현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - 나는 대학 졸업 논문 한 편을 원한다! 제목은 XXX 기업 인턴십 보고서입니다! 5000 자! 나는 사무원 인턴십 보고서라고 생각하는데, 개요를 쓰면 된다!

나는 대학 졸업 논문 한 편을 원한다! 제목은 XXX 기업 인턴십 보고서입니다! 5000 자! 나는 사무원 인턴십 보고서라고 생각하는데, 개요를 쓰면 된다!

회사 사무원 인턴십 보고서

2009 년 6 월 9 일부터 2009 년 8 월 2 1 일까지 저는 베이징 * * 그룹 유한회사의 행정부 사무실에서 실습을 했습니다. 그래서 저는 이 회사 사무원 인턴십 보고서를 클로즈업해서 참고할 수 있도록 하겠습니다! 인턴십 보고서를 어떻게 쓰는지 알 수 있기를 바랍니다. 실습 보고서를 잘 써라!

인턴은 이름에서 알 수 있듯이 하면서 배우는 것이다. 일정 기간 공부한 후, 혹은 공부가 막바지에 다다랐을 때, 우리는 자신이 무엇을 배웠는지, 혹은 어떻게 실천에 적용했는지 알아야 한다. 어떤 지식도 실천에서 비롯되기 때문에 실천에 속한다. 그래서 실천에 옮겨서 학습을 검증해야 한다. 이제 우리는 졸업을 앞두고 인턴십이 우리에게 점점 더 중요해지고 있다. 방금 끝난 이 실습은 우리 대학에서 4 년 동안 가장 힘들고 충실한 기간이라고 할 수 있다. 고된 것은 막 직장에 올랐기 때문에 여러 방면에서 아직 빨리 적응하지 못했기 때문이다. 하지만 그동안 캠퍼스에서 배울 수 없는 지식과 기술을 배워 모든 방면의 자질을 높였다. 동시에 인턴십도 나에게 업무 경험을 주었다. 앞으로 좋은 직업을 구하기 위한 토대를 마련했다. 이제 요 며칠 동안의 업무 중의 성적과 부족함을 요약해 보겠습니다. 한편으로는 경험을 총결하고, 한편으로는 일에 대해 체계적인 이해가 있다.

첫째, 작업 내용

이번 한 달여 동안, 나의 주요 업무는 사무실 직원들이 행정부의 인사와 일상적인 행정 업무를 잘 할 수 있도록 돕는 것이다. 이 과정에서 나는 보고, 묻고, 배우는 방법으로 회사 사무원의 구체적인 업무 지식을 초보적으로 이해하고 배운 전문 지식을 넓혔다. 먼저 내 구체적인 작업 내용을 모두 요약해 보겠습니다.

1. 지원자의 전화를 받고 지원자에게 간단한 이니셜을 주고 성공한 후보자를 부서 관리자에게 보내 재시험을 진행한다.

2, 시험 작업 지시 통지 재시험 합격 시험, 그리고 등록을 잘 합니다.

신입 사원 유도 훈련 및 단계적 교육을 지원하십시오.

4. 각급 지도자에게 서류를 보내고 서명을 합니다.

5. 보관보충카드와 청슈도모를 정리하고 언제든지 직원 파일보관을 정리한다.

6. 사무실 문서 복사, 빠른 인쇄, 팩스 전송, 사무실 양식 수신 등

7. 신입 사원의 입사 수속, 직원 전근 및 이직 수속을 돕는다.

8. 관리자의 월별 참석을 계산하고, 확인 및 서명을 위해 모든 부서에 참석 상세내역을 발송합니다.

9. 월별 벌금과 보상을 입력하고 사원 연금 보험 정보를 입력합니다.

10. 2009 년 전 공장 지배인의 연차표를 만들다.

1 1. 가장 큰 고객, 독일 deichmann 손님을 접대합니다.

12, 지도자가 배정한 기타 업무.

둘째, 수확과 경험

내 한 달 반 동안의 직장 경험을 돌이켜보면 눈물과 고생이 있지만 가장 많은 것은 경험과 수확이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 첫날 회사에 입사해서 사무실 사무원과 공부하도록 배정된 것을 기억한다. 정말 첫날이 제일 힘들었어요. 학교에서 사회환경으로의 변화에 따라 주변 사람들도 캐릭터를 완전히 바꿨다. 선생님은 사장이 되고, 동창은 동료가 되어 완전히 다른 방식으로 지낸다. 몸소 경험한 사람만이 너의 이런 보이지 않는 느낌을 이해할 수 있다. 기숙사의 여학생들이 나에게 잘해 줘서 다행이다. 그들은 그들이 막 일을 하러 나온 경험이 남들에게 무시당하는 것부터 시작되었다고 나에게 말했다. 그들은 잡다한 것에서 왔다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 그들은 나에게 버티고 계속 오라고 권했다. 처음 접촉한 일은 채용이다. 나는 처음 일을 시작한 초심자이지만 사람을 모집할 때 좀 긴장하고 흥분된다. 우리 회사는 주로 신발업을 하는데, 신발업에 관한 고유 명사가 많이 있는데, 내가 전에 한번도 접촉한 적이 없기 때문에, 개발부에서 가방, 차봉지, 품질부에서 성형품 검사, 재봉틀 검사, 총 창고에서 재료와 하재 검사를 하는 등 내가 익숙하지 않은 일이 많다. 신발 업계의 이런 일들은 내가 많이 들었고, 질문도 많아져서 자연히 좀 이해하게 되었다. 신청한 사람이 많아져서, 나는 한 가지 차이를 발견했는데, 바로 남북의 차이였다. 남방에서는 대부분 스무 살쯤 되어 직장을 구하러 나간다. 우리 사무실조차도 87 년 동안 일해 온 두 명의 아가씨가 있다. 두 사람은 모두 일 년 동안 일했고, 북방의 대부분은 20 ~ 30 대 대학을 졸업하고 사회에 진출했다. 북쪽에서 남쪽으로 일자리를 찾는 젊은이들은 나이가 많고 경험이 적다. 그래서 가능한 한 빨리 남방의 빠른 템포가 빠른 사회에 녹아들기 위해, 나는 더욱 겸손한 태도로 이곳의 모든 것을 흡수하려고 노력할 것이다.

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