[명사 설명]:
장애인 취업보장금은 국가가 장애인의 비례 취업을 촉진하기 위해 노력하는 것을 의미하며, 각종 고용인 기관이 법에 따라 장애인 취업을 비례적으로 배정하는 의무를 이행하고, 사회적 책임을 동등하게 부담하고, 장애인, 기관, 단체, 기업 (복지기업 제외), 사업단위가 장애인 취업을 일정 비율로 배정할 수 있도록 하는 것을 말한다. 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 장애인 취업보장금을 납부해야 한다. 장애인 취업보장금은 매년 징수되며, 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관의 심사를 거쳐 관할 지방세무서에 의해 징수된다.
[관련 정책 및 규정]:
베이징시 장애인 고용보장금 징납관리방법 시행에 관한 통지 (2006 년 7 월 24 일)
본 시의 비례에 따라 장애인 취업을 추진하기 위해 각종 고용기관이 법에 따라 장애인 취업의무를 이행하고, 사회적 책임을 동등하게 부담하고, 장애인을 돕는 데 관심을 가지도록 하기 위해, 시 정부는 최근' 베이징시 장애인 고용보장금 징수관리방법' (정경발 [2006]18 호) 을 내놓았다. 베이징시 비례장애인 취업방법' (시청령 제 1994 호) 의 규정, 즉 본 시 행정구역 내 기관, 단체, 기업 (복지기업 제외), 사업단위가 본 단위 직원 총수1보다 낮지 않다는 규정을 재확인했다. 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 장애인 취업보장금을 납부해야 한다. 베이징시 장애인 취업보장금 징수관리방법' 은 장애인 취업을 준비하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 단위를 배정하지 않고 실제 차액과 시통계청이 발표한 전년도 시 근로자의 연간 평균 임금의 60% 에 따라 장애인 취업보장금을 납부한다고 분명히 규정하고 있다. 장애인 취업보장금은 매년 징수되며, 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관의 심사를 거쳐 관할 지방세무서에 의해 징수된다.
현재' 베이징시 장애인 취업보장금 징수관리방법' 을 관철하기 위해 고용인 단위 신고에 비례하여 장애인 취업을 배치하고 장애인 취업보장금 관련 문제를 다음과 같이 통지한다.
첫째, 단위는 정해진 시간 내에 장애인 취업상황을 비례적으로 신고해야 한다.
각 고용인 단위는 연간 심사 기간 내에 베이징시 장애인 취업상황표 (베이징시 잔련, 시 지방세국 홈페이지에서 다운로드하거나 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관, 지방세기관에 요구할 수 있음) 및 본 단위 2005 년도 직원 총수 증명서를 소지해 등록지의 구 (현) 장애인 취업서비스기관에 신고해야 한다 베이징 경제기술 개발구와 베이징 서역 지역의 단위는 시 장애인 취업 서비스 센터에 신고한다.
둘째, 장애인 취업을 배정한 단위는 신고할 때 다음과 같은 자료를 소지해야 한다.
1. 베이징시 장애인 등기표 (같은 책);
장애인 직원의 "신분증" 사본;
"중화 인민 공화국 장애인 증명서" 원본 및 사본;
4. 장애인 근로자 노동 계약 또는 고용 계약 원본 (기관 사업 단위 보유 동료 인사 부서 증명서);
5. 전년도 6 월과 2 월 장애근로자의 원시 급여표;
6. 장애근로자가 사회보험 납부증명서 원본 (베이징시 사회보험기수신고서).
셋째, 장애인 취업이 규정된 비율에 도달하거나 초과하는 단위를 배정하고 장애인 취업보장금을 납부하지 않는다.
4. 장애인 취업을 계획하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 단위는 규정에 따라 장애인 취업보장금을 납부해야 하며, 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관이 현행 징수 기준 (시 근로자 연평균 임금의 60%) 에 따라 장애인 취업보장금 액수를 확정해 지방세무서에서 징수해야 한다. 장애인의 취업부족 1 은 실제 차액으로 계산한다.
