허허, HR 을 하는 것이 쉽지 않다는 것을 깊이 느끼고, 위의 사장과 함께 아래 직원들과 교제해야 한다. 지금 사회는 이렇다. 경쟁이 매우 치열합니다! 면접을 볼 때 능력이 낮고 마음가짐이 매우 나쁜 사람들에게는 회사가 대량의 경쟁이 필요하지 않다고 말하는 것이 좋습니다. 그들은 회사가 들어오자마자 실적이 좋지 않은 사람들을 남기지 않을 것이라는 것을 깨달아야 한다. 나는 그 오래된 직원들을 어떻게 관리해야 할지 모르겠다. 나는 그 노인들에게 좀 엄격해야 한다고 생각한다. 우리는 회사가 당신들이 함께 발전하기를 바란다는 것을 분명히 해야 합니다. 여러분이 적극적으로 신입 사원을 지도하고, 부정적인 것을 걷는 것이 아니라 빨리 성장하기를 바랍니다. 비슷한 일이 다시 발생하면 막힐 거야! 나는 네가 이전에 어디에서 사람을 모집했는지 모르겠다. 당신은 인터넷에서 채용했습니까? Cai Yingzhu Bao 또는 지역 채용 사이트, Suzhou Cai Ying, 무석 Cai Ying 등과 같은 전문 웹 사이트에 갈 수 있습니다. 너를 도울 수 있기를 바란다!