관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 원칙
2023 년 함녕시 사업 단위는 통일된 공개 채용을 진행하고 당관 간부, 관리 인재를 견지하며 덕재겸비, 덕을 선임하고, 임인 유현을 견지하며 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 견지하고, 선발인의 시야를 넓히고, 각종 인재가 사업 단위에 동등하게 진입하는 경로를 열어 사업 단위 고용의 요구를 만족시킬 것이다
둘째, 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 및 기술을 갖추다.
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
6. 직무 요건을 갖춘 기타 조건.
(b) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.
4. 각급 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 행위가 발견되어 아직 입입 금지 중인 인원이 발견됐다.
5.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
6. 법령에 규정 된 기타 상황.
셋째, 채용 대상, 단위, 직책 및 자격 조건
정책 근거가 있는 관련 그룹 외에 이번 채용은 전대 고교 졸업생과 일자리 조건에 부합하는 각종 사회인재를 대상으로 한다.
구체적인 단위, 직위 및 자격 조건은 "2023 년 함녕시 사업 단위 공개 채용 직원 일자리표" (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
넷째, 등록한다
(a) 등록 채널: 이번 공개 채용 시험의 등록, 등록, 조회, 지불, 인쇄 수험서는 호북 인사시험망 () 을 통해 진행된다.
(b) 등록 인증: 2023 년 2 월 24 일 9: 00 부터 3 월 10 일 17: 00 까지 지원자는 개인 기본 정보 인증을 신청하고 받습니다. 등록 인증이 성공한 후에야 등록을 시작하고, 등록 정보를 기입하고, 채용 기관의 자격 심사를 받을 수 있다.
(c) 등록 시간: 2023 년 2 월 24 일 9: 00 ~ 3 월 2 일 17: 00, 3 월 2 일 제 시간에 등록 창을 닫습니다.
2 월 24 일 -3 월 1, 호북성 인사시험원은 매일 한 번씩 직위 응시상황 통계를 발표해 응시인원이 참고할 수 있도록 한다.
3 월 2 일 개봉하지 않습니다.
(등록 힌트: 3 월 2 일 17: 00 등록 창이 닫히면' 보충 정보 반환' 검토 상태의 지원자는 개인 정보를 수정하거나 제출할 수 없습니다.
따라서 가능한 한 미리 등록하고 정보를 보충해 주십시오. 창구가 닫힐 때 조작하지 마십시오. 신청이 실패하지 않도록 하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
) 을 참조하십시오
(4) 등록 요구 사항: 1. 응시자는 본 채용 공고를 꼼꼼히 읽으시고, 응시자 한 명당 한 자리만 선택해서 등록할 수 있습니다.
온라인 등록 기간 동안 채용 단위 자격 심사를 통과하지 못한 수험생은 선택한 직위를 자발적으로 철회할 수 없으며, 정보를 보충한 후 직위를 다시 선택하거나 다른 직위를 보고할 수 있다. 자격 심사를 통과한 사람은 다른 직위에 신고할 수 없다.
공지, 게시 양식 등을 주의 깊게 읽고, 관련 요구 사항을 숙지하고, 작성해야 할 각 항목에 대해 자세히 고려하며, 꼼꼼히 기입하고, 진지하게 대하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 독서명언)
신청자는 관련 정보, 청렴성 신청서를 진실하게 작성해야합니다.
응시자는 직무표의 요구에 따라 자료를 작성 및 제공하고, 작성 및 제공한 정보의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 응시자 등록 자격이 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보가 잘못 기입된 경우, 이로 인한 모든 결과는 응시자 본인이 부담한다.
성실하지 않은 응시나 허위 증명 자료를 제공하는 사람은 채용 업무의 어떤 부분이 확인되면 응시나 채용 자격을 취소한다.
(5) 전공:' 직위표' 에 열거된' 직위에 필요한 전공' 은 채용 기관이 교육부에서 반포한 전문 학부 대학원생 등 전문 카탈로그에 따라 설치한다.
