산둥 성 사업 단위 공개 채용 인원 실시 방법' (루인발 (2006) 23 호),' 연대시 사업 단위 공개 채용 인원 실시 세칙 (시범)' (루인발 (2007) 58 호) 에 따르면 중앙 직속 사업 단위 인사 계획에 따라 연대시 중앙 직속 사업 단위
첫째, 채용 범위와 조건
(a) 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다.
(b) 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑한다.
(셋) 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있다.
(4) 10 월 0977+65438+65438 이후 출생 (직위에 특별한 요구 사항이 있는 것 제외), 신체건강, 일자리 고용 신체검사 기준에 부합한다.
(5) 연대시의 고정거처를 가지고 있다.
다음 사람은 호적의 제한을 받지 않는다.
1, 전일제 일반 대학 대학원 학력 또는 석사 이상 학위 졸업생
2, 20 12, 전일제 일반 대학 학력을 취득한 신선한 졸업생
연대시 일반 대학 풀 타임 학부 졸업생;
4. 연대시 20 1 1 년, 20 12 년 전일제 대학, 중등학교 졸업생
5. 연대시 채용에 참가하는' 대학생 자원봉사 서부계획',' 고졸자를 마을임직으로 선발',' 3 개 1 개 지원' 등 기층 서비스 프로젝트 또는 외지 생원 채용을 하는 고교졸업생 (이하' 기층 서비스 졸업생') 은 일자리 채용 조건에 부합하며 2 년 동안 복무하며 연간 심사를 거쳐 3 년 이내에 (
(6) 유학 귀국자는 국무원 학위위원회와 교육부 교육서비스센터에서 수여한 학위와 졸업증서 인증을 받은 후 국내 전일제통수 동등한 학력 졸업생을 신청할 수 있다.
(7) 채용 요구 사항을 충족시키는 기타 모든 조건.
(8) 국내법, 규정 및 정책에 부합한다.
전체 2 년, 연간 심사에 합격하고 채용 조건을 충족하는 기층 서비스 졸업생은 3 년 이내 (2008 년, 2009 년, 20 10 년 채용 선택) 에 오리엔테이션 채용 직위에 응시할 수 있다.
수험생 학력증서에 포함된 전공은 채용 직위 전문 요구와 일치해야 한다. 오리엔테이션과 위탁 양성졸업생은 반드시 오리엔테이션과 위탁 양성기관의 동의를 받아야 응시할 수 있다. 이미 취업하거나 취업협정에 서명한 졸업생은 반드시 고용인 기관에서 증명서를 발급해야 한다. 초중고 교사는 반드시 현급 이상 교육 행정부의 동의를 얻어야 한다. 시험에 참가한 모든 졸업생은 반드시 20 12 년 7 월 말까지 졸업하고 해당 학위를 취득해야 한다. 유학 귀국자는 신청 마감일까지 국무원 학위위원회와 교육부가 승인한 교육부 유학 서비스 센터에서 발급한 학위와 증서 인증 수속을 받아야 한다. 1 인당 한 자리만 보고하다.
공개 채용 인원의 회피는 중조부, 인적자원, 사회보장부에서 발행한' 공무원 기피 규정 (시범)' (시범) >: 통지' (중조법) 를 참고한다. 20 1 13 1) 및 당정 지도 간부가 집행 관련 규정을 회피하고 응시자는 회피 관계에 있어야 하는 기관이나 직위에 응시해서는 안 된다. 전일제 일반고등학교 비대졸, 현역 군인, 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람, 2008 년부터 20 12 년까지 각급 공무원 및 사업단위 공개 채용 과정에서 시험에서 부정행위를 한 것으로 밝혀진 사람, 법률규정에 따라 응시할 수 없는 기타 상황을 규정한 사람은 시험에 응시할 수 없다.
둘째, 등록
통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심, 온라인 분담금 등을 신청합니다. 악의등록 신청 정보, 등록 질서를 어지럽히거나 학력증명서 위조 등 관련 서류에 대해 시험 자격을 사취한 응시자는 일단 확인되면 이번 시험 자격을 취소한다. 5 년 이내에 우리 시에서 응시할 수 없다.
