우리 제품은 유럽과 한국 등 20 여개국에 수출되며 30 여 명의 다년생 고객을 보유하고 있다.
서가단은 1 1 년 노력을 통해' 부별' 브랜드를 국내외에서 좋은 평판을 얻었다. 기업의 현대 종합 발전 수준이 크게 향상되었다. 일류 생활 및 작업 환경, 고급 관리 모델, 기업들이 치열한 시장 경쟁에 참여하고 발전 전략을 실현하는 데 가장 믿을 수 있는 보장을 제공합니다.
리카다의 기업 문화의 내포는 매우 풍부해서 하나의' 중심', 두 개의' 내포', 세 개의' 목표' 로 요약할 수 있다. 한 센터는 "내일의 영광, 오늘의 노력" 입니다. 이것은 레가단의 분투 이념이자 기업 문화의 핵심이다. 두 가지 의미는 다음과 같습니다: 1, 노동 윤리 = 노동 효율성+노동 규율+노동 품질 2, 직업 윤리 = 서비스 인식+서비스 행동+서비스 품질. 세 가지 목표는: 1, 회사를 규율이 엄격하고, 동기화, 단결, 긴장, 엄숙, 활발한 군공기업으로 만드는 것이다. 2. 기업을 직원들로 하여금 소양, 학습 기술을 향상시키는 학교로 변화시킨다. 3. 기업을 단결, 조화, 훈훈한 대가족으로 만들어라. 인재 양성 메커니즘. 리카다는 전문 지식을 갖춘 관리, 기술 및 마케팅 인재를 결집하고 양성하기 위해 자신의 전문 경영인을 양성하기 위해 노력해 왔습니다. 회사는 경쟁력 있는 보상 복지를 제공하는 데 있어 직원의 개인 발전과 문화 정신의 수요에 더 많은 관심을 기울이고 직원과 기업의 성장을 추구한다. 인재를 대할 때, 우리는 그' 덕, 재능, 성과, 능력' 뿐만 아니라 기업의 성장과 일치하는' 신념, 각오, 소양' 을 가지고 있는지도 주시하고 있다. 인재 선발에서 우리는 한 사람의 전문 기술뿐만 아니라 한 사람의 직업 마음가짐도 중시한다. 여러 해 동안의 기업 관리 경험에 따르면, 한 직원은 일을 자신의 사업으로 경영해야만 자신의 진정한 가치를 드러낼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 인재는 자신의 책임과 기업의 사명을 단단히 결합해야만 진정한 전략적 파트너가 되어 최종 공승을 거둘 수 있다.
법정 대리인: 오군호
설립일: 2003 년 3 월 -3 1
등록 자본: 10 만원.
위치: 광동성
통일사회신용코드: 914403007488531188.
비즈니스 상황: 생존 (비즈니스, 비즈니스, 문서화)
업종: 제조업
회사 유형: 유한 책임 회사
사원 수: 100-499.
기업주소: 선전 () 시 용화구 () 파도거리 동생공동체 반화로 1 10 호 가안다빌딩 908 호
경영 범위: 전자 제품, 무선 통신 및 응용 소프트웨어의 기술 개발 데이터 케이블, 전원 코드, 충전기, 전원 어댑터, 모바일 전원, 무선 충전기, 전원 콘센트, 태양열 충전판, 자동차 충전, 자동차 전원, 전기 자동차 충전기, 전기 자동차 충전기, 전기 자동차 대시보드, 스마트 가전 대시보드, 스마트 하드웨어 및 스마트 하드웨어 주변 장치를 판매합니다. 전자 상거래, 국내 무역, 상품 및 기술 수출입 (위 항목에는 폐기물 인수, 법률, 행정규정, 국무부는 사전 승인을 금지하고 요구하기로 결정했습니다.) 데이터 케이블, 전원 코드, 충전기, 전원 어댑터, 모바일 전원, 무선 충전기, 전원 콘센트, 태양열 충전판, 자동차 충전기, 자동차 전원, 전기 자동차 충전기, 전기 자동차 제어판, 스마트 가전 컨트롤 패널, 스마트 하드웨어 및 스마트 하드웨어 주변 장치를 판매합니다.