일부 교육부의 전문 목록에 포함되지 않았지만 관련 기관에서 개설했으며 수험생이 전공한 전공은 직무표에 기재된 관련 기관과 밀접한 관련이 있는 전공으로, 응시기관의 동의를 거쳐 수험생이 응시할 수 있다. 이 전공은 직위표에' 직위에 필요한 기타 전공' 란에 열거되어 있다.
(6) 학력요구 사항: 직무표의 학력요구 사항은 대학, 대학 이상, 본과, 본과 이상, 석사, 석사 이상, 박사생이다. 그들의 차이와 포용에 주의하세요.
예를 들어, 어떤 직위는' 본과' 를 요구하고, 본과 학력자만 요구한다. 석사, 박사 학위를 가진 사람은 본과에 응시할 수 없다. 학사, 석사, 박사 학위를 가진 사람은 누구나 응시할 수 있습니다 (예: 경제학 학사 학위와 사회학 대학원 학위를 모두 가진 수험생, 경제학 학사 이상 학위를 모두 가진 직위, 사회학 학사 이상 학위를 신청할 수 있는 직위, 사회학 학사 이상 학위를 신청할 수 있는 직위, 경제학 학사 및 대학원 학위 이상은 신청할 수 없습니다).
본인이 취득한 저학력 응시관련 직위는 채용 후 본인의 학력이 높다는 이유로 채용을 요구해서는 안 된다.
전일제 일반대학에 다니는 비 2023 기 졸업생은 취득한 저학력으로 응시할 수 없다.
(7) 국외학력: 공고와 일자리표에 규정된 자료 외에 유학귀국자가 응시한 것은 면접 전에 채용 기관에 교육부문 학력 증명서자료를 제공해야 한다.
그때 제공할 수 없는 것은 포기하는 것으로 간주된다.
학력인증은 교육부 유학 서비스 센터가 책임진다.
지원자는 교육부 유학 서비스 센터 웹 사이트 () 에 로그인하여 인증 관련 요구 사항 및 절차를 확인할 수 있습니다.
(8) 근무 경력 요구 사항: 근무 경력 요구 사항이 있는 직위에 응시한 수험생은 직위 관련 업무 경험에 대한 유효한 증명 (서명한 노동계약, 사회보증납부 증명서, 임금납부 증명서 등) 을 제공해야 한다. ) 자격 심사 기간. 취업하지 않은 고교 졸업생이 학교를 떠나 고교 졸업생 인턴십 훈련 기지로 인턴십에 참가하거나 기업사업 단위가 프로젝트 연구에 참여한 경험은 관련 업무 경력으로 볼 수 있다.
대학 졸업생들이 재학 기간 동안의 사회실천, 인턴 등 업무경험은 이 전공에 응시하는 업무경력으로 사용되지 않는다.
(9) 관련 시간 노드 결정: 1. 직책 테이블에서 관련 직책의 연령 조건은 1+0 부터 연도별로 계산됩니다.
일자리 연령 요건은 만 30 세 이하이며 수험생은 1992 65438+ 10 월 1 일 이후 출생해야 하며, 35 세 이하를 요구하고 수험생은/Kloc 에 있어야 한다
2. 수험생 졸업시간은 졸업증서 작성 시간을 기준으로 하며 보통 2023 년 7 월 3 1 이전입니다.
2023 년 8 월 1 이후 졸업한 사람은 보통 2023 회 졸업생으로 응시하지 않는다. 박사 대학원생은 제외한다.
3. 근무경력시간계산마감일은 2023 년 7 월 3 1 입니다.
관련 업무 경험' 은 필요한 일자리와 배운 전공과 관련된 업무 경력을 말하며, 구체적인 정의는 용인 단위와 주관 부서에서 해석한다.
(10) 등록 기술 사항: 등록 및 등록 정보가 비교적 상세하기 때문에 등록 자료가 원활하게 제출되고 등록 속도가 빨라지도록 지원자가 온라인으로 등록하기 전에 서류로 편집하고 기입해야 할 내용을 입력하는 것이 좋습니다.
인터넷에 신청서를 작성할 때 준비한 자료를 하나씩 양식에 붙이시면 됩니다.
온라인 등록 시스템은 360 브라우저 스피드 모드로 로그인하는 것이 좋습니다.
