회계사무소 업무보고 1 우리 xx 의 회계사무는 1 년도 안 되어 만족스러운 성적을 거두었다. 시 xx 부서의 대대적인 지지로, 우리의 각 업무가 순조롭게 전개되어 회사의 매출이 꾸준히 증가하였다. XX 년간의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 만족스러운 결과를 얻고 꾸준히 첫 걸음을 내디뎠다.
저는 xx 년 개업 이후 객관적이고 독립적인 입장과 실사구시의 원칙에 따라 항상' 성실을 근본으로 하고 덕을 우선으로 하는 경영 이념을 고수하고, 품질로 신용을 구하고, 신용으로 발전을 추구하는 서비스 취지를 고수하고, 공익을 수호하는 것을 근본으로 삼고 있습니다. 공인회계사의 기본 규범을 엄격히 준수하여 더 많은 고객을 개척하고, 각종 업무를 대대적으로 발전시키고, 효율성을 높였다. 이 두 달 동안, 우리는 1 1 감사, 40 번의 자본 검증, 9 번의 자산 평가를 했다. 업무 수행 과정에서 Dell 직원들은 양질의 효율적인 서비스로 고객 만족과 존중을 얻고, 고객과의 건강한 협력 관계를 유지하며, 좋은 입소문과 일정 수의 고객을 확보했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
둘째, 과학적 관리 체계를 수립한다
일류 사무소는 반드시 일류 가치 창조, 가치 창출, 일류 서비스 품질, 서비스 품질은 일류 직원에 의존하고, 일류 직원은 일류 관리팀에 의존하고, 일류 관리는 완벽한 제도적 보장에 의존해야 한다. 일상 업무의 정상적인 운영을 보장하기 위해 과학적이고 효과적인 관리 시스템을 개발했습니다.
1, 전체 고용 계약제. 우리 병원은 사회에 인재 공개 채용, 평등 경쟁, 우량 채용, 덕재겸비, 양방향 선택을 하고 있다. 주임을 포함한 모든 인원은 고용 계약제를 실시한다.
2, 주요 직업 책임 시스템으로 수석 회계사 책임 시스템. 사무실은 업무관리를 주선으로 하여 인사 등의 관리 체계를 형성하고 총회계사 책임제를 실시한다. 부사장회계사, 부서장, 프로젝트 관리자, 종업원, 일반 직원 등. 각자의 책임과 의무를 명확히 하고 책임, 권리, 위험을 결합한 직무 책임제를 실시해야 한다. 연말 종합 심사, 직무에 적합한 사람은 남겨두고, 직무에 적합하지 않은 사람은 조정하거나 해고한다.
임금은 복지와 연계되어 있다. 현행 임금 기준은 기본임금과 성과급이다. 기본임금은 우리 시의 최저생활임금기준에 근거하여 기술자격, 근무연한, 직무 등의 요소를 결합하여 몇 등급으로 나뉜다. 구체적인 기준은 직위에 따라 결정된다. 성과임금은 개인의 능력과 업무량에 따라 일정한 기준에 따라 추출되어 개인의 능력과 성과, 업무의 질을 자신의 소득과 직접 연계시켜 직원들의 적극성을 크게 촉진하고 직원 학습의 동력을 형성하여 직장, 학습, 업무의 선순환을 형성하고, 결국 본인의 집업 품질을 보장하는 기초 위에서 경제효과를 높였다. 내가 창업한 이후 얻은 성적이 바로 증명이다.
4. 포괄적 인 복지 보험 제도. Xx 사무실에서 근무하고 계약을 체결한 모든 직원은 사무실에서 연금, 의료 및 사고 보험을 제공합니다. 직원의 후유증을 해소하고 직원들의 사상을 안정시키고 천원의 응집력과 호소력을 높였다. 우리는 한 사람이 출입할 수 있고, 직위가 높고, 저능하며, 임금이 많고, 기관이 상근벌과 게으름, 우승열태에 대한 역동적인 인센티브 분위기를 조성했다. 우리는 자금 서열을 논하지 않고, 인심 왕래에 방해받지 않는다. 모든 것은 사회적 이익을 목표로, 자질과 능력을 잣대로 하고, 업무 성과를 기준으로 각 분야의 인재들을 위해 평등하고 건강한 환경을 조성한다.
