법률과 법규가 끊임없이 보완됨에 따라 사람들은 점점 계약을 중시하고 있으며, 계약은 우리에 대한 구속력을 간과해서는 안 된다. 계약서에 서명하면 쌍방이 규범적인 방식으로 합작을 약속하고 이행하도록 촉구할 수 있다. 그럼, 계약서의 형식은 당신이 파악했습니까? 다음은 제가 수집한 멘토 계약서 7 부입니다. 참고하시기 바랍니다. 도움이 필요한 친구에게 도움이 되길 바랍니다.
학원계약 1 가정교육 동서
갑: (멘토) _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _
을측: (부모) _ _ _ _ _ _ _ _ _ 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 전화: _ _ _ _ _
제 1 조:
갑은 을측의 수요에 따라 을측의 자녀에 대한 과외를 해야 한다 .. 일할 때 다음과 같은 사항을 주의하세요.
1 .. 수업 준비를 열심히 하고 수업 준비를 열심히 한다.
2. 교학 과정에서 을측 아이들에 대한 책임을 지고, 의혹을 풀고, 과정을 지도하고, 상대방에게 부정확한 학습방법을 가르치지 않는다.
3. 멘토가 조퇴나 교학 문제가 있다면 을측 학부모는 제때에 갑측에 제기할 수 있다.
4. 을측도 구체적인 요구에 따라 합리적인 조항을 추가할 수 있다.
제 2 조: 갑의 요구에 따라 을측은 다음 사항에 주의해야 한다.
1. 갑측 멘토의 근무기간 중 인신안전 및 기타 합법적인 권익을 확보하다.
2. 과외가 끝나면 멘토는 시간기록에 따라 임금을 계산합니다. 을측은 어떤 이유로든 임금을 지급하거나 체납해서는 안 된다.
3. 갑측도 구체적인 요구에 따라 합리적인 조항을 추가할 수 있습니다.
제 3 조: 자본, 임금 및 보수
노동 보수: 시간별 계산 (_ 위안/시간)
갑측 을측
시간: 20xx 년, 월, 일
가정교사 계약 제 2 부 갑: 주민등록번호: 전화:
파티 b: 주민등록번호: 전화:
파티 a 의 요구로 인해 파티 b 는 가정교사로 고용되었습니다. 갑의 학습 질을 보장하기 위해 을측은 안정적이고 고정적인 과외업무를 하고, 평등협상을 거쳐 평등, 자발적, 성실신용의 원칙에 따라 갑을 초빙하여 과외를 위해 아래와 같은 협의를 달성하고, 쌍방은 본 계약에 열거된 조항을 공동으로 준수한다.
갑의 책임과 의무
1. 갑은 을을 사교사로 초빙하여 을측에 안정적이고 정기적인 과외를 제공한다.
2. 갑측은 을측이 교육 기간 동안의 인신안전과 기타 합법적인 권익을 보장해야 한다.
3. 갑측은 을측의 강의를 배정하기 전에, 을측이 목표적인 과외를 할 수 있도록 연수생의 상세한 상황을 제공해야 하며, 과외주소와 연락처를 알려드려야 합니다.
4. 만약 갑측이 학생 상황에 따라 추가 수업이 필요하다면 을측에 미리 통지해야 합니다.
5. 갑측은 을측의 업무를 심사할 권리가 있으며, 심사 결과에 따라 을측의 과외업무의 질을 평가하고, 교학 품질에 따라 임금기준을 조정하거나 본 계약을 해지할 수 있습니다.
6. 강의가 끝난 후 을측은 시간기록에 따라 임금을 계산해야 하며, 갑측은 어떤 이유로든 을측의 임금을 거부하거나 체납해서는 안 된다.
7. 갑측이 일방적으로 과외서비스를 앞당겨 종료하는 경우, 24 시간 앞당겨 을측에 통지해야 한다.
을측의 책임과 의무
1. 을측은 성실하고 믿음직하며, 성실히 책임지고, 계약 조항에 따라 제때에, 질적으로 학생들에게 과외 서비스를 제공해야 한다.
2. 을측은 수업을 충분히 준비하고, 수업 전에 교안을 작성하고, 학생의 숙제를 검사하고, 지도를 하고, 제때에 숙제를 제공해야 한다.