등록할 때 반드시 시스템의 사진 처리 도구를 다운로드해야 하며, 자동 검토 후 사진을 업로드해야 합니다. 평가 안 됨 또는 감사 통과하지 못한 것은 업로드할 수 없습니다.
기술적인 문제가 발생하면 후베이 인사시험망에 로그인하거나 후베이 인사시험원에 연락하여 해결해 주세요.
온라인 등록 기술
다섯째, 자격 심사, 지불 확인 및 인쇄 수험증
(a) 자격 심사: 2023 년 2 월 24 일 9: 00 ~ 3 월 3 일 17: 00, 채용 단위 온라인 자격 심사, 수험생은 시험 성적을 동시에 조회할 수 있다.
(2) 자격 심사 단위:' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 에 따라 각 용인 단위 및 주관 부서에서 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다.
(3) 직위조건 상담: 수험생은 직무표의 전공 학력 등 자격 조건을 문의하려면 각 채용 부서 (단위) 에 연락할 수 있다. 연락처는 "함녕시 2023 년 사업 단위 공개 채용 단위 연락처표" (첨부 2) 를 참조하십시오.
(4) 분담금 확인: 2023 년 3 월 4 일 9: 00 ~ 3 월 6 일 24: 00, 자격심사를 통과한 지원자의 분담금 확인 등록, 시험비 100 원
제때에 납부하지 않은 사람은 자동 포기로 간주하므로 반드시 주의하시기 바랍니다.
3 월 4 일 9: 00 ~ 3 월 5 일 24: 00, 시험비 감면 관련 조건을 충족하는 인원은 후베이 인사시험망 관련 팁과 등록시스템 관련 지침에 따라 응시한다.
(5) 인쇄수험증: 2023 년 3 월 28 일 12: 00 ~ 4 월 2 일 9: 00 까지 지원자가 호북 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드하기로 확정했다.
수험증과 신분증은 필기시험과 면접의 합격서류로서 수험생은 반드시 잘 보관해야 합니다!
여섯째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목 및 시간, 장소
1. 시간: 2023 년 4 월 2 일 일요일 오전.
2. 과목: 08: 30- 10: 00 직업 능력 성향 시험.
10: 00-12: 00 통합 어플리케이션 기능
시험 지점 주소는 수험증을 참조하십시오.
(b) 필기 시험 범주, 내용 및 필기 시험 점수.
1. 채용 직위의 특성에 따라 시험은 종합관리 (A), 사회과학 전문지식 (B), 자연과학 전문지식 (C), 초중고교교사 (D), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다.
이 가운데 초중고교교사 종합응용능력 (D) 과목은 초등학교 교사직과 중학교 교사직의 하위 과목으로 나뉜다.
2. 시험에 대한 자세한 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 3) 를 참조하십시오.
3. 직업능력성향시험과 종합응용능력만점은 모두 150, 수험생 필기시험 성적 = (직업능력성향시험 성적+종합응용능력) 3 입니다.
(c) 시험 비율의 정의.
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 지원자 수와 직책 계획 수에 따라 3: 1 비율로 시작할 수 있습니다.
등록이 끝난 후 지원자 수가 시험 규정 비율에 미치지 못하고 시험 비율을 취소, 감소 또는 낮춰야 하는 채용 기관에서 조정 신청을 하고 주관 부서의 심사 동의를 거친 후 각각 함녕시 조직부, 함녕시 인적자원 및 사회보장국에 신고하고 함녕시 인적자원 및 사회보장국 포털을 통해 공시를 실시한다.
취소된 직위 비용을 지불한 수험생은 전액 환불된다.
(d) 필기 시험 점수 조회
필기시험 성적은 4 월 하순에 함녕시 인적자원과 사회보장국 공식 홈페이지 (/) 에서 발표될 예정이며 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
동시에 시험지 최저 합격선은 출간되고, 최저 합격선 이하의 수험생은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없다.
필기시험의 시험지 평론은 객관적인 문제기계평론과 주관문제인터넷 평론을 채택하여, 인공평권과 평점 과정이 없다. 0 점, 결석 등 특수한 경우를 제외하고는 수험생의 평가 신청을 받지 않는다.