셋째, 인재를 유치하고 신입 사원 훈련을 중시한다
감사 업무의 질은 공인회계사의 직업윤리와 전문기술 수준에 크게 달려 있다. 따라서 우리 병원은 업무 자질 감독을 강화하는 동시에 직업윤리와 전문교육을 훈련의 핵심 임무로 삼고 있다.
인재가 사무소 발전의 생명선이라는 것을 충분히 인식하고, 본 소가 설립된 이래 줄곧 사회에 인재를 공개적으로 모집하고, 동등한 경쟁, 우량채용, 덕재겸비, 쌍방향 선택, 사무소에 신선한 혈액을 끊임없이 추가해 왔다. 내가 주입한 교사 대오를 확대하는 동시에, 우리도 예비 인재의 양성을 중시한다.
공인 회계사는 지식 집약적인 산업으로서 평생 교육은 업계의 두드러진 특징이며, 후속 교육 교육은 모든 공인 회계사의 전체 경력을 관통합니다. 사무실의 일상적인 시스템 교육은 총비서, 프로젝트 관리자, 매니저, 심지어 고위 경영진까지 매우 중요합니다. 심지어 직원들의 실천 과정은 가장 기본적인 교육 수업이라고 할 수 있다. 그래서 우리 병원은 직원들의 훈련을 특별히 중시하고 정기적으로 신입 사원을 계획적으로 교육한다. 교육 작업이 강의나 보고, 또는 선택 가능한 형태가 되는 것을 막기 위해 사무실 직원들이 교육을 자원, 시간, 정력 낭비로 간주하는 것을 막기 위해서다.
주임은 바쁜 와중에도 시간을 내어 직접 전체 인원을 동원하여 훈련을 하나의 대사로 삼아, 모든 것이 사상적으로 학습에 대한 인식을 새로운 높이로 끌어올릴 수 있게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 동시에 최고 전문가 강의를 선택해서 각 감독이 지도를 보충한다. 문제가 있으면 언제든지 교류할 수 있습니다. 교실 전체가 완전히 개방되어 전체 연구소가 서로 배우고 경험을 교류할 수 있는 플랫폼이 되었다. 경험 많은 공인회계사든, 평범한 조수든, 모두 함께 앉아서 동등하게 서로 공부한다. 설립 이래 전 직원을 위해 세 차례의 전문 교육을 조직했으며, 사무실 내부 LAN 에 두 차례의 전문 기술 공고를 발표했다.
넷째, "사랑" 의 집을 건설하다
처음부터 1 과 xx 는' xx 의 집' 이라는 기치를 내놨는데, 이는 xx 가 말한 것과 같은 것이다. 이곳의 모든 직원들은 인간적인 배려와 존중, 즉 감정적 인센티브로 가득 찬 것을 느꼈다. 이는 xx 의 모든 직원들이 주주, 공인회계사, 총보좌관 등 지도자의 존경과 배려를 느낄 수 있게 해 주며 소속감이 저절로 생겨났다. 생활 속에서 지도자는 종종 집단 활동을 조직하여 직원들이 자신이 직장이 아닌 단체의 일원이라고 느끼게 하여 직원들을 감동시키고 감동시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어려움이 있으면 모두 도와주고, 경사가 있으면 모두 축하한다. 옛말에는 구름이 있고, 뜻이 맞는 자는 이긴다. 전방위 노력, 심령 소통, 연구소 상하 동독, 긴밀한 단결, xx 가 무너질 것이다.
