헤드 헌터 BD 는 어떻게 고객 자원을 확보할 수 있습니까?

채용 사이트에는 왕왕 많은 회사 직위가 있다. 이 회사들의 교환기에 직접 전화를 걸어 프런트가 인사부에 가서 인사매니저를 찾게 하다. 하지만 지금은 많은 헤드헌터들이 이런 방식으로 하고 있습니다. 정상 궤도에 오른 많은 대기업 프런트에서 회사 실명이 있어야 이전할 수 있다는 말을 많이 합니다. 이를 위해서는 다른 방법으로 양도해야 합니다. 방법이 많으니, 나는 구체적으로 이 문제를 말하겠다. 현재 채용 사이트는 상위 3 위다. 중화영재망. Com 은 로우엔드에 비해 5 1job 과 지련 채용이 모두 좋다. 물론 현지 채용 사이트도 놓치지 마세요. 헤드헌터 접촉이 많지 않기 때문에, 이들 사이트의 고객도 헤드헌터의 간섭을 덜 받는다. 말하기는 비교적 간단하지만, 그들이 현지이기 때문에 고객의 자질은 높을 필요가 없다.

2, 인적자원포럼, 헤드헌터, HR 서클, 손가시망. 이 사이트에는 많은 HR 자료가 있을 것이다. 물론, 구석에서 좋은 연락처를 찾으려면 이 사이트들에 익숙해져야 한다. 이런 정보 수집 방법은 여가 시간에 완성해야 한다. 왜냐하면 시간이 많이 걸리기 때문이다.

3. 만약 네가 말투가 좋다고 생각한다면, 너는 다른 헤드헌터보다 더 우수할 수 있다. 라이벌 헤드헌터에 가서 자원을 찾다. 많은 헤드헌터들이 자신의 사이트나 채용 사이트에 직위를 발표할 것이지만, 일부 부주의한 직원들은 유용한 것을 많이 남길 것이다. 어떤 헤드헌터는 영어 JD 를 직접 복사해서 붙여 넣었는데 JD 와 고객회사 이름이 있을 줄은 몰랐어요. 또 다른 상황이 있다. JD 위에는 고객 직함이 없지만, 이 회사가 이 업계에서 몇 개 회사 순위를 매기고, 몇 년, 2000 년 중국 진출 등의 정보가 있을 것이다. 이러한 콘텐츠를 기반으로 고객 이름을 찾는 것은 매우 간단합니다. 고객 직함, 채용할 직위명, 자세한 요구 사항, 고객에게 연락합니다. 대화가 잘 되면 이 직업을 몰라도 대화할 수 있습니다. 너는 내가 너의 상대회사에 사람이 있고, 네가 어떤 직무를 맡고 있는지, 지금 나는 회사를 찾고 있다고 직접 말해 줄 수 있다.

4. 만약 당신이 인적자원관리회사 (헤드헌터 아님) 에서 지명자를 만난다면, 당신이 먼저 접촉한다면, 한 회사를 가장해서 그와 이야기를 나누세요. 만약 네가 잘 연락한다면, 몇 개의 HR 연락처를 찾는 것은 문제없다.

5, 상위 10 위 물류 회사와 같은 전문 순위를 찾으십시오. 이 고객들은 많은 헤드헌터들이 접촉하여 그들의 다음 파트너가 되기가 매우 어렵다.

6. 많은 회원 정보를 발표한 전문협회의 자원을 수집합니다.

7. 일부 개발구 사이트, 살롱 사이트로 가보세요. 최근 개발구나 살롱에 입주한 회사들에 대한 정보가 많이 있는데, 이들 회사는 신규 입주 때문에 수요가 약한 경우가 많다. 충분하다. 물론, 이 정보가 폭발하는 시대에는 어떤 정보도 얻는 것이 어렵지 않다. 그러나 일부 구매 비용을 측정 할 필요가 있습니다.