등록 시간:
6 월 25 일부터 6 월 26 일까지 위생직 2012;
교사직: 6 월 27 일 ~ 6 월 28 일 2065 438+02;
기타 예술류 업무: 6 월 29 일 ~ 6 월 30 일 20 12.
조회 시간: 2065438+2002 년 6 월 26 일 ~ 7 월 2 일.
분담금 시간: 6 월 26 일 2065 438+02-7 월 1.
등록 웹 사이트: (연대 인사 시험 정보 네트워크)
구체적인 조치는 다음과 같습니다.
1. 온라인 등록: 신청자가 지정지원사이트에 로그인하여' 온라인 등록' 을 클릭하고 온라인 지원시스템에 들어가 개인 관련 지원정보를 사실대로 기입하고 정확하게 제출하고 최근 1 인치 면관 전면 사진 (사진 크기 3.5×2.3CM,/KLOC-) 을 업로드합니다 1 인당 한 자리만 보고하다. 지원자가 사전 자격 전에 여러 번 로그인하여 지원 정보를 입력하는 경우, 마지막 작성은 이전 작성 정보를 자동으로 대체합니다. 입사 자격은 고용부문 초심에서 통과되면 변경할 수 없다. 응시 자격이 초심을 통과하지 못하면 응시자는 더 이상 이 직위에 응시할 수 없다. 규정된 시간 내에 등록하지 않으면 제 1 심이 통과되지 않는다. 응시자는 신구 신분증으로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
2. 온라인 초심: 심사기관은 지정된 신청 기간 (휴일은 쉬지 않음) 동안 전담자를 배정하고, 온라인 신청 상황을 점검하며, 지원자가 제출한 정보에 따라 12 시간 전에 지원자에 대한 자격초심을 실시하고, 온라인피드백은 초심 결과다. 온라인으로 응시정보를 제출하면 지원자는 6 월 12 시부터 7 월 1 일 정오 이전에 홈페이지에 접속해 등록자격 초심 결과를 확인할 수 있다 (정보의 마지막 수정으로 6 월 30 일 지원자는 7 월 1 일 오전에 조회한다) 심사 기관은 자격 심사 시 참고할 수 있도록 자격 초심 합격자의 등록 정보를 보존해야 한다. 응시자는 초심 신청 결과에 이의가 있으며 7 월 1 일 15 전에 지정감독전화로 신고할 수 있습니다. 규정된 기한 내에 보고하지 않은 것은 초심 결과에 이의가 없는 것으로 간주된다. 등록 시스템은 6 월 30 일 24 시에 자동으로 종료됩니다.
3. 온라인 분담금: 온라인 초심을 통과한 인원은 2002 년 6 월 26 일부터 7 월 26 일까지 연대 인사시험 정보망 20 1 에 접속해 온라인 분담금을 해야 합니다. 연체된 인터넷 지불 수속을 하지 않은 사람은 신청 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 루가비신 [2008] 13 번 문항에 따르면 필기시험비 기준은 1 인당 40 위안이다. 대학원 학력이나 석사 이상 학위 졸업생의 직위와 예술직만 모집하는 응시자는 필기시험비 (여전히 수험증을 인쇄해야 함) 를 낼 필요가 없다. 분담금이 성공한 후 20 12 년 7 월 6 일까지' 연대시 사업 단위 공개 채용 직원 신청서',' 사업 단위 직원 성실약속 서' 및' 수험증' 을 다운받았다. 수험증은 도장을 찍을 필요가 없다.
관련 시험비 감면을 원하는 농촌 빈곤대학생과 도시 주민은 온라인 분담금 없이 2006 년 6 월 30 일부터 2002 년 7 월 1 까지 관련 증빙자료를 부루 (라이산 뒷길 2 호) 5 층 520 호실로 가지고 스스로 또는 다른 사람에게 감면 수속을 의뢰할 수 있다. 그 중: 국가 최저 생활보장을 누리는 도시 가족 신청자는 가정소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 최저 생활보장증명서와 최저 생활보장증명서 원본 및 사본을 제출한다. 농촌 절대 빈곤 가정의 신청자는 가정 소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발행한 빈곤 증명서와 기본 정보 서류카드 원본 및 사본 또는 성 인적자원 및 사회보장청, 성 교육청에서 발행한' 산둥 빈곤 가정 졸업생 취업 서비스 카드' 원본 및 사본을 제출한다.