Xx 는 또한 직원들의 전문 기술 향상을 중요하게 생각하며, 다양한 자격 인증을 통과하지 못한 직원들을 위한 여건을 만들어 안심하고 공부할 수 있도록 독려한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 이렇게 하면 직원들은 충분한 학습 시간을 받을 뿐만 아니라 상호 이해에 감동을 받아 직원들이 직장에 복귀한 후 xx 의 이익을 지키기 위해 최선을 다할 것이다. 결국 충성은 충성심을 만들고, 우정은 우정을 낳고, 신뢰는 신뢰를 낳고, 직무를 다하여 직무를 촉진시키는 것이다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언)
동사 (verb 의 약어) 는 내일을 기대합니다
1, 무결성 기반. 성실은 회계사무소 발전의 생명선이라고 할 수 있다. 공인회계사의 성실성은 사회와 대중에 대한 성실이다. 공인회계사의 신용은 일종의 사회신용이지, 단지 경제적 신용이 아니다. 공인회계사는 직업도덕을 준수하고, 성실성을 견지하며, 자신의 풍부한 전문지식과 경험을 바탕으로 독립적이고 객관적이며 공정한 신분으로 의견을 발표해야만 발표된 보고서를 공신력을 가질 수 있다. 비로소 진정으로 실현될 수 있다. 회계사무소는 집업 과정에서 자각적으로 성실의식을 확립하고, 직업윤리 수준을 높이고, 업계의 자율메커니즘을 세워야 한다.
Xx 에서' 성실' 은 단지 두 글자가 아니라' 독립, 객관적, 공증' 도 하나의 구호가 아니다. 이미 xx 인의 피에 스며들었다. 어제, 오늘, 내일,' 성실' 은 xx 가 엄격히 준수하는 모토가 될 것이다.
2. 현 단계에서 사무소의 발전에는 아직 많은 어려움이 있다. 주로 인재손실, 업무손실, 자질분할 등에 반영되지만, 반드시 자신감을 가져야 한다. 우리는 중국의 경제 총량이 증가하고 있으며 국내 시장의 잠재력이 엄청나다는 것을 알아야 한다. 사실, 우리의 업무량은 성장하고 있고, 성장 폭은 비교적 크다. 또한 회계 법인을 포함한 중개 기관의 작업 공간이 정부 기능의 변화에 따라 지속적으로 확장될 수 있다는 점도 알아야 합니다. 새해에는 우리 병원이 이어져 단결협력정신을 발양하고 시장 점유율을 확대하고 천원을 더 크고 강하게 하여 자신의 브랜드를 형성하려고 노력할 것이다. 회사가 발전하고 안정되면 반드시 우수한 인재를 끌어들일 수 있을 것이다.
새해에는 사회 각계의 대대적인 지지로 학원 전체 직원들의 공동 노력으로 우리는 반드시 양성궤도를 따라 건강하게 발전할 것이며, 우리의 사업은 반드시 번창할 것이라고 믿는다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
2 20xx 년 회계사무소 업무보고서는 제가 20xx 년 9 월에 완전히 결탁한 후 첫해입니다. 성 등록세사 관리센터와 성 등록세무사협회의 지도력과 배려로 시 지방세국의 지도와 감독하에, 나는 의존사상을 버리고 경쟁의식을 확립하고, 전체 사무소 직원의 공동 노력으로 초보적인 성과를 거두었다. 지난 한 해를 돌이켜 보면, 주요 수확은 다음과 같다.
첫째, 감사를 엄격히 끄고 시장 점유율을 선점한다.
20xx 10 에서 20xx 년 3 월까지 제 주요 업무는 재산 손실 보고 감사에 집중했습니다. 주세업계가 직면한 경쟁이 치열하기 때문에 세무사무소 간 경쟁 외에도 회계사무소, 재무상담사 등 중개기관에서 온 경쟁도 치열하다. 그래서 많은 회계사무소들도 이 업무를 위해 경쟁하고 있으며, 세무사무소의 독점 우세는 더 이상 존재하지 않는다. 치열한 시장 경쟁에서 패하지 않는 곳에 서려면 전문 수준, 팀 품질, 감사 품질 및 규범적인 서비스 프로세스를 통해 고객에게 양질의 서비스를 제공해야 합니다.
따라서, 우리 병원은 과거 감사 경험을 바탕으로 주변 현시의 선진적인 세무사무사무소를 참고하여 관련 감사 절차와 감사 품질을 더욱 규범화하고, 감사 관문을 엄정하게 하고, 기업이 보고한 각 항목의 합법성과 진실성에 대해 항목별 조사를 실시하여 자료가 완비되고, 수속이 완비되어 있고, 낸 감사 보고서가 진실되고 합리적이라는 것을 확인하도록 사람을 파견하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 감사명언) 모든 감사 업무에 품질 문제가 없도록 3 급 감사 제도를 실시하여 각 분국의 비준을 보고하다.
