국가총계획이 모집할 학부 졸업생과 전문대졸자는 본 도시에서 취업할 수 있다. 대학원생은 기업단위에 들어가 계약임금을 실시할 수 있고, 고용인 단위는 일회성 장려를 할 수 있으며, 건축 면적이 90 평방미터가 넘는 주택을 제공할 수 있다. 전공 본과 졸업생이 절실히 필요하니, 기업에 들어가면 사업 편성 성격을 확인할 수 있다. 해안, 음수, 무녕삼현에서 일하는 학부생은 인사 기록, 호적 등을 가질 수 있다. 시내 인재 센터에 기대다.
기업화 관리를 실시하는 사업 단위는' 쌍선' 을 통해 전공 대구를 전공한 학부 졸업생을 받을 수 있다. 대학원생은 사업 단위에 들어갈 수 있고, 편제와 편제 계획의 제한을 받지 않고 고임금을 정할 수 있다. 전공이 급히 필요한 일반 본과 졸업생은 사업 단위에 들어가 전문 대구 업무에 종사하며 그에 따라 추가 편성하여 계획에 들어갈 수 있다. -색상 [200 1] 제 103 호
창업, 영수, 연합으로 학교를 운영하는 자영기업 졸업생은 현급 이상 정부 인사부 소속 인재 서비스 기관에서 인사 대리 수속을 처리하고, 연금보험을 대행하며, 근속연수를 인정할 수 있다. 인재 서비스 기관은 인사 기록, 당군 조직관계, 호적관계 등 인사 대리 수속을 적극적으로 처리해야 한다. -엄심자 [2002] 제 1 17 호
졸업생이 졸업한 지 2 년 이내에 자영업을 하는 사람은 등록 자본을 단계적으로 배치할 수 있다. 졸업생은 다른 업종에서 기업이나 경영단위를 창업하는데, 연한에 따라 면세를 감면할 수 있다. 각국 상업은행, 주식제 상업은행, 도시상업은행, 자격을 갖춘 도시신용사는 자영업을 하는 졸업생들에게 소액 대출을 제공하고 수속을 간소화하며 계좌 개설과 결제를 용이하게 해야 한다. 연 [2003] 제 157 호
외지 본과 졸업생은 취업' 쌍선' 전에 행정, 조직, 가구 식량 관계에 들어갈 수 있다. 우수 인재는 정부 인사부에서 자격을 취득하고, 도입통지서를 발행하여 통지서에 따라 관련 수속을 밟는다. 고용 단위는 우수한 인재를 위해 주택을 도입해야 하며, 건축 면적은 90 평방미터 이상이어야 한다. 우수한 인재의 자녀는 현지의 어떤 초중고등학교를 선택할 수 있다. 단기간에 소금 서비스를 하는 우수한 인재는 배우자, 자녀가 영주 동등한 대우를 받을 수 있다. -염발 [1999]35 호
우리 시에서 일하는 고위급이 부족한 인재는 기관 사업 단위 직원 연금 보험에 참가할 수 있다. 연 [2005] 제 127 호
부모 쌍방 모두 무직, 한 가정 중 두 명 이상 무직, 가정 평균 생활수준이 현지 저보기준보다 낮으며,' 쌍선' 미취업한 본과 이상 학력 졸업생, 원적 졸업생 취업부서가 전공 대응 원칙에 따라 관련 단위 취업을 추천할 수 있으며, 관련 단위는 돌보아야 한다. 연 [2003] 제 157 호
둘째, 둥타이 시
본 시의 전문 대학원생 이상의 고급 인재가 부족한 경우, 조직 인사부의 지도하에 관련 기관은 직접 채용 계약을 조직할 수 있다. 기업에서 일하고자 하는 사람은 기업과 협의하여 계약을 체결할 수 있고, 시 인사부는 인사대리 등 관련 서비스를 무료로 제공할 것이다. 기업을 위해 봉사하는 고위급 인재도 시 과학기술인재 서비스 센터에 의지하여 관련 정책 보조금을 받을 수 있다. 종합자질이 높은 고위급 인재에 대해서는 과학급 예비 간부의 중점 양성으로 직결되어 업무 요구에 따라 수습기간이 꽉 차고 시험에 합격한 후 해당 실직에 배정된다. 중점 대학 공학기술학과 우수 본과 졸업생은 전문 대구, 경쟁 우수의 원칙에 따라 시장의 양방향 선택을 바탕으로 관련 기관이나 수익성이 좋은 기업 취업을 추천한다.