납부해야 할 장애인 취업보장액 = 그해 징수기준 × (그해 본 단위 직원 수 × 1.7%- 장애인 근로자 수)
다섯째, 장애인 고용 보장금 납부 시기와 방법
장애인 취업보장금을 납부하는 단위는 감사 기간 중 다음 세 가지 방법 중 하나를 선택해야 한다.
1. 현지 주관 세무서가 일반 납부서를 인쇄한 후 은행에 납부하다.
2. 지방세 서비스대청이나 장애인 취업서비스기관에 가서 공백' 일반지불서' 를 받고, 정해진 금액에 따라 은행 지불서를 작성한다.
3. 온라인으로 신고한 납세자는 시 지방세국 네트워크를 통해' 일반 납부서' 를 인쇄하여 은행에 납부할 수 있다.
여섯째, 기타 1. 기한이 지난 장애인 취업상황을 비례적으로 신고하지 않은 단위에 대해서는 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관이 취업을 배정해야 하는 장애인 수에 따라 지급해야 할 장애인 고용보장액을 결정한다.
2. 장애인 취업보장금을 연체하지 않는 단위에 대해서는 추납된 금액 외에 매일 5‰ 의 연체료를 부과한다.
베이징시 인민정부 문서 (경부발 [2006] 18 호)
베이징시 인민정부는' 베이징시 장애인 취업보장금 징수관리방법' 발행에 관한 통지 (경부발 [2006]18 호)
각 구 현 인민정부, 시 각 위원회, 사무실, 국, 시 직각 사업 단위:
지금' 베이징시 장애인 취업보장금 징수 관리방법' 을 발행해 드리니, 성실히 집행해 주시기 바랍니다.
2006 년 6 월 2 일 kloc-0/일
베이징 장애인 고용 보장금 징수 관리 방법
제 1 조 우리 시의 장애인 취업보장금 징수와 관리를 규제하기 위해 장애인의 비례 취업 발전을 더욱 촉진하고,' 중화인민공화국 장애인 보장법',' 베이징시' 중화인민공화국 장애인 보장법 시행' 방법' 과' 베이징시 장애인 비례취업방법' 관련 규정에 따라 이 방법을 제정한다.
제 2 조 본 시 행정구역 내 기관 단체 기업 (복지기업 제외), 사업 단위 등 각종 용인 단위는 65438+ 본 단위 직원 총수 0.7% 이상의 비율에 따라 장애인 취업을 배정해야 한다. 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 장애인 취업보장금을 납부해야 한다. 1 맹인 취업자는 장애인 2 명으로 계산한다.
제 3 조 장애인 취업을 계획하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 단위를 배정하고, 실제 차액과 시통계청이 발표한 전년도 시 근로자의 연간 평균 임금의 60% 에 따라 장애인 취업보장금을 납부한다. 연간 구체적인 징수 기준은 시 인민정부 장애인 업무위원회가 발표한다.
제 4 조 장애인 취업보장금은 매년 징수되며, 시, 구 () 장애인 취업서비스기관이 심사하여 지방세무서 징수를 주관한다.
제 5 조 고용인 단위는 매년 정해진 시간 내에' 베이징시 비례장애인 취업상황표' 와 직원 총수 통계증명 등을 소지하고 등록된 시, 구 (현) 장애인 취업서비스 기관에 장애인 취업상황을 비례적으로 보고해야 한다.
장애인 취업을 계획하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 경우 장애인 취업 서비스 기관은 장애인 취업보장금 액수를 승인해야 한다.
제 6 조 구 (현) 장애인 취업 서비스 기관은 시 장애인 취업 서비스 기관에 장애인 취업과 장애인 취업보장금 납부에 대한 심사 상황을 제때에 보고해야 하며, 시 장애인 취업 서비스 기관이 총괄한 후 시 지방세무국에 신고해야 한다.
