줄거리에서 부동산 업계 전체가 하락을 겪었다. 안가 본부가 원래의 기본급제도를 취소하자 직원들은 자연스럽게 원망을 늘어놓았지만, 그래야만 회사 전체가 이 업계의 한겨울에 살아남을 수 있었다. 일부 부동산 판매원들은 개인의 능력이 강하지만 플랫폼의 모든 측면에 의지해야만 더 큰 역할을 할 수 있다.
본사가 무저임금 제도를 내놓자 왕지건은 이 가게의 금메달 판매원으로 1 조에 대해 매우 화가 났다. 회의에서 그녀는 서 아줌마와 어른들을 혼자 나가라고 제안했다. 서 이모는 더 멀리 보았다. 팀은 유능하지만 이렇게 잔혹한 환경에 직면하여 회사를 떠나는 것은 배가 거대한 바퀴를 떠나는 것과 같고 경쟁력이 크게 떨어진다.
서 이모는 이런 상황일수록 뭉쳐서 따뜻하게 해야 부동산의 한겨울을 견딜 수 있다는 것을 잘 알고 있다.
사실 이 일의 배후에는 직장의 몇 가지 문제도 반영될 수 있다. 어떤 사람들은 자신을 과대평가하고 개인의 영향력을 과장한다. 성숙한 플랫폼에서, 사실 그들의 개인적 능력은 모두 포괄될 것이다. 성숙한 플랫폼 때문에 모든 작동에는 자체 규칙이 있으며, 내부 직원은 올바른 나사와 같습니다. 예를 하나 들어보죠. 오디는 호남위성 TV 에서 프로그램을 주관한 적이 있다. 한동안 오디는 왕한과의 협력으로 관객들로부터 인정을 받았다. 하지만 오디가 호남위성 TV 의 <천천향상> 이후 오디의 발전은 예전 같지 않았다.
실제로 플랫폼의 정상적인 운영은 개인을 떠나는 것은 영향을 받지 않지만, 플랫폼의 지원이 없으면 개인은 창해 한 방울처럼 잊혀질 수 있다는 것을 알 수 있다.