(5) 중요 팁
수험생은 신청과 일치하는 수험증과 본인의 유효 신분증 (임시신분증 포함) 을 지정고시점에 가지고 시험을 치러야 한다.
수험증과 본인의 유효 신분증 (임시신분증 포함) 을 소지하지 않은 수험생은 시험을 볼 수 없다.
시험 당일 날씨와 시험점 부근의 교통 상황을 미리 살피고 여행과 음식 계획을 잘 세워야 한다.
일곱. 자격 심사
(1) 자격 재심 합격자 수는 채용 인원 3: 1 비율에 따라 결정되며, 점수가 나란히 있으면 마지막 한 명이 함께 자격 재심에 들어간다.
수험생 필기시험 성적은 높음에서 낮음까지, 필기시험 성적은 같은 사람이 나란히 있다.
예를 들어 수험생 a, b, c, d, e 는 각각 72 점, 765 점, 438+0 점, 765 점, 438+0 점, 70 점, 65 점, 438+0 점, 2 위를 기록했다
(b) 자격 검토는 고용주와 관할 부서에서 실시한다.
자격 재심에서 면접에 참가할 수험생은 본인의 신분증, 수험증, 졸업증, 학위증, 직직직급증 등 직무자격과 일치하는 관련 증명서자료 원본이나 사본, 전자자료를 제공한다.
(3) 현직 공무원 [공무원법 관리를 참조하는 기관 (단위) 직원 포함] 이 응시한 경우 해당 기관의 동의를 구하고 자격 심사 단계에서 기관이 신청에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다.
기업사업 단위 직원은 고용인 단위 (주관 부서) 의 필요에 따라 서면 증명 자료를 제공해야 한다.
(4) 지정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 응시자는 면접에 들어갈 수 없고, 면접 후보자의 공석은 필기시험 성적 순위 순서에 따라 순차적으로 보충된다.
(5) 자격 재심에 들어간 사람이 기권한 경우 본인은 서면 성명을 내고, 사진을 찍거나 스캔하거나 팩스로 채용 기관에 보내야 하며, 고용인 단위 (주관 부서) 가 직위 필기시험 성적에 따라 작성해야 한다.
여덟, 면접
(1) 면접관 채용 인원 3: 1 확정. 면접관이 3: 1 에 이르지 않아 유보할 시험 개시험 비율을 취소, 핵감액 또는 낮춰야 하는 경우 채용 기관에서 취소, 핵감액 또는 예약 신청을 제출하고 주관부의 승인을 받고 시의회 조직부, 시 인사국에 각각 신고하여 면접 공고에 공개적으로 성명을 발표한다.
(2) 면접은 수험생이 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 수험생의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등으로 진행된다.
함녕 소방구조대 소속 기관에 응시한 수험생은 신체와 심리테스트가 필요하다.
함녕시 위생보건위 소속 부서의 일부 직위에 응시한 수험생은 면접 후 본 부서의 시험작업 (일주일) 을 마쳐야 시험시험에 합격할 수 있다. 그렇지 않으면 채용 조건을 충족하지 못하는 것으로 간주된다.
(3) 면접 성적 100%.
(4) 면접 전에 각 채용 단위는 고용인 단위 (주관 부서) 사이트 또는 시 인사국 홈페이지에 면접 공고를 발표하는데, 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
(5) 면접 시간, 장소는 별도로 결정되며, 고용인 단위 (주관 부서) 가 수험생에게 통지한다.
(6) 각 단위 면접 공고가 발표된 후 면접일로부터 5 일 이내에 후보자 기권 등의 요인으로 인해 결선 후보가 정해진 비율에 미치지 못한 경우 보충할 수 없습니다.
채용 기관이 따로 요구한 것 외에 면접 성적 최저합격선은 60 점이다.
면접 공고는 결선 진출 또는 실제 면접 인원수와 직책 계획 인원수의 비율이 1: 1 이하인 position 에 대해 면접 성적 최저 합격선이 별도로 설정된다는 것을 분명히 한다.
최저합격선 이하인 수험생은 다음 채용 단계로 들어갈 수 없다.
아홉, 시험 점수 계산
총점 100%, 환산율은 다음과 같습니다.
수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%.