3. 을측은 학생을 진지하게 지도하고, 학생의 특징을 파악하고, 부족한 부분을 조사하여, 학생의 집에서 교육과 무관한 일을 하는 것을 엄금해야 한다.
4. 을측은 갑측과 적극적으로 소통하고, 학생의 학습 상황을 자주 반영하며, 갑측과 함께 노력해야 한다 .....
5. 과외기간 동안 갑을 쌍방은 아이의 실제 상황에 따라 구체적이고 합리적인 요구와 건의를 제출할 수 있다.
6. 을측의 언행은 학생들에게 모범적인 영향을 미치므로 반드시 올바른 이미지를 형성해야 한다.
7. 휴가:
A. 만약 몸이 불편함 등 돌발 상황이 발생하면 을측은 강의를 할 수 없으니 앞당겨야 한다.
B. 을측의 결석으로 인한 결석시간은 갑측이 필요에 따라 보충한다. 그렇지 않으면 결석은 임금에 포함되지 않는다.
교육 계획 및 임금 지급
1. 강의 일정: (매주 토요일 오전 9 시 00 분-11:00 과 같은 구체적인 강의 시간을 기입하십시오.)
2. 시작일과 종료일: 20 -20 년.
3. 교육 요구 사항 및 임금 기준
학생 등급은 다음과 같습니다: 상담 과정 및 내용은 다음과 같습니다: 임금 기준은 다음과 같습니다: (인민폐 대문자) 위안/시간, 시간당 한 번, 일주일에 한 번.
4. 지급 방법: 임금과 수당은 매 (일/주/월) 마다 지급됩니다.
첫째, 계약 위반에 대한 책임
1. 양측이 말과 팔다리 충돌이 발생할 경우 본 계약은 무조건 해지될 수 있습니다.
2. 만약 한쪽이 특수한 상황에서 계약을 해지해야 한다면, 상대방에게 미리 통지해야 한다. 상대방에게 통지한 후 쌍방은 노동 청산 전에 계약을 해지하지 않는다.
제도는 여전히 설립되었고, 계약이 해지되기 전에 발생한 서비스 보수는 사실대로 결산해야 한다.
3. 을측이 수업시간을 연장한다면, 갑측은 을측이 연장한 임금의 일부를 지불하지 않을 것이다. 만약 갑이 수업시간을 연장한다면 을측에 연장비용을 지불해야 한다.
포인트 임금 (추가 임금 기준: 30 분 이내 인민폐 (대문자), 30 분 이상 1 시간).
4. 을측이 사정상 지각하거나 조퇴할 경우, 이번 강의나 다음 강의가 끝난 후, 시간이 적당히 연장되어 접수하지 않습니다.
비용을 받다.
둘째, 보충 규정
1. 태풍, 지진, 폭우 등 불가항력. 갑을 쌍방은 국가 법정 공휴일을 기준으로 부재 시간을 시간으로 한다.
갑은 요구에 따라 제때에 보충해야 한다. 그렇지 않으면 결석하면 임금에 포함되지 않는다.
2. 본 계약은 쌍방이 서명한 날부터 발효되며 계약서에 규정된 최종 교육일까지 자동으로 종료됩니다.
3. 본 계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 변경되어 본 계약을 이행할 수 없게 되었으며, 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 본 계약을 변경할 수 있습니다.
본 계약의 관련 내용을 변경하다. 갑을 쌍방이 합의할 수 없다면 본 계약은 해지될 수 있습니다.
4. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다. 본 계약의 미해결 사항은 쌍방이 협의하여 해결한다.
당사자 a (서명): 당사자 b (서명):
서명 날짜: 년, 월, 일 서명 날짜: 년, 월, 일
과외계약 제 3 부 갑은 국가와 상해시의 노동법, 규정 및 규정에 따라 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 을측) 을 초빙하여 유숙과외를 한다. 쌍방은' 평등 자발적 협상 합의' 원칙에 따라 본 계약을 체결하고 노동관계를 수립하며 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 공동으로 준수한다.
첫째, 계약 기간
본 계약은 20xx 165438+ 10 월 1 일에 발효됩니다. 본 계약의 효력은 쌍방이 합의하며 고정 기한이 없다. 본 계약이 법에 따라 해지되는 조건은 갑의 생산경영이 바뀌거나 을측이 정기심사에서 본 계약에 규정된 노동의무를 성실히 이행하지 않았다는 것이다.
