지금도 많은 사람들이 공기업에 가서 일하는 것을 좋아해서 그것이 철밥통이라고 생각한다. 이 밥그릇이 얼마나 맛없는지 모르겠다! 1. 만약 어떤 관계도 없이 일을 잘하지 못한다면 대학생들이 공기업에 가서 노동자가 되고, 사무실에 앉아 있고, 졸업장이 없는 것은 정상이다. 2. 공기업에서는 지도자의 비위를 맞출 수 있는 능력이 있어야 하고, 지도자가 너를' 감상할' 수 있도록 해야 한다. 이렇게 하면 일할 능력이 없어도 올라갈 수 있다. 3. 만약 당신이 다른 꿍꿍이를 막을 수 있는 능력이 있다면, 보통 능력이 있는 사람들은 모두 좀 높고, 수단을 쓰지 않고, 능력에 의지하여 밥을 먹지만, 그렇게 생각하는 결과는 당신이 속아 넘어간다는 것입니다. 4. 나는 항상 국가 정책이 좋다고 생각했지만 집행이 바뀌었다! 예를 들어, 당신이 인원수를 줄이고 효율성을 높인다면, 나는 당신을 도와 효율을 높이지 않을 것입니다. 나는 여기저기 놀아서 평소와 같이 임금과 보너스를 지급할 것이다. 마지막으로, 당신은 나를 추가해야합니다. 보너스의 2 차 분배와 같은 것들이죠. 이 안의 고양이는 너무 느끼하다. 일일이 자세히 설명하지 않겠다. 일에 대한 열정이 높아지지 않아 다른 열정이 모두 나왔다. 공기업 개혁은 일부 사람들에게 권력으로 사리를 도모하고 권력으로 사리를 도모할 수 있는 기회를 제공했다. 나는 인터넷에서 게시물을 보고 공감한다.
공기업 임금은 낮고 사기업 임금은 높다.
예전에는 공기업이 설이나 명절에 선물을 했는데, 지금은 사기업이 설이나 명절에 선물을 주고 있다.
공기업은 항상 평범한 인재를 양성하는 것을 좋아하고, 사기업은 늘 인재를 붙잡는 것을 좋아한다.
공기업 인간관계는 매우 중요하며, 사기업은 업무 실적이다.
공기업은 뒷문으로 가고, 사기업은 대문을 남긴다.
국유 기업의 규칙과 규정은 많지만 집행은 매우 적다. 민간 기업제를 적게 하고, 많이 집행하다.
공기업은 경쟁을 하고, 민간 기업은 경쟁에 대해 이야기한다.
국가는 휴가를 기대하고, 사기업은 일 년 사계절 휴가가 적다.
공기업이 잘못을 저지르고, 관원이 관리하고, 사기업이 잘못을 저지르고, 실직하다.
공기업이 도착하면 귀가하고, 사기업은 조만간 일을 해야 한다.
공기업이 사기업으로 개조되면 어떤 나쁜 결과가 나올까? 만약 이런 일이 일어난다면, 이 나라와 이 나라는
본래 공기업이 민간 기업을 개조하는 것은 좋은 일이다. 사기업의 업무 적극성이 더 높고 상벌 제도가 더 좋다. 주요 문제는 국유자산 평가에 있다. 수억 자산은 심각하게 과소평가되어 현 지도자에게 저가로 팔린다. * * * 탐관공결로 진상을 감추다. 이런 일은 좋은 해결책이 없어서 자산 평가가 너무 까다롭다. 공기업 직원들이 자력갱생의 의식을 갖는 것이 대세의 흐름이다.
우리는 공기업입니다. 직원과 상급자의 관계는 매우 복잡하기 때문에 들어오기 시작할 때 말을 하지 말고 많이 관찰하면 점점 많은 고양이의 느끼함을 보게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
이것은 중국의 국정이다.
중기위 서기는 공기업이 사유재산이 될 수 없다고 말했다.
중공중앙기위는 공기업 국유자산 유출을 비판했다!
첫째, 배주 정책은 국유자산을 합법적으로 사유재산으로 만들었다.
