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취업 업무를 더 잘 하기 위해 시 인적사보국과 시재정국은 사회에 노동보장협관원을 공개적으로 채용하기로 했다. 채용 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 인원 및 직책
시 * * * 채용 183 노동보장협력원 (남녀 제한 없음). 구체적인 작업은 각 현구 인적자원과 사회보장시스템에서 한다. 정원 할당: 유양구 26, 신목현 18, 부곡현 14, 정변현 16, 정변현1;
둘째, 신청 조건
(1) 국가교육행정부가 인정한 대학 학력 (고직 포함) 미취업졸업생 (대졸 제외);
(2) 헌법과 법률을 준수하고, 품행이 양호하며, 노동보장협관업무에 종사하며, 정상적인 직무를 수행하는 신체조건을 갖추고 있다.
(3) 18 세 미만 30 세 미만 (1982 년 2 월 28 일부터 1994 년 2 월 28 일까지 출생);
(4) 수험생은 호적 소재지의 채용직에만 응시할 수 있다.
셋째, 신청 절차
(1) 온라인 등록
이번 시험 등록은 주로 온라인 등록 방식으로 진행된다. 응시자는 옥림시 인적자원과 사회보장망 (웹사이트:/) 에 접속해 온라인 등록을 할 수 있다. 옥림인사망 () 또는 옥림정부망 (), 옥림신문망 (), 현구 인적자원 및 사회보장망을 통해 관련 정보를 검색할 수도 있다.
온라인 등록은 다음 절차에 따라 수행됩니다.
1. 신청서를 제출합니다. 응시자는 3 월 20 일 8 시부터 3 월 27 일 65: 438+08: 00 에 옥림인적자원과 사회보장망 (/) 에 등록해 응시신청을 제출할 수 있다. 응시자는 한 부서 (단위) 의 한 직책만 선택하여 등록할 수 있으며, 신구 주민등록번호를 동시에 사용하여 등록할 수 없습니다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다. 신청자는 본인의 최근 정면 전자사진 (jpg 형식, 30KB 이하) 을 업로드해야 합니다. 신청할 때 지원자는 성실서를 꼼꼼히 읽어야 하고, 신청 서류를 제출하는 것은 진실되고 정확해야 한다. 허위 신청 자료를 제공한 지원자는 일단 확인되면 신청 자격을 취소한다. 관련 서류, 자료, 정보 사취 시험 자격을 위조, 변조하는 것은 공무원 채용 시험 위반 처리 방법 (시범) 의 관련 규정에 따라 처리될 것이다.
2. 자격 심사 결과를 질의합니다. 응시자는 20 12 년 3 월 20 일부터 27 일까지 시험 특집 사이트에 접속해 자격 심사 통과 여부를 확인하시기 바랍니다. 자격 심사를 통과한 인원은 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다.
(2) 시험 비용
자격 심사를 통과한 응시자는 20 12 년 3 월 20 일부터 27 일까지 시험 등록 사이트에 접속해 온라인 납부를 해 주세요. 동시에 20 12 년 3 월 26 일부터 28 일까지 개구 노동보장청사 (5 번, 10 번, 13 번 버스 이용 가능) 로 갈 수 있습니다. 요금은 산시 성 물가국 (1993) 1 1 호 문서에 명시된 기준에 따라 실시됩니다. 즉 1 인당 100 원입니다.
(3) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.
지불이 성공하면 응시자는 20 12 년 4 월 2 일부터 20 12 년 4 월 6 일까지 시험 등록 시스템에 등록하여 인쇄수험증을 다운로드해야 한다. 인쇄에 문제가 있으면 시험 등록 기관에 연락하여 해결해 주세요.
넷. 시험 과목, 시간 및 장소
(a) 시험 과목
시험 과목은 시사정치, 법률 기초 지식, 공문 작문 등을 포함한 종합적인 기초 지식이다. 이번 채용은 시험 복습용 책과 복습 가이드를 지정하지 않는다.
(b) 시간과 장소
시험 시간은 20 12 년 4 월 7 일입니다. 구체적으로 수험증을 기준으로 하십시오.
(3) 고려 사항
수험생은 반드시 수험증과 장기 신분증을 가지고 시험장에 들어가야 한다.
동사 (verb 의 약어) 자격 심사
65438+
2. 컴퓨터 시험: 초선자는 컴퓨터 관련 능력 시험 (시험 시간 본망은 별도 통지) 에 참가해 컴퓨터 시험 성적에 따라 1: 1 을 확정해야 한다.
3. 수험생 수가 필기시험 비율에 미치지 못한 경우, 직접 기계 시험을 실시한다.
자동사 취업관리
1. 고용 계약: 조직의 집중 교육에 합격한 후에야 고용 계약에 서명할 수 있습니다. 고용 계약 기간은 잠정적으로 3 년으로 정해져 있으며, 일 년에 한 번 체결한다. 초빙인원이 초빙된 후 공익성 일자리에 종사하는 것은 임시 채용에 속한다. 채용인원은 채용 기간 내에 더 적합한 취업 기회가 있는 경우 자발적으로 고용 계약을 해지할 수 있다. 고용 만료 후, 고용인은 현행 관련 정책 규정 및 양방향 선택의 원칙에 따라 계약을 갱신할지 여부를 결정한다.
2. 고용 방법 및 대우: 현행 공익성 일자리관리 방법에 따라 고용인은 매달 일자리보조금 1.500 원을 받고 기본연금, 의료보험, 실업, 산업재해보험 전액 보조금을 받는다.
일곱. 연락처 정보
정책 자문 전화: 0912-3893911? 09 12-3528599
기술 자문 전화: 0912-3591151.
20 12 년 3 월 16 일