본 계약은 갑과 을측이 각각 한 부씩 보유한다.
둘째, 임무
(1) 병측 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (갑의 딸) 이 숙제를 마치고 공고를 복습하도록 돕는다.
(2) 병방을 학교에 보내고 병방을 위해 저녁을 준비한다 .....
셋. 근무 시간
(1) 을측은 하루 3 시간을 넘지 않고, 늦어도 근무시간은 11 시를 넘지 않는다.
(2) 을측은 이중휴제를 실시한다. 즉 월요일부터 금요일까지 일하고 주말에는 휴식을 취한다. 을측이 주말에 일해야 한다면 갑은 구체적인 상황에 따라 30 ~ 50 원/시간을 지불한다. (3) 을측은 본 계약서에 명시되지 않은 모든 사항을 거부할 수 있습니다. 을측이 규정된 시간 밖에서 일해야 한다면, 갑은 을측의 동의를 받아야 한다.
넷째, 노동 보수
(1) 을측 임금 분배의 형태와 기준:
1. 을측 임금은 인민폐 XX 원/월입니다. 또한 을 측은 갑 측에 월 200 ~ 400 원의 생활비를 보조해야 한다.
(b) 갑은 매월 6 월 1 1 일 제 시간에 화폐임금을 지급한다. 휴일이나 휴일을 만나면 임금은 다음 근무일까지 순연된다.
(3) 갑측이 이유 없이 을측 임금을 공제하거나 체납하고, 을측 초과근무 임금을 지급하지 않고, 을측 임금을 본 시의 최저기준보다 낮게 지급하면 일률적으로 재발급하고, 국가 규정에 따라 을측에 경제보상금과 배상금을 지급한다.
동사 (verb 의 약자) 혜택
(1) 갑은 을측에 독립된 주택과 간단한 가전제품을 제공한다.
자동사 책임에 미치지 못하다.
(1) 을측은 본 계약 규정에 따라 노동계약을 해지하지 않고 15 일 전에 서면으로 갑측에 통지해야 합니다. 그러나 을측은 본 계약에 따른 책임을 면제할 수 없다.
(2) 일방이 위약하면 위약 책임을 져야 한다. 상대방에게 직접적인 경제적 손실을 초래한 것은 결과나 책임에 따라 적절한 배상을 해야 한다.
(3) 노동 계약 기간이 만료되지 않아 쌍방이 노동계약을 해지하거나 해지할 수 있는 조건에 부합하지 않는 경우, 상대방의 동의 없이 노동계약을 해지하는 당사자는 정부의 관련 규정과 노동계약의 약속에 따라 위약 책임을 져야 한다.
갑측:
파티 b:
날짜
과외계약 제 4 조 갑을 쌍방은 국가의 관련 법규를 준수하여 약속을 지킬 것을 보증해야 한다.
1. 갑측은 약속한 시간, 장소, 교과 과정에 따라 교사가 을을 위해 강의를 할 것을 보증한다. 선생님은 갑측 소개서를 가지고 처음으로 강의하러 왔다 .....
둘째, 갑이 배정한 선생님은 진지하게 책임지고 열심히 일하고 열심히 봉사해야 한다.
3. 갑측이 자발적으로 전화나 집을 통해 선생님의 교육 상황을 을측에 알린다.
넷째, 멘토 비용 지불의 사용 (처음 4 개 수업시간과 학생 평생 서비스 연락비 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _). 앞으로 월급을 한꺼번에 결제하고, 월급을 직접 선생님께 드립니다.
동사 (verb 의 약어) 갑을 쌍방은 학생 상황에 따라 을측이 참고할 수 있도록 네 가지 교육 방식을 제공한다 (하나만 선택할 수 있음).
1. 일대일 상담 ()
2. 소반 교수 ()
풀 타임 유아 교육 ()
4. 전문 심리 상담 및 커뮤니케이션 ()
미물동사가 갑과 을 쌍방의 협의를 거쳐 갑측 교사가 가르치는 과목은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을측이 지불하는 학비는 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안이다. (수업료는 학년마다 다릅니다. 가격표를 참조하십시오. ) 한 수업은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 시간입니다.
