우세와 관련된 품질을 생각하다. 우세는 항상 이득을 가져온다. 장점은 일을 정확하게 완성할 수 있게 한다. 너는 너의 우세에 의지할 수 있다.
분명히, 장점은 좋은 것이다. 너에게 속하든, 아니면 다른 사람의 우세로부터 이익을 얻는다. (존 F. 케네디, 강점명언)
하지만 어떤 이점이 있을까요?
좀 더 전문적인 용어로 말하자면, 장점은 특정 임무에서 완벽에 가까운 긍정적인 성과를 지속적으로 제공할 수 있는 능력이다.
장점은 높은 의존과 칭찬이다.
어떤 특정 임무에서 항상 완벽에 가까운 사람을 생각해 보세요.
나는 항상 너보다 먼저 네가 필요로 하는 종업원을 이해할 수 있다.
항상 빠르고 편안하게 체크인할 수 있는 호텔 직원.
항상 모든 초조한 고객의 콜센터 대표를 신속하게 위로할 수 있다.
항상 순조롭게 수액을 완성할 수 있어, 환자가 모르는 사이에 "무의식적으로" 할 수 있게 하는 간호사.
고객의 재정적 요구에 따라 항상 완벽한 서비스를 추천할 수 있는 은행 출납원.
항상 고객 관계에서 장기 충성도를 확립할 수 있는 영업 사원.
이 예들은 모두 자신의 장점을 잘 이용하여 일하는 사람들이다.
그런데 이 사람들은 어떻게 했을까요? 이러한 우세는 어떻게 발전하였습니까?
갤럽의 우세 사상에 따르면 우세의 발휘와 발전은 두 가지 핵심 요소에 기반을 두고 있다.
첫째, 장점은 인재가 필요하다.
우리의 재능은 우리가 자신을 이해하는 데 도움이 된다.
재능은 타고난 능력이다. 우리가 생각하지 않고 할 수 있는 일이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 그들은 사람들이 자연스럽게 할 수 있는 일이다. 너는 심지어 우리의 천부적인 재능이 타고난 것이라고 말할 수 있다.
둘째, 우세한 발전은 투입에서 비롯된다.
만약 우리가 우리의 재능을 효과적으로 이용하려면, 우리는 반드시 그들에게 투자해야 한다.
이 과정에서 우리는 기존의 지식 기술과 자신의 재능을 유기적으로 결합하는 방법에 대해 생각할 필요가 있다. 동시에, 우리는 우리의 재능을 더 효율적으로 발휘할 수 있는 새로운 지식과 기술을 생각해야 한다.
또한 실천을 통해 인재에 투자할 수 있다. 우리가 우리의 재능을 깨달을 때, 우리는 매일 의식적으로 그것들을 사용하는 것을 연습할 수 있다.
기술, 지식, 실천에 대한 투자는 우세의 형성, 즉 특정 분야에서 긍정적인 성과를 지속적으로 얻을 수 있는 능력을 촉진시켰다.
요약하자면, 우리는 먼저 인재라는 주제에서 인재, 기술, 지식, 실천, 결국 우세를 형성해야 한다. 끊임없이 긍정적인 성과를 거둘 수 있는 능력.
갤럽의 34 개 인재 주제
성취: 성실하고, 포기하고, 바쁘고, 하고, 하고 있습니다.
전략: 어쨌든, 그들은 관련 규칙과 요점을 빨리 찾아낼 수 있다.
집중: 명확한 목표와 일정을 설정하여 자신에게 동기를 부여합니다.
조정 계획: 조직은 다양한 자원을 통합하여 최대한의 효과를 발휘할 수 있도록 합니다.
교제: 도덕이 고상한 사람과 깊이 사귀고 평생의 친구가 된다.
생각: 여러 가지 생각에 사로잡혀 서로 다른 현상 사이의 연관성을 발견하는 데 능하다.
자신감: 그들의 마음속에는 자신의 규칙이 있어 결정을 내릴 때 생각이 분명하다.
책임: 언행은 필수다. 정직, 충성 및 기타 견고한 가치관을 포용하다.
개성: 사람마다 다른 특징을 궁금해서 다른 사람을 모아 함께 일할 수 있어요.
완벽함: 그들은 완벽을 추구하고 우수성을 추구합니다. 개인과 팀이 우수성을 추구하도록 격려하다
선견지명: 미래는 그들을 흥분시키고, 미래에 대한 동경은 주변 사람들에게 동기를 부여한다.
분석: 한 상황에 영향을 미치는 모든 원인을 찾을 수 있습니다.
행동: 빨리 생각을 행동으로 옮기는 것은 종종 짜증이 난다.
적응:' 대류를 따라' 하는 경향이 있고, 현재에 살고, 현실을 받아들이고, 이를 낙으로 삼는다.
신앙: 영원한 핵심 가치관을 가지고 명확한 인생 목표를 형성한다.
교제: 글로 사상을 표현하고, 사람들과 이야기를 나누고, 사물을 해석하는 데 능하다.
경쟁: 다른 사람의 성과를 참고하여 자신의 진보를 측정하고, 1 등을 쟁취하고, 그 속에 도취한다.
공평함: 관련성: 나는 세상의 모든 것이 상호 연관되어 있다고 굳게 믿는다. 모든 일에는 반드시 원인이 있을 것이다.
회고: 나는 과거를 거슬러 올라가 과거에 대한 깊은 생각을 통해 현재를 이해하는 것을 좋아한다.
신중함: 모든 결정을 내릴 때는 신중해야 하고, 모든 가능성과 어려움을 상상해야 한다.
백락: 타인의 잠재력을 발견하고 키우고, 작은 진보를 인식하고, 만족감을 얻는 데 능하다.
규율: 일을 질서 정연하게 하고, 규율이 있고, 규칙을 세우고, 규칙과 제도를 준수한다.
공감 사고: 다른 사람들을 위해 자신을 설정하십시오.
집중: 방향을 명확히 하고, 처음부터 끝까지 집행하고, 제때에 조정하고, 중점적인 행동을 결정한다.
지휘: 대장의 매너, 장막 운영, 지휘가 잘 되어 있다.
조화: 조화를 갈망하고, 충돌을 피하고, 지식을 찾다.
관용: 타인을 잘 받아들이고, 무시당한 사람을 배려하고, 집단에 융합한다.
수집: 호기심으로 가득 차서 각종 정보를 수집하고 정리하는 것을 좋아한다.
사고: 사고력, 근면성, 토론에 민감하다.
학습: 강렬한 지식욕, 끊임없이 자신을 향상시키려는 열망, 결과보다는 과정을 추구하는 것.
긍정적인 위로: 전염성이 강한 열정, 낙관적인 위로, 주변 사람들에게 동기를 부여한다.
문제 해결: 문제를 해결하는 전문가는 문제를 발견하고 해결하는 데 능하다.
추구: 다른 사람의 눈에는 중요하고, 독립성이 강하며, 인정받기를 갈망한다.
쾌감: 친구를 사귀고, 다른 사람의 호감을 얻고, 침묵을 깨고, 인맥을 쌓는 것을 좋아한다.
상담 예약 계속, 계속!
지난 2 년여의 컨설팅 업무에서 컨설팅, 실천, 내면화에서 한 사람의 습관과 정신 모델에 이르기까지 끊임없는 탐구, 인식, 회복, 행동이 필요한 과정이라는 것을 알게 되었습니다. 이것은 한 사람이 문을 닫고 생각하는 것이 아니라, 몇 가지 온라인 과정의 지식점을 외우면 할 수 있고, 한두 번의 상담으로 체계화할 수 있는 것도 아니다.
최근 우세상담과 직업계획자문을 마친 몇몇 파트너들이 매주 나와 소통하기를 희망하는 장기 컨설팅 요구를 내놓고, 내 생각을 더욱 확고히 하고, 이 정신 성장을 완성하는 폐루프는 확실히 장기적인 동반과 지원이 필요하다.
그래서 저는 90 일, 180 일 장기 동반 및 과외 프로그램을 출시하기로 했습니다.
"장기 동반 프로그램"
1. 이 프로그램은 어떤 가치를 제공합니까?
90 일과 1 의 1 일을 통해 자아탐색, 개인성장, 직장문제 해결, 심리지원 등 체계적인 지원을 제공합니다.
2. 왜 내가 너에게 네가 원하는 가치를 제공할 수 있니?
직장, 자기 탐사, 탈산 준비, 출국 심학, 성공변환, 고시 필경, 감정난 등 3 선 도시에서 누드사를 겪은 경험을 통해 당신들의 통점을 깊이 느낄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
나는 갤럽 우세 코치, 직업계획, 직업상담, MBTI 인증성취의 커리럼 체계를 깊이 연구했다.
저는 100+ 의 대학 신입생과 직장 젊은이들과 함께 직업문제를 찾고, 직업망망망망에서 벗어나 이상적인 기업에 들어가 개인성장과 직업발전을 얻었습니다.
저는 공기업, 외국기업 500 대, 사기업, 초창기 기업, 반자유직업 등 다양한 조직 형태를 경험했습니다. 저는 진정한 직업세계를 알고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
3. 적용 가능한 사람?
졸업을 앞둔 국내외 재학생, 대학원생 및 전문가 (주로 업무 경험이 10 년을 넘지 않음)
여자 (성차별은 없다. 단지 내가 더 잘하기 때문이다.)
성실하고 개방적이며 진보와 변화를 추구하다.
4. 서비스 내용 (다음을 포함하되 이에 제한되지 않음)
본인은 직업 막막기에 처해 있어서 직업 방향과 위치를 찾을 수 있기를 희망합니다.
능력과 자원 부족으로 인한 각종 직장 불편함
경력 개발과 승진이 막혀 돌파구를 찾다
직업변화를 찾아 더 많은 의미와 사명감을 얻다.
일, 가정, 자아 사이에서 균형을 이루기를 희망합니다.
깊은 자기인식을 갖고 자신의 장단점을 알고 싶다.
개성의 유형을 심도 있게 분석하여, 개인의 천부적인 우세 분야를 명확히 하다
5. 구체적인 상담 방법
8-20 회 1 ~ 1 전문 컨설팅 (1 회 1- 1.5h, 컨설팅 기간마다 시간이 다름).
90 일/180 일, 지속적인 후속 동반, 지도, 피드백.
비정기적인 친한 친구권에서 심도 있는 토론과 대화를 진행하다.
무한 건화물 공유 및 자원 도킹
6. 봉사료
90 일 가정교사 가격? 5999
180 일 심도 있는 상담 가격? 8999
7. 컨설턴트의 교육 배경 및 자격
갤럽 글로벌 인증 우위 코치
새로운 엘리트 인증 전문 기획자&; 기업 저작권 과정 강사
MBTI 인증 성취 감독
2 차 인적 자원 관리자
2 급 심리상담사
칭화대 학교 긍정적 인 심리학 강사 (독서 중)
국내 많은 경력 개발 플랫폼은 멘토와 고문에 서명했다.
, 지후, 콩잎, 이심리, 신지 등 양질의 창작자.
컨설팅 스타일: 성실, 개방성, 예민함, 목표가 명확합니다.
8. 어떻게 등록합니까?
내가 자세한 내용을 묻는 것을 사적으로 믿을 수 있다.
9. 특별 지침:
서둘러 서비스 품질을 보장하기 위해 채용 계획은 10 명으로 제한된다. 파트너는 가능한 한 빨리 미리 구매해야 합니다. 일어나다.
위의 주문은 지불 스크린샷을 기준으로 합니다.
장기 상담, 첫 상담 시간 1 부터 1 까지 90/ 180 일 자연일 지속.
물론 곤혹스러운 유형과 함께 단일 상담 (직업 선택과 포지셔닝, 직장 적응, 직업 변화, 직업 승진) 을 할 수도 있다
갤럽 장점 보고서 해석, 이력서 최적화, 일대일 면접 상담), 899 원/회 (1- 1.5h)
다음은 이전 파트너 컨설팅에 대한 피드백입니다.
-끝-
위챗 공식 계정 ID: 경력 계획 및 정신 성장 (EmilyDONG_20 16)
알고, 콩잎, 쉬운 심리 id: 에밀리 돈.