첫째, 채용 원칙
"민주 평등 경쟁 우우" 의 원칙과 덕재를 겸비한 고용 기준을 고수하고 채용의 형평성과 투명성을 강화하고 우수한 인재를 선발하며 학원의 좋고 빠른 발전을 위한 인재 보장을 제공한다.
둘째, 조직 지도자
채용 업무 규범, 효율성, 질서 정연한 진행을 보장하기 위해' 안후이감사직업학원 20 1 1 채용 업무지도팀' 과' 전문테스트시험관 팀' 을 설립했다. 지도부 아래에 채용 사무실을 설치하고, 사무실은 학원 사무실 (조직 인사부) 에 설치한다.
셋째, 채용 직책
직무 클래스 요구 사항
직무 자격 요건 정량화에 대한 참고 사항
전문교육
(학위) 나이 기타
(직무, 당원)
전문 기술 5 감사 석사 30 세 이하, 감사, 회계 및 감사 또는 회계 (감사 방향 또는 공인 회계사 방향) 학부 학력, 유사한 석사 학위를 가지고 있습니다.
전문 기술 4 건축공학 석사 30 세 이하 토목공학, 프로젝트 관리, 공사 건설비 또는 프로젝트 관리 학과 학력, 비슷한 전공 석사 학위를 가지고 있습니다.
전문기술 3 자산평가 석사 30 세 이하 자산평가학과 학력, 비슷한 석사 학위를 가지고 있습니다.
전문기술 2 재무회계석사 30 세 이하, 회계전공 (회계전산화방향)
전문 기술 1 30 세 이하 재무 관리 석사
전문 기술 2 세무 회계 석사 30 세 이하
전문 기술 3 비즈니스 관리
30 세 이하의 전자상거래 석사.
전문 기술 2 30 세 이하 재무 관리 석사
전문 기술 2 30 세 이하 마케팅 석사.
전문 기술 1 30 세 이하 물류 관리 석사.
전문 기술 2 재산 관리 석사 30 세 이하
전문 기술 1 30 세 이하의 수학 석사
전문 기술 3 30 세 이하의 컴퓨터 또는 전교 석사.
전문기술 1 30 세 이하의 고등교육 석사.
전문기술 3 상담사 석사 30 세 이하 * * * 당원은 2 년 이상 고교 근무 경력을 가지고 있다.
총 35 명
넷째, 기본 조건
(a) 헌법과 법률을 준수하고, 본업을 사랑하고, 직업교육 사업을 사랑한다.
(b) 좋은 도덕적 품행, 탄탄한 전문지식, 직무를 수행하는 업무능력과 기술을 갖추고 있다.
(c) 건강, 직업 요구 사항에 적응할 수 있습니다.
(4) 채용 요구 사항을 충족시키는 기타 조건.
동사 (verb 의 약어) 프로그램 및 방법
(1) 등록
등록 시간: 20 1 1 65438+2 월 5 일 ~ 10 (오전 8 시 30 분-165433
신청 장소: 안후이감사직업학원 사무실 (인사처 조직).
(주소: 합비경제기술개발구 방흥대로 509 번지, 시내는 235 번 버스를 타고 빈호학원 역에서 내려서 동쪽 100 미터)
연락처 전화: 0551-3617016.
이메일: yhxing1111@ Sina.com.
연락처: 위 선생님, 양 선생님.
발표된 채용 공고에 따르면 수험생은 이메일 (전보 확인) 을 통해 등록하거나 안후이 감사전문학원 사무실 (조직 인사처) 에 직접 가서 현장 등록을 할 수 있다. 인터넷에 등록할 때 응시자는 신분증, 학력, 학위, 전문 기술 자격증, 직무 조건 요구 사항과 관련된 자료를 제공해야 한다. 현장 등록은 상술한 자료의 원본과 복사본을 제공해야 한다. 응시자는' 안후이감사직업학원 20 1 1 연간 채용 전문 기술자 자격 심사표' 를 다운받아 최근 2 인치 면류관 사진 두 장을 제출해야 한다.
(b) 자격 심사
안후이감사직업학원 채용 지도부는 직위가 요구하는 관련 서류와 증명서에 따라 지원자에 대한 자격종합 심사를 실시한다. 시험 합격자는 65438+2 월 65438+5 월 이전에 전화나 메일로 통보하고 시험 전날 수험증을 발급한다.
(c) 필기 시험
폐권 시험을 채택하여 공교육의 기초를 주로 테스트하다. 필기시험 시간: 20111217 오전 9 시 00 분 ~1/kloc 만점은 100 입니다. 성 사회청과 성 감사청이 조직하여 실시한다.
65438+2 월 65438+9 월 성감사청, 안후이감사전문학원 홈페이지에서 필기시험 성적을 발표하고 채용직자 수 1: 3 비율 (상담원 직위 1:4 비율) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 전문시험에 참가하는 수험생을 확정했다
(4) 전문 테스트
1. 전문 시험 시간 20 1 1 65438+2 월 20 ~ 24 일, 구체적인 시간은 별도로 통지한다.
