채용 사이트는 프라이버시 트럼펫을 사용하여 사용자의 프라이버시를 보호할 수 있다. HR 은 채용 사이트에서 이력서를 다운로드한 뒤 후보자에게 연락할 때 이력서에 있는 후보자의 실제 번호를' 프라이버시 트럼펫' 할당 번호로 대체해 후보자의 정보 유출을 효과적으로 막았다. 채용 과정에서 양측 전화가 소통할 때 HR 은 프라이버시 스피커를 통해 지원자에게 연락할 수 있고, 지원직 부서의 책임자도 프라이버시 스피커를 통해 지원자에게 연락할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 채용명언)
후보자는 HR 로부터 전화를 받았고, 후보자는 HR 로부터 전화를 받아 자신의 번호를 밝히지 않았다. 신청자가 번호를 다이얼 한 후 HR 이 미리 설정 한 번호로 이동합니다. 채용 정보 플랫폼에서는 프라이버시 트럼펫을 쌍방 연락처로 사용하고, 정보가 유출되더라도 개인의 실제 휴대전화 번호를 찾을 수 없어 사용자의 프라이버시와 안전을 어느 정도 보호한다.
기업에 있어서' 프라이버시 트럼펫' 은 기업과 구직자의 정상적인 연계에 전혀 영향을 미치지 않는다. 한편 구직자의 정보 보안은 보장되고, 더 많은 구직자들이 채용 사이트를 신뢰하며, 채용자에게 더 풍부한 인재 풀과 더 많은 이력서 자원을 제공할 수 있다. 또 보호받는 구직자 휴대전화 번호 정보가 유출되지 않아 채용자 이력서 자원의 안전성이 크게 높아질 것으로 보인다.
플랫폼의 엄격한 감독 제도 하에서 불법 기업은 다른 기업을 사칭하여 구직자에게 텔레콤 사기를 실시하고, 사칭하는 채용 분쟁을 피하고, 합법적인 기업의 신용을 유지할 수 없다.
구직자에게' 프라이버시 트럼펫' 은 구직자의 개인 프라이버시를 전방위적으로 보호하고 불법 기업이 구직자의 이익을 손상시키는 것을 방지한다. 전체 채용 업계에 있어서,' 프라이버시 트럼펫' 은 채용 명목의 사기 행위를 줄이고, 채용 시장 행위를 규범화하고, 질서 있는 산업 환경을 조성하는 데 도움이 된다.