상하이 제 1 인민병원, 상하이 교통대학 부속 제 1 인민병원은 1864, 1992 첫 병원이 국가 3 급 갑급 병원 심사를 통과하고, 1999 년' 100 대 병원' 영예로운 칭호를 통과했다. 20 12 는 상해시 위생시스템 문명단위, 상해시 위생시스템 직업윤리 건설 선진 단위로 선정되었다.
병원은 홍구 북부와 송강구 남부로 구성되어 있다. 48 개의 임상의학과, 25 개의 연구소와 실험실이 있습니다.
업무상 필요에 따라' 상해시 사업단위 공개 채용 방법' (상해인 사규 (20 19) 15 호) 에 따라 공개, 평등, 경쟁, 우대 원칙에 따라 현재 사회채용에 직면하고 있다
첫째, 채용 직책 및 직책:
임상 연구원, 2 개 직위.
둘째, 채용 대상 조건
임상 연구원: 박사 학력, 과학연구 능력, 책임감이 강하고 팀워크가 있어 나이가 40 세를 넘지 않는다.
셋째, 채용 방법
1, 등록
이번 등록은 shiyirsc-jianli@shgh.cn, 등록 시간 오늘부터 -202 1, 65438+2,31으로 신청한다.
2. 자격 시험
상해시 제 1 인민병원은 접수한 등록우편함에 따라 선별과 자격심사를 실시하고, 심사 통과자는 면접이나 시험 통지를 받게 된다.
3. 필기시험과 면접
이력서 심사를 통해 채용 직위 수에 따라 일정 비율에 따라 면접 필기시험 명단을 확정한다. 필기시험은 단위 조직이나 위탁시 직업능력시험원 등 관련 기관이나 부서에서 진행한다. 필기시험 내용은 주로 관련 직위에 대한 기초이론과 전문지식에 관한 것이다. 면접 내용은 주로 시험직의 전문지식, 업무능력, 종합적인 자질로 답변, 구조화면접, 시나리오 시뮬레이션, 실제 조작 등 다양한 방식으로 진행될 수 있다. 면접 문제는 주로 시험관이 질문하고, 다른 시험관은 보충 질문을 할 수 있다.
4. 신체검사
면접이나 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 직위수에 따라 1: 1 에 따라 신체검사 인선을 확정한다. 신체검사는' 국가공무원 일반 신체검사 기준 (시범)' (또는 고용인의 구체적인 요구 사항) 을 참고해 우리 병원 (3 급 A 등 의료기관) 에서 신체검사를 조직한다.
5. 조사
상해시 제 1 인민병원이 조직하여 수험생의 사상 정치적 자질, 규율 준수 상황, 도덕적 자질, 성실 기록을 중점적으로 고찰하다.
6. 제안 된 고용인의 결정 및 홍보
심사, 신체검사, 시찰 결과에 따르면' 상해시 인적자원 및 사회보장망' 이나 우리 단위 사이트 또는 기타 관련 네트워크, 언론에서 인선을 7 일 동안 공시했다. 이의가 없는 공시를 한 후 상급 주관부서인 상해 신강병원 발전센터에 보고하여 비준한 후 상해시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 서류를 승인하였다. 공시에 이의가 있어 채용에 영향을 미치는 사람은 검증 결과에 따라 채용을 확정한다.
넷. 관련 치료 및 기타 사항
상술한 인원이 채용되면, 그 임금, 보너스, 복지, 사회보험 대우는 관련 규정에 따라 집행된다.