그러나 경험과 전공이 다르기 때문에 일부 회계사무소에서 발행한 보고서는 거칠고 정보가 불완전하며 반품이 많다. 결국 기업은 내가 요구한 재심사를 찾았고, 우리 사무소의 집업 수준은 기업의 인가를 받아 시장을 얻었다. 일년 내내 기업을 위해 감사 보고서 135 부, 감사액 5464 만원을 발행하여 사무소의 미래 발전을 위한 좋은 토대를 마련했다. (올해 말 신고된 재산손실은 세무서 통보가 늦어지면서 우리 병원은' 중화인민공화국 국가세무총국 제 13 호 기업재산손실 세전 공제 관리법' 에 따라 2 월 중순 검증의 기초작업을 시작했고 20X65438+10 월에 심사를 실시했다.
둘째, 인재를 도입하고, 훈련을 강화하고, 종합 실력을 높이다.
시장 경쟁, 즉 인재 경쟁, 사무소의 종합 실력을 더욱 강화하고 시장 경쟁력을 높이기 위해 2005 년 4 월, 나는 인터넷 채용을 통해 등록 세무사 한 명과 대학생 두 명을 영입해 원래의 등록 세무사 5 명을 6 명으로 늘려 사무소의 집업 실력을 강화했다. 자신의 훈련에 입각하여 젊은 대학 졸업생들이 각종 자격시험에 참가하도록 독려하고, 복습시간을 주고, 독학을 강화하고, 교육제도를 세우고, 등록세사가 두 달에 한 번씩 훈련을 조직하고, 한 달에 한 번씩 시험을 치르고, 조속히 등록세무사격을 취득하여 세무사 부족 문제를 해결하길 바란다.
세무사의 종합적인 자질과 수준을 높이기 위해 복합세무사를 만드는 것이 주세업계의 최우선 과제가 되었다. 따라서 우리는 등록 세무사의 후속 교육과 훈련을 중시한다. 매년 현지 교육뿐만 아니라 해외 교육에도 적극적으로 참여함으로써 많은 전문 지식을 배울 수 있을 뿐만 아니라 시야를 넓히고 세계 각지에서 온 친구들을 사귀어 많은 유익을 얻었습니다. 우리는 종종 비즈니스 교육을 위해 내부 직원을 조직합니다. 새로운 조세 정책 법규가 나올 때마다 우리는 항상 모든 사람들이 이해를 집중적으로 배우고, 각 대리인에게 최신 조세 정책 법규를 제때에 이해하도록 요구하고, 실천 과정에서 각 대리인의 종합 실력을 높이고, 조세 사업과 납세자에게 더 잘 봉사할 것을 요구한다.
셋째, 기업 직원, 서비스 기업, 국가를 잘 지켜준다.
현재, 내 사업 범위에는 대리 부기 (연간 소득 865,438+0,330 원, 2005-60 년 예채 37,720 원 포함), 전자신고대리 (연간 소득 66,970 원), 재산손실신고감사 (연간 소득 235 원 포함) 가 포함됩니다
20xx 년 3 월 중순, 처음으로 나에게 기업 소득세 손실에 대한 인정을 의뢰하고, 765,438+0 개 기업을 세법에 따라 과세 소득액 65,438+065,438+063,732.5 만원을 늘려 과세 소득액 65,438+063,732.5 만원을 줄이도록 지시했다. 감사 후, 과세 조정 과세 소득의 총 감소 103 102.43 위안, 조정된 세금 회계 이익은-196544 입니다.
그리고 우리는 이미 업무를 세무심사, 특히 검사 통지서와 자찰에 협조한 업무로 조정했다. 노력을 통해 이 업무는 잘 발전하여 많은 기업들이 우리에게 자체 테스트를 도와달라고 의뢰했다. 감사와 우리의 조사를 통해 납세자들은 자찰 부족으로 인한 처벌을 최대한 피하고, 세무검사력의 부족과 검사 범위의 부족을 보완하며, 동시에 국세의 수입을 늘리고, 사무소를 무력하게 만들어 어느 정도의 경제적 효과를 창출했다. 예를 들어 * * 경제실용주택개발센터 20xx 연말 장부에는 누적 손실-18 13577.87 원, 20xx 미적립 이익은-14389/Kloc 가 반영된다 우리 병원의 감사를 거쳐 세금 관련 과세 소득액 3437395 원을 늘리다.