제 7 조 장애인 취업보장금은 관련 세금 규정에 따라 기업소득세 전에 공제한다.
제 8 조 장애인 취업보장금을 납부하는 단위는 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관이 승인한 납부액과 관할 지방세무서의 요구에 따라 정해진 시간 내에 장애인 취업보장금을 납부해야 한다.
규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않고 정해진 시간 내에 장애인 취업보장금을 납부하지 않은 경우 매일 0.5% 의 연체료를 부과한다.
제 9 조 시 지방세국은 각 고용기관이 장애인 취업보장금을 납부하는 상황을 시 장애인 취업서비스기관에 제때에 피드백해야 한다.
제 10 조 인사, 노동, 사회보장부는 고용인 단위의 장애인 취업에 대한 감독검사를 강화해 장애근로자의 합법적인 권익을 보장해야 한다.
제 11 조 장애인 취업보장금은 정부성 기금으로 재정예산관리, 전용자금으로 포함돼 있다. 재정, 감사부는 수지 상황을 감독하고 점검한다.
제 12 조 시 시 장애인 업무조정위원회 관련 회원 단위는 데이터 통보와 회상제도를 세우고, 서로 협조하며, 장애인 취업보장금 징수에 박차를 가해야 한다.
제 13 조 본 방법은 2006 년 7 월 6 일 +0 일부터 시행된다. 시행 과정에서 발생한 문제는 시청장애인 업무조정위원회가 조율해 해결한다.
"베이징시 장애인 취업보장금 징수관리법 시행 세칙" 발행에 관한 통지 (경잔련발 [2006] 25 호)
각 구 (현) 정부 잔련, 구 (현) 발전개혁위, 지방세국, 국세청, 재정국, 통계청, 감사국, 인사국, 노동 및 사회보장국, 민정국, 잔련:
지방세기관이 고용기관 장애인 취업상황에 대한 심사와 장애인 취업보장금 징수를 잘하기 위해' 베이징시 장애인 취업보장금 징수관리방법' 에 따라' 베이징시 장애인 고용보장금 징수관리방법 시행 세칙' 을 제정해 지금 발행해 드리니, 성실히 집행해 주시기 바랍니다.
첨부: 1. 베이징 장애인 비례 고용 상황 표
2. 베이징 장애인 등록 양식
베이징시 발전개혁위원회, 베이징시 인민정부 장애인 업무위원회
베이징 지방세무서 베이징 국세청
베이징시 재정통계청
베이징시 감사국, 베이징시 인사국
베이징 노동 사회 보장국, 베이징 민정국
중국 인민은행 영업관리부 베이징시 잔해련
2006 년 7 월 17 일
베이징시 장애인 취업보장금 징수 관리 방법 시행 세칙.
제 1 조 본 시 장애인 취업보장금 징수 관리를 잘하기 위해' 베이징시' 중화인민공화국 장애인보장법' 시행 방법',' 베이징시 비례장애인 취업방법' (시청제 1994 호),' 베이징시 장애인 고용보장금 징수관리방법' ()
제 2 조 본 시 행정구역 내 기관 단체 기업 (복지기업 제외), 사업 단위 등 각종 용인 단위는 65438+ 본 단위 직원 총수 0.7% 이상의 비율에 따라 장애인 취업을 배정해야 한다. 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 장애인 취업보장금을 납부해야 한다.
제 3 조 장애인 취업을 계획하지 않거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 고용인 단위는 실제 차액과 시통계청이 발표한 전년도 시 근로자의 연간 평균 임금의 60% 기준에 따라 장애인 취업보장금을 납부한다.
맹인 취업 1 사람을 배정하고 장애인 취업 2 명을 배정하여 계산하다.
납부해야 할 장애인 취업보장액 = 전년도 시 근로자의 연평균 임금 × 60 %× (본 단위 직원 총수 × 1.7%- 장애인 근로자 수).
