갑: (이하 갑) 을: 주민등록번호: (이하 을)
갑을 쌍방은 평등과 호혜의 원칙에 따라 우호협상을 거쳐 노무협력 (이하 "프로젝트") 에 대해 다음과 같은 합의 (이하 "합의") 를 달성했다.
첫째, 노동 서비스 위치:
둘째, 인건비:
봉사료는 인민폐/일 (대문자: 인민폐), 이하 서비스료로 잠정적으로 정해졌다.
서비스료에는 숙박비, 생활비, 국내 유틸리티, 근로자 의외보험료, 모든 불가항력비용이 포함되어 있습니다.
셋. 노동 서비스 기간:
을측의 노동 서비스 기간은 잠정적으로 한 달로 정해졌다. (갑의 시공 일정 요구 사항에 따라) 갑의 요구 및 서면 동의를 통해 공사 기간을 연장해야 하는 경우, 노무기간을 연장할 수 있으며, 갑측은 연장기간 내에 실질적으로 노무비를 결산하고 지불할 것입니다. 상술한 원인 외에 을측은 공사 기간과 노무기간 연장에 대해 책임을 져야 한다.
넷. 당사자 a 의 권리와 의무:
1. 을측 노무인원의 전면적인 관리를 담당하고, 을측의 노무진도, 생산품질, 공사 기간, 안전, 문명생산을 감독한다.
2. 프로젝트 감독, 설계 단위와의 커뮤니케이션, 조정, 일상적인 업무 처리
3. 을측이 제공한 노무량의 최종 심사를 담당하고, 을측과 그 직원 ("노동자") 의 실제 출석 일수에 따라 매월 인건비를 지급한다.
4. 을측과 그 직원에 대한 기술지도, 문명, 안전교육을 담당한다.
5. 을측에 생산자료, 생산장소, 생산용수, 전기 (비용은 을측이 부담한다) 를 제공할 책임이 있다.
6. 완전한 시공 도면을 제공하고 도면 교부를 책임진다.
동사 (verb 의 약어) b 국의 권리와 의무
1. 을측은 갑측 사업부의 관리에 협조하고 복종하고, 갑이 임명한 현장 인원의 조정에 복종하며, 감독, 설계 단위 및 품질 안전 감독 부서의 관리에 협조할 의무가 있다.
2. 을측은 정기적으로 직원들에게 안전생산과 문명시공교육을 실시할 책임이 있다. 고용된 근로자의 안전에 대해 직접적인 책임을 진다.
3. 고용된 근로자에 대한 현장 장비 운영 절차 및 생산 기술 교육을 담당하고 운영 절차 및 생산 기술 구현을 보장합니다.
4. 을측은 직원들을 위해 산업재해 보험과 인신상해 보험을 처리할 책임이 있다.
5. 을측은 노무원이 생산현장에 들어가기 이틀 전에 노무자 명단과 신분증 사본 (원본 검증 제출) 을 갑이 기본 노무비를 지불하는 근거로 제공해야 한다.
자동사 지불 방법 미만:
(1) 월별 10 일 전에 실제 출석 서비스 요금을 지불합니다.
(2) 갑측이 계약인건비의 80% 를 지불한 후 인건비를 더 이상 지불하지 않는다. 공사와 갑이 합격한 후 양측이 결산을 확인한 후 30 일 이내에 공사 가격을 결제가격의 95% 로 지불하고 5% 를 품질보증금으로 남겨 두었다. 보증 기간은 2 년이며 준공 보고를 기준으로 합니다.
아홉. 분쟁 해결 조항
갑을 쌍방이 본 협의 이행으로 인해 발생한 어떠한 논쟁도 가능한 한 빨리 협상을 통해 해결해야 한다. 협상이 불가능하면 어느 쪽도 갑 측 소재지에 관할권이 있는 법원에 소송을 제기해야 한다.
X. 기타 조항:
1. 본 계약과 그 이행은 갑과 을측 근로자 간의 노동관계의 증명을 구성하지 않는다. 을측은 갑의 지도하에 직접 근로자를 관리하며, 임금 지불과 근로자의 개인 손실로 인한 모든 분쟁은 을측이 스스로 처리한다. 만약 갑이 직접 또는 간접적으로 관련 책임을 떠맡는다면, 갑측은 을측에 추징할 권리가 있다.