손실 확인 및 세금 감사 (연간 매출 19 1250 원). 손실 인정과 세무감사 과정에서 우리는 사무소를 위해 또 다른 업무인 세무고문을 쟁취했다. 우리 대리인은 업무에서 항상 기업의 정확하고 합리적인 세금을 내는 좋은 고문이며, 제때에 기업에 세금과 회계 정보를 전달하고 관련 업무지도를 제공하기 때문에 많은 기업들이 우리 회사와 컨설팅 계약을 체결하기 위해 주도권을 쥐고 있습니다. (연간 고문비 수입 30 1.300 원, 여기서 2005-06 년 선급금 1.7 1.000 원). 샹유리다 주택회사, Trev 원단회사, 샤자하마 화영 날염직물유한공사, 홍다열전유한공사, 홍다방직날염유한공사, 태성주택유한공사, 장쑤 * * 건축장식공사회사. 그들은 모두 조세 정책이 복잡하고 자주 변화한다고 생각한다. 기업 회계가 세법에 익숙해야 하는데 착오가 생기지 않는 것은 정말 어려운 일이다. 세무고문으로 매년 정기 회계, 내부 감사, 많은 문제를 세무검사 전에 해결할 수 있다.
비록 우리의 일이 기업의 인정을 받을 수 있지만, 우리는 기쁘고 기쁘지만, 품질을 실천하는 중대한 책임을 느낀다. 우리 세무사에 대한 요구가 더 높다. 우리의 일은 서비스기업뿐만 아니라 국가를 지키는 것이다. 전문 지식으로 납세자가 법에 따라 세금을 내는 것을 촉진하는 것은 우리의 책임이다. 국익과 고객의 합법적인 권익을 보호했다.
넷째, 관리를 규범화하고 성과를 강조하며 직원들의 적극성을 높인다.
사무실의 내부 관리를 더욱 강화하고 전체 직원의 적극성을 충분히 동원하기 위해 사무소는 각 부서의 상황에 따라 내부 성과 평가 방법을 제정하고 성과 원칙을 중시하며, 심사 결과는 직원 보상, 직무 조정, 처벌과 연계되어 있다. 직원들의 적극성을 크게 제고하고, 대리상 스스로 팀을 구성해 업무를 발전시키고, 기업을 홍보하고, 자신을 홍보하고, 더 많은 기업들이 사무소와 대리상을 이해할 수 있게 하였다. 이에 따라 각 부서의 심사 성과가 잘 완료되어 소득도 그에 따라 높아졌다.
점차적으로 내부 제도를 보완하고, 업계 관리 요구 사항에 따라 업무 운영 프로세스를 지속적으로 개선하고, 업무 분류 파일 관리, 재무, 노동 임금 제도에 초점을 맞추고, 분업을 명확히 하고, 각 회사의 직무를 수행하다.
돌이켜 보면, 비록 약간의 성적을 거두었지만 선진사무소에 비해 여전히 큰 차이가 있다. 하나는 인력 전문화 수준이 낮고, 세무간부 가정의 자녀 비중이 크며, 높은 자질의 인재가 심각하게 부족하다는 것이다. 대부분 간단한 세무대리에만 종사할 수 있어 세무대행 시장의 수요를 충족시키기가 어렵다. 둘째, 복합등록세사가 너무 적다. 특히 올해 8 월 9 일 국가세무총국은 국장령 제 1 호로' 기업재산손실소득세 세전 공제 관리법' 을 발표했다. 13, 등록 산업을 대행 업무에서 검증업무로 확대. 종업원은 비교적 높은 전문적인 자질을 필요로 하고, 시간이 촉박하고, 형세가 긴박하다고 느낀다. 그래서 20xx 년, 초기 비전은 다음과 같습니다.