제 4 조 설립 불만 1 년 단위는 월별로 집계되고 불만 1 월의 불통계입니다. 장애인 취업 불만 1 년, 실제 취업시간으로 계산하면 불만 1 개월, 1 개월로 계산됩니다.
제 5 조 장애인 취업보장금은 매년 징수되며, 시, 구 () 장애인 취업서비스기관이 심사하여 지방세무서 징수를 주관한다.
제 6 조 매년 3 월 말까지 시 시 장애인 업무위원회는 그해 장애인 취업보장금 징수 기준을 고시 형식으로 발표했다.
제 7 조 각 고용인 단위는 매년 4 월부터 6 월까지 등록된 시, 구 (현) 장애인 취업서비스 기관에 비례하여 장애인 취업상황을 신고해야 한다.
장애인 취업을 준비하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 단위는 시, 구 (현) 장애인 취업 서비스 기관이 승인하여 지방세무서에 징수하도록 보고한다.
제 8 조 장애인 취업보장금의 심사 징수 절차.
(1) 시 장애인 작업위원회는 언론을 통해 사회에' 고시' 를 발표한다. 지방세무서는 263 무료 우편함을 통해 이미 세무등록을 한 기관에 통지를 보냈다. 구 (현) 장애인 취업 서비스 기관은 거리 (향진) 장애인 연맹을 통해 고용인 기관에 통지서를 보냈다.
(2) 고용인 단위는 매년 4 월부터 6 월까지 공인을 작성하고 도장을 찍은' 베이징시 장애인 취업상황표' (양식이 첨부된 후 베이징시 잔련 홈페이지에서 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관, 지방세무서에 요청하거나 등록지 시, 구 (현) 장애인에게 받을 수 있다 장애인 취업을 배정한 경우,' 베이징시 장애직 등록서' (스타일 첨부 후 수령방식 상동), 장애직 신분증 (원본 및 사본), 중화인민공화국 장애인증 (원본 및 사본), 전년도 6 월과 65438+2 월 장애직 급여표, 노동계약 및 고용인 단위를 장애인으로 보유해야 한다
(3) 시, 구 (현) 장애인 취업 서비스 기관은 심사된 용인 기관에' 베이징시 장애인 취업 심사 확인서 비례 배치' 를 발급했다. 장애인 취업이 규정된 비율에 이르면 장애인 취업보장금을 납부하지 않는다. 장애인 취업을 계획하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 경우 시, 구 (현) 장애인 취업서비스기관이 장애인 취업보장액을 승인하고 지방세무서에 제출하여 징수한다.
(4) 장애인 취업보장금을 납부하는 단위는 베이징시에 비례하여 장애인 취업심사확인확인서를 배치해 매년 8 월부터 9 월까지 등록지 주관세무서에 가서 장애인 취업보장금 납부 수속을 처리한다.
(5) 구 (현) 장애인 취업 서비스 기관은 거리 (향진) 장애인 연합회를 통해 장애인 취업을 준비하는 규정을 신고해야 한다. 통보된 후에도 아직 신고되지 않은 경우 시, 구 (현) 장애인 취업서비스 기관은 관련 부처가 제공한 종업원 수에 따라 장애인 취업인원을 배정하고 장애인 취업보장금 액수를 확정해야 하며 베이징시 지방세무서가 발행한' 베이징시 장애인 고용보장금 징수관리방법' 시행에 관한 통지' 와' 베이징시 장애인 고용보장금 징수관리방법' 에 따라 통보해야 한다고 통보했다.
(6) 징수 기간이 끝난 후 시, 구 (현) 장애인 취업 서비스 기관은 지방세 부서의 분담금 피드백을 근거로 독촉을 하고, 지방세 부서는 독촉을 돕는다.
(7) 심사를 거쳐 장애인 취업보장금을 납부하지 않은 단위의 경우, 추납해야 할 금액을 제외하고 매일 5‰ 의 연체료를 부과한다.