7. 을측은 교사를 감독할 권리가 있으며, 또한 갑측에 반영해 갑측이 반드시 해결해야 할 문제를 제기할 책임이 있다.
8. 을측은 합리적으로 교사 교체를 제기할 권리가 있으며, 갑측은 즉시 응당 요구에 응해야 한다.
9. 더 나은 교학 효과를 얻기 위해 을측은 갑의 교사가 적어도 한 달 동안 강의를 할 수 있도록 허용해야 한다. 선생님을 바꾸는 데 필요한 시간은 포함되지 않는다.
X. 서비스 수수료
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
XI. 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결하며 본 협의의 집행에 영향을 미치지 않습니다.
열두. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 한다.
주석 (보충)
1._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
당사자 a 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
학생 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑 선생님 서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
서명 시간: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
가정교사 계약 제 5 조 갑: _ _ _ _ _ _ _ (학부모 이름, 주소, 연락처 전화)
을: _ _ _ _ _ _ _ (학생 이름, 기숙사 번호 및 연락처 전화 번호)
이 협정은 양 당사자가 자발적으로 협의하여 체결한다.
첫째, 가정 교육 요구 사항
갑은 을 측이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 일단 시간과 요구를 약속하면 쌍방은 반드시 엄격히 준수해야 한다. 한쪽이 바뀌면 12 시간 전에 상대방에게 통지하고 고학센터에 보고해야 한다.
둘째, 보상 방법
갑은 을측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 달러 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (참조 기준: 초등학생, 중학생, 고등학생 최소 교육보수는 각각 _ _ _ _ _ _ 이다 특임강사의 보수와 교통비는 별도로 계산한다. ) 을 참조하십시오
셋. 업무 및 안전 책임
과외 기간 동안, 갑은 을측의 인신안전과 재산안전을 보장해야 하고, 을측은 반드시 진지하게 책임지고 가르쳐야 하며, 교육과 무관한 일을 해서는 안 된다.
넷째, 업무 규율
을측은 갑의 어떤 선물도 받아서는 안 되며, 약속된 보수를 제외하고는 갑의 집에서 식사를 해서는 안 된다. 을 측은 반드시 센터와 연락을 유지하고 정기적으로 상담 상황을 센터에 보고해야 한다.
5. 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑, 을, 공독센터는 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 공독센터는 집행을 감독한다.
자동사 본 협의의 미완은 삼방 협의에 의해 해결된다.
본 계약은 서명일로부터 효력을 발생합니다.
파티 a (서명): _ _ _ _ _ _ _ 파티 b (서명): _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
상담 계약 제 6 조 고용 단위: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 갑이라고 함)
고용인: _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 을측)
본 계약은 고용일로부터 갑을 쌍방이 체결하고, 쌍방은 본 계약 이하 조항의 모든 규정을 이행하고자 하므로, 쌍방이 본 계약을 체결하고, 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
첫 번째 임금 1. 을 측은 갑 측에 초빙되어 과외를 맡고, 기꺼이 책임을 다하며 쌍방의 약속을 지킨다.
2. 을측의 고용 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 부터 시작합니다.
3. 을측의 교학 시간은 매주 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
4. 갑이 을측에 지불한 임금은 위안화 정액이다. 그리고 수당 항목은 □ 급식수당: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
5. 임금 및 수당은 매년 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 마다 지급됩니다
제 2 조 휴가 1. 늦다: a. 을측이 늦으면 정중하게 갑에게 알려야 한다.
B. 갑이 한 달에 세 번 이상 지각하거나 그 달에 30 분 이상 지각한 경우, 갑은 을측에 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
병가: a. b 국은 몸이 불편하여 가르칠 수 없다. 을 측은 갑 측에 휴가를 미리 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 시간을 통지해야 한다.
B. 을측의 병가 결근으로 인한 시간은 갑측이 필요에 따라 보충한다. 그렇지 않으면 임금을 고려하지 않는다.
사건 휴가: a. 파티 b 는 가르 칠 수없는 일이 있습니다. 을 측은 사전에 _ _ _ _ _ _ _ _ 일 휴가를 내고 갑 측에 통지해야 한다 .....