2. 전문 테스트 방법
(1) 전문 시험관팀은 성감사청, 안후이감사직업학원, 외임전문가 등 7 명의 관계자로 구성돼 있는데, 이 중 외임시험관이 시험관팀의 절반 이상을 차지한다. 주요 임무는 전문 테스트의 내용을 연구하고, 전문 테스트의 요소와 채점 기준을 파악하고, 전문 테스트 기록을 보존하고, 전문 테스트 결과를 평가하는 것이다.
(2) 전임 교사직은 시험강의와 면접이 결합된 방식으로 진행되며, 먼저 시험강후 면접을 진행한다. 상담사 직위는 주제반회와 면접을 결합하는 방식으로 진행되며, 먼저 주제반회를 열고 면접을 본다.
(3) 시범 (주제 수업). 각 직위의 전문 테스터들의 현장 추첨에 참가하여 테스트 순서를 결정하다. 시험 강의는 주로 수험생의 전문 기초 지식, 기본 자질, 교육 교수 능력을 고찰한다. 교육 목표 달성 능력, 교과 자료 내용 파악 능력, 교육 조직 능력, 현대 교육 기술 활용 능력, 교육 기본 자질, 교육 실천 기술, 교육 효과 등이 있다. 강사는 보고된 직위에 따라 시험 60 분 전에 무작위로 시험 강의의 주제나 내용을 선택하며, 수업 준비가 끝난 후 시험 강의를 한다 (인터넷 장비 사용은 허용되지 않음). 1 인당 시험 시간은 20 분입니다. 주제반은 수험생의 사상정치교육능력, 조직조정능력, 응변능력을 주로 고찰한다. 수험생은 30 분 앞당겨 반회 주제를 무작위로 선택해 지정된 장소에서 준비한다. 테마반회 개최 시간은 1 인당 20 분입니다.
(4) 면접. 답변의 형식을 취하여 수험생 시험 (주제 반회 개최) 후 전문가의 질문에 대답하다. 수험생의 종합적인 소질과 전문적인 소질을 주로 고찰하다. 면접 시간 1 인당 10 분.
(5) 시범강연 (주제반 개최) 과 면접 만점은 모두 65,438+000 점이다. 7 명의 시험관의 성적에 따라 1 점수와 1 최저점을 빼서 평균 점수를 계산했다. 평균 점수가 소수점 뒤 두 자리까지 정확하여 반올림하다. 전공 시험 성적은 시험 (주제반 개최) 과 면접 성적 (100%) 을 결합해 확정했다. 이 중 시험강연 (주제반 개최) 은 70%, 면접 성적은 30% 를 차지했다.
시험 강연 (주제반회), 면접 성적 즉석에서 평가 및 발표.
전문 테스트 참가자 비율이 1:3 (상담원 직위 비율 1:4) 보다 낮은 경우 같은 날 같은 전문 테스트에 참가한 수험생 평균 점수를 해당 직업 전문 테스트의 최소 점수선으로 확정했다. 전공 시험 성적이 최저점수선에 미치지 못한 수험생은 시험과 신체검사에 들어가지 않는다.
(6) 기말 종합 성적
필기시험 성적과 전공 시험 성적에 따르면 필기시험 성적은 40%, 전문시험 성적은 60% 를 차지했다.
모든 수험생의 전공 시험 성적과 최종 시험 성적은 전공 시험이 끝난 후 안후이성 감사청과 안후이감사전문학원 홈페이지에 적시에 발표된다.
전문 시험 장소 및주의 사항
(1) 수험생은 본인의 유효한 주민등록증과 서면 수험증을 가지고 시험을 치러야 한다. 제때 보고하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
(2) 시험장소: 안후이감사직업학원 교원 (필기시험), 도서관루 5 층 회의실 (전문시험).
(5) 조사 및 신체 검사
채용 계획 수와 전문 테스트 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 고찰과 검진 대상을 확정한다. 이번 시찰은 성 감사청 인교처와 안후이감사직업학원이 조직해 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 업무능력, 업무표현 (학습성적) 및 국가법규를 준수하는 상황을 주로 고찰한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' 및 규정을 참고해 3 급 갑급 이상 종합병원에서 실시한다. 스스로 돈을 내다. 시찰, 신체검사 등으로 수험생 결원이 생겼을 때 65438+2 월 말까지 성적별로 고급에서 저등액까지 같은 직위의 응시인원을 보충했다.
(6) 홍보
신체검사 합격자는 안후이성 감사청 안후이감사직업학원 홈페이지에서 7 일 동안 공시된다.
자동사 고용
공시 이의가 없는 후 학원은 채용인원 명단을 확정했고, 관련 자료는 성 감사청 심사, 성 인적자원 및 사회보장청의 승인 후 관련 수속을 처리하고, 국가 규정에 따라 사업 단위 고용계약을 체결했다.
일곱. 수습기간
초빙인원은 규정에 따라 시용 기간을 실시해야 한다. 수습 기간은 노동 계약에 포함되어 있다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 채용 취소.
여덟, 채용 업무 규율
채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 따르고,' 안후이성 인사시험 업무 규칙' 과 기밀 유지, 회피 등 관련 규정에 따라 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개를 엄격히 진행한다. 자발적으로 사회감독을 받고, 성 감사청 기검 감찰 부서가 전 과정에 참여하다. 채용 업무에서 부정행위가 있는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리하고 책임을 추궁할 것이다.
연락처 전화: 0551-3617016.
감독 전화: 055 1-4678360
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