광저우 의과대학은 1958 에 설립되어 광동성의 의학을 우세하고 특색으로 박사 석사 학부생 다단계 인재 양성을 하는 수준 높은 대학 건설형 대학이다. 학교에는 22 개 학원, 18 개 부속 병원, 28 개 연구기관, 1 국가의학센터, 1 국가임상의학연구센터가 있습니다. 국가 중점 실험실, 1 국가 중점 학과, 19 개 국가 임상 중점 전문 분야, 지방 시급 중점 분야 등 32 개 이상의 시급 중점 연구실을 보유하고 있습니다. 그중 호흡기 내과 전국 1 위, 소아외과 전국 2 위, 알레르기과 전국 3 위, 가슴외과 전국 6 위, 정신과 전국 7 위, 소아내과 전국 8 위. 임상의학, 약리학 및 독리학, 분자생물학 및 유전학, 생물학 및 생화학, 면역학, 신경과학, 행동학이 ESI 순위에 진입해 세계 상위 1% 에 올랐다.
둘째, 후보자는 다음 조건을 충족해야합니다.
(1) 중화인민공화국의 국적을 가지고 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수하다.
(2) 좋은 품행, 직업윤리, 팀워크를 가지고 있다.
(3) 직무에 필요한 전문 기술 직함, 임직 자격, 전문 (집업) 자격 및 기술을 갖추고 있다.
(d) 직무 요구 사항을 충족하는 신체적, 심리적 조건을 갖추고 있다.
(5) 비광저우시 상주인구는' 광저우 인민정부청' 이 광저우시 영입 인재 관리 방법 발행에 관한 통지 (이삭부 규칙 [2020]10 호) 에 규정된 광저우 이전 조건에 부합한다.
(6) 광저우시의 공개 채용 연령 요구 사항과 본 공고 연령 요구 사항 (연령 계산 마감일은 공고 첫날) 을 준수합니다.
1. 고급 직함을 가진 사람은 보통 50 세 이하입니다.
2. 박사학위 또는 부고급전문기술직함 또는 고급기술자 직업자격을 갖추고 있으며 나이는 보통 45 세 이하입니다.
(7) 채용인원 유형은 202 1 대졸, 202 1 대미졸업으로 나뉜다.
202 1 졸업생은 202 1, 1 에서 202 1, 65438+2, 3/kloc 를 의미합니다 202 1 졸업한 이전 학생은 65438+2020 년 2 월 3 1 이전에 졸업장을 받은 학생 (해외 학위증을 소지한 학생 포함) 입니다. 위의 두 부류의 인원에 국한되지 않는다.
이 프로젝트는 2022 년 졸업생을 대상으로 하지 않는다.
(8) 홍콩과 마카오 주민은' 광둥, 홍콩, 마카오 대만구 (내지) 사업단위에 따라 홍콩, 마카오 주민관리방법 (시범)' 과 본 공고의 규정에 따라 공모를 신청해야 한다.
(9) 사업 단위가 편성인원에 신청서를 제출하면 현직 직장이 응시에 동의한 증명서를 발급해야 한다.
(10) 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
셋째, 다음 인원은 응시할 수 없다
(a) 범죄로 형사 처벌을 받은 사람.
(2) 행정제명 처분을 받거나, 기타 처분이 처분기간 중에 있다.
(3) 최근 2 년 동안 각급 기관 사업 단위 채용 (채용) 시험, 신체검사 또는 고찰에서 허위 또는 위법 행위가 있었다.
(4) 위법이나 범죄 혐의로 감사나 규율심사를 받고 있어 사법절차가 끝나지 않았다.
(5) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되다.
(6) 법률, 규정 및 규정에 규정된 기타 사업 단위 직원으로 채용하기에 적합하지 않은 상황.
이 조에 규정된 처벌 기한의 계산 마감일은 공고 등록 마감일이다.
넷째, 등록한다
(a) 채용 직책
본 계획의 모든 채용 직위는 사업 단위를 대상으로 하며, 주로 전임 교사와 연구원을 대상으로 한다.