2. 본 계약은 한 양식에 두 부, 갑당 한 부, 을측 한 부, 쌍방의 서명이나 허가대표가 서명한 날부터 발효되며 을측은 노무결제가 완료된 후 자동으로 효력을 상실합니다. 본 협정의 부속서에는 을측 대표의 신분증 사본이 포함되어 있다.
당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대표자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2020 년 노동 아웃소싱 계약 판문
당사자 a: XXXXXX 의 법정 대리인 또는 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
우편 주소: __xxxx
우편 번호: _ _
전화 _ _
을측: 성명성
주민등록번호 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 생년월일 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
집 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 1 조 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일부터 시행됩니다
제 2 조 b 국이 노무를 부담하는 내용과 요구는 다음과 같다.
제 3 조 을측이 노무를 제공하는 방식은 다음과 같다.
제 4 조 갑이 을측의 노동보수를 지불하는 것은 인민폐 65438 위안+0,000 원 (대문자: 천 위안 전체) 이다.
제 5 조 을측은 본 협정 제 2 조와 제 3 조에 규정된 서비스 내용, 요구 사항 및 방식에 따라 갑측에 서비스를 제공해야 하며, 을측도 약속한 서비스를 기꺼이 부담해야 한다.
제 6 조 을측은 갑의 영업 비밀을 지킬 의무가 있다. 파티 b 가 보호해야 할 영업 비밀은 주로 다음과 같습니다.
제 7 조 갑이 을측의 노동보수를 지불하는 기준과 방법: _ _ 은행 이체 또는 알리페이 _ _.
제 8 조 을측은 법에 따라 개인소득세 인민폐 40 위안 (대문자: 방자원 정돈) 을 납부하여 갑측이 대신 압류한다.
제 9 조 다음 상황 중 하나가 있을 경우 본 계약은 종료됩니다.
1. 계약 만료
둘째, 양 당사자는 본 계약의 해지에 관한 합의에 도달했다.
셋. 을측은 건강상의 이유로 본 계약에 따른 의무를 이행할 수 없습니다.
불가항력으로 인해 계약이 해지됩니다.
제 10 조 갑을 쌍방이 일방적으로 본 협의를 해지하고, 단지 일주일 전에 상대방에게 통지하면 된다.
제 11 조 본 협정이 해지된 후 을측은 일주일 내에 갑 측에 관련 업무를 이관하고, 만약 갑 측에 손해를 입히면 을 측이 배상해야 한다는 서면 설명을 해야 한다.
제 12 조는 본 계약 제 10 조와 제 11 조에 따라 본 계약을 해지하거나 해지하는 경우 쌍방이 서로 위약금을 지불하지 않는다.
제 13 조 본 계약으로 인해 발생하거나 본 계약과 관련된 모든 분쟁은 중재를 위해 베이징시 인민법원에 제출해야 한다. 중재 판정은 최종적이며 쌍방에 구속력이 있다.
제 14 조 본 계약에서 갑을 쌍방의 통신 주소는 쌍방의 고정 통신 주소이다. 만일 쌍방이 본 계약을 이행하는 동안 어떠한 분쟁이 발생할 경우, 중재와 관련될 경우에도 이 주소는 쌍방의 법정 주소입니다. 한쪽 통신 주소가 변경되면 즉시 상대방에게 서면으로 통지해야 한다. 그렇지 않으면 쌍방의 통신 장애는 잘못이 있는 쪽이 책임진다.
제 15 조 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대표자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
제 3 조 2020 년 노동 아웃소싱 계약 모델
중해선원대외기술서비스유한공사 (갑) 와 고용선원 _ _ _ _ _ _ (을) 가 갑 측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 파견했다
1, 당사자 a 의 의무
A. 선주와 노무파견 계약을 체결하고 을 측에 이 파견 계약을 설명하고 일의 성격과 내용을 설명할 책임이 있다. 을측이 외파 기간에 합법적인 권익을 보호하다.
을측은 을을 국외선박에 파견해 일하는 출국을 책임진다. 을 측의 외국 증명서를 처리할 책임이 있다. * 비용은 갑이 선주 또는 그 매니저와 체결한 계약에 따라 집행됩니다.
