인적자원과 사회보장부는 사회보험 분야의 각종 증빙사항을 전면적으로 정리해야 하며, 현재 고용인 단위와 근로자가 제공해야 하는 증빙사항에 대해서는 대부분 명확히 규정해서는 안 되며, 데이터 비교, 정보 공유 등을 통해 얻어야 한다고 밝혔다.
의견원고 제 26 조는 개인이나 해당 기관이 각종 사회보험 대우를 신청할 때 사회보험 관리기관이 규정에 따라 노동능력 감정 결론, 업무상 인정 결론, 취업실업 등록 등의 정보를 얻어야 한다고 제안했다. 신청자에게 증명서류를 제공할 것을 요구해서는 안 된다.
오랫동안 농민들이 지역을 가로질러 취업한 후, 사회 보장 이전 승계 수속은 왕왕 번거롭고 시간이 많이 걸리며 대중이 반영하는 큰 난점과 통점이 되었다.
이 문제를 해결하기 위해 의견원고는 관련 절차를 최적화해 사회보장 이전이 더욱 편리하고 개인 심부름의 번거로움을 크게 줄일 것으로 예상된다.
의견원고 제 14 조에 따르면 개인이 성 자치구 직할시를 넘어 근로자 기본연금보험에 가입한 사람은 원보지 사회보험 기관이 연금보험관계와 개인계좌를 보관하고 개인계좌는 규정에 따라 이자를 받는다.
개인이 법정 퇴직 연령에 도달한 후, 대우수령지 사회보험 경영기관은 전국 통일된 사회보험 이전 승계 플랫폼을 통해 외지 보험 분담금 현황을 조회하고, 분담금 연한을 심사하고, 해당 연금보험 펀드를 모아 규정에 따라 기본연금을 지급한다.
인민망-사회보증은 세 가지 새로운 변화를 맞이할 것이다! 이러한 인증서를 제공할 필요가 없습니다.