나는 네가 이 회사를 고려하는 것을 포기할 것을 권한다. 우선, 이 회사는 완전히 작은 작업장으로, 관리 제도가 매우 규범적이지 않다. 회사는 초과근무 문화를 제창하는데, 정확히 말하면 책임자가 초과근무 문화를 제창하고, 초과근무 수당과 각종 복지가 없다. 면접에서 복휴라고 하는데, 프로젝트 상황에 따라 가끔 야근을 한다. 사실, 야근을 8 시까지 하고 아침 근무를 해도, 10 시가 되어도 일상적으로 하는 일이니, 기본적으로 두 번 쉬는 것은 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 또한 책임자의 성격에 문제가 있다고 생각합니다. 2020 년이 지났는데, 또 어떤 사람이 직원을 욕하며 인격을 모욕하는 것은 너무 지나치다고 한다. 한 걸음 물러서서, 설령 문제가 있다 하더라도, 직원들이 정말로 회사에 적합하지 않더라도 수습 기간 동안 그들을 해고하는 것이 낫다. 욕할 만한 가치가 있습니까?
그것뿐입니다. 고기를 먹는 이 회사가 아니라 시간을 써야 할 곳에 시간을 할애해 자신을 높이시길 바랍니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 고기명언)