(8) 여러 가지 이유로 장애인 취업보장금을 많이 납부하는 경우' 베이징시 장애인 취업보장금 환불 심사 방법' 규정에 따라 환불 수속을 밟을 수 있다.
제 9 조 장애인 고용 보장금 납부 방법
장애인 취업보장금을 납부해야 하는 단위는' 베이징시의 장애인 취업확인서 비례 배치' 에 따라 정해진 기한 내에 은행에 납부해야 한다. 다음 방법 중 하나를 선택하여 지불 절차를 처리할 수 있습니다.
(1) 고용인은 지방세 서비스홀 (징수홀) 또는 장애인 취업서비스기관에 가서 시 지방세국이 통일적으로 인쇄한 빈 장애인 취업보장금' 일반기부서' 를 받을 수 있다. 장애인 취업서비스기관이 승인한 금액에 따라 장애인 취업보장금 일반기부서를 스스로 기입하고, 기부서에 따라 은행에 납부한다. 현지 세무서에 직접 가서 일반 납부서를 인쇄하여 납부서에 의거하여 은행에 납부할 수도 있다.
(b) 온라인으로 신고한 납세자에 대해서는 현지 세무서 온라인 신고의 장점을 최대한 활용해야 한다. 장애인 취업보장금 납부를 인터넷에서 상기시키는 것 외에도, 장애인 취업서비스기관이 승인한 금액에 따라' 범용 기부서' 를 인터넷에 인쇄한 다음 기부서에 따라 은행에 납부해야 한다.
납세자가 재세은행을 통해 가로망으로 장애인 취업보장금을 납부하는 구체적인 방법은 시 재정국, 시 지방세국, 중국 인민은행 영업관리부 등이 별도로 제정한다.
제 10 조 정보 교환
(1) 매년 3 월 3 1 일, 시 장애인 취업 서비스 기관은 각 용인 단위 등록 상황에 따라 고용 단위 기본 정보를 각 구 (현) 장애인 취업 서비스 기관에 전달한다.
(b) 매년 7 월 5 일까지, 구 (현) 장애인 취업서비스기관은 승인된 고용기관이 장애인 취업보장금을 납부하는 상황을 시 장애인 취업서비스기관에 보고한다.
(3) 매년 7 월 15 이전에 시 장애인 취업서비스기관은 감사 결과를 종합하여 시 지방세국에 보고하고, 주관지방세기관은 8-9 월에 요약한다.
제 11 조 장애인 고용 보장금 저장
장애인 취업보장금은 정부성 펀드에 속하며 재정예산관리에 포함돼 시, 구 (현) 2 급 국고가 4: 6 비율에 따라 징수한다.
시 장애인 취업서비스기구가 심사한 베이징 경제기술 개발구와 서역에서 납부한 장애인 취업보장금이 시 재정을 전액 납부했다.
제 12 조 파일 관리
지방세무서는' 베이징시 지방세무국 세무기록관리방법' 관련 규정에 따라 장애인 취업보장금 대발 관련 자료의 서류를 관리해야 한다.
시, 구 (현) 장애인 취업 서비스 기관은 유보된 고용인 단위 상황, 장애인 근로자 상황 등 감사 자료를 보관하고 연말에 시 장애인 취업 서비스 기관에 제출하여 보관해야 한다.
제 13 조 감독 및 관리
(a) 인사, 노동 및 사회 보장 부서는 고용 단위의 장애인 고용 상황에 대한 감독 및 검사를 강화해야한다.
(b) 장애인 고용 보장금은 시, 구 (현) 재정 예산 관리, 특별자금에 포함된다. 재정, 감사부는 수지 상황을 감독하고 점검하고 사회 각계의 감독을 받아야 한다.
(c) 시 재정국, 통계청, 노동 및 사회보장국, 국세청, 지방세국, 인사국, 민정국 등 부서와 시 잔련은 데이터 통보와 회의 제도를 구축해 서로 협조하여 장애인 취업보장금 징수에 박차를 가해야 한다.
