첫째, 정부 업무의 행정 책임
시 기관 사무관리국은 기관 사무의 전면적인 관리 책임을 맡고 있다. 기관 사무관리의 규칙과 제도를 제정하고 실시하여 기관 업무의 규범과 질서를 보장하는 것을 포함한다. 이와 함께 이 부서는 사무용실, 공무차, 사무용품 등 자산의 배치와 관리를 책임지고 사무실의 기본 수요를 충족한다.
둘째, 서비스 지원
업무 효율과 직원 만족도를 높이기 위해 시 기관 사무관리국은 서비스 보장을 중시한다. 이 부서는 각 방면의 자원을 적극적으로 조율하여 고품질의 외식 서비스, 회의 서비스, 부동산 서비스 등을 제공한다. 기관 직원들이 편안한 환경에서 효율적으로 일할 수 있도록 보장하다.
셋째, 에너지 절약 배출 감축 및 녹색 개발
시 기관 사무관리국은 국가 에너지 절약 배출 감축 정책에 적극적으로 대응하여 기관의 녹색 발전을 추진하였다. 에너지 절약 설비를 보급하여 에너지 구조를 최적화하고, 에너지 관리를 강화하고, 에너지 소비와 환경 오염을 줄이다. 동시에, 본 서는 정부 직원의 환경 의식을 높이기 위해 환경 홍보 및 교육 활동을 적극적으로 진행하고 있습니다.
넷째, 개혁과 혁신과 정보화 건설
정무 관리 수준과 서비스 품질을 지속적으로 향상시키기 위해 시 기관 사무관리국은 개혁과 혁신과 정보화 건설을 중시한다. 이 부서는 새로운 관리 모델과 서비스 모델을 지속적으로 탐구하고 고급 정보 기술 수단을 도입하여 사무 관리의 지능화와 자동화 수준을 높였습니다.
결론적으로:
시 기관 사무관리국은 기관 사무관리, 서비스 보장, 에너지 절약 배출 감축, 개혁 혁신 등에서 중요한 역할을 하고 있다. 작업 환경 최적화, 생산성 향상, 친환경 발전 추진을 통해 시급기관의 정상적인 운영에 대한 강력한 보장을 제공합니다. 앞으로 시 기관 사무관리국은 계속해서 개혁 혁신을 심화시키고 정보화 건설을 강화하여 정무관리 발전에 더 큰 공헌을 할 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 국가기관 사무관리조례
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
현급 이상 인민정부는 본급 정부기관 사무에 대한 지도력을 강화하고, 기관사무주관부를 명확히 하고, 자원을 총괄적으로 배정하고, 관리제도를 보완하고, 통일조정을 강화하고, 집중통일관리를 추진하고, 기관의 정상적인 운영을 보장하고, 기관 운영비용을 낮추고, 절약형 기관을 건설해야 한다.
중화인민공화국 국가기관 사무관리조례
제 6 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
현급 이상 인민정부기관 사무주관부는 하급 관련 정부기관의 업무를 지도하고, 본급 정부기관의 업무를 주관하며, 다음과 같은 책임을 진다.
(1) 정무관리에 관한 법률, 법규를 관철하고 관련 제도를 제정한다.
(2) 사무용품 및 공무차 관리를 책임진다.
(3) 해당 수준의 공공 기관의 에너지 절약 업무를 추진, 지도, 조정 및 감독한다.
(4) 공무접대, 공무활동 및 관련 비용 관리를 책임진다.
(5) 하급 정부의 공식 접대 업무를 지도한다.
(6) 규정에 따라 물류 서비스 관리를 수행한다.
(7) 해당 수준의 기관 업무에서의 대외 교류 및 협력을 책임진다.
(8) 동급 인민정부가 지정한 기타 사무를 맡다.