첫째, 지도 사상
덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도하고, 사람 중심적이고, 진실하고 실용적이며, 법에 따라 학교를 운영하고, 민주적으로 학교를 운영하고, 전폭적으로 교직원의 근본 이익을 지키기 위한 방침을 고수하고, 교직원의 민주적 참여, 민주적 의사 결정, 민주관리의 적극성을 충분히 발휘하고, 학교 내부 감독을 심화시키고, 학교 민주정치와 당풍 염정 건설을 강화한다. 조화로운 캠퍼스를 건설하고, 학교 관리 수준을 높이고, 우리 학교의 교육과 교수의 건강, 안정, 조화 발전을 촉진하다.
둘째, 학교 업무 공개의 기본 원칙
1. 학교의 중대 개혁, 건설, 발전과 관련된 중요한 문제는 모두 공개해야 한다.
2. 교직원의 민주적 참여, 의사 결정, 관리 및 감독이 필요한 어려운 문제는 모두 공개해야 한다.
3. 교직원과 학생의 절실한 이익과 관련된 모든 이슈는 반드시 공개해야 한다.
4. 사회와 대중의 이익과 관련된 모든 중요한 문제는 반드시 공개해야 한다.
셋째, 학교 업무 공개의 기본 내용
1, 정부 공개 내용
(1) 학교 건설 계획, 개발 목표, 교육 교육 개혁 계획, 연간 작업 계획, 주요 활동 계획.
(2) 각 관리 제도의 제정, 개정, 개선 및 시행.
(3) 직원 이전 (임용), 평가, 승진 인센티브, 직함 평가를 위한 정책 규정, 지표, 조건, 절차, 조직 리더십 및 평가 결과.
(4) 교직원 연례 업무 평가의 내용, 기준, 절차, 조직 리더십 및 결과.
(5) 선진선발지표, 조건, 범위, 절차 및 교직원과 학생에게 추천한 선발 결과.
2. 재무 공개 내용
(1) 학교 연간 재정수지와 예산 결산.
(2) 의무교육경비 투입료와 면제정책의 새로운 메커니즘, 학생 면제의 조건, 지표, 절차 및 결과.
(3) 인프라 프로젝트, 식당, 외관 입찰 임대의 내용, 절차, 결과 및 구현.
(4) 직원 복지, 상여금 및 보조금의 근거와 금액.
(e) 대량 사무용품, 교육 장비, 스포츠 장비, 도서, 장비, 기관 프로젝트 조달 계획, 인력, 프로젝트, 품종, 채널 및 가격.
넷째, 학교 업무 공개의 기본 형태
1, 교대회와 교직원대회 제도를 실시하다. 정기적으로 교대회와 교직원대회를 개최하는 것은 학교 민주관리와 민주감독의 기본 조직 형식이자 교무 공개의 기본 전달체이다. 정무공개와 재무공개와 관련된 중대한 사항은 반드시 교대회와 교직원대표대회의 토론 결정을 거쳐야 시행을 조직할 수 있다.
회의 통지 시스템을 구축하십시오. 학교 행정단 회의, 당정공단 연석회회, 중층 간부 회의, 교직원 대표회의, 학생대표회의, 학생학부모회, 학생대회 등을 각각 열어 교무를 통보한다.
3. 게시판과 광고판을 설치하다. 학교는 규범적인 공시를 제정하고 농촌 초중고등학교 의무교육경비보장기제 정책과 대행 항목요금기준 및 근거를 사회에 공시하고, 눈에 띄는 위치에 교무공개란, 쇼윈도, 흑판보 등을 설치하고, 정기적이거나 비정기적으로 교무공개를 해야 한다.
4. 캠퍼스 네트워크, 방송, 가정학교 정보 플랫폼, 교보, 공문, 인쇄자료, 학부모에게 보내는 편지 등을 이용하다. 관련 교무를 공개하고 교사와 대중의 감독을 받다.
다섯째, 학교 업무 공개의 기본 방법 및 작업 절차
교무 공개의 기본 원칙에 따라 학교의 정무와 재무활동은 유연하고 다양한 형식으로 정기 공개와 시기 적절한 공개를 결합한다. 정기적으로 공개해야 하는 경우 교직원 출석, 반 사무수량화 평가, 교사 전문검사 등 관련 제도에 따라 제때에 공개해야 한다. 어떤 내용은 매주, 분기마다 또는 매 학기마다 공개해야 한다. 긴급하고 교사와 학교의 직접적인 이익과 관련된 모든 사항은 제때에 공개해야 한다.
공개 절차: (1) 일반 사항은 다음과 같습니다. 부서는 공개 내용-분관 지도자 서명 승인 의견-주요 책임자가 서명을 합니다.