제 14 조 본 시행 세칙은 발급 기관이 부서 기능에 따라 해석한다.
제 15 조 본 시행 세칙은 발행일로부터 시행된다.
베이징시 지방세무국은' 베이징시 장애인 취업보장금 징수관리방법' 발행에 관한 통지 (경지세 [2006]3 17 호)
각 구 현 지방세무서, 시국의 각 분국, 사무실, 직속 단위:
우리 시의 장애인 취업보장금 (이하' 장애보장금') 징수작업을 잘 하기 위해 시국은' 베이징시 장애인 취업보장금 징수관리방법' 을 제정하여 지금 너희에게 발행하고, 다음과 같은 요구를 제출하니, 함께 집행해 주시기 바랍니다.
I. 조직 구조
시 잔금징수국은 잠시 기업소득세관리부에서 관리하며, 각 국은 잠시 세무관리부 지도부가 실시한다.
둘째, 수집 시스템
시국은 데이터 교환 시스템 소프트웨어, 수집 시스템 소프트웨어, 조회 통계 시스템 소프트웨어 등 통합 잔여금 수집 정보 관리 시스템을 개발할 예정이다.
셋째, 업무 요구 사항
2006 년 장애인 취업보장금 징수를 잘하기 위해 시국은' 2006 년 장애인 취업보장금 징납사업 시행 방안',' 2006 년 장애인 취업보장금 징납사업 목표책임제' 와' 2006 년 장애인 취업보장금 징납사업 홍보계획' 을 함께 발부하고 각 부서가 본 부서의 실제와 긴밀하게 결합해 구체적인 실시 의견을 제정하도록 요구했다.
2008 년 7 월 7 일.
베이징 장애인 고용 보장금 징수 관리 방법
우리 시의 장애인 취업보장금 징수관리를 규범화하기 위해' 베이징시' 중화인민공화국 장애인보장법' 시행 방법',' 베이징시 비례장애인 취업방법' (시청령 제 1994 호),' 베이징시 장애인 고용보장금 징수관리방법' (경법법
첫째, 수집된 범위와 객체
본 시 행정구역 내에서 지방세무국에서 세무등록을 하는 기관, 단체, 기업 (복지기업 제외), 사업단위 및 기타 고용인 단위는 65438+ 본 단위 직원 총수 0.7% 의 비율에 따라 장애인 취업을 배정하고 규정에 따라 장애인 취업을 준비하지 않은 경우 장애인 취업보장금을 납부해야 한다.
둘째, 수집 기준
장애인 취업을 준비하지 않았거나 장애인 취업이 규정된 비율에 미치지 못하는 단위. 장애인 취업이 1 명마다 시 통계청이 발표한 전년도 본 시 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 장애인 취업보장금을 납부해야 한다. 정렬 비율이 1 보다 작은 경우 실제 차이 비율로 계산됩니다. 맹인 취업 1 사람을 배정하고 장애인 취업 2 명을 배정하여 계산하다.
장애인 고용보장금 납부 = (작년 말 본 단위 직원 총수 × 1.7%- 재직 장애인 근로자 수) × 전년도 시 근로자 평균 임금 ×60%.
징수 기준은 시 인민정부 장애인 업무 조정위원회가 확정하고 공포한다.
셋째, 수집 시간
장애인 취업보장금은 매년 징수하고 정기적으로 지급한다. 2006 년의 징수 기간은 9 월 1 6 월 1 1.30 이며, 이후 매년 징수 기간은 8 월 1 9 월 30 일까지입니다.
넷째, 수집 과정
(1) 매년 4 월 (2006 년 7 월, 8 월) 시 지방세국은 263 무료 우편, 온라인 공고 등을 통해 각종 용인 기관에 통지한다.