구체적인 직위는 광저우 의과대학본부 제 4 차 공채자 직위수요표 202 1 을 참조하십시오.
이번 공고에서 채용한 직위는 필기시험을 치르지 않고 면접 심사에 직접 들어갔다.
(2) 등록 시간
2021165438+10 월 26 일부터 202 1 65438+2 월 3 일까지.
(c) 등록 방법
광저우 의과대학 홈페이지에 로그인-인재 모집에 등록하다.
(웹 사이트:
동사 (verb 의 약어) 자격 시험
(a) 사전 자격
수험생이 해당 채용 시스템에 기입한 정보와 올린 자료에 따라 심사를 진행한다.
1. 학력 및 학위 요구 사항
국내 졸업생이 유효한 학력, 학위를 취득하는지 여부는 학력, 학위증서를 기준으로 한다. 유학 귀국자가 유효한 학력, 학위를 취득하는지 여부는 교육부가 발행한 해외 학력 학위 인증증을 기준으로 한다.
등록시 학력과 학위증을 받지 못한 202 1 국내 대졸 졸업생은 이번 채용 연도에 학력과 학위증을 취득해야 한다. 얻을 수 없는 경우, 고용 자격을 취소합니다. 202 1 유학에서 돌아온 졸업생은 등록시 학위증과 교육부 해외 학력학위 인증증을 받지 못했다. 본 채용 연도에 학위증과 교육부 해외 학위 자격증을 취득해야 한다. 만약 그들이 그것을 얻을 수 없다면, 그들의 취업 자격은 취소될 것이다. 이들 인원은' 국내 졸업생 본년도 내 시험에 필요한 학력 학위와 학위증서를 취득하겠다는 약속서' 와' 유학귀국자' 에 각각 서명해야 한다. 202 1 미졸업 전 졸업생은 지원 시 직위가 요구하는 유효 학력과 학위 증명서를 받아야 한다.
2. 전문 요구 사항
응시자의 전공명은 신청직에 필요한 전공 (학과 범주, 학과명, 전문명 포함) 과 일치하거나 하위학과의 전문명과 일치해야 한다 (전공과 코드는 광동성 공무원 참고카탈로그 (202 1 판) 참조). 지원자의 전공은 졸업장의 전공명을 기준으로 하며 학위 유형은 전공 신청의 근거가 될 수 없다. 특별 상황 설명:
(1) 국내 졸업생들이 전공한 전공은 전공참고목록에 포함되지 않았지만, 전공과정과 연구 방향은 일자리 신청에 필요한 전공이나 하급학과와 거의 동일하며, 졸업대학에서 발급한 비슷한 전공 증명서와 수강과정 목록을 제공해야 응시자가 응시할 수 있다. 전공이 전문 참고 목록에 포함된다면 유사한 전공으로 인정되지 않는다.
(2) 유학 귀국자의 주요 과정과 주요 연구 방향은 입사 직위가 요구하는 전공이나 그 소속 학과와 거의 일치하며 공증기관이 발행한 학습 과정 목록 번역본을 제공해야 채용 기관이 유사한 전공으로 인정한 경우에만 응시할 수 있다.
(3) 박사 학위가 있는 직위를 요구하고, 직업 수요표의 대학원생 전공은 박사 전공만 가리킨다. 석사 학위 수험생을 동시에 받는 직위는 예외다.
(4) 본과와 대학원생 전공요구 사항을 동시에 설정하는 일자리는 본과와 대학원생 전공이 모두 요구에 부합해야 한다. 직책 요구 사항 표를 제외하고 요구 사항을 동시에 충족시킬 필요가 없다고 명확하게 설명합니다.
3. 전문 기술 직함, 전문 자격 및 자격 요건
채용 직위는 응시자가 직함, 직업자격 또는 집업 자격을 갖추어야 하며, 응시자는 신청할 때 이미 해당 자격증을 취득해야 하며, 증명서는 유효기간 내에 있어야 한다. 자격 심사나 재심을 거쳐 공시된 것은 합격으로 간주되지 않는다.