성 정부 소북 인재 지원 정책을 시행하여 인재 소개 전문 목록 포함, 우리 시 기업에 근무, 정착, 5 년 이상 복무한 본과 이상 학력 우수 졸업생에 대해 2 만 ~ 8 만원의 보조금을 지급한다. 기업에서 일하는 공학 기술 전공 졸업생은 비교적 부족하다. 인사 관계는 시 과학 기술 인재 서비스 센터에 매달릴 수 있다. 기업은 사업 단위 동류 인원보다 낮지 않은 기준에 따라 매달 임금을 지불하고 연금 의료 등 사회보험을 납부한다. 시속 중점 기업은 일반적으로 인재 아파트가 있어 고교 졸업생 도입을 위한 좋은 숙박 조건을 무료로 제공한다.
고위급 리더를 영입하여 특별 우대 정책을 실시하다. 국가에 탁월한 공헌을 한 청년 전문가, 국가 중점 학과, 중점 연구실, 공학센터, 기업기술센터 학술기술 리더를 도입하여 일회성 안가보조금 65438 만원을 드립니다. 우리 시에서 일하는 의사는 재정 공급 채널에 따라 1 인당 월 1000 원의 일자리 보조금을 지급하고, 5 년 동안 즐길 수 있다. 우리 시에서 주택을 사는 사람은 8 만 원의 주택 보조금을 준다. 동대에서 일한 지 5 년 후, 주택 보조금으로 형성된 재산권은 개인이 소유할 것이다. 인재를 끌어들여 종사하는 과학 연구 프로젝트는 국가공학기술연구센터나 박사후 연구센터의 중대 과학연구 프로젝트로 등재되었고, 시청은 565438+ 만원의 과학연구 경비를 주었다. 기업박사 후 워크스테이션 (센터) 은 프로젝트 책임제를 실시하고, 시청은 각 주역 (센터) 박사후 인원에게 654 만 38+0 만원을 현장 서비스 및 과학 연구에 일회성 보조금을 지급한다.
셋째, 다펑시
매년 우리 시에서 일정 기간 일하고자 하는 원사, 특수생활수당은 매월 1 ,000 원 이상이다. 국가 중대 과학 연구 프로젝트와 개발 프로젝트가 있어 시간 제한 없이 매년 654.38+0 만 5 천 원에 따라 분배를 계산한다. 원사를 초빙하고 실질적인 기술협력을 전개하는 기업에 대해 정부는 도입상 65438+ 만원을 수여했다. 대풍시에서 경제발전고문을 맡고 있는 박사는 매년 2,000 위안의 고문 수당을 받아 투자 유치와 프로젝트 건설에 중요한 공헌을 할 수 있다. 시당시 정부는 관련 장려정책에 따라 각각 표창하거나 장려할 것이다.
우리 시에서 일하고자 하는 사람은 누구나, 박사, 직속과급 직급과 동등한 직무를 배정하고, 과급 지도 간부의 동등한 정치 경제 생활 대우를 누리며, 매월 1000 원의 기준에 따라 직급수당을 지불하고, 본 시의 동급 간부들의 정상적인 대우를 5 년 동안 누리다. 만약 내가 대풍시에서 집을 사면, 시 재정은 6 만 위안의 주택 보조금을 제공한다. 대풍에서 일한 지 5 년 후, 6 만 위안의 주택 보조금으로 형성된 재산권은 개인이 소유한다.
우리 시에서 일하기를 원하는 석사 대학원생은 시급 부서나 사업 단위에서 부과급 직무를 맡고 부과급 지도 간부와 동등한 정치, 경제, 생활대우를 받을 수 있도록 안배한다. 만약 내가 대풍시에서 집을 사면, 시 재정은 2 만 위안의 주택 보조금을 제공한다. 대풍에서 5 년 동안 일하면서, 2 만 위안의 주택 보조금으로 형성된 재산권은 개인이 소유한다.
우리 시에서 일하고자 하는 전문 본과 졸업생은 인사관계가 기업으로 옮겨진 후 시 과학기술인력 서비스 센터에 배치될 수 있으며, 임금, 연금보험은 사업 단위 기준에 따라 집행된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
우리 시 기업이 기술 R&D 센터, 박사후 워크스테이션, 지역산업 발전 기지를 건립할 수 있도록 돕고, 국가와 성에서 인정한 바와 같이 시청은 5 만원의 자금 지원을 제공합니다.
국가 및 성 성화, 불 계획에 포함돼 검수를 통과한 항목에 대해 프로젝트 주도자와 유공자에게 일정한 상을 준다.
우리 시의 고위급 인재와 기업협력으로 얻은 과학 연구 성과에 대해 국가, 성, 염성시 자연과학상, 기술발명상, 과학기술진보상을 받은 프로젝트에 대해 우리 시는 원래 상금액을 기준으로 100%, 50%, 30% 의 보너스를 재발발한다.