B. 을측 사휴가로 인한 결석시간은 갑측이 필요에 따라 보충한다. 그렇지 않으면 임금을 고려하지 않는다.
4. 특수한 경우: 태풍, 지진 등 자연재해가 발생할 경우 갑을 쌍방은 해당 지역 인사행정기관이 발급한 휴가 통지에 따라 필요에 따라 시간 단위로 수업을 보충하거나 임금에 포함되지 않고 부재를 계산합니다.
제 3 조 멘토는 1 의 교수 태도를 가져야 한다. 수업을 시작하기 전에 그는 교재를 충분히 준비해서 학생의 학습 배경을 이해해야 한다.
옷의 외관에 주의하세요.
교육은 개인적인 감정의 영향을받지 않습니다.
4. 학생들에게 긍정적인 격려를 많이 합니다.
5. 교육은 응당한 열정이 있어야 한다.
좋은 교사-학생 관계를 유지하십시오.
7. 학생의 학습 상황은 학부모와 고정된 소통 채널을 구축해야 하며, 관심 있는 입장에 서서 학생들이 학습 병목 현상을 극복하도록 도와야 한다.
8. 스승의 말과 행동은 학생들에게 시범 역할을 한다. 올바른 이미지를 만들어주세요.
제 4 조 업무 규범 1. 을 측은 교수 기간에 개인 전화를 받아서는 안 되며, 교육을 중단하거나 교육의 질에 영향을 주어서는 안 된다.
2. 갑은 안전한 교육 장소를 제공해야 하며 을측의 인신자유를 침해해서는 안 된다.
제 5 조 계약 해지/관할 법원 1. 계약의 종료는 반드시 쌍방의 동의를 받아야 한다. 계약 종료를 제안하는 당사자는 반드시 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2. 위약이 있으면 어느 쪽이든 계약을 해지할 수 있습니다. 소송에 참여해야 할 경우 쌍방은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
갑의 이름: _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _
서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 이름: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _
서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 보증인: _ _ _ _ _ _ _
주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _
서명: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
상담 계약 제 7 조 당사자 a: _ _ _ _ _ _ _ _ (보통 고용 단위)
을: _ _ _ _ _ _ _ _ (보통 을)
과외를 잘 하기 위해서, 갑을 쌍방은 협의를 거쳐 본 협의를 체결하여 공동으로 준수한다.
제 1 조 갑은 을을 스승으로 초빙하고, 을측은 초빙을 받는다.
제 2 조 본 계약의 기간은 _ _ _ _ _ _ 개월 (주) 이다. 본 계약은 서명일로부터 효력이 발생한다.
제 3 조 을측 강의 대상은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 갑과의 관계는 _ _ _ _ _ _ _ _ 이다.
제 4 조 을측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를 )3
제 5 조 을측은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 강의한다.
구체적인 순서는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다
제 6 조 을측 강의 장소는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이다.
제 7 조 갑은 시간당 인민폐 방식으로 을측의 월 (주) 임금을 지급한다.
제 8 조 당사자 a 의 권리와 의무
(a) 당사자 a 의 권리
1. 을 측이 직무를 수행하는 상황을 감독하고 건의할 권리가 있다. 파티 b 는 심각한 채무 불이행 또는 직무 유기를 심각하게 위반하고 파티 a 는 계약을 해지 할 권리가 있습니다.
2. 갑측은 본 계약에서 규정하지 않은 기타 불합리한 비용의 지불을 거부할 권리가 있습니다.
3. 갑측은 을측이 강사를 해치는 행위나 기타 강사의 합법적 권익을 침해하는 행위를 제지할 권리가 있다.
(b) 당사자 a 의 의무
1. 갑은 을측이 업무 임무를 완수하고 근무환경과 근무기간의 안전을 보장하기 위해 더 나은 근무조건을 제공해야 한다.
파티 b 와 적극적으로 협력하여 상담 업무를 잘 수행하십시오.
3. 합의에 따라 제때에 을 측에 교육비를 전액 지급한다.
4. 만약 갑측이 특수한 상황 때문에 과외시간을 조정해야 한다면 을측의 동의를 구해야 한다 .....
