첫째, 선택 원칙
덕재겸비, 민주 공개, 경쟁 우혜를 견지하고 공개 채용을 실시하며, 심사에 기초하여 우혜를 택하여 채용하다.
둘째, 채용 조건, 직책 및 인원 수
(a) 후보자는 다음과 같은 기본 조건을 충족시켜야한다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
헌법과 법을 준수하십시오.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
대학 학위 이상 보유;
직책에 필요한 기타 조건을 갖추고 있습니다.
6. 응시연령은 만 35 세 이하이다 (1987 년 5 월 3 1 일 이후 출생).
(b) 채용 인원 및 고용 조건:
직무번호, 직무번호, 교육, 전문조건, 직무조건
0 1 프런트 접수 10 대학 이상 서비스 관리, 공상관리, 한어문학, 사회사업, 법학, 관광서비스 및 관리, 관광영어, 행정관리, 재무관리, 유치원 1 키: 여자/ 2 이미지: 이미지가 좋고 기질이 좋습니다. ③ 좋은 조화 소통 능력, 책임감이 강하고 성격이 활발하고 명랑하며 친화력이 있다. ④ 만다린은 정확하고 유창하다. ⑤ 비즈니스 에티켓 지식과 관련 호텔 업무 경험이 선호됩니다.
02 케이터링 서비스 10 대학 이상 무제한 전공.
룸서비스 10 대학 이상 무제한 전공.
(c) 다음 인원은 고용 범위 내에 있지 않습니다:
현역 군인, 수습 기간 공무원 및 사업 단위 직원, 최소 근속 기간을 완료하지 않았거나 최소 근속 기간을 약속한 사람, 비 신선한 졸업생을 읽는 경우 선발 범위에 포함되지 않습니다.
범죄로 형사처벌, 공직에서 제명된 사람, 불신자, 법률법규에 따라 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 사람을 채용해서는 안 되며, 응시해서는 안 된다.
셋째, 선택 과정
(1) 가입.
1. 등록 시간: 2022 년 6 월 13-6 월 20 일 17: 00.
등록 요구 사항: 신청자당 하나의 직책으로 제한됩니다. 신청자는 관련 정보와 자료를 사실대로 기입해야 한다. 만약 내가 작성한 정보가 진실하지 않거나 불완전하거나 틀리면, 나는 이에 대해 책임을 질 것이다. 무릇 거짓을 꾸미는 자는 일단 조사해 보면 실격된다.
3. 신청서에 제출해야 할 자료: 형수시 인민정부 접수처에서 직원 지원서, 신분증, 졸업장, 교육부 학력증서 전자지원표, 관련 호텔 업무경력증명서 (근무시간, 근무연한 등 관련 정보), 호텔업 명예증서 또는 주요 접대 서비스 임무에 참여하는 관련 증명서자료. 위의 자료는 jpg 형식으로 스캔해서 업로드해야 합니다. 이 자료 외에도 수험생들에게 3 분 이내의 자기소개 동영상을 보내달라고 요청했다.
등록 방법: 온라인 등록. 지원자는 hssrmzfzdc @ 163.com 으로 관련 자료를 보내 주십시오. 이메일 제목은 지원직+이름+휴대폰 번호, 압축 파일 발송입니다. 전송이 성공하면 전화로 확인해야 합니다.
확인 전화: 0318-6888915,0318-688888 8704.
(9: 00-11:3015: 00-17: 00)
(2) 평가.
1. 평가에는 자격 심사, 면접, 실무 능력 테스트 및 기술 운영 테스트가 포함됩니다.
종합 평가 성적 = 자격 초심 성적 × 10%+ 면접 성적 ×60%+ 실제 능력 테스트 성적 × 10%+ 기술 운영 테스트 성적 ×20%. 수험생 성적을 계산할 때 총점은 소수점 이하 두 자리를 유지한다. 각 개별 평가 성적은 100 점이다.
2. 관련 사항.
(1) 자격 초심.
자격 기준에 따라 자격 심사를 진행하다. 초심을 거쳐 채용 인원수와 입사 면접 인원수가 1: 4 를 넘지 않아, 우대를 택하여 면접 후보를 확정했다. 자격 초심 성적 100. 성적은 지원시 이력서, 자기소개영상, 학력, 관련 호텔 근무경력 등에 따라 결정된다. 형수시 인민정부 응접실 인선 지도부는 합격점수선을 확정하고 합격점수선에 도달한 사람은 자격 초심 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 면접에 들어가고, 합격점수선에 이르지 못한 사람은 면접에 들어갈 수 없다. (알버트 아인슈타인, 합격점수선, 합격점수선, 합격점수선, 합격점수선, 합격점수선)
(2) 면접.
면접관에게 전화를 걸어 지정된 장소에서 면접 통지를 받고 정해진 시간에 면접에 참가한다.
① 면접 시간, 장소: 면접 통지를 참조하십시오.
② 면접 자료: 면접에 참가한 수험생은 신청 당일 온라인 지원 시 제출한 증명서자료 원본을 제출하고 시험서비스료 100 원을 납부한다. 면접 전에 증명서 원본의 진실성을 심사하고, 심사 불합격자는 면접에 참가할 수 없다.