넷째, 사양현
공무원 제도 (참조 및 참조 공무원 제도 관리 포함) 를 시행하는 기관은 졸업생을 흡수하고, 성 전체의 통일된 공무원 채용 계획을 포함시켜 공개 시험 방식을 채택해야 한다. 조직부서에서 선발한 졸업생은 상급 조직 인사부에서 발급한 유효 파견 절차에 따라 채용한다. 장쑤 경찰학원 등 3 개 대학 졸업생이 장쑤 성 국가공무원 자격시험 합격증을 받은 사람은 수인통 (2004) 95 호 문서 규정에 따라 채용하고, 다른 경찰원 졸업생은 계획대로 절차에 따라 공안시스템에 근무한다.
대학은 학생 모집 계획에 구애받지 않고 양방향 선택을 통해 대학원생을 직접 모집할 수 있다. 일반 고교 본과 이하 졸업생을 받는 사업 단위는 정부 인사행정부가 편성한 고교 졸업생 연간 증가 계획에 따라 채용 방식과 절차가' 장쑤 성 사업 단위 공개 채용 직원 실시 의견' (수인 200432 호) 과' 사업 단위 공개 채용 직원 관련 문제 처리 의견' (사회인 20064 호) 에 따라 처리된다. 부모 무직이나 가족 중 두 명 이상이 동시에 무직이고, 가정의 평균 생활수준이 우리 현 저보기준보다 낮으며, 취업단위가' 쌍선' 을 실시하지 않은 가난한 학생은 전문 대구 원칙에 따라 인사부서가 방안을 편성하고 현 정부의 비준을 받은 후 보살펴 관련 기업사업 단위 취업을 배정한다.
각종 졸업생들이' 쌍선' 을 통해 기업 취업에 들어가도록 적극 독려하다. 인재 시장' 쌍선' 을 통해 진양그룹 등 465, 438+0 기업 취업에 들어간 일반 본과 (학사) 졸업생은 현역 기업 인재 서비스 워크스테이션에 들어가 직업의 성격을 확인하고 정부 보조금을 받으며 사업 단위 연금보험을 처리한다. 중소기업과 비공유제 단위에서 취업하는 고교 졸업생은 전문 기술 직함 평가에서 대형 하이테크 기업 직원과 동등하게 대우한다. 그 중에서도 과학기술 업무에 종사하는 인원은 규정 절차에 따라 국가 및 지방과학 연구, 프로젝트 자금 및 관련 과학 연구 성과나 영예 칭호를 신고할 때 상황에 따라 관심과 지원을 할 것이다. 인사대리를 처리하고 기본연금보험에 가입한 고교 졸업생에 대해 앞으로 기관사업 기관에 입학하거나 채용하는 경우, 그 분담금 연한을 합쳐 근속연수를 계산할 수 있다.
매년 일정 수의 대학 졸업생을 계획적으로 선발하여 농촌과 지역 사회에 취직한다. 지역사회에서 취업하는 사람의 임금은 지역사회와 현지 재정 * * * 이 함께 풀린다. 농촌에서 취업하는 사람은 규정 절차를 통해 마을당 지부, 마을위원회의 상응하는 직무를 맡을 수 있으며, 현 () 진 재정 () 에 의해 적절한 생활보조금을 지급하고, 현 인재 서비스 센터 () 에서 인사 대리를 처리할 수 있다. 마을과 지역 사회에서 일하는 졸업생은 마을과 거리 간부들의 중요한 원천이 될 것이다. 2 년 만에 공무원에 응시하고 적절한 가산점 등 우대 정책을 주고 채용을 우선한다. 3-5 년 동안 마을마다, 지역사회마다 최소한 1 명의 대학 졸업생을 배정하려고 노력하다.
대학 졸업자의 자영업과 유연한 취업을 장려하고 지지하다. 고교 졸업생이 자영업에 종사하는 것은 국가가 제한하는 업종을 제외하고 상공부문이 개업을 승인한 날로부터 3 년 이내 (졸업 후 2 년 이내) 등록, 관리, 자격증 등 각종 행정사업성 요금이 면제된다.
현급 노동보장부는 실직자 소액 대출 담보기금에서 특별 자금을 배정해 고교 졸업생 창업에 소액 대출 담보를 제공해야 한다.
대기업에서 일하는 고위급 졸업생의 실질적 대우를 실질적으로 높이기 위해 인재를 유치하기 위해 현 정부는 대기업에서 일하는 고위급 인재에 대해 특별 보조금을 실시한다. 박사, 석사생, 학부생 (학사) 월 보조금 기준은 각각 1000, 600, 300 위안이다. 보조금 기한은 3-5 년이다.
기업에서 과학 연구 및 제품 개발에 종사하는 대학원생의 경우 계약 서비스 기간이 8 년 미만이며 주택 구입 시 보조금을 지급한다. 박사 석사 대학원생 지원 기준은 각각 654.38+0.2 만원, 6 만원, 현재정전문자금 50%, 고용인 단위 50% 입니다.
원칙적으로 대학원 배우자의 동등한 성질이 우선이다. 졸업한 박사 대학원생의 배우자는 전문 대구, 자격 준입 원칙에 따라 자소득이나 차액 충당 사업 단위에 배정할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) Jianhu 카운티
건호현은 취업을 원하는 본과 이상 졸업생에 대해 시험, 심사, 공개 선발, 우대 채용을 하는 방식으로 사업 단위에서 취업한다. 사업 단위는 주로 세 가지 범주로 나뉜다: 하나는 재정충당 사업 단위이다. 본과가 입사를 선택한 사람은 사업 단위에 남아 있으며, 전현 50 대 기업에서 5 년 동안 봉사해야 한다. 서비스 기간 동안 행정관계가 있는 사업 단위의 동류 인원이 성 표준임금을 제외한 모든 정치생활 대우를 누리며, 서비스업체가 지불하는 임금은 성 기준보다 낮지 않다. 둘째, 대학 분배 (또는 수수료) 의 차이; 셋째, 새로 설립된 현경제무역위 인재비축센터와 건호경제개발구 인재교류센터는 예비졸업생을 접수하는 전달체로서 각각 현경제무역위와 개발구가 관리하는 재정차액보조사업단위입니다. 두 센터에 진출한 학부생은 현 내 대형 백본 기업에서 5 년 동안 복무해야 하며, 현 재정은 매달 500 위안을 보조해야 한다. 연금, 의료, 주택적립금 등은 단체로 부담해야 하는 부분으로, 현재정이 지급한다. 서비스하는 기업의 임금은 동류 인원의 임금기준 (기금, 복지, 업무상 등 포함) 을 참조해 기업의 인재 도입 및 유지의 갈등을 해결하고 졸업생의 취업경로를 넓혀 학부생에게 학용, 전문 특기를 발휘할 수 있는 공간을 제공한다.
6. 푸닝 현
고급 인재는 기술 보조금 (복인재 [2004] 2 호) 을 받는다
1, 중국과학원, 중국공정원 (1 인당 연간 3000 원);
2. 경제사회발전컨설턴트 (교수 박사 멘토 박사) (1 인당 연간 2000 원)
3. 복주에서 일하는 박사생 (1 인당 연간 2,000 원);
4, 주정부 "333 프로젝트" 교육 대상 (1 인당 연간 500 위안);
5, 시 "1 1 1 엔지니어링" 교육 대상 (1 인당 연간 500 원);
6, 카운티 수준의 최고 인재 (1 인당 연간 500 위안).
푸닝 카운티 "인재 영주권" (푸발 [2004] 36 호)
푸닝현' 인재영주권' 은 성급' 333 공사', 시급' 1 1 공사', 현급 최고 인재 및 우리 현 경제사회 발전에 중요한 공헌을 하는 바이어에게 수여된다. Funing County 의 "인재 영주권" 을 보유하고 있으며 3 년 이내에 다음 7 가지 혜택을 누리십시오.
1, 현 신화서점에서 책을 사면 20% 할인됩니다.
직장에서 지속적인 교육 보조금의 50% 를 누리십시오.
3, 카운티 인민 병원, 한의학 병원 우선, 매년 무료 정기 건강 검진 1 회;
4. 자녀는 현성 초중고등학교에서 공부하는데, 일부 학교 선택 비용을 면제받을 수 있다.
5. 외국인 고위급 인재는 현지 시민의 대우를 받고 노동과 의료보험을 우선시한다.
6, 직업 자격 우선 고용을 얻으십시오.
7. 매년 법정 공휴일에 7 일간 쉽니다.
카운티 당 비서 사무실 회의록 (제 4 호)
1. 2006 년부터 푸닝계 일반 대학 졸업생이 우리 현 기업 (기업 제외) 에 취업하거나 자영업을 하는 경우, 성시 특혜 정책과 기업 보수를 받는 것 외에 현 재정이 2007 년 1 부터 3 년 연속 1 인당
2. 전공이 절실히 필요한' 2 1 1 엔지니어링' 고교에서 학사 학위를 취득한 졸업생의 도입을 승인받아 사업 단위 채용시 시험을 면제받을 수 있다.