예를 들어 브랜드 리모델링, 이름에서 알 수 있듯이, 브랜드 리모델링은 대상 소비자 그룹의 재배치를 통해 제품 품질과 서비스를 향상시키고, 브랜드 마케팅을 활용하고, 사람들의 마음 속에 브랜드의 과거 이미지를 뒤집고, 브랜드 이미지를 다시 향상시키고, 브랜드 인지도를 높이고, 점차 브랜드 호소력을 창출하고, 브랜드 효과와 브랜드 핵심 가치를 형성하는 과정과 활동을 말한다.
업무 리모델링은 직원들이 자신의 직업을 재구성하여 업무 정체성과 직무 역할을 얻는 과정을 말합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 핵심 목적은 직원들이 더 높은 업무 의미, 업무 투입감, 업무 만족도를 얻을 수 있도록 작업을 재설계하는 것입니다.
작업 리모델링의 영향
개인적 차원에서, 우선, 업무 개조는 직원들이 직업의 의미를 찾고 업무 투입도를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. 둘째, 업무 개조는 직원들의 업무 만족도, 업무 일치도, 행복감을 높이는 데 도움이 된다. 마지막으로, 업무 개조는 직원들의 창의적 성과에도 뚜렷한 긍정적인 영향을 미친다.
조직 차원에서 개인의 업무 개조는 직원들의 소속감을 강화하고 조직의 이직률을 낮출 수 있다. 한편, 팀워크의 개조는 조직의 약속, 직무 만족도 및 업무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
그러나, 작업 개조의 영향이 모두 긍정적인 것은 아니다. 직원 작업 리모델링의 목표가 조직과 일치하지 않을 경우 직원의 작업 리모델링 동작이 조직의 규칙을 파괴하고 조직에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.