③ 면접 방식: 면접은 업계 특성에 따라 답변을 하는 방식으로 진행되며,' 체조 점수' 를 취하는 방식으로 지원자의 종합적인 자질, 업무지식, 일자리 관련 실무 기술을 주로 테스트합니다. 면접은 백분제를 채택하고, 높은 점수에서 낮은 점수까지의 직위에 대해서는 1.5: 1 비율에 따라 실천능력 테스트에 들어가는 사람을 결정한다. 동시에 면접 성적은 비례에 따라 실제 능력 테스트 수험생에 나란히 들어가 면접 성적 현장에 게시한다.
(3) 실무 능력 테스트 및 기술 운영 테스트.
면접에 합격한 수험생은 정해진 시간에 실제 능력 테스트와 기능 조작 테스트에 참가한다.
① 시험 시간과 장소: "실무 능력 테스트 및 기술 운영 테스트 통지" 를 참조하십시오.
② 테스트 내용:
실무 능력 테스트: 직업 윤리 지식 테스트와 호텔 관련 서비스 테스트.
시험은 보조서를 지정하지 않고 두 번의 시험에서 각각 50 점 만점 100 점을 받았다.
기술 운영 테스트: 다양한 직무의 실제 상황에 따라 현장 운영 및 시뮬레이션을 통해 고객 안내 서비스 및 물 서비스를 수행합니다. 수험생의 사고, 이해, 응변, 분석, 언어 표현, 의태계 등을 주로 테스트합니다. 스킬 조작 시험 만점 100.
(4) 종합 평가 결과를 발표하다.
종합 평가 결과 발표: 형수 영빈관 공시란을 통해.
수험생 종합평가 결과에 따르면 직위 1: 1 비율에 따라 신체검사 명단을 확정한다. 비율 마지막 수험생의 시험 성적이 같으면 퇴역 병사, 열사 자녀, 고학력 (학위), 면접 성적이 높은 사람, 기술시험 성적이 높은 사람, 실천능력 시험 성적이 높은 사람 순으로 신체검사 인선을 확정한다.
(3) 신체 검사 및 검사.
신체검사는 현행' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 실시한다. 비용은 수험생이 스스로 부담해 신체검사 기관에 직접 지급한다. 초시험 신체검사 불합격자는 재시험을 허용하고, 재시험은 여전히 불합격자는 실격한다. 신체검사 합격자를 시찰 대상으로 결정하고, 부처 지도부가 선정하여 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 고찰하고, 자격 재심을 실시한다. 신체검사, 시찰 불합격, 제안 채용 인선 자격을 취소하다.
(4) 홍보.
신체검사, 시찰 합격자는 제안 인선으로 확정됐고, 형수 영빈관 위챗 공식 계정에 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다.
(5) 취업.
제안 된 고용인이 확정되면, 고용 의견을 제출하고, "하북성 공공 채용 직원 승인 양식" 의 3 부를 작성하며, 채용 보고서, 제안 된 채용 명부, 시험 점수, 신체 검사, 평가 자료 및 관련 서류와 함께 도시 인적 자원 및 사회 보장국에 가서 관련 절차를 처리합니다. 고용인은 관련 정책 규정에 따라 수습 기간을 제공하고 수습 기간 합병은 고용 계약 기간 내에 계산됩니다. 시용 기간은 시험 합격자를 정식 채용하고, 불합격자는 해고를 하고, 인사 부서에 수속을 하도록 보고한다. 초빙인원이 초빙된 후 최소 근속 기간은 5 년이다.
넷. 기타 사항
(1) 면접, 신체검사, 시찰, 등록 등에 참가하지 않은 수험생. 규정된 시간 내에 요구하면 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주해야 한다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 부분에서든 수험생이 채용 조건에 맞지 않는 것을 발견하거나, 각종 증명서를 위조하거나 위조하는 것을 발견하면, 조사를 한 후 지원 자격을 취소함으로써, 문제는 심각한 법적 책임을 추궁한다.
(2) 수험생은 신청할 때 남겨둔 연락전화를 열어 관련 사항을 알려야 한다. 의사 소통이 원활하지 않아 등록, 면접, 신체검사, 시찰에 영향을 미친다면, 결과는 스스로 책임져야 한다.
다섯째, 방역 요구 사항
이번 채용은 형수시 전염병 예방·통제 관련 정책과 요구에 엄격히 따를 것이다. 현장에서 각 코너에 참가하는 수험생은' 허베이 () 성 위생코드' 와' 승차증' 을 제시해 종이 핵산검사 보고서, 주민등록증 원본, 각 부분에 상응하는' 수험증' 등 유효증명서를 가지고 시험장에 들어가야 한다. 요구에 따라 관련 서류를 소지하지 않은 수험생은 시험을 볼 수 없다.
여섯째, 징계 선택
이번 채용 시험은' 공개, 평등, 공평, 경쟁, 우우' 의 원칙을 엄격히 따르며, 거짓을 꾸미거나, 대리인을 사칭하거나, 시험 규율을 위반하는 수험생은 모두 시험 자격을 취소한다. 선발 업무에서 조직과 인사규율 위반, 부정행위에 대해 관련자의 책임을 추궁해야 하며, 줄거리는 관련 규정에 따라 심각하게 처리해야 한다.
등록 전화: 0318-6888915,0318-688888 8704.
컨설팅 시간: 근무일 오전 9 시-165438+오후 0 시 30 분-17 시 00 분.
형수시 인민정부 접수실 임용 직원 등기표. Xls