관련 규정에 따르면, 기층 서비스 졸업생은 2 년 동안 복무하며, 연간 심사에 합격한다. 3 년 이내에 연대시 사업 단위 (2008 년, 2009 년, 20 10 년 채용 선발 참조 우대 정책을 누리고 공무원으로 채용되거나 사업 단위 직원으로 채용된 사람은 더 이상 방향성 채용과 가산점을 받지 않는다. 우리 시의 현역 장교 가족이 이사한 후 직장이 없는 경우, 호적을 지원한 시 직속 사업 단위 (현시, 하동) 는 필기시험 성적에 2 점을 더했다. 대학원생 학력이나 석사 이상 학위 졸업생과 예술직 기층 서비스 졸업생만 모집하는 수험생은 채용 단위 주관부에서 조직한 필기시험에 참가하며 필기시험 성적은 상술한 방법을 참고하여 점수를 매긴다. 가산점이 두 개 이상인 사람은 가산점을 누적하지 않고 점수가 높은 사람만 가산점을 가산한다.
가산점 조건을 충족한 사람은 2002 년 7 월 1 에서 관련 자료 원본과 사본을 연대 인적자원시장 (라이산 뒷길 2 호) 부루 5 층 520 호실에 실어 심사했다. 관련 자료에는 기층 서비스 프로젝트 인원이 그해 졸업생 취업 주관부에서 발급한 출석증 외에' 고교 졸업생 선발 입촌 업무' 에 참가할 예정이다. "3 개 1 개 지원" 프로젝트에 참여한 사람들은 산둥 성의 "3 개 1 개 지원" 업무조정관리사무소에서 발행한 "채용 공고" 와 현급 이상 조직, 인사 (인사) 부서의 심사 자료에 의거한다. "서부 대학생 자원봉사" 프로젝트에 참여한 사람들은 중국공산주의청년단（약칭) 산둥 성 위원회가 인정한 증명 자료를 발급합니다. 기관사업단위에 의해 서비스 기층 프로젝트에 채용된 인원은 동급 인적자원 사회보장부에서 발행한 서비스 기층 프로젝트 우대 정책의 증명서도 제출해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스) 수행군 가족은 우리 시 장교가 있는 단체급 이상 기관에서 발급한 증명서 (이름, 범주, 소재지, 수행군 시간, 주요 생활원 등 포함) 를 발행해야 한다. ) 및 사단 이상 단위 정치부가 승인한 신고서. 심사가 정확하다. (기층서비스 졸업생은 상술한 자료를 심사하는 것 외에 성급 주관부에서 제공하는 기층서비스 졸업생 명단에 대해 심사를 진행해야 한다.) 연대시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시를 하고 이의가 없는 후 가산점을 실시해야 한다. 규정된 시간 내에 가산점 심사 수속을 거치지 않고 관련 증명서가 완비되지 않아 가산점을 받지 않는다. 거짓을 꾸미는 자는 일단 확인되면 실격한다.
등록이 끝난 후 최종 지원자 수가 계획수의 3 배 미만인 만큼 1:3 비율에 따라 채용 계획을 감축한다. 방향성 채용 지원자 수가 계획수의 3 배 미만인 경우, 줄어든 채용 계획은 그에 따라 비전향 채용 일자리로 조정된다. 채용 계획에서 취소된 방향성 채용 직위에 대해, 방향성 채용 직위는 원래 지원자가 비전향 채용 직위로 변경되었으며, 규정에 따라 가산점을 준다. 시 조직, 인적자원 및 사회보장부의 비준을 거쳐 개별 전문가 또는 특수부족 인재는 등록 조건이나 응시 비율을 적절히 완화할 수 있다.
셋. 자격시험
응시자 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다.