병은 을측에 대한 절대적인 지도권을 가지고 있으며, 을 측이 파견기간 동안의 행동을 감독할 책임이 있다.
2. 면회 의무
신체 건강, 파티 a 의 요구 사항을 충족하는 해양 승무원 자격 .....
을측은 갑의 지도력에 절대적으로 복종하고, 갑과 선주 또는 그 사장이 체결한 노무파견 협정에 동의하고 복종하며, 본 계약의 각 조항을 동의하고 엄격히 이행해야 한다.
C. 선박 소유자나 그 사장의 규칙과 제도를 준수하고 상급 선원의 지휘에 복종한다. 국제 법규를 준수하고 개인의 행위에 대해 책임을 진다.
D 는 선원 증명서, 여권, 선원 봉사부, 선원 전문 훈련증서, 적임증서 (고급 선원) 등 관련 증명서를 가지고 있어야 한다. 모든 증명서는 중국 해사국의 선원에 대한 요구에 부합해야 한다. 갑이 요구한 기타 증명서와 사진 제공 담당 (비용은 갑이 부담함) .....
제 2 조. 계약 기간 및 계약 이행
1. 본 계약 기간은 _ _ _ 개월 (선박 기간 중) 입니다. 계약의 시작일과 종료일은 갑이 선주 또는 그 사장과 체결한 합의에 따라 집행된다. 계약 기간 내에 을측은 제멋대로 배를 떠나 서비스를 종료할 수 없다.
2. 을측은 계약 기간 중 어떤 개인적인 사유로 사직을 제기하는 것은 위약으로 간주되어 발생한 교통비는 을측이 부담하고 모든 계약상 상여금을 공제한다.
3. 만약 배우자나 직계 친족이 사망하거나 장례를 치르면 을측은 갑의 동의를 얻어야만 미리 배를 떠날 수 있다 .. 상륙할 때 교통비와 숙박비 갑을 쌍방이 각각 절반을 책임진다.
A. 본 계약이 만료될 때 선박이 항행하거나 불편한 항구를 정박하는 경우, 본 계약은 선박이 선원이 출항할 수 있는 항구에 도착할 때까지 자동으로 계속됩니다. 계약이 만료될 때 선박이 중국 항구에서 멀리 떨어져 있으면 몇 달 동안 극동항에 도착할 수 없고, 을측은 선박이 극동에서 상륙하기 편한 항구로 돌아갈 때까지 계약을 계속 이행할 의무가 있다.
B. 을 측은 업무 부상이나 병으로 의사가 증명하거나 선박 사유와 불가항력적인 이유로 배에서 계속 일할 수 없는 경우 본 계약은 하선일로부터 자동으로 종료됩니다.
C. 본 계약 기간 동안 을측이 선주의 안배에 따라 다른 선박에 파견되어 일할 경우 을측은 안배에 복종하고 본 계약을 계속 이행해야 한다.
을측이 배에서 일하는 시간은 8 시간/일, 주 7 일이다. 을측은 선장의 비준을 받지 않는 한 어떤 이유로도 초과근무를 거부할 수 없다 (대부장과 대관륜은 매일 아침 본 부서의 선원의 업무를 배치, 지도 및 감독한다).
제 3 조. 을측 대우
1. 계약 기간 동안 외국인 임금제를 실시하고, 외국인 임금 기준은 본 조 제 2 항의 기준에 따라 집행한다.
2. 을측 계약기간 임금기준 (달러 기준): a = b+C.
계약임금 총액: 달러 (위안화)/월.
B 계약 보너스: _ _ _ _ 달러 (USD _ _)/ 월.
C. 월별 실제 보유 임금: 미국 달러 (인민폐 위안 전체)/월.
3. 계약 이행 기간 동안 을측의 계약보너스는 갑이 잠시 보관하고, 을측이 계약을 완성하면 갑측이 선주나 그 관리인을 대신하여 돌려준다. 을측이 위약할 경우 계약 규정에 따라 일부 또는 전체 계약상 상여금을 적당히 공제할 것이다.
