다.
(5) 채용 직위 변동: 원칙적으로 응시비율은 1:3 이상이어야 한다. 공개 채용 지도부의 비준을 거쳐 소수의 전공이 특별하거나 경쟁을 형성하기 어려운 일자리는 해당 일자리 채용 계획을 취소 또는 줄이거나 시험 비율을 낮출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용) 채용직이 취소된 성공지원자는 7 월 3 1 일15: 00-17: 시험 비율을 낮추도록 승인되었거나 실제 참고자 수가 시험 비율에 미치지 못한 경우 합격 점수선을 설정합니다 (필기시험 점수가 50 점 미만인 사람은 면접에 합격할 수 없음).
(6) 응시주의 사항:
응시자는 성실 응시공약서를 꼼꼼히 읽어야 하며, 선택한 직위의 요구 사항을 충족하는 유효한 조건을 갖추어야 한다. 그렇지 않으면 책임은 자업자득이다.
지원자당 하나의 position 만 지원할 수 있습니다. 응시자는 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용되는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
(3) 입학 시험 (필기시험, 자격심사, 면접, 신체검사) 기간 동안 수험생은 지원 시 작성한 통신수단이 원활한지 확인하고 제때에 연락할 수 있도록 해야 하며, 통신수단이 낙후된 결과는 수험생이 스스로 부담해야 한다.
(4) 신청자는 전염병 예방·통제 지침을 주의 깊게 읽어야 한다.
(2) 인쇄수험증: 응시자는 202 1 년 8 월 9 일 응시합니까? 8 월 28 일 10 등록 사이트에서 인쇄수험증을 다운로드합니다
(3) 필기 시험:
1, 필기시험 시간: 수험증을 참조하십시오.
필기 시험 장소: 수험증을 참조하십시오.
3, 서면 내용:
고등학교 선생님: 해당 전공의 고등학교 내용과 일부 대학 내용을 시험합니다.
중학교 교사: 해당 전공의 중학교 및 고등학교 내용을 테스트합니다. 그 중 중학교 내용은 50%, 고등학교 내용은 50% 를 차지합니다.
초등학교 교사: 해당 전공을 테스트하는 중학교 및 초등학교 내용 중 중학교 내용은 50%, 초등학교 내용은 50% 를 차지한다.
(d) 자격 심사
필기시험 성적은 동안 정부망 발표 후 (본인 성적에 의문이 있는 경우 3 일 이내에 인적자원 및 사회보장국 606 관리주 사무실에 가서 재심을 신청할 수 있음), 각 과는 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 자격재심을 실시하고 1:2 의 비율에 따라 면접관을 확정한다. (구체적인 시간은 미정, 불합격자는 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 보충한다.) 자격 심사가 완료된 후에야 면접에 들어갈 수 있다. 자격 심사는 채용 시험의 전 과정을 관통한다. 허위 신청 자료를 제공하는 사람은 일단 확인되면 실격된다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조하고 변조하여 등록 자격을 속이는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
(5) 면접
자격 심사 결과 공시 (동안 정부망) 후 각 과목 자격 심사 결과에 따라 1:2 비율에 따라 면접관을 확정했다. (소수의 전공이 특별하거나 경쟁을 형성하기 어려운 직위는 공개 채용 지도부의 승인을 받아 1: 1 비율에 따라 면접에 참가할 수 있다. 수험생이 면접을 포기함에 따라 채용 인원과 면접 인원의 비율이 1:2 보다 작고 면접 성적이 70 점 미만이어서 신체검사에 합격하지 못했다. ) 을 참조하십시오
1. 면접 시간: 동안 정부 사이트 공고를 참조하십시오.
면접 장소: 동안 정부 웹 사이트 공고를 참조하십시오.