첫째, 고품질의 자격을 갖춘 복합 인재를 도입하는 데 중점을 둡니다. 인재는 재산이고 조건은 후하다. 고지능 대리 업무를 열심히 발전시키다.
둘째, 품질 관리 메커니즘을 수립한다.
우선, 사무소는 전체 감사 궤적을 반영하는 통일된 작업 원고를 가지고 있어야 한다. 둘째, 감사 프로젝트 접수부터 감사 보고서 발행에 이르기까지 운영 규범 세트가 있어야 합니다. 셋째, 3 단계 검토의 구현은 각자의 초점을 명확히해야한다. 넷째, 각 업무에 감사 품질 문제가 발생하지 않도록 이러한 제도의 집행 상황을 감사하고 점검하는 전문 인력이 있어야 한다.
셋째, 교육 및 상담 대행 부기 인원은 자신의 노력을 통해 자신의 전문 수준을 지속적으로 향상시키고 독립적으로 업무를 수행할 수 있도록 합니다.
넷째, 건전한 관리 제도를 수립하다. 업무의 실제와 결합하여 구체적인 관리 조치를 제정하다: 대리인의 직업윤리 제도와 직업평가제도를 수립한다. 교육 훈련 제도를 수립하고, 훈련을 강화하고, 훈련의 목적은 실천 능력과 자질을 향상시키는 것이다. 점차적으로 기업 경영의 표준화와 과학화를 실현하다.
새해에는' 품질은 생명이다' 라는 경영 이념을 고수하고, 각종 제도를 끊임없이 규범화하고, 직원들의 자질을 지속적으로 향상시키고, 새로운 관리 방법을 끊임없이 탐구한다면, 반드시 좋은 공적 이미지와 과도한 집업 품질로 치열한 시장 경쟁에서 발전할 것이다.
회계사무소 업무보고 3 우리 xx 회계사무소는 개업한 지 1 년도 안 되어 만족스러운 성적을 거두었다. 시 xx 부서의 대대적인 지지로, 우리의 각 업무가 순조롭게 전개되어 회사의 매출이 꾸준히 증가하였다. XX 년간의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, 만족스러운 결과를 얻고 꾸준히 첫 걸음을 내디뎠다.
본 소는 xx 년 개업 이후 객관적이고 독립적인 입장과 실사구시의 원칙에 따라 시종' 성실성 위주, 절조가 중시' 라는 경영 이념을 고수하고, 품질로 신용을 추구하고, 신용으로 발전하는 서비스 취지를 견지하며, 공익을 보호하는 것을 근본으로 삼고 있다. 공인회계사의 기본 규범을 엄격히 준수하여 더 많은 고객을 개척하고, 각종 업무를 대대적으로 발전시키고, 효율성을 높였다. 이 두 달 동안, 우리는 1 1 감사, 40 번의 자본 검증, 9 번의 자산 평가를 했다. 업무 수행 과정에서 Dell 직원들은 양질의 효율적인 서비스로 고객 만족과 존중을 얻고, 고객과의 건강한 협력 관계를 유지하며, 좋은 입소문과 일정 수의 고객을 확보했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
둘째, 과학적 관리 체계를 수립한다
일류 사무소는 반드시 일류 가치 창조, 가치 창출, 일류 서비스 품질, 서비스 품질은 일류 직원에 의존하고, 일류 직원은 일류 관리팀에 의존하고, 일류 관리는 완벽한 제도적 보장에 의존해야 한다. 일상 업무의 정상적인 운영을 보장하기 위해 과학적이고 효과적인 관리 시스템을 개발했습니다.
1, 전체 고용 계약제. 우리 병원은 사회에 인재 공개 채용, 평등 경쟁, 우량 채용, 덕재겸비, 양방향 선택을 하고 있다. 주임을 포함한 모든 인원은 고용 계약제를 실시한다.
2, 주요 직업 책임 시스템으로 수석 회계사 책임 시스템. 사무실은 업무관리를 주선으로 하여 인사 등의 관리 체계를 형성하고 총회계사 책임제를 실시한다. 부사장회계사, 부서장, 프로젝트 관리자, 종업원, 일반 직원 등. 각자의 책임과 의무를 명확히 하고 책임, 권리, 위험을 결합한 직무 책임제를 실시해야 한다. 연말 종합 심사, 직무에 적합한 사람은 남겨두고, 직무에 적합하지 않은 사람은 조정하거나 해고한다.