면접에는 전문 테스트가 포함되며 채용 단위는 면접 공고에서 전문 테스트의 비율을 명확히 해야 합니다.
총성적을 계산한 후 합격자의 면접 성적과 종합 성적은 함녕시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 발표됐다.
X. 보너스 정책
1. 국가 및 우리 성의 지도 및 격려에 따라 고교 졸업생을 기층 근무로 독려하고 군대에 입대하는 정책 요구에 따라 부대에서 5 년 이상 복무한 고교 졸업생 퇴역 병사들이 이번 모집에 등록해 2023 년 7 월 3 1 일 2 년 전 복무한 서부 지역' 3 개 1 개 지원' 사업원 및 대학생 자원봉사에 참여했다.
"세 가지와 한 가지 지원" 계획과 서부 지역 대학생 자원봉사 프로그램 일부 인원이 7 월 이후 신고를 선택했는데, 그해 같은 배치에 다른 특수한 상황이 없는 것은 서비스 만료로 간주될 수 있다.
2. 가산점자 필기시험 성적을 받는 공식은 (직업능력성향 시험+종합응용능력시험지 성적) ÷3+5 점 = 필기시험 성적이다.
공개 채용, 사업단위 직원으로 배치됐거나 공무원으로 채용되었거나, 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 우대 정책을 즐기지 않는다.
3. 상술한 인원은 우대 정책 조건을 충족하는 경우,' 함녕시 2023 년 사업 단위 공개 채용 특혜 정책 감사표' (첨부 4, 이하 감사표) 를 자발적으로 다운로드하여 시 주관부에 감사 자료를 적시에 제공해야 한다.
삼지일부' 인원은 함녕시' 삼지일부' 사무실 (함녕시 장안가 286 번지 인재서비스국 707 호) 이 심사하여 확인했고, 대학생 자원봉사 서부 기획원은 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 함녕시위원회 (함안구 김계로 167 호 407
4. 감사가 완료된 후 3 월 10 (금요일) 오후 이전에 감사표를 함녕시 인적자원 사회보장국 인사관리과 (함녕시 장안대로 286 호 시 인적자원 사회보장국 907 호) 에 제출하여 시 인적자원 및 사회보장국이 절차에 따라 인원 명단을 요약하고 공시한다. 기한이 지나 제출되지 않은 것은 자동으로 우대 정책을 포기하는 것으로 간주된다.
11. 시험 총성적 순위 규칙과 평행 우선 순위 원칙.
수험생의 총 성적은 필기시험과 면접 성적에 따라 가중치가 부여되고 높음부터 낮음까지 정렬됩니다.
같은 직위에 응시한 수험생의 총 성적이 같을 때 필기시험 성적이 높은 수험생이 상위권에 올랐다. 필기시험과 면접 성적이 같을 때 필기시험 과목' 종합응용능력' 성적이 높은 수험생이 상위권에 올랐다. 종합응용능력 성적이 여전히 같을 때 채용 단위는 조직 추가 시험을 할 것이다.
일자리표의' 우선' 조건은 상술한 원칙에 따라 정렬한 후에도' 우선' 조건을 가진 후보가 여전히 맨 앞에 있다는 것을 의미한다.
열두. 신체검사와 검사
(a) 수험생의 총 성적에 따라 채용 직위에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획수 1: 1 비율에 따라 신체검사, 고찰인선을 확정한다.
(2) 신체검사는 공무원 채용 신체검사의 관련 규정을 참고하여 실시한다.
관련 업종은 직업 접근 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
장애인을 모집하여 신체검사 조건을 합리적으로 확정하다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 낸 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다.
채용 기관이나 조사관들이 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우 주관 부서 (시 직속 사업 단위) 의 동의를 거쳐 재검사를 진행할 수 있다.
재검사 기관은 자격을 갖춘 의료기관에서 무작위로 확정된다.
재검사는 한 번만 할 수 있고, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 하며, 비용은 신청인이 부담한다.
(3) 응시자는 반드시 모든 신체검사 항목을 진지하게 완성해야 한다. 정해진 시간 내에 필요에 따라 신체검사 항목을 완성하지 못한 것은 신체검사 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
임신기 여성 수험생의 경우 의사의 지시에 따라 관련 신체검사 항목을 중단하고 임신기가 끝난 후 관련 수속을 밟아야 한다.
