가정 1: 만약 당신이 선양호적이라면 선전의 사기업에서 일하고 싶지만, 파일 관계를 선양에서 선전으로 옮기고 싶지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
그럼, 나는 네가 잠시 파일을 심양 현지 인재 서비스 센터에 두는 것을 추천한다. 블루보는 당신이 선양 현지 인증 창구 (졸업생이 인사대행 서비스 창구 위임) 에 제출하여 확인해야 한다는 것을 증명합니다. 구체적인 문원은 네가 어떻게 조작하는지 설명할 것이다. 너의 졸업 서류는 인재 센터에 맡겨 보관할 것이다. 즉, 네가 선양에서 일자리를 찾을 때까지 선양의 현지 파일 관계에 대한 인사 위탁권을 유지해야 한다는 것이다. 이것은 선전과 도킹할 수 없다.
심천에서 한동안 일하다가 심양으로 돌아가고 싶다면 그 경험은 당신의 서류에 기록될 수 없습니다. 잘 생각해 보세요.
가정 2: 만약 당신의 호적이 심양에 있고 선전의 사기업에 가고 싶다면, 당신의 원래 직장은 이미 당신에게 인사대리를 시켰고, 당신 자신도 파일 관계를 심양에서 선전으로 옮기고 싶지 않습니다.
당신은 원래 부서에 당신의 서류를 현지 인재 서비스 센터에 보관하라고 말해야 합니다. 당신의 파란색 도착증은 심양에서 현지 직장을 찾을 때까지 여기에 보관할 수 있습니다.
심천에 가는 너와의 관계는 가설이 끝난 후의 대답과 같다.
가정 3: 만약 당신의 호적이 심양에 있다면, 만약 당신이 신선한 졸업생이라면 (막 입사), 당신이 찾는 회사는 선전 본부에 있고, 지사는 심양에 있으며, 당신은 심양에 상주합니다.
그리고 아주 간단합니다. 신경 쓰지 말고 파란색 보고서를 들고 인재 서비스 센터 창구로 가서 확인해 보세요. 자세한 상황은 잠시 보류해 드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 그러나 만약 당신이 아직도 심양에서 일하고 있다면, 나중에 현지 부서를 찾는 것이 좋습니다. 그러면 당신의 서류가 가능한 한 빨리 실현될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
가설 4: 만약 당신의 호적이 심양에 없다면, 당신의 현재 신분은 신선한 졸업생입니다.
그런 다음 졸업 후 가능한 한 빨리 학교 서류를 호적 소재지로 옮기고 현지 파출소로 가서 현지 인재 서비스 센터에 연락하여 서류 이전 수속을 밟아야 한다. 호적이 일자리를 찾을 때까지 인사파일 위탁 수속을 할 수 없습니다 (즉, 당분간은 인사대리 수속을 할 수 없습니다). 파란색 성적표는 당분간 내 손에 남아 있을 것이다. 구체적으로 인재 센터 창구에 문의하실 수 있습니다.
또한 새로운 정책이 이제 방향을 설정했음을 상기시켜야합니다.
지난 2 년간 인사국과 노동국이 인적자원과 사회보장국에 합병되었기 때문이다. 현재 국내 여러 곳에서 서류인사 관계의 과정을 규범화하고 있다. 만약 당신이 대학 학력이라면, 모든 사회 보장 (보험) 수속은 인재 서비스 센터의 대행 창구에서 처리한다.
따라서 반드시 호적 소재지에서 서류위탁 수속을 밟아야 하고, 사회보장절차도 서류와 동기화되어야 한다. 이는 또한 당신이 소속된 대학의 신분 (이전의 사업 단위가 대학생에게 모두 간부 파일 신분이라고 불림) 을 증명하기 위한 것이며, 앞으로의 직함 평가와 관련 자격증에 더 유리하게 작용할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언
만약 당신이 선전 이후 서류가 이전되지 않았다면 선전도 규정에 따라 사회보험을 납부하겠지만, 당신의 취업신분은 기업의 일반 노동용직 신분에 해당한다. 개인 파일에 기록 할 수 없습니다.
너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 왜냐하면 나는 너의 현재 상태를 모르기 때문이다. 질문이 있으시면 다른 질문을 할 수 있습니다. 감사합니다