3. 면접 방법:
음악, 스포츠, 미용학과 면접은 재능전시와 마이크로수업으로, 그 중 재능전시점수는 60 점, 미과점수는 40 점이다. 음악의 재능전시는 노래와 당신이 선택한 전공을 더한 것이고, 스포츠의 재능전시는 당신이 선택한 두 가지 전공이고, 미술의 재능전시는 스케치입니다. (재능 전시 자체 장비, 선택한 물건은 실내 전시에 적합해야 함)
기타 전공 면접은 미과입니다 (전문 모 학년 교재 내용 등록, 시간은 10 분을 넘지 않음).
4. 총성적 계산 (성적은 소수점 이하 두 자리까지 유지됨) = 필기시험 성적 ×60%+ 면접 성적 ×40%.
(6) 신체검사
각 과는 채용 교사 수에 따라 총점에서 낮은 점수까지 인선 조직 신체검사를 확정한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행하고, 소변 샘플은 마약 검사를 실시한다. 구체적인 시간대는 별도로 통지하는데, 비용은 수험생이 스스로 부담한다. 신체검사는 신체검사 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 재검사를 신청해야 한다. 재시험 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이다. 재시험은 1 회까지만 진행할 수 있고, 재시험은 여전히 불합격인 수험생은 실격할 수 있다.
신체검사에 합격한 일부 인원이 포기하거나 일부 인원의 신체검사에 불합격한 경우 면접에 참가한 수험생 중에서 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 보충한다.
(7) 조사
신체검사 합격자가 답사에 포함되다. 고찰은' 호남성 국가공무원 시험 채용 실시 방법' 을 참고하여 집행한다. 주로 수험생이 규율준수, 출산 계획, 학생 기록 확인 등을 포함해 수험생 자격을 심사한다. 현인사국과 현교육국은 구체적으로 검사 업무를 책임진다.
시찰이 조건에 맞지 않거나 자발적으로 포기한 것은 채용하지 않고, 공석직은 더 이상 별도로 보충되지 않는다.
(8) 고용 및 관리
1. 채용인원 명단은 동안 정부 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 공시돼 사회감독을 받는다.
2. 동안현 특강교사직과 공개 채용직을 동시에 신청하는 인원이 모두 결선된 경우 특강교사직의 합격을 우선적으로 보장하고, 공개 채용직은 이미 동안현 특강교사직으로 합격한 수험생을 채용해서는 안 된다.
3. 같은 범주의 같은 직위에 응시한 수험생은 보고된 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 교육국이 발표한 공석학교에서 자율적으로 선발한다. 채용인원은 채용학교와 고용계약 (3 부, 현교육국, 학교, 본인 1 부) 을 체결해야 하며, 고용학교에서 3 년 이상 근무해야 하며, 기간 동안 전근이나 탈산학습 (현교육국이 배정한 교육학습 제외) 을 신청할 수 없다.
5. 수험생이 거짓을 꾸며 시험 규율을 위반하면 신체검사에 참가해야 하는 신체검사와 제안 포기 고용 상황을 포기해야 한다.
허위, 시험 고찰규율에 위배되는 수험생은 신체검사에 참가하여 채용을 포기하고 채용 자격을 취소하고 동안현 정부 사이트 및 관련 인재시험 인터넷에 통보해야 한다. 2 년 이내에 동안현 공무원 사업 단위 채용에 등록할 수 없다.
자동사 감독과 회피에 미치지 못하다.
1. 징병작업은 NPC, CPPCC, 기검감찰부, 사회 각계에서 감독한다. 시험, 신체검사, 시찰, 합격 등의 결과. 제때에 사회에 공시할 것이다.
교사 모집은 회피 시스템을 구현합니다. 공개 채용을 조직할 때 채용 담당자는 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근인척 관계 또는 채용 공정성에 영향을 줄 수 있는 기타 사항을 피해야 한다.
7. 코로나 전염병 예방·통제 업무의 전체 채용 과정은 국가 관련 전염병 예방·통제 정책과 전염병 예방·통제 응급예안의 요구에 부합한다.
8. 본 공고는 동안현 공채 지도부 사무실이 해석한다. (전화 0746-42 19398)
Dongan 카운티 공개 채용 작업 선도 그룹
202 1 7 월 19
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