임금은 복지와 연계되어 있다. 현행 임금 기준은 기본임금과 성과급이다. 기본임금은 우리 시의 최저생활임금기준에 근거하여 기술자격, 근무연한, 직무 등의 요소를 결합하여 몇 등급으로 나뉜다. 구체적인 기준은 직위에 따라 결정된다. 성과임금은 개인의 능력과 업무량에 따라 일정한 기준에 따라 추출되어 개인의 능력과 성과, 업무의 질을 자신의 소득과 직접 연계시켜 직원들의 적극성을 크게 촉진하고 직원 학습의 동력을 형성하여 직장, 학습, 업무의 선순환을 형성하고, 결국 본인의 집업 품질을 보장하는 기초 위에서 경제효과를 높였다. 내가 창업한 이후 얻은 성적이 바로 증명이다.
4. 포괄적 인 복지 보험 제도. Xx 사무실에서 근무하고 계약을 체결한 모든 직원은 사무실에서 연금, 의료 및 사고 보험을 제공합니다. 직원의 후유증을 해소하고 직원들의 사상을 안정시키고 천원의 응집력과 호소력을 높였다. 우리는 한 사람이 출입할 수 있고, 직위가 높고, 저능하며, 임금이 많고, 기관이 상근벌과 게으름, 우승열태에 대한 역동적인 인센티브 분위기를 조성했다. 우리는 자금 서열을 논하지 않고, 인심 왕래에 방해받지 않는다. 모든 것은 사회적 이익을 목표로, 자질과 능력을 잣대로 하고, 업무 성과를 기준으로 각 분야의 인재들을 위해 평등하고 건강한 환경을 조성한다.
셋째, 인재를 유치하고 신입 사원 훈련을 중시한다
감사 업무의 질은 공인회계사의 직업윤리와 전문기술 수준에 크게 달려 있다. 따라서 우리 병원은 업무 자질 감독을 강화하는 동시에 직업윤리와 전문교육을 훈련의 핵심 임무로 삼고 있다.
인재가 사무소 발전의 생명선이라는 것을 충분히 인식하고, 본 소가 설립된 이래 줄곧 사회에 인재를 공개적으로 모집하고, 동등한 경쟁, 우량채용, 덕재겸비, 쌍방향 선택, 사무소에 신선한 혈액을 끊임없이 추가해 왔다. 내가 주입한 교사 대오를 확대하는 동시에, 우리도 예비 인재의 양성을 중시한다.
공인 회계사는 지식 집약적인 산업으로서 평생 교육은 업계의 두드러진 특징이며, 후속 교육 교육은 모든 공인 회계사의 전체 경력을 관통합니다. 사무실의 일상적인 시스템 교육은 총비서, 프로젝트 관리자, 매니저, 심지어 고위 경영진까지 매우 중요합니다. 심지어 직원들의 실천 과정은 가장 기본적인 교육 수업이라고 할 수 있다. 그래서 우리 병원은 직원들의 훈련을 특별히 중시하고 정기적으로 신입 사원을 계획적으로 교육한다. 교육 작업이 강의나 보고, 또는 선택 가능한 형태가 되는 것을 막기 위해 사무실 직원들이 교육을 자원, 시간, 정력 낭비로 간주하는 것을 막기 위해서다. 주임은 바쁜 와중에도 시간을 내어 직접 전체 인원을 동원하여 훈련을 하나의 대사로 삼아, 모든 것이 사상적으로 학습에 대한 인식을 새로운 높이로 끌어올릴 수 있게 하였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 동시에 최고 전문가 강의를 선택해서 각 감독이 지도를 보충한다. 문제가 있으면 언제든지 교류할 수 있습니다. 교실 전체가 완전히 개방되어 전체 연구소가 서로 배우고 경험을 교류할 수 있는 플랫폼이 되었다. 경험 많은 공인회계사든, 평범한 조수든, 모두 함께 앉아서 동등하게 서로 공부한다. Xx 는 설립 이후 직원 전문 교육을 세 차례 조직하고 사무실 내부 LAN 에 두 차례의 전문 기술 공고를 발표했다.
