베이징 이공대는 그래서 공과를 위주로, 독립적으로 설치된 공립일반고등전문대학이다. 2003 년, 최초의 고직대학의 인재 양성 수준 평가에서 전국 8 개 우수 대학 중 하나로 확정됐다. 2007 년 국가가 지지하는 100 곳의' 국가 시범성 고위직 학교' 중 하나가 되었다. 20 15 는 베이징시 최초의 하이엔드급 기술 인재가 양성공사를 관통하는 3 개 고등 전문 학교 중 하나가 되었다. 20 16 교육부에서 첫 직업교육' 외출' 시범학교로 확정됐다. 20 17 년 교육부 현대견습제 시범단위에 선정돼 베이징시' 일대일로（중국이 추진 중인 신 실크로드 전략）' 국가인재 양성기지로 확정됐다. 20 19 는 중국특색 고급 직업학교와 전문건설계획 ("쌍고계획") 건설단위 명단에 올랐다.
베이징시 2022 년 우수 대학 졸업생 채용 실시 방안',' 우수 양성 계획',' 베이징 이공대 공개 채용 사업 단위 직원 관리 방법' (베이징 이공대 직업기술학원 법정 [2065 438]3 1 호) 에 따라 학교 발전 요구를 결합한다.
첫째, 채용 직책
필요한 직무, 전공, 학위, 수 등에 대한 자세한 내용은 베이징 이공대 2022 년' 우수 계획' 채용 현황 목록 (첨부 1) 을 참조하십시오.
둘째, 신청자의 범위
교육부가 발표한 베이징시 일류대학과 일류 학과 건설학과 2022 년 전일제 졸업생과 세계 랭킹 전 100 의 외국대학 2020 년 8 월 1 부터 2022 년 7 월 3 1 까지 학위 (2026 년 세계)
셋째, 신청자의 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 좋은 정치적 소양, 당의 노선, 방침, 정책을 옹호하고, 작풍이 착실하고, 학습 성적이 우수하며, 조직 시행 능력이 강하다.
(3)2022 년 전일제 졸업생, 학업 성적이 우수하고, 최고학력 기간 동안 보충시험이나 재수강 필수 과목이 없어 예정대로 졸업하고 박사학위 및 해당 학위를 취득할 수 있다. 중국 외 고교에 재학한 비베이징시 상주호구의 유학자는' 베이징시 유학자 베이징 창업 취업 잠행 방법' 에 규정된 해외 박사 학위 취득 조건에 부합해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)
(4) 202 1 년 9 월 현재 나이는 일반적으로 30 세 이하이다 (1990, 10, 1, lt Gt 포함 늦게 태어났다);
(5) 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
(6) 다음 조건 중 하나 충족 (비경적 베이징시 외류 대학 건설 대학 졸업생은 다음 두 번째 조건을 충족해야 함):
1. 당원 (당원 포함);
2. 최고 학력 기간 동안 학교급 이상' 3 좋은 학생',' 우수한 학생 간부' 또는 학교급 이상 학생 장학금 1 등상을 수상했습니다.
3. 군대에 간 경험이 있어요.
오리엔테이션 양성, 대졸 위탁, 독립학원 졸업생, 졸업 후 제 2 학사학위 응시한 졸업생, 각종 성인교육과 원격교육졸업생, 전문대졸자는' 우수 양성계획' 채용 범위에 포함되지 않는다.
위법으로 징계를 받았거나' 중화인민공화국 공무원법' 및 기타 관련 법규에 따라 채용하거나 채용할 수 없는 사람은 응시할 수 없다. 지원자가 채용된 후에는 회피 관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
넷째, 채용 프로세스
(1) 정보 공개
채용 정보는 베이징시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (
(2) 등록
자격을 갖춘 신선한 졸업생은 모두 10 월 6 일 9 시부터 10 월 6 일 7 시에 베이징시 인적자원 및 사회보장국 사이트 인사시험 채널1/Kloc-0 에 등록할 수 있다
(c) 자격 심사
수험생은 202 1, 10, 1 에서 202 1, 10,/kk 로 부탁드립니다 자격 심사를 통과한 수험생은 이력서를 보낼 수 있다. (우리 학교의 고정 템플릿에 따라 작성해 주십시오. 첨부 2 를 참조하십시오. 베이징 이공대 수험생 정보표) 를 우리 학교 채용 이메일 zp@bgy.edu.cn 으로 보냈는데, 이메일 제목과 이력서명은' 지원직 코드+학력학위+졸업원+'으로 표기해야 한다. 수험생은 202 1 년 10 월 26 일 9:00 부터 202 1 년 10 월 26 일 9:30 까지 등록 시스템에서 인쇄증을 다운로드할 수 있습니다
이력서 심사
학교에서는 지원자의 이력서 기본 정보, 전문 배경, 직업 (인턴) 경력, 지원직과의 일치 정도 등을 기준으로 이력서 심사 작업팀을 구성했다. 원칙적으로 1:8 을 초과하지 않는 비율을 선택하여 후속 링크에 진입하고 1:8 비율에 미치지 못하는 직책은 실제 인원수에 따라 후속 링크에 들어간다. 6 월 25 일까지 수험생에게 이력서 심사 결과 10 을 통지했다. 통신을 원활하게 해 주세요.
