후렌벨 시당사무청에 따르면 일부 사범대학 졸업자 취업문제 해결에 관한 지도의견' 정신에 따라 기정부상임위원회 연구를 거쳐 우리 깃발 실제와 결합해 2002 급 전 사범대학 졸업생을 공개 채용하기로 했다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
I. 조직 리더십
이번 채용은 2065438+2004 모기 사업 단위 공개 채용 직원 지도부의 통일된 지도하에 실시됐다. 지도부 아래에 사무실을 설치하고, 사무실은 모기 인적자원과 사회보장국에 설치한다.
둘째, 채용 계획
(1) 채용 정원: 내부 교사 50 명 준비.
(2) 채용 직위: 향진 초등학교 교사 (Qizhi 초등학교 제외).
셋째, 채용 대상 및 신청 조건
(1) 채용 목표
2002 년 전 (2002 년 포함) 모기에 등록해 자치구 교육청에서 모집한 전일제 일반 중등사범학교 졸업생은 현재 내몽골 체육학교 졸업생 (체육교사) 을 포함한 대기 중이다.
(b) 응시자격
1, 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 교육사업을 사랑하고, 임용 직무를 수행할 수 있는 능력과 건강을 갖추고 있다.
2. 형사처벌, 구속 또는 당적처분을 받지 않은 사람.
넷째, 구현 단계
채용 작업은 기기기위 감사실의 감독하에 진행된다. 채용은 등록, 자격심사, 필기시험, 신체검사, 채용 등의 단계로 나뉜다.
(a) 이름
채용 조건에 부합하는 사람은 제한 시간 내에 지정된 장소에 가서 등록 수속을 할 수 있다. 채용 사무소는 등록 업무를 담당하고, 신청 장소는 깃발 인재 교류 센터에 설치되어 있다.
1. 등록시 본인 호적부, 신분증, 졸업장, 관련 자격증 원본 및 사본, 20 14 모기 공개 채용 교사 지원서 2 부, 최근 같은 판 2 인치 면관사진 4 장 (모리다바 뉴스망 공개 게시판 로그인 (/
2. 신청시 주의사항: 응시자는 시행 방안에서 규정한 채용 조건에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 합니다. 채용 과정에서 허위 정보가 발견되면 지원 자격을 취소하고 관련자의 책임을 추궁한다.
3. 등록 시간: 20 14 65438+ 10 월 8 일 -65438+ 10 월 10/0
4. 신청장소: 모기 인재교류센터 (모기 인적자원과 사회보장국 5 층).
등록 전화: 4620380.
(b) 자격 심사
지원자는 모기 인적자원과 사회보장국, 교육국 심사에 합격한 후 인재교류센터에서 등록한다.
(c) 시험을 조직하다
1, 시험 시간: 20 14 1 15 오후 2 시 -4 시.
2. 시험 장소: 닐키 제 2 중학교
3. 채용시험은 필기시험 형식으로 실시합니다. 시험지 100%, 중학교 국어와 수학 과정을 위주로 합니다. 수험생은 필기시험 성적과 가산점 상황에 따라 수험생의 총 성적을 확정한다.
(4) 가산점 조건:
다호르족, 오빙크족, 오로춘족, 몽골족 수험생 필기시험 성적에 3 점을 더했다.
동사 (verb 의 약어) 고용 및 신체 검사
1, 채용할 사람을 결정합니다. 채용직과 직위수에 따라 수험생의 총 성적과 시험 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 채용하고, 마지막은 함께 채용한다. 채용인원은 교육국에서 전공별로 향진 초등학교에 배정한다.
2. 신체검사. 채용 직책에 따라 채용할 사람을 정하고 1: 1 비율에 따라 신체검사자 명단을 확정한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (공무원부 발발 (2005)1호) 과' 공무원 신체검사 운영수첩 (시범)' (공무원부 발발 (2007) 25 호) 조직에 따라 실시한다. 신체검사에 불합격한 응시자는 전체 성적에서 낮음까지 순서대로 보충한다.
자동사 선전과 취업.
(1) 지도부 사무실은 심사 결과에 따라 모기신문망, 기인적자원 및 사회보장국, 고용인 단위 주관부에서 7 일 동안 기감찰국, 기인적자원, 사회보장국의 신고전화를 공개했다. 공시 기간 동안 사회감독 제보를 받고, 기한이 지난 제보는 접수하지 않는다.
(2) 공시가 만료된 후 문제나 문제가 없어 채용에 영향을 주지 않고 관련 고용 수속을 밟는다. 제안에 영향을 미치는 문제가 있는 경우 고용 자격을 취소합니다.
(3) 고용인은 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간은 1 년이며, 고용 계약에 포함되어 있다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 실격.
일곱. 규율 문제
1, 시험 작업 강화. 엄격한 업무 규율, 감독 강화, 시험 기회를 빌려 고용인의 비리를 엄격히 금지하고, 관문이 엄격하지 않은 현상을 단호히 근절하고 방지하며, 진정으로 정치적 자질이 좋고, 업무능력이 강하며, 품행이 단정한 우수한 인재를 우리 깃발 기관의 인재 대열에 충실하게 한다. 조직 규율 위반, 부정행위, 부정행위, 일단 확인되면 사정의 경중을 보고 관련 부서에 보고하여 처리하게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 부정행위, 부정행위, 부정행위, 부정행위, 부정행위, 부정행위, 부정행위)
2. 만약 수험생이 시험 과정에서 부정행위를 한 것을 발견하면, 그 고시 자격은 취소될 것이며, 2 년 이내에 모기 공개 채용 시험에 참가할 수 없습니다.
3. 수험생 자격심사는 시험 전 과정을 관통한다. 시험의 어떤 단계나 시용 기간 동안 수험생이 허위행위를 하는 것을 발견하면 그 임용 자격을 취소한다.
여덟, 신고 전화
신고 전화: 0470-4626 179 (기위) 0470-462560 1 (인적자원 및 사회보장국)
미해결 사항 및 임시 통지는 모기 뉴스가 온라인으로 발표한 채용 관련 정보를 수시로 주목해 주시기 바랍니다.
모기 사업 단위 공개 채용 직원 지도팀 사무실.
20 14 년 1 월 2 일