4. 근무 경험 평가
채용 직위는 근무 연한을 요구하며, 근무단위와의 고용 (노동) 계약 및 해당 사회보장납부 증명서가 우선한다. 20 14 12 년 6 월 이전에 편성된 내설기관 사업 단위 업무 경험은 사회보증납부 증명서를 제공하지 않습니다. 학생들의 인턴십, 창업 경험은 직장 경험이 아니다. 업무 경험에 대한 규정 요구 사항이 있는 경우, 작업 단위와 체결한 정식 계약은 이 특수한 업무 경험에 종사한다는 것을 증명할 수 없으며, 작업 단위에서 발행한 이 특수한 업무 경험 증명서 (도장 단위 공장) 를 제공해야 합니다.
근무 연한을 계산하는 마감일은 온라인 등록 첫날이다.
5. 기타 요구 사항
Position 요구사항 테이블의 다른 요구사항에 둘 이상의 조건이 언급된 경우, position 요구사항 테이블에 모든 조건이 충족될 필요가 없다고 명시되어 있지 않으면 후보자는 모든 조건을 동시에 충족해야 합니다.
(b) 자격 심사
면접에 들어간 수험생은 면접 전에 채용 단위의 자격 심사를 받아야 합격한 후에야 면접에 참가할 수 있다. 검토 프로세스는 채용 기관이 통일적으로 배정하여 별도로 통지한다.
(3) 자격 심사는 공개 채용과 일자리 채용을 관통하는 시종일관. 어떤 단계에서든 수험생 등록자격이 맞지 않는 것을 발견하면, 고용인 단위는 법에 따라 처리할 것이다.
여섯째, 시험
이번 공고로 채용한 직위는 면접 심사 방식을 채택한다.
면접에는 면접 (시험 강의) 과 실습평가가 포함되며, 각 코너는 만점이 100 입니다. 먼저 면접 과정을 진행하고, 실무 심사 과정을 진행하다. 구체적인 심사 내용은 별도로 통지한다.
면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 70 점 이상은 1:2 의 비율로 실무 평가에 들어간다. 합격자가 자격을 포기한 경우, 고용인 단위는 수험생 면접 성적에서 낮음까지의 순위에 따라 보완할 수 있다.
전염병 예방·통제 기간 동안 면접 심사 방식은 실제 상황에 따라 온라인 원격 심사나 현장 심사 방식을 채택할 수 있다 (구체적인 안배는 고용인이 별도로 통지한다).
일곱째, 성적 계산 방법
면접 성적은 시험의 종합 성적이다. 종합 성적은 100 점제를 채택하여 면접과 실천 심사 성적이 7:3 비율로 구성되어 있다. 종합 성적, 면접 성적, 실천 심사 성적이 70 점 미만인 사람은 신체검사에 들어가지 않는다. 각 코너에는 소수가 있어 소수점 뒤 두 자리로 반올림한다.
여덟, 신체 검사
종합성적에 따라 높음부터 낮음까지 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상을 결정합니다. 종합 성적이 동일하기 때문에 신체검사 대상을 확정할 수 없는 것은 면접 성적에 따라 결정된다. 면접 성적이 여전히 같으면 추가 시험을 통해 확정한다. 추가 시험의 내용과 시간은 발송인이 별도로 배정한다. 전임 교사 신체검사는' 광동성 교사 자격 신청자 신체검사 기준' 을 참고하고, 다른 인원 신체검사는' 광동성 공개 채용인원 신체검사 실시 세칙 (시범)' 을 참고해 실시한다. 용인 기관은 반드시 신체검사 대상을 조직하여 지정된 삼갑병원에 가서 신체검사를 해야 한다. 신체검사에 불합격한 사람은 시찰 과정에 들어가지 않는다.