제 9 조 파티 b 의 권리와 의무
(a) 파티 b 의 권리
1. 을측은 강사의 실제 상황에 따라 적절한 교수 방식을 취할 권리가 있으며, 갑은 간섭해서는 안 된다.
을측은 본 협의에 근거하여 제때에 충분한 보수를 받을 권리가 있다.
3. 을측은 본 계약 이외의 추가 업무와 불합리한 요구를 거부할 권리가 있다.
4. 갑이 을측의 합법적 권익을 침해할 때 을 측은 계약을 해지하고 응당한 보수를 받을 권리가 있다.
(b) b 국의 의무
1. 을측은 반드시 계약에 따라 의무를 이행하고, 강사를 잘 대해야 하며, 충분히 준비하고, 강의가 진지하고, 과외가 세심하며, 효과가 뚜렷하다.
2. 을측은 약속된 방식과 시간에 따라 일하고 성실하게 시간을 지켜야 한다. 강여차관으로 인해 과외시간을 조정하거나 근무방식을 바꿀 경우, 을측은 사전에 갑의 동의를 구하거나 제때에 갑측에 보고해야 한다.
3. 을측은 갑에게 본 협의 이외의 불합리한 비용을 요구해서는 안 된다.
제 10 조 계약 위반에 대한 책임
(1) 갑측이 약속대로 제때에 노동 보수를 전액 지급하지 않은 경우, 규정된 시간 내에 을측에 노동 보수를 지급하는 것 외에 노동 보수의 25% 에 해당하는 경제적 보상금도 지급해야 한다.
(2) 갑이 을측의 합법적 권익을 침범하여 을측이 계약을 해지하게 한 경우에도 갑은 약속대로 을측에 노동보수를 지급해야 한다.
(3) 갑측은 을측이 강사의 행위나 기타 강사의 합법적 권익을 침해하는 행위에 대해 보수를 지급해서는 안 된다.
(4) 을측이 심각한 위약이나 실직으로 갑이 계약을 해지하게 되면 갑은 보수를 지불하지 않을 수 있다.
(e) 기타 약속.
제 1 1 조항 분쟁 해결
본 계약의 이행으로 인해 발생하는 분쟁은 다음과 같은 _ _ _ _ _ 방식으로 해결됩니다.
(a) 양측은 합의에 도달했다.
(2) 학교 과외서비스기관에 중재를 신청한다.
(3) 가정교사 중개인이 중재한다.
(4) 현지 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청한다.
(5) 인민 법원에 소송을 제기하다.
제 12 조 본 협의의 미완은 쌍방이 협의하여 해결한다. 본 협정은 국가 관련 규정과 일치하지 않으며, 국가 관련 규정이 우선한다.
제 13 조 본 계약은 한 양식에 세 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩, 학교 과외서비스기관 (또는 과외중개기관) 이 각각 한 부씩 보유한다.
파티 a: _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b: _ _ _ _ _ _
서명 일자: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
첨부:
1. 쌍방의 기본 정보를 쓸 때 이름, 성별, 나이 등 일반 정보 외에 본 계약의 특수성으로 인해 쌍방의 업무나 학습 단위, 자세한 연락처 주소, 주민등록번호, 연락처 전화 등을 주의해야 합니다.
2. 본 계약은 학교 과외서비스기관이나 과외중개기관이 추천한 것으로 본 협정 제 1 조에 명시해야 합니다. 일반 조항은 "추천을 거쳐, 갑측이 을을 멘토로 초빙하고, 을측이 채용을 받아들인다" 입니다.
3. 강의 내용은 학단, 학년, 과목, 장 또는 제목을 명시해야 한다. 과목이 아닌 내용의 특집지도, 활동지도, 심리교육, 시험전 훈련 등을 명확하게 설명해야 한다. 교학 내용은 멘토 감독과 멘토의 유효성을 평가하는 근거이기 때문이다.
4. 교수법과 구체적인 토론 연구 안배는 협의의 중요한 내용이며, 표현은 반드시 명확하고 구체적이어야 한다. 일반적인 수업 방식은 아르바이트로 대부분 근무일에 있지 않다. 일주일에 며칠, 며칠, 하루에 몇 시간, 언제 정확히 쓰는지 가르쳐 주세요. 실제로 가정 교육은 종종 이것 때문에 분쟁이 발생하여 중시를 받아야 한다.