최근' 광동성 20 19 회 고교 졸업생은 의학인재 전용 수급 상견회가 절실히 필요하다' 는 남방의과대학본부에서 열렸다. 회의는 광둥 () 성 교육청 () 광둥 () 성 인적자원 () 사회보장청 () 이 주관하고, 남방의과대학 () 광둥 () 성 인재서비스국
남방의과대학 취업지도센터에 따르면 이날 오후 5 시 현재 2 1 개 성 자치구에서 온 586 가구 단위 출석 중 병원 363 곳, 기업 223 곳, * * * 2 1 000 여 개 일자리가 제공됐다 전국 1 13 여개 고교 13000 여 명의 졸업생이 지원해 현장 계약률이 30% 에 육박했다.
하이 엔드 의료 인력과 긴급한 전문 인력 부족?
남의과대학 취업지도센터 주임 유해봉은 의학 졸업생들이 두 가지 유형의 인재가 절실히 필요하다고 지적했다. 하나는 의사와 학과 지도자를 포함한 고급 의학 인재이다. 또 다른 부류는 마취, 영상 진단, 병리, 산부인과, 소아과 등 급히 필요한 의학 전문가이다. "어떤 기관들은 현자에게 목이 마르면 채용회 2 ~ 3 일 전에 학교에 와서 채용하지만, 조산사와 같은 많은 전문가들은 여전히 공급이 부족하다." 앞머리가 말했다.
무명시 인민병원 채용 책임자에 따르면 이 병원은 이번에 관련 의학전문의 20 명을 채용했다. 병원은 도입한 박사 대학원생에 대해' 1 인 1 책' 을 시행하고 무명 사업 단위 편제를 제공하고, 국가, 성, 시 관련 임금복지정책을 시행하며, 안치비와 주택보조금 200- 1 만원을 준다. 특히 우수한 인재는 실제 상황에 따라 부교수 대우를 받고, 과학연구 시작 경비를 제공하고, 입사 후 과학연구 성과에 따라 과학연구 장려를 받는다. 가족 구성원의 취업, 자녀 등교 등에 기울기, 지원, 도움을 준다.
인재를 끌어들이는 개인화된 복지가 눈에 띈다?
이번 박람회에서 1/3 이상의 채용 단위는 기업에서 왔다. 이 가운데 서비스류 기업이 눈에 띄게 늘고 있다. 특히 대건강산업과 한약기업은 학생 취업 선택이 더욱 다양해졌다. 많은 기업들이 젊은이들의 입맛에 맞는 개인화된 임금복지 대우를 제공하여 수많은 채용 기관과 경쟁하는' 승승법보' 가 되었다.
쑤저우의 한 생물의약기술회사는 채용회 당일 정오 1 시 30 분에 지원자를 위한 면접을 마련했다. 회사는 임상의학, 간호, 약학 대학 이상 학력 인재를 채용하여 주로 임상 실험 프로젝트의 데이터 수집 및 관리를 돕는다. 문자 보충/스티커+연말 상여+연봉 조정, 유연한 근무제+유급 연휴+회사 설 연휴+법정 공휴일, 입사/연간 신체검사+회사 단체 건설+명절 혜택, 추천보너스+프로젝트 보너스 ... "많은 지원자들이 회사에서 개설한 일련의" 복지 "
광저우 모 정보유한공사는 인사보조, 마케팅 컨설턴트, 연구원, 행사 집행, 콘텐츠 운영 등의 직위를 모집한다. 회사가 제시한 복지 조치에는' 영업사원 연봉 65,438+0-30 만원, 다양화 현금복지 및 명절 선물 (중대한 명절, 생일 등)' 이 포함된다. ); 무료 심도 있는 검진과 각종 직원 활동 (요가/배드민턴/농구 클럽, 야외 확장, 데이터 과학 관심 그룹 등) 을 즐기세요. ); 매일 차 마시는 시간, 개방적인 사무실 환경, 편평한 조직 관리, 간단하고 효율적이며 분위기가 조화를 이룬다. "
박모 제약그룹 채용 수요는 대학 학부 석사 박사 등 마케팅 (95 명), 생산품질 (60 명), 과학연구 개발 (40 명) 및 재무관리, 감사, 홍보인재로 구성된다. 이 그룹 채용 담당자는 "우리가 채용한 인재는 시청의 인재 정책을 누릴 것" 이라고 말했다. 의사 안가비 30 만 원, 3 년 내 정부 보조금 5000 원/월; 3 년 이내에 주인은 정부 보조금 3000 원/월, 임대 보조금10.5 만원/년, 첫 주택 구입 일회성 보조금 4 만 5 천 원을 받았다. 전일제 학부생들은 3 년 동안 임대보조금 9000 원/년, 첫 주택 구입 일회성 보조금 1.5 만원을 받는다.
현장에도 방서냉각비, 내부 중질구제, 우수 직원 여행, 각종 혁신상, 옵션, 지분 등 보상복지를 열거하는 채용 기관이 있으며, 동시에 젊은이들의 자기성장 수요를 겸비하고 있다. 인재를 모집한 후, 보좌관, 전문가, 과장, 사장, 주임에 이르기까지 관리 채널을 택할 수 있습니다. 기술자, 초급, 중급 엔지니어부터 고급 엔지니어까지 기술 통로를 택할 수도 있습니다. " 주해의 한 의료기기 상장회사의 HR 이 말했다.
대학원 취업지도는 멘토 평가 평가의 중요한 지표로 등재되었나요?
졸업생들이 순조롭게 취업할 수 있도록 남방의과대학의 대학들이 졸업생 취업을 보장하는 일련의 조치를 내놓았다.
남방의과대학 취업지도센터는 각 학원이 취업을 담당하는 교사를 조직하여 교육을 실시하고, 학교 취업사이트와 위챗 공식 계정이 발표한 취업뉴딜을 최대한 활용하고,' 취업홍보월' 행사를 열어 졸업생이 제기한 질문에 답했다. 이와 함께 취업지도과정 강의 내용을 적극 쇄신하고, 새로운 정책과 결합해 취업지식을 설명하고, 졸업생들이 취업 준비를 할 수 있도록 도와준다.
학교 여러 학원에서 대학생 취업 실습 기지를 설립했다. 각 학원은 취업정보의 인터넷 범위를 실현하고 위챗, QQ 등을 통해 학생에게 채용 정보를 보내고 일부 학생에게 일대일 취업추천을 실시한다. 대학원과 법의대는 졸업생 취업 멘토 책임제를 건립했다. 대학원은 이미 취업지도 과목을 대학원 필수 과목에 포함시키고 대학원 취업지도를 멘토 심사 초빙의 중요한 지표로 꼽았다. 제 1 임상의대 등 학원은 직업계획 필수 과목을 개설하고 체험식 과정을 통해 학생들이 직업계획의식을 세우는 데 도움을 주었다. 제 1 임상 의과대학은 신아 스튜디오를 설립하여 학생들에게 오프라인 상담 서비스를 제공한다. 위생관리학원, 법의학학원 등 학교는 학부모군을 설립하고 학생 취업정보와 고지의 원활한 도킹을 실시하며 취업지도 서비스를 적극 전개하고 있다.