(2) 시 잔련은 2006 년 7 월 15 일 전 (2006 년 8 월 말) 데이터 교환 시스템을 통해 각 부서에서 승인한' 베이징시 장애인 취업확인서' 전자 데이터 (컴퓨터 코드, 지불 마감일, 지급금액, 직원 총수 등
(3) 장애인 취업보장금을 납부해야 하는 단위는' 베이징시의 장애인 취업확인서 비례 배치' 에 따라 정해진 기한 내에 은행에 납부해야 한다. 다음 방법 중 하나를 선택하여 지불 절차를 처리할 수 있습니다.
1. 고용인은 현지에서 세무서비스청 (징수청) 또는 장애인 취업서비스기관에서 잔보금공백' 일반기부서' 를 받을 수 있으며, 장애인 취업서비스기관이 승인한 금액에 따라 잔보금기부서를 스스로 기입하고, 기부서에 의거하여 은행에 납부할 수 있다. 현지 세무서나 장애인 취업 서비스 기관에서 인쇄한' 일반 기부서' 를 직접 받아 기부서에 따라 은행에 납부할 수도 있다.
2. 온라인으로 신고한 납세자에 대해서는 지방세국 온라인 신고의 장점을 최대한 활용합니다. 그들에게 온라인으로 잔보금을 납부하도록 상기시키는 것 외에도, 장애자 취업서비스기관이 승인한 금액에 따라 인터넷에 잔보금' 범용 기부서' 를 인쇄한 다음 지불서에 따라 은행에 납부할 수 있다. 또한 납세자가 재세은행을 통해 가로망으로 남은 보험금을 납부하는 구체적인 안배는 별도로 배치될 것이다.
(4) 징수 기간 동안 시 지세국은 매일 데이터 교환 시스템을 통해 시 잔련 피드백 잔여금에 전자 데이터를 납부하여 시 잔련대행 데이터의 즐거움을 실현하였다.
(5) 시 잔련은 매년 10 월 20 일 10(2006 년 12+00) 이전에 데이터 교환 시스템을 통해 시 지방세국에 독촉 단위 목록 전자 데이터를 제공합니다.
(6) 징수 기간이 끝난 후 시 지세국은 데이터 교환 시스템을 통해 시 잔연연합에 연체료납부 단위와 연기납부 기관에 보장금을 납부하는 전자데이터를 피드백했다.
(7) 시 잔련은 6 월 30 일 전 (2006 년 2 월 20 일 이전) 데이터 교환 시스템을 통해 시 지방세국에 승인된 장애인 고용보장금 단위 목록과 환불 금액에 대한 전자데이터를 제공하고, 각 구현국 지국은 환불 업무를 잘 한다.
각 구역현잔련은 매년 65438+2 월 10(2006 년 65438+2 월 20 일 여러 가지 이유로 비용을 인출하지 않은 각 구 현지세 부서는' 베이징시 장애인 취업보장금 환불 신청 승인표' 를 구현 잔련으로 돌려보냈다.
다섯째, 어음의 사용과 보관.
(a) 분담금은 장애인 취업보장금을 납부하고 베이징시 지방세무서가 인쇄한' 범용 기부서' 를 통일적으로 사용한다.
(b) "일반 기여서" 의 예산 과목은 매년 재무부 관련 문서의 규정에 따라 집행해야 한다. 2006 년 예산 과목 코드는' 870400' 이고 이름은' 장애인 취업보장금' 이다.
(3) 장애인 취업보장금은 정부성 기금에 속하며 재정예산관리에 포함된다. 장애인 취업보장금의 40% 는 시 재정소득으로 징수되고 60% 는 구현 재정소득으로 징수된다.
여섯째, 파일 관리
각 구 현 지방세무국, 분국은' 베이징시 지방세무국 세수파일 관리 방법' 의 관련 규정에 따라 장애인 취업보장금 징수와 관련된 자료에 대해 서류관리를 실시해야 한다.
일곱째, 모집 조치 시행 날짜
이 방법은 2006 년 7 월 1 일부터 시행됩니다.
여덟째, 이 방법은 북경시 지방세무서가 책임지고 해석한다.