면접에 들어간 사람은 정해진 시간, 장소에 따라 관련 증명서자료 (원본 및 사본 모두 가능), 필기시험수험증, 완전한' 연대시 사업단위 공개 채용 직원 등록서' 작성, 친필 서명한' 사업단위 직원 성실약속서' 및 최근 동판 면관 2 인치 사진 2 장 (필기시험 성적 발표 후 연대시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 방문) 을 제출해야 한다
관련 증명서에는 취업기간 동안 파견되지 않은 졸업생은 학력증명서, 학위증, 신분증, 호적본, 졸업생 취업주관부에서 발급한 도착증을 제출해야 하며, 취업협정에 서명한 졸업생은 고용기관의 동의를 받아야 한다. 자격을 갖춘 유학 귀국자는 본인의 신분증, 호적본, 학력증명서 및 국무원 학위위원회, 교육부가 승인한 교육서비스센터에서 발급한 학위 인증 수속을 제출해야 합니다. 근무단위가 있는 응시자는 학력증명서, 학위증, 신분증, 호적본, 고용인과의 노동계약, 인사관리 권한이 있는 부서 또는 기관에서 발급한 동의서를 제출해야 한다 (초중고교교사는 현급 이상 교육행정부에서 발급한 동의서를 제출해야 한다). 인사대리인의 경우, 고용인 기관이 신청에 동의한 편지 외에 인사대리기관이 인사대리서를 제출해야 한다. 개인 인사대리인은 인사대리기관이 개인 인사대리서를 발급한다. 인증서 편지 스타일 첨부 후) 등. 채용 직책에 대한 추가 요구 사항이 있는 경우 기타 관련 자료 (예: 근무 경험 증명서, 고급 전문 기술직 재직 자격증 또는 관련 자격증 등). ) 필요에 따라 제출해야 합니다. 만약 기관이 사정상 면접 전에 제공할 수 없는 증명서를 처리하는 것에 동의한다면 면접 후 이틀 이내에 제공할 수도 있다. 규정 된 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 면접 자격을 취소한다. 기권이나 실격으로 인한 공석은 조직과 인적자원사회보장부의 동의를 거쳐 필기시험 성적 합격선 내에서 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충할 수 있다.
이번 채용 규정: 직책 수요표의' 근무 연한' 은 인사 파일 관리 권한을 가진 부서에서 인사 파일을 관리하고 사회 보험료를 제때에 납부하는 근무 시간을 말합니다. 인사 파일은 인사 파일 관리 권한을 가진 부서에서 관리하지 않거나 규정에 따라 사회보험료를 전액 납부하지 않은 지원자에게 넘겨지지 않으며, 관련 근무 연수는 인정되지 않는다. 근무 연수는 실제 연수로 계산되며 마감일은 20 12 년 8 월 30 일입니다.
면접 전 자격 심사는 연대시 인적자원과 사회보장청과 채용 단위 주관부에서 조직한다. 면접 전 자격 심사 결과는 온라인 초심 결과와 일치하지 않으며 면접 전 자격 심사 결과가 우선한다.
넷째, 시험
채용시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 채택하고 있다. (대학원생 학력과 석사 이상 학위 졸업생이 있는 일자리와 예술직만 채용한다. 온라인으로 등록하고 초심을 통과하면 조직, 인적자원, 사회보장부서가 통일조직 필기시험 없이 직접 면접을 볼 수 있다. 이 중 30 명이 넘는 지원자는 채용 단위 주관부에서 필기시험을 조직하고 1: 3 비율에 따라 면접 후보를 확정한다.
필기 시험 (a)
필기시험 시간: 2065 438+2002 년 7 월 8 일
오전 9 시-11:00 보건법 규정 (위생류)
교수 기초 (교사)
공무 기본 사항 (기타 클래스)
오후 2 시 ~ 4 시 건강 전문 기초 (건강류)
종합 작문 (교사, 기타)
1, 필기시험 과목
레이양 위생학교 위생직과 의학전문교사직, 필기시험 과목은 위생법규와 위생전문기초 지식이다. 필기시험 총성적은 위생법규와 위생전문기초 지식 2: 8 의 백분제에 따라 계산한다. 필기시험의 총 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되고, 끝수는 반올림한다. 위생 법규는 의사 법규와 간호 법규로 나뉜다. 위생전문기본지식은 서양의학, 마취, 구강의학, 소아과, 산부인과, 안과, 병리, 검사, 방사선, 영상, b 초음파, 생명기술, 재활치료, 재활의학, 예방의학, 청력학 등 네 가지 범주로 나뉜다. , 그리고 한의학, 중양의학 결합, 한의학 재활, 마사지, 침술, 물리치료 등 임상 시험지. , 학부 간호 및 전문 간호.