(5) 조직 추천
수험생은' 베이징시 우수 관리 인재 양성 기획자 추천표' (첨부 3) 를 작성하여 고교당위, 조직부문 심사 추천서를 제출한다. 고교당위 조직부는 학과 당 조직과 함께 응시인원의 조건에 따라 우리 학교가 등록한 신선한 졸업생 등록 정보를 심사하고 추천의견을 내고 추천서에 공인을 찍는다. 추천서는 자격 재심의 수험생이 우리 부서에 제출한다.
(VI) 자격 심사
이력서를 통해 선별한 사람은 모두 자격 재시험에 들어갈 수 있다. 재시험 자료에는 신분증 원본 및 사본 (앞면과 뒷면) 이 포함됩니다. 호적부 원본 및 사본 (홈페이지 및 개인 페이지); 고교 졸업생 취업 주관부에서 도장을 찍은' 우수 양성 프로그램' 추천표와 졸업생 취업 추천표 초기 학력 이후의 모든 학력 학위 증명서; 초교 이후 모든 교육부 학적 온라인 검증 보고서, 교육부 학력증서 전자 등록 기록표; 초기 교육부터 시작하는 모든 단계의 성적표 영어 수준 증명서 (성적표); 직함 (기술) 증명서 및 과학 연구 성과 수상 증명서 (증명서); 과학 연구 프로젝트, 결제 증명서 등. 게다가, 만약 후보자가 당원이라면, 그/그녀는 반드시 그 당 조직이 발행한 당원 신분증을 제공해야 한다.
현장 자격 심사 기간은 202 1 년 1 1 월 65438+8 년 9: 00-1/kloc-0 으로 잠정적으로 정해졌다 통신을 원활하게 해 주세요.
기한이 지나도 자격 재심에 참가하지 않는 사람은 자동 포기로 간주된다. 관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않고 자격 심사 결과에 영향을 미치는 경우, 우리 기관은 지원자의 후속 신청 참가 자격을 취소할 권리가 있습니다.
자격 재심 통과자가 면접 코너에 들어가다. 면접관 명단은 202 1 1 1 23 발표로 잠정적으로 예정되어 있습니다. 수험생은 등록 시스템과 우리 학교 홈페이지에 관심을 기울여 원활한 통신을 유지해 주시기 바랍니다.
(7) 면접을 조직하다
우리 학교 면접 과정에는' 전문 능력 테스트' 와' 면접 시험 강의' 가 포함된다.
1. 직업능력테스트: 직업능력테스트는 고용인 부서에서 실시하며 과학연구 소개, 전문지식테스트, 기술기술기술기술전시 등을 포함한다. 직업 능력 테스트는 수험생의 전문 기술, 혁신 능력, 과학 연구 능력, 실천 교수 능력, 최전방 지식에 대한 숙달 정도를 주로 측정한다. 직업 능력 테스트 총점 100, 최소 합격 점수선 80 점 포함.
2. 면접 및 시험: 면접 및 시험 강의는 인사부 조직에 의해 실시됩니다. 면접은 지원자의 언어표현력, 인간관계의사 소통 능력, 조직조정능력, 종합분석능력, 심리건강, 일자리일치도를 주로 평가한다. 주로 의태, 이론 교수 능력, 언어 표현 능력, 교실 통제 능력, 표준어 수준 등에 대해 이야기해 보세요. 면접과 시험 강연에서 질문에 답하다. 면접과 시험 총점 100, 최소 합격 점수선 80 점 포함.
전문능력테스트' 와' 면접과 시험' 성적은 각각 50% 의 가중치로 합쳐 총점, 총점 100, 최소 합격점수선 80 점 (포함) 을 형성했다. 총 성적 순위는 채용 직위에 필요한 인원 수 이내이며 점수선을 통해 인턴십에 들어간다.
* 전문 역량 테스트, 면접, 시험 시간은 20265438 년 10 월 하순 +0, 165438+65438 2 월 상순으로 잠정적으로 정해졌다. 구체적인 시간은 별도로 통지한다. 수험생은 등록 시스템과 우리 학교 홈페이지에 관심을 기울여 원활한 의사 소통을 유지하세요.
(8) 실습
채용인원은 고용부에서 5 일 동안 실습을 하고, 고용인 부서는 그것을 심사하고 서면 심사 의견을 제출하였다. 불합격자를 심사하여 채용하지 않고, 직업능력 테스트, 면접, 시험연사를 통해 차례로 인턴십 기회를 주다.
(9) 종합 검사 및 신체 검사
채용할 사람을 고찰하고 신체검사를 하다. 시찰, 신체검사 불합격자는 채용할 수 없다.
(x) 홍보 및 제출
교장 사무회의의 심의를 거친 후, 채용인원 명단은 지원 시스템과 우리 학교 홈페이지에서 동시에 공시되어 7 일 미만의 근무일을 기약할 것이다.
(11) 관련 수속을 밟다.
공시에 이의가 없다. 채용인원이 학력, 학위증을 취득한 후 채용 등 관련 수속을 밟도록 하겠습니다.
동사 (verb 의 약어) 관련 설명
1. 자격 심사는 채용 프로세스를 거칩니다. 증빙서류는 응시직 요구 사항과 일치하지 않거나 허위 정보를 제공하고 관련 증빙자료를 위조하는 경우, 일단 발견되면 즉시 응시자격을 취소하고, 이미 채용 수속을 처리하고, 임용계약을 해지하며, 그로 인한 모든 결과는 본인이 부담한다.
2. 지원자는 자신의 이유로 2022 년 9 월 30 일까지 우리 학교와 고용계약을 체결하여 고용자격을 취소할 수 없습니다.
자동사 연락처 정보
연락처 전화: 51511013/186/kloc-
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