넷째, "사랑" 의 집을 건설하다
처음부터 1 과 xx 는' xx 의 집' 을 세우는 기치를 내놨는데, 이는 xx 가 말한 것과 xx 가 한 것이다. 이곳의 모든 직원들은 인간적인 배려와 존중, 즉 감정적 인센티브로 가득 찬 것을 느꼈다. 이는 xx 의 모든 직원들이 주주, 공인회계사, 총보좌관 등 지도자의 존경과 배려를 느낄 수 있게 해 주며 소속감이 저절로 생겨났다. 생활 속에서 지도자는 종종 집단 활동을 조직하여 직원들이 자신이 직장이 아닌 단체의 일원이라고 느끼게 하여 직원들을 감동시키고 감동시킨다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 어려움이 있으면 모두 도와주고, 경사가 있으면 모두 축하한다. 옛말에는 구름이 있고, 뜻이 맞는 자는 이긴다. 전방위 노력, 심령 소통, 연구소 상하 동독, 긴밀한 단결, xx 가 무너질 것이다.
Xx 는 또한 직원들의 전문 기술 향상을 중요하게 생각하며, 다양한 자격 인증을 통과하지 못한 직원들을 위한 여건을 만들어 안심하고 공부할 수 있도록 독려한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 이렇게 하면 직원들은 충분한 학습 시간을 받을 뿐만 아니라 상호 이해에 감동을 받아 직원들이 직장에 복귀한 후 xx 의 이익을 지키기 위해 최선을 다할 것이다. 결국 충성은 충성심을 만들고, 우정은 우정을 낳고, 신뢰는 신뢰를 낳고, 직무를 다하여 직무를 촉진시키는 것이다. (조지 버나드 쇼, 믿음명언)
동사 (verb 의 약어) 는 내일을 기대합니다
1, 무결성 기반. 성실은 회계사무소 발전의 생명선이라고 할 수 있다. 공인회계사의 성실성은 사회와 대중에 대한 성실이다. 공인회계사의 신용은 일종의 사회신용이지, 단지 경제적 신용이 아니다. 공인회계사는 직업도덕을 준수하고, 성실성을 견지하며, 자신의 풍부한 전문지식과 경험을 바탕으로 독립적이고 객관적이며 공정한 신분으로 의견을 발표해야만 발표된 보고서를 공신력을 가질 수 있다. 비로소 진정으로 실현될 수 있다. 회계사무소는 집업 과정에서 자각적으로 성실의식을 확립하고, 직업윤리 수준을 높이고, 업계의 자율메커니즘을 세워야 한다.
Xx 에서' 성실' 은 단지 두 글자가 아니라' 독립, 객관적, 공증' 도 하나의 구호가 아니다. 이미 xx 인의 피에 스며들었다. 어제, 오늘, 내일,' 성실' 은 xx 가 엄격히 준수하는 모토가 될 것이다.
2. 현 단계에서 사무소의 발전에는 아직 많은 어려움이 있다. 주로 인재손실, 업무손실, 자질분할 등에 반영되지만, 반드시 자신감을 가져야 한다. 우리는 중국의 경제 총량이 증가하고 있으며 국내 시장의 잠재력이 엄청나다는 것을 알아야 한다. 사실, 우리의 업무량은 성장하고 있고, 성장 폭은 비교적 크다. 또한 회계 법인을 포함한 중개 기관의 작업 공간이 정부 기능의 변화에 따라 지속적으로 확장될 수 있다는 점도 알아야 합니다. 새해에는 우리 병원이 이어져 단결협력정신을 발양하고 시장 점유율을 확대하고 천원을 더 크고 강하게 하여 자신의 브랜드를 형성하려고 노력할 것이다. 회사가 발전하고 안정되면 반드시 우수한 인재를 끌어들일 수 있을 것이다.
새해에는 사회 각계의 대대적인 지지로 학원 전체 직원들의 공동 노력으로 우리는 반드시 양성궤도를 따라 건강하게 발전할 것이며, 우리의 사업은 반드시 번창할 것이라고 믿는다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)