공기업 재산권 개혁의 첫 번째 단계는 주식제 형태로 추진되는 것으로, 일반적으로 1 대 1 을 사는 비율로 주식을 분배하는 것이다. 현실에도 정책 허점을 이용하는 일이 있다. 지분 재편의 형식으로 국유자산 평가가격을 저가로 확인하고 1 대 1 정책을 사면 국유자산이 대량 유실된다. 국가 정책의 초심은 좋다. 직원들이 기업에 참여하고 기업의 주인이 되도록 독려한다. 기업 경제의 다양성을 촉진하고 현대 기업 건설을 가속화하는 효과적인 방법이기도 하다. 실제로, 대부분의 국유 기업은 주식을 고려하지도 않고 일자리를 배치하지도 않고, 실업 상태에 놓이게 하여 정책적 배주의 수익이 소수와 시장 운영권을 가진 일부 사람들의 손에 넘어갔다. 이러한 합법적이고 합리적인 과정 변경은 본질적으로 국유자산 손실로 주머니를 가득 채우고 암박스 운영과 거래 상호 작용의 인과관계를 숨기는 것이다.
둘째, 경매의 합법성으로 국유자산을 매각하는 것은 변장한 손실을 초래했다.
첫째, 경매 절차가 과학적이지 않고 가격이 합리적이지 않다. 자산 매각의 평가 가치를 최소화하다. 둘째, 실권을 가진 사람들이 거래에 참여하여 매가를 낮추다. 경매 과정에서 일부 권세 있는 사람들은 권세 있는 사람들과 손을 잡고 각종 수단과 방법을 통해 공개 경매, 비밀 거래, 이용할 수 있는 모든 관계를 이용하여 저가 구매의 목적을 달성했다. 본질은 권력, 돈, 수천의 상호 작용이며, 역시 국유자산이다.
셋째, 약속한 가격에 매각하여 국유자산의 유실을 조장했다.
일부 국유자산의 매각으로 볼 때, 일부는 결국 경매 방식으로 계약가격으로 판매되며, 여기에는 유연한 수단과 알려지지 않은 고양이의 느끼함도 많다. 한 공기업은 시작 가격이 매우 낮지만, 자산 규모가 크기 때문에 경매 정보가 발표된 후 신청한 경매인은 상당히 적었고, 결국 경제력이 있는 두 회사가 입찰했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 경제명언) 경매가 시작되기 전에 한 경매인이 사고를 당해 길에서 거의 30 분 가까이 지체했지만, 나는 경매 진행자에게 전화를 걸어 연기를 요청했지만 결국 성공하지 못했다. 그들의 지연은 마침 경매를 합의가로 전환하기 위해 좋은 조작 공간을 남겨 저가 거래 목적을 달성했다. 경매 과정에서 일부 경쟁 업체들은 권위 있는 인사들에 의해 말렸다. 즉, 경매자에게 미리 자동 탈퇴를 기원하고 일부 거물급 등록과 함께 자금력이 약한 개인들을 경쟁에서 밀어내고, 경쟁자를 도태시키고, 결국 그 공범자에게 이득이 될 수 있도록 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 이 경우 권력에서 직접 현금 뇌물을 받는 사람은 거의 없으며, 대부분 주식과 인원을 거래 수단으로 삼아 장기적으로 이익을 도모하는 사람이 거의 없다. 그러나 국유자산은 약속한 가격 때문에 회수가능한 자금의 차액을 잃었다.
넷째, 재산권 제도 개혁으로 인한 경영 부실과 자산 유실.
재산권 개혁 과정에서 일부 기업은 권력자의 개입이나 관련 평가기관 업무의 체류로 자산을 제때에 등록, 기록 및 평가하지 못했다. 일부 등록된 자산이 신구를 확인할 수 없게 되어 미계상 자산이 표외 자산이 되었다. 결국, 원래 관리자는 도난 기둥, 내부 도난 등을 사용하여 국유 자산을 매각하거나 운용하여 개혁 과정에서 국유 자산의 손실을 초래했다. 사정이 특별하기 때문에 문제가 생기면 인정관계 때문에 사소한 일로 변한다.
5. 무형의 손실로 인한 감가 상각 손실은 합리적인 보상이 없습니다.
