1. 직원 유실률이 높음: 회사 직원 유실률이 높아 뮤원이 인재 유실을 메우는 공석을 계속 채용할 수 있다.
2. 인력 구조조정: 목원은 인력 구조를 조정하고 기능 및 부서 설정을 최적화하고 있을 수 있으므로 조직의 변화에 적응하기 위해 새로운 인재를 채용해야 합니다.