1, 채용 공고
공고에는 해당 채용 요건이 있으며, 특정 직책 목록은 특정 채용 단위, 학과 요구 사항, 요구 사항 수 등을 설명합니다. 채용 위치 정보는 각 성 () 시 인적자원 사회보장망 () 과 각지 교육국 홈페이지를 통해 통일적으로 발표된다.
2. 시험 등록
일반적으로 신청 방식은 온라인 등록, 메일 등록, 현장 등록으로 나뉜다.
3. 자격 시험
신청이 끝나면 교육국은 자격심사를 조직하여 심사 합격자에게 필기시험수험증을 발급한다. ● 심사내용 교육국은 수험생의 신분증, 졸업증, 자격증, 호적본 및 채용 공고에 필요한 기타 자료를 점검한다. 직무 요구 사항을 충족하지 못하는 수험생, 시험 자격 취소.
4. 입장권
인쇄/수험증: 각 성 시 모집 사이트에서 인쇄수험증을 다운로드하거나 시험 일주일 전에 시험관에게 쪽지를 보냅니다. 신분증으로 수령하겠습니다.
5. 필기시험
필기시험은 일반적으로 주말 (보통 수험증을 받은 지 일주일 후) 에 진행되며 구체적인 시간은 각 학교와 기관에서 통지한다.
6. 서면 테스트 결과 조회
등록 사이트의 성적 조회 (일반적으로 필기시험 성적 종료 후 7~ 14 일) 는 일반적으로 교육국이 홈페이지에 통일적으로 공개하고 학교 홈페이지를 공시하고 수험생이 개인 정보에 따라 스스로 조회한다.
7. 자격 심사
필기시험 성적이 발표되면 채용 단위는 공고에 규정된 면접 인원과 계획 채용 인원의 비율, 필기시험 성적이 높음에서 낮음까지 면접에 참가하는 인원의 명단을 확정한다.
8. 인터뷰
면접은 지원자의 전문적 자질, 교육 교육 수준, 심리적 자질, 언어 표현, 조직 조율 능력, 계기 용모 등 종합적인 자질을 주로 고찰한다. 면접을 볼 때 지원자는 반드시 신분증 원본을 제공해야 한다 (본인 유효 주민등록증 학생증 직업증 등). ) 및 수험증.
면접 형식은 시험 강의 강의 답변 구조화로 나뉜다. 수험생이 면접에 들어가면 채용 단위는 학습주기, 학과에 따라 여러 그룹으로 나누어 면접을 진행한다. 같은 과목 수가 너무 많으면 여러 그룹으로 나눠 면접을 볼 수도 있다.
면접 만점 100 점, 면접 합격 점수 60 점. 면접 성적은 시험장 감독관의 심사를 거친 후 즉석에서 수험생에게 서면으로 통지했다.
9. 총점 발표
면접이 끝난 후 공고에 규정된 필기시험과 면접 비율에 따라 종합 성적을 계산하고, 마지막으로 순위에 따라 총 성적을 발표한다. 일반적으로 필기시험과 면접의 비율은 6 대 4, 5 대 5, 4 대 6, 3 대 7 이다.
10. 관찰 및 조사
신체검사는 시 교육국과 각 현 (시) 구에서 각각 실시되며, 신체검사 기준은' XX 성 교사 자격 신체검사 기준' 과' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참조한다. 지원자는 신체검사 결과에 대해 궁금한 점이 있으면 재검사를 신청하고 지정된 의료기관에 가서 재검사를 할 수 있다.
1 1. 홍보
면접이 끝난 후 동급 인적자원 사회보장망이 채용인원을 공시하였다. 사회 각계 * * * 의 감독과 심사를 받다.
12. 고용
공시에 이의가 없는 것은 채용 기관과 주관 부서의 심사를 거쳐 동급인사부에 신고하여 기록한다. 용인 단위와 근로자는 제때에 노동 계약을 체결하여 인사 관계를 확정한다.
고용인은 규정에 따라 시용기제를 시행하고, 시용기간이 꽉 찬 사람은 채용한다.