고용인은 등록 시스템을 통해 예약한 전화, 이메일을 통해 신체검사 수험생에게 통지한다. 3 일 후에도 신체검사 대상과 연락할 수 없는 경우, 학교 홈페이지를 통해 신체검사 대상에 신체검사 통지를 보내고, 신체검사 대상 3 일 후에도 고용주와 적극적으로 연락하지 않는 것으로 볼 수 있다. 신체검사 자격을 포기하는 것으로 볼 수 있다. 신체검사 대상자는 신체검사 통지를 받은 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 정당한 이유 없이 신체검사 배치를 거부하는 것은 신체검사 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 병원 신체검사 검토 통지를 받은 지 3 일 (영업일 기준) 이내에 정당한 이유 없이 검토를 거부한 수험생은 불합격으로 처리한다.
수험생은 신체검사 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 재검사를 요청할 수 있다. 고용주가 지원자를 조직하여 다른 지정 삼갑병원에 가서 신체검사를 하다. 재검사는 한 번만 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
아홉. 조사
"성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청" (이삭인 사발 [2065 438+00] 172 호) 의 요구에 따라 자격을 갖춘 인원을 고찰한다. 불합격자를 심사하여 채용해서는 안 된다. 고용인이 수험생에게 고찰을 통지한 날부터 수험생이 5 일 이상 근무일을 초과하여 고찰에 협조하지 않거나, 수험생이 있는 부서가 30 일 이상 고찰에 협조하지 않는 경우 수험생이 고찰을 포기하는 것으로 간주된다. 용인 단위는 상술한 요구에 부합하는 인원 중에서 시찰 대상을 보충할 수 있다.
X. 홍보
채용인원 명단은 광저우시 인적자원 및 사회보장국 사이트와 학교 홈페이지에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
XI. 고용
공시 후 이의없는 인원은 상급 관련 규정에 따라 수속 수속을 처리하고, 임용 계약을 체결하고, 임용된 직위에 상응하는 임금복지 대우를 현금화한다. 신입 사원은 수습 기간 제도를 실시한다. 수습 기간 심사에 불합격하여 채용을 취소하다. 초취업자 (취업했지만 사회보장납부 기록단위가 미달 12 개월 또는 미결급 취업을 납부한 사람 포함) 수습 기간은 1 년, 기타 사원 수습 기간은 6 개월이다.
전문기술직함을 가진 지원자가 채용된 후 성 시 학교 관련 정책 규정에 따라 복평 또는 확인 절차를 처리하고, 직장에 일자리가 있을 경우 학교 임용 서류 규정에 따라 채용한다.
고용인의 통지를 받고, 채용인원은 10 근무일 이내에 통지에 따라 관련 수속을 밟아야 한다. 직공은 재직 단위에 속하며 10 근무일 이내에 현 근무단위에 서면 사퇴 또는 전근 신청을 제출해야 한다. 정당한 이유 없이 10 일 (영업일 기준) 이상 고용주와 함께 입사 업무를 하지 않는 것은 채용을 포기하는 것으로 볼 수 있다.
열두. 교체
다음과 같은 상황으로 인해 제안 채용 공석이 생긴 경우, 고용인 단위는 실제 상황에 따라 종합 성적에서 낮음까지 이 직위의 다른 자격을 갖춘 인원을 보충할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인, 고용인)
1. 지원자가 결석한 신체검사나 신체검사는 요구 사항을 충족하지 못한다.
2. 채용할 후보자는 제안을 포기합니다.
규정 된보고 시간 내에 보고되지 않았습니다.
4. 제안 된 공석으로 이어지는 기타 상황.
열세 살. 기타
(1) 광저우시 인적자원 및 사회보장국 광저우 의과대학 홈페이지에 채용 공고를 게재했다.
(b) 등록 상담:
정 선생님 020-37 103089 호 선생님 020-37 103034
(3) 감독 부서:
진 선생님 020-37 103538
(4) 홈페이지 링크:
광저우 의과대학:
(5) 이번 채용은 등록비를 전혀 받지 않고, 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않으며, 참고서나 자료도 지정하지 않는다. 모든 상담반, 과외 사이트, 출판물, 참고 자료, 인터넷 카드 등. 사업 단위 시험 명제팀과 사회상 전문훈련기관의 이름으로 개최된 것은 이번 채용과 무관하다.
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