교사직 (라이양위학교 비의학류 교사직 포함) 은 기초교학지식과 종합집필 두 과로 나뉜다. 필기시험 총성적은 기초교학지식과 종합작문 6: 4 의 백분제에 따라 계산한다. 필기시험의 총 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되고, 끝수는 반올림한다. 교학 기초지식은 주로 교육학, 교육심리학, 시사정책, 교사법 등 관련 법률지식을 포함한다.
다른 일자리 필기시험 과목은 공공 기초지식과 종합 작문이다. 공공작문 기초지식과 종합작문은 5: 5 의 백분제에 따라 필기시험 총성적을 계산하고, 필기시험 총성적은 소수점 이하 두 자리까지 보류하고, 끝수는 반올림한다. 공무의 기초지식은 주로 정치경제이론, 사상도덕, 법률지식, 시사정치정책 등 기초지식을 포함한다.
2. 면접관의 확정
필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 필기시험 합격선을 확정한다. 필기시험 성적 합격선 내에서는 직위계획이 4 명 미만인 사람, 1: 3 비율로 면접 범위에 들어가는 사람, 5- 10 (포함 필기 시험 합격자 수가 공석이 된 직위는 채용 계획을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 합격자 수에 따라 면접 범위에 들어갈 것을 확정한다.
필기시험 성적은 연대 인사시험망에서 조회해 면접 범위에 들어가는 인원 명단은 연대시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 발표될 수 있다. 면접에 들어간 사람은 루가비편지 [2008] 13 호 규정에 따라 면접시험비 70 원을 납부합니다. 필기시험료 감면을 즐기는 사람은 본인이 신청하면 면접시험비를 면제받을 수 있다.
(2) 면접
면접은 시 조직, 인적자원 및 사회보장부서가 채용 단위 주관부와 함께 조직한다. 업종과 직위의 특징에 따라 면접은 구조화면접, 리더십그룹 토론, 종합적인 자질답변, 전문기술평가, 시험강의 (강의), 전문기술평가, 시험강연 등 다양한 방식으로 진행되며, 응시인원의 종합적인 자질과 전문업무 기술을 주로 고찰한다. 면접은 백분제를 기초로 한 것이다. 면접 문제는 직무 특성에 따라 별도로 분류된다. 면접 성적은 소수점 이하 두 자리, 끝수를 반올림하고 면접이 끝난 후 발표한다. 인원의 질을 보장하기 위해 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 채용하지 않는다. 면접 기타 구체적인 사항은 별도로 통지합니다 (연대시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 주목해 주십시오). 면접이 끝난 후 교사와 위생직은 필기시험과 면접 성적 4: 6 의 비율에 따라 총 시험 성적을 계산하고, 다른 직위는 필기시험과 면접 성적 5: 5 의 비율에 따라 총 시험 성적을 계산합니다 (직접 면접관에게 들어가는 면접 성적은 총 성적, 석사 이상 학력만 채용하는 일자리 졸업생과 예술직은 필기시험과 면접 성적 4: 6 의 비율에 따라 총 시험 성적을 계산함). 채용 단위가 같은 직위 수험생의 총 성적이 동일하고 채용에 영향을 미치는 사람은 필기시험 성적에 따라 정렬됩니다. 필기시험 성적은 여전히 동일하며 박사, 석사, 성 우수 졸업생, 공과대학 졸업생 2 1 1, 일반 대학 졸업생 순으로 정렬됩니다. 아직 확실하지 않은 경우 조직 전문가가 총 성적과 같은 사람에게 면접 인선을 다시 제기하여 재면접 후 총 성적으로 신체검사에 들어가는 인선을 확정한다. 신체검사 범위에 들어간 인원 명단은 연대시 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 발표됐다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 평가
신체검사와 심사범위에 들어가는 인원이 확정되면 예정대로 지원자 수가 높은 점수부터 낮은 점수까지 검진과 심사를 진행한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 과' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범) > 및' 공무원 채용신체검사 조작매뉴얼 (시범) > 통지' 와' 공무원 채용신체검사 특별기준 (시범)' 을 참고한다 신체검사는 채용 단위 주관부에서 지정병원으로 조직해 신체검사를 하고, 신체검사 비용은 응시자가 부담한다 (시험비 감면을 받는 것은 채용 기관이 부담한다). 신청인은 주관 신체검사 기관의 동의 없이 정해진 시간에 신체검사에 참가하지 않은 것은 기권으로 간주된다. 응시자는 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 진실을 숨기고, 신체검사 결과가 왜곡되어 응시자격을 취소한다. 심사 업무는 채용 단위의 주관 부서에서 조직한다. 채용 단위의 주관 부서는 각각 2 명 이상의 직원으로 구성된 심사 실무 그룹을 설립해야 하며, 구체적으로 심사 업무를 책임져야 한다. 심사는 덕재와 덕재를 겸비한 기준과 채용 직위의 요구에 따라 심사대상자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 성과, 규율준수, 청렴자기 규율, 기피 필요 여부 등을 종합적으로 이해하고, 심사대상자의 임직자격을 심사한다. 심사를 통과하지 못하거나 지원 과정에서 허위행위를 발견한 사람은 채용하거나 채용을 취소하지 않는다. 평가팀은 실사구시, 객관적이고 공정하게 평가 대상을 평가하고 서면 평가 의견을 써야 한다. 국가가 채용 직위에 대한 심사 기준에 대해 별도로 규정한 것은 그 규정에서 나온 것이다.
신체검사, 불합격인원으로 인한 공석은 같은 직위에 들어가는 신체검사, 심사 범위에 들어가는 인원에서 차례로 등액적으로 보충할 수 있다. 신체검사, 심사에 모두 합격한 사람은 더 이상 신체검사, 심사 범위에 들어가는 다른 사람에 대한 신체검사를 하지 않는다.
신체검사, 심사 합격자는 연대시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 기한이 만료되면 이의가 없고, 고용인 기관이 고용 의견을 제시하고, 관리 권한에 따라 고용 수속을 밟는다.
자동사 고용
채용인원은 채용 기관이나 해당 주관부서가' 사업단위 고용 요약표' 와' 사업단위 고용 등기표' 에 기입하고 연대시당조직부나 시 인적자원 및 사회보장국에 신고해 등록한다. 고용 조건에 부합하는 경우 연대시위원회 조직부 또는 연대시 인적자원 및 사회보장국이' 사업단위 채용인원 통지서' 를 발행하여 채용인원을' 사업단위 채용인원 통지서' 에 의거하여 관련 파견 수속을 밟도록 한다. 조직 및 인적자원 및 사회보장국 기록 후 응시인원은 정해진 시간에 보고하지 않고 채용 자격을 취소하고 재발급을 하지 않는다. 채용 단위는 규정에 따라 고용인과 고용 계약을 체결해야 한다. 고용인은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 시용기격자는 고용계약을 해지하고, 인재시장에 들어가 스스로 직업을 선택하였다.
일곱. 기타
지원자는 신청 기간 동안 24 시간 통신을 원활하게 하고 채용 사이트에 게시된 최신 정보를 제때에 알아야 한다. 자신의 이유로 중요한 정보를 놓치면 스스로 책임을 져야 한다.
이번 채용은 시험 과외용 도서를 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않는다. 어떤 학원이 있는지, 과외 사이트나 간행물, 네트워크 카드 등이 있습니다. 학회 명의로 개최하는 것은 사업 단위 공개 채용 주관 부서와 무관하다.
전화: 0535-6905229
감독 전화: 0535-6789730
등록 및 필기시험 성적 조회 사이트: 연대 인사시험 정보망 ()
공고 및 공시 사이트: 연대시 인적자원 및 사회보장국 사이트 (/)
연대 시당위원회 조직부에서
연대시 인적 자원 사회 보장국
20 12 년 6 월 18 일