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보험회사의 허위 채용 정보를 어떻게 보십니까?

우선 채용 행위는 보험대리인의 개인적 행동이지 보험회사의 행동이 아니라는 것을 알아야 한다.

보험회사 피라미드의 이익 모델 때문에 끊임없이 사람을 끌어들일 필요가 있다. 모두들 보험 판매에 반감을 가지고 있기 때문에, 채용 보험 판매에 대해 직접 이야기하면 면접 확률이 매우 낮기 때문에 앞으로 간부, 인사, 조수라는 이름으로 채용을 준비할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 업무원과 보험회사의 세뇌는 매우 심하다. 면접부터 훈련에 이르기까지 그들은 줄곧 세뇌를 하고 있다. 많은 사람들이 이 과정에서 세뇌를 당하고 보험의 길을 걷게 될 것이다. 어느 보험회사가 비교적 강합니까? 나는 단지 관련 내용을 정리했을 뿐인데, 너에게 도움이 되었으면 좋겠다: 최신 목록! 중국 상위 10 대 보험 회사

보험회사는 통상 이런 상황에 대해 눈을 멀게 하며, 일을 저지르지 않고 사람을 참여시킬 수 있다면 묵인한다.

사실 구직자는 면접 과정에서 쉽게 식별할 수 있다.

우선, 보험회사는 휴대전화 번호로 면접을 알리지 않을 것이다. 핸드폰 번호로 전화하는 것은 분명 개인적인 행동이다.

둘째, 확실히 일자리가 아니다. 만약 네가 그 게시물들을 자세히 본다면, 너는 여전히 그 중의 결함을 볼 수 있다.

마지막으로 면접 과정에서 당신의 생각을 분명히 바로잡는 사람은 보험회사의 HR 이 아닙니다. 면접을 보러 가는 직장에는 실적 엘리트 포스터와 같은 뚜렷한 판매 배치가 있어 기본적으로 개인 채용 행위로 확정됐다.

사실 대부분의 사람들은 보험회사도 개인 명의로 채용할 수 있다는 것을 모르고 경각심을 늦추고 있다. 그래서 이들은 채용 사이트와 보험회사 관리에 대해서도 회피할 수 없는 책임을 가지고 있다. 만약 그들이 하지 않는다면, 피해자로서, 우리는 더 많은 사람들이 속지 않도록 사기 후 규제 기관에 고소할 용기가 있어야 한다.

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