이런 상황은 주로 공기업 전체 임대 과정에서 발생하는데, 일반적으로 기업 전체 임대로, 그 임대료는 관련 부서에서 회수한다. 이러한 임대료가 국유 자산의 유지 보수에 사용되지 않고 그가 사용하거나 낭비한다면 마모와 감소한 가치가 보상되지 않는 필연적인 결과를 초래하여 감가 상각 후 국유 자산의 손실을 초래할 수 있다.
여섯째, 기부 관계로 형성된 국유 자산의 손실
개혁 과정에서 일부 권력자들은 자신이 잠시 사용하지 않은 가구가전제품을 관련 부서나 관계가 밀접한 개인에게 무상으로 주거나 재정을 빌려주고, 결국 돌려받을 수 없다는 이유로 손실이나 나쁜 빚을 초래하거나 직접 선물한다. 이런 보잘것없어 보이는 작은 일들, 예를 들면 쌓인 것이 많으면 국유 자산의 큰 손실일 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언)
7. 국유출자기업은 이익 분배에서 인위적으로 국유자산 유출을 초래한다.
국유주가 있는 기업에서 대부분의 기업은 불합리한 분배와 위법적인 수단을 통해 국유자산을 계산하고, 국유주 중 조금씩 연마하고, 점차 개인주식을 키우고, 결국 실현된다 ... >>
공기업 직원들이 모두 서비스 아웃소싱 직원이라면 조사될까요?
공기업은 편성이 있고, 아웃소싱이 있다. 고양이의 느끼함이 있다면 직접 신고할 수 있다.
영웅, 변호사, 엘리트 여러분, 도와주세요! 네, 저는 공기업에서 일했고, 기업은 08 년에 파산했습니다.
기업이 직원 연금 보험을 납부하지 않은 기소 기간은 겨우 2 년이며, 너의 항소는 이미 시효를 넘겼다.
공기업이 개발한 앱이 항상 그렇게 쓰레기인 이유는 무엇입니까? 예를 들어 12306 차이나 모바일 등 ... 다른 회사의 앱과 비교해서요.
응석받이로 키웠는데, 대부분의 공기업은 독점 시장의 우세를 가지고 있기 때문이다! 아무리 생각해도 쓸 수 없고, 어차피 선택도 많지 않다.
오, 공기업 대우는 어때요?
첫째, 공기업의 창업 대우는 서두르고 하는 일도 힘들다. "위에 사람이 있다" 가 아니라면, 반드시 한가한 것은 아니다.
둘째: 공기업이 외국기업을 뛰다. 이 일은 가능한 2 년 안에 완성해야 한다. 확실히 문화적 차이가 매우 크다. 시간이 길어지면 외국 기업은 쓰지 않아도 된다. 현재 외국 기업은 올해 환영하며, 수련성을 좋아한다.
셋째: 공기업은 부드러운 대우가 좋고, 수법이 적다. ) 복지 등, 국가 표준에 따르면, 당신은 부족하지 않을 것입니다. 사고 (주로 가족 건강) 가 발생하면 중국 기업은 매우 인간적이어서 어느 정도 당신을 돌볼 것입니다.
그것이 LZ 를 도울 수 있기를 바랍니다.
기업이 소득과 이윤을 허위로 늘려야 하는 이유는 무엇입니까?
상사의 성과를 고찰하여' 정치 공적' 의 크기를 결정할 필요가 있을 때, 아니면 비영리 전제하에 융자가 없을 수도 있습니다. 어떻게 하시겠습니까! !
나는 한 공기업에서 한 공기업으로 전출되었고, 나는 그것이 임금을 체불했다고 고소했다. 이 회사는 내가 이유 없이 이틀 동안 광부를 했다는 이유로 사과를 쓰라고 했다.
이 시점에서 양측은 더 이상 당신을 받아들이지 않을 것으로 예상되므로 쌍방이 함께 기소합니다. 이 회사와 네가 일했던 공기업 지도자 사이에는 분명 직접적으로 비린내가 있을 것이다. 네가 돌아가도 좋은 날이 없을 것이다. 이제 당신은 그들과 서명한 계약을 꺼내서 변호사와 상담할 수 있습니다. 그들 모두를 고소하다.