(2) 중요한 사항은 다음과 같다. 학교가 공개해야 할 내용, 즉 교대회 토론-학교위원회 수정개선-주관지도자가 교장에게 서명을 보내 공개한다. (재무활동의 공개는 반드시 감독팀장이 서명하고 의뢰인에게 보내 심사해야 한다)
여섯째, 학교 업무의 공개 운영 메커니즘
1, 교무 공개,' 학교 통일지도, 교장사무실 조정, 각 부문 책임, 당군 감독검사, 사제 적극적 참여' 작업 메커니즘을 실시한다.
2, 작업 리더십 그룹 설립
팀장: 니우 이춘희
멤버: 하청련,, 구효연, 하미즈, 황국신, 공회조, 오, 교장 사무실, 안내소, 종합사무실, 대대대대.
감독 기관: 팀장: 니 유
회원:, 구효연, 하미즈, 황국신, 오.
감독 기관 인원 책임: (1) 학교 업무 공개의 관행과 결과를 감독하고, 공개 내용을 검사하고 학교 업무 공개의 규범성과 진실성을 촉진할 권리가 있다. (2) 교직원의 교무 공개에 대한 견해를 수시로 이해하고 제때에 학교에 피드백을 드립니다.
일곱. 교무 공개의 보장 조치
1, 사상을 통일하고 인식을 제고하다. 교무 공개는 교직원의 근본적인 이익을 보호하고 교직원의 민주적 권리를 보장하는 중요한 수단이다. 동시에, 학교 민주 정치와 당풍 건설을 강화하고, 조화로운 캠퍼스를 건설하며, 학교의 안정, 조화, 신속성, 양호한 발전을 촉진하는 중요한 일이다. 학교의 흥망과 관련이 있고, 교사의 절실한 이익과 관련이 있다. 따라서 모든 교사는 매우 중시하고, 열정적으로 주시하고, 적극적으로 참여해야 한다.
2. 리더십과 관리를 강화하십시오. 교무공개지도팀은 이 일에 대한 리더십과 관리를 강화하고, 교장을 제 1 책임자로 삼고, 교무공개의 원칙과 방향을 정확히 파악하고, 분관지도력을 독촉하여 업무를 전개하도록 촉구하고, 공개적시성, 진실, 효과를 확보하고, 교직원들이 학교의 전반적인 이익과 개인의 이익 사이의 관계를 올바르게 처리하도록 지도해야 한다. 민주감독을 강화하고 교장이 법에 따라 직권을 행사하는 관계를 지지하며, 분관 지도부는 절차에 따라 제때에 공개해야 하며 교직원에게 교직원과 관련된 업무 내용을 알리고 교직에 의지하고 법에 따라 학교를 운영한다는 이념을 충분히 반영해야 한다. 각 부서는 매주 적어도 한 가지 내용을 공개한다.
3. 건전한 관련 제도를 수립하고, 감독 구속 메커니즘과 심사 장려제도를 형성한다. 첫째, 우리는 주요 문제보고 시스템을 수립해야합니다. 둘째, 교회회의 중대한 사항 심의 결의 제도를 세워야 한다. 셋째, 행정 팀의 집단 의사 제도를 수립한다. 넷째, 교사-학생 대표와 학부모 토론 제도를 수립해야 한다. 다섯째, 한 달에 한 번 하는 교무 공개 민주평의제도와 학교위원회 특집회의 제도를 건립한다. 교무공개감독팀은 매월 교사를 조직하여 민주평의토론을 하고, 각 부처, 각 학교무의 공개에 대한 교사의 견해를 이해하고 파악하며, 제때에 지도부에 피드백을 주고, 해결 조치를 취하여 이 일의 규범과 질서, 효과적인 전개를 보장한다. 매 호마다 교무를 공개하는 학과 지도자에게 상을 준다.
4, 책임지고 파일을 개선하는 사람이 있습니다. 교무 공개 문건은 교무 공개 내용과 업무 과정의 효과적인 반영이며 학교 문건의 중요한 구성 요소이다. 따라서 전담자가 책임지고 파일 건설을 잘 해야 한다. 이번 호부터 학교 노조 주석인 니우는 교무 공개 문건을 책임지고 매주 수집하고, 매월 정리하고, 앞으로 책으로 제본하고, 전문장을 보관한다.
서류 수집 절차는 학과장이 교장이 서명한 공개 자료를 교무공개사무실 주임 니우 동지에게 보내 보존하는 것이다. (공시 자료는 반드시 한 양식에 세 부, 공개 게시 한 부, 부서 서류 한 부, 학교 서류 한 부).