(4) 신체검사와 시찰 작업은 주관 부서와 채용 기관이 책임진다.
구체적인 내용을 고찰하고, 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하며, 후보자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴한 자율에 대한 전면적인 고찰을 중시한다. , 국가법정시험에서 수험생의 성실기록 등 각종 성실 정보를 조사할 수 있다.
시찰 과정에서 수험생 자격도 심사해 피해야 할 상황이 있는지 알아봐야 한다.
만약 채용에 영향을 미치는 상황이 발견되면, 검증을 거쳐 사실이며, 채용 자격을 취소한다.
(5) 수험생이 자발적으로 포기하거나 신체검사 또는 시찰에 불합격한 경우, 채용 단위는 총성적 순위에 따라 차례로 신체검사나 시찰원을 보충할 수 있다.
열세 살. 선전과 취업
신체검사 고찰이 끝난 후 채용 단위는 수험생 종합 성적, 신체검사, 시찰 상황에 따라 단체연구를 통해 채용을 확정하고 주관 부서의 심사 동의를 거쳐 서면 보고를 형성하여 시의회 조직부, 시 인사국에 제출하여 기록을 제출하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시, 시)
채용인원은 함녕시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시하는데, 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 미만이다.
공시에 이의가 없거나 이의가 있지만 고찰을 통해 채용에 영향을 미치지 않는 경우 관련 채용 수속을 밟는다.
공시는 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고, 검증을 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다.
공시에 반영된 문제는 잠시 확인하기 어렵고, 채용을 보류하고, 규명한 후 채용 여부를 결정해야 한다.
채용인원은 정당한 사유가 없어 채용 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않고, 채용 자격을 취소한다. 채용 단위는 필요에 따라 총 성적에 따라 대체인의 순위를 매기고, 상술한 절차에 따라 관련 사안과 수속을 다시 처리할 수 있다.
신규 고용인은' 사업단위 인사관리조례' 에 따라 일자리관리를 실시하고, 고용기관과 고용계약을 체결하고, 수습기간을 약속하고 고용기간에 포함시켜 관련 정책에 규정된 임금 대우를 집행한다.
열네. 징계 위반 처리
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
십오. 기타
(1) 수험생은 채용 주기 동안 연락방식을 원활히 유지하여 채용 기관이 연락이 되지 않도록 해야 한다.
만약 확실히 연락할 수 없다면, 채용 단위는 실록을 근거로 수험생이 자동으로 포기하는 것으로 간주될 것이다.
만약 내가 공개 채용의 모든 절차에서 포기한다면, 반드시 서면 성명을 내고, 사진을 찍거나 팩스를 스캔하여 채용 기관에 보내야 한다.
공고의 관련 부분에 대체인원이 관련되어 있는 경우,' 교체' 는 채용 기관이 필요에 따라 교체 여부를 결정할 권리가 있으며, 반드시 교체할 필요는 없다는 것을 의미합니다.
(b) 함녕시 사업 단위 인사종합관리부는 어떤 기관이나 개인도 사업 단위 공개 채용 시험 교재를 준비하도록 지정하지 않았고, 어떤 기관이나 개인에게도 공개 채용 시험 학원을 의뢰하지 않았다.
이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
이번 시험 명의로 개최된 학원이나 과외 사이트 또는 간행물은 이번 시험과 무관하다. 오해의 소지와 속임수를 피하기 위해 경계를 높이십시오.
본 공고 관련 정책은 함녕시위원회 조직부, 함녕시 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
공고에 첨부된 직위표에 열거된 내용은 채용 단위 (주관 부서) 가 해석한다.
* * * 함녕시당조직부
함녕시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 22 일
첨부: 첨부 파일 1? 2023 년 함녕시 사업단위가 직원 채용을 공개했다. Xlsx
액세서리 2? 2023 년 함녕시 직사업단위가 채용 단위 연락표를 공개했다. Xlsx
액세서리 3? 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
부속서 4? 2023 년 함녕시 사업 단위 공개 채용, 우대 정책을 누리다. Xlsx
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