4. 을측은 본 계약의 정상적인 이행 (실제 거주지에서 집합지점까지, 갑의 통지를 받고 중국 내 하선항부터 실제 거주지까지) 으로 발생한 상하선 교통과 숙박비는 갑측이 규정한 기준에 따라 부담한다 .....
파티 a 와 파티 b 는 노사 관계입니다. 계약 기간 동안 을측이 중국에 있는 다른 복지 대우와 그 가족 구성원의 생활문제는 갑과 무관하다. .....
제 4 조. 위약 조항
1. 을측이 계약 기간 동안 술 취함, 싸움, 실직, 게으름, 터무니없는 소란, 항명, 무능력 등으로 송환되면 갑측은 을측 계약상 중 일부 또는 전부를 공제할 권리가 있다. 동시에 을측은 갑에게 이로 인한 기타 경제적 손실을 추징할 권리가 있다 .....
2. 을측은 밀수, 마약 밀매, 마약 남용, 성매매 또는 선박지 법규 위반으로 처벌이나 벌금을 받을 때 형사책임과 벌금을 부담해야 한다. 갑은 을측의 모든 계약상 상여금을 공제하고 이에 따른 경제적 손실을 회수할 권리가 있다.
3. 을측은 본 계약에 규정된 임금기준에 전적으로 동의하며, 계약 기간 동안 어떤 조직에도 선원 임금 요구를 제기하지 않으며, 어떤 조직이나 그 영향을 받는 선주 또는 관리자가 지급한 추가 보수도 받지 않습니다. 을측은 선주나 관리인이 국제기구의 강제 요구 하에 지급한 계약임금 이외의 보수를 선주나 관리자에게 전액 돌려줄 의무가 있다. 만약 이 규정을 위반하면, 갑측은 을측의 계약상금에서 이 금액을 공제할 권리가 있으며, 을측에 다른 경제적 손실을 추징할 권리를 보유할 권리가 있다 .....
제 5 조. 노동 보호 및 보험
1. 을측은 계약기간 동안 선상의 다른 선원들과 동등한 노동보호권을 누리고 있다. 갑은 선주의 규정에 따라 을측에 작업복이나 작업복 비용을 지불해야 한다.
2. 갑측은 선주나 그 사장이 계약 기간 내에 을측에 대한 인신사고 보험을 처리할 것을 보증한다. 을 측이 계약 기간 내에 부상을 당하거나 사망할 경우, 갑 측은 선주나 그 관리인에게 보험사에 지불한 보험금을 배상하여 을 측이나 그 합법적인 후계자 (또는 수혜자 지정) 에게 지불해야 합니다. 계약 기간 동안 을측은 업무 부상이나 병으로 입원하며 의료비는 선주나 그 관리인이 지불한다. 갑은 선주나 그 지배인에게 계약 이행을 독촉할 책임이 있다.
3. 갑은 선원에게 지급된 산업재해나 사망배상금을 유용해서는 안 된다. 을측은 갑에게 선주나 그 관리인의 배상 기준을 초과하는 배상 요구를 제기해서는 안 된다.
4. 을측은 선박기간 중 잠재적인 돌발 질병이나 을측이 고의로 숨긴 구병의 재발로, 배 기간 중 치료비용은 갑이 선주 또는 그 관리인과 체결한 계약규정에 따라 처리하고 재발 후 치료비 갑은 더 이상 책임을 지지 않는다.
5. 갑측은 을측이 승선 전과 계약이 해지된 후의 질병과 의외의 심신 상해에 대해 아무런 책임이 없다.
6. 을측은 계약 기간 내에 다음과 같은 질병을 앓고 발견한 의료비용을 을측이 부담한다: 각종 보조기구; 치아 인레이; 을측이 배에 오르기 전에 앓았던 각종 만성병.
제 6 조. 쌍방이 동의한 보충 조항.
제 7 조, 기타
1. 본 계약은 연월일에 체결되어 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유해 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
갑측은 본 계약을 해석할 권리가 있습니다. _
3. 갑을 쌍방이 쟁의가 있으면 협상하여 해결해야 합니다. 협상이 실패하면 중국 해사중재위원회에 제출하여 중재할 수 있다. 중재는 종국이다.
당사자 a (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 당사자 b: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
대표자 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _