박사 석사 수입이 대학 졸업생보다 높지 않은 것은 지역, 업종, 취업시간 등의 요인이 다르기 때문일 수 있습니다! 간단히 말해서, 석사는 전문대생보다 4 ~ 5 년 늦었고, 박사는 7 ~ 8 년 늦었다. 또 그들이 종사하는 일이 해당 지역과 달리 고학력자의 소득이 낮은 현상도 있다. 그러나 발전의 관점에서 볼 때, 대부분의 석사들은 큰 자본 승진 잠재력을 가지고 있다. 눈앞만 보아서는 안 된다.
석사, 박사는 어떤 사람이 어느 정도 읽었다는 것을 설명할 수 있을 뿐이다. 사회상의 사람들은 직장에서 다양한 직업을 가지고 있고, 많은 책을 읽고, 문화 수준이 높지만, 그렇다고 그들이 모든 분야에서 우수해질 수 있는 것은 아니다.
석사, 박사는 어떤 사람이 어느 정도 읽었다는 것을 설명할 수 있을 뿐이다. 사회상의 사람들은 직장에서 다양한 직업을 가지고 있고, 많은 책을 읽고, 문화 수준이 높지만, 그렇다고 그들이 모든 분야에서 우수해질 수 있는 것은 아니다.
토대사와 토스님은 이론 연구와 제품 개발에 확실히 장점이 있지만, 실제 운영과 실천 경험상 대팀 관리가 전문과생을 이길 수 있는 것은 아니다. 오늘날의 기업, 특히 대기업은 일반적으로 석사, 박사 같은 고급 인재를 고임금 채용하여 화웨이중흥 등과 같은 이론 연구 및 제품 R&D 부서를 풍요롭게 한다. 그러나 그 취업은 중하층 임원과 기술산업 노동자보다 결코 못하며, 이런 인재는 전문과 학부, 심지어 고직에서 취업할 수 있어 석사생, 박사생보다 더 적합하다. 기업 관리의 실천에서 볼 수 있듯이 하이엔드 연구의 성과는 적어도 몇 년 혹은 수십 년이 걸려야 나올 수 있다. 하지만 누군가가 작업장, 부서, 핵심 기계를 잘 운영할 수 있다면, 그것이 창출하는 경제적 이득이 즉시 나타날 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언) 반대로, 작업장에 문제가 생기면, 중요한 기계가 작동하지 않으면, 그것이 초래한 손실은 즉시 볼 수 있을 것이다.