직장 동기 부여 문장: 직장에서 재미를 찾으십시오.
너의 기분은 일의 영향을 받을 수 없다. 우울하고 불안하기 보다는 마음가짐을 조절할 방법을 생각하는 것이 낫다. 6 대 심리법칙은 너의 일을 재미있게 한다!
먼로의 법칙-불만 확대
유명한 여배우 마릴린 먼로 한 번 말했다: "만약 당신이 내 최악의 측면을 받아들일 수 없다, 그럼 당신은 내 최고의 측면을 가질 자격이 없어." " 일도 마찬가지다.
만약 네가 현재의 일에 점수를 매기게 한다면, 나는 만점을 주는 사람이 거의 없을 것이라고 믿는다. 먼로의 법칙에 따르면, 직업은 너의 만족과 너의 불만을 모두 가지고 있다. 급여, 근무환경, 직업발전, 인간관계 등의 요소. 직업 만족도에 대한 채점 기준이 됩니다. 사람들이 이직하는 것은 바로 일에 대한 불만을 확대했기 때문이다. 미국 직업 고문인 패트릭 랜싱호 (Patrick Lansinho) 에 따르면, 현실적으로는 일에 만족하지 않는 사람이 만족스러운 사람보다 훨씬 많다고 한다. 하지만 사실, 직무 만족도는 직무 자체와 큰 관계가 없다. 연봉 250,000 을 받는 마케팅 매니저는 자신의 일에 만족하지 못할 수도 있고, 식당에서 그를 위해 봉사하는 종업원은 성취감을 느낄 수도 있다.
그래서 당신이 일에 만족하지 않을 때, 먼저 근본 원인을 찾아내야 합니다. 동료, 사장과의 관계를 잘 처리하거나 회사가 당신에게 불공평하고 인정받지 못하며 발전 전망이 크지 않다고 생각하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 다음으로 인간관계에서 존중, 약함, 소통, 포용을 했는지 자문해 보십시오. 발전 방면에서, 너의 현재 일은 너의 능력을 향상시킬 수 있니? 관리자들에게 직원들의 불만을 해소하려면 직원의 요구를 진정으로 이해하고, 직원들에게 편안하고 편안한 환경을 조성하고, 안정적이고, 건전하고, 공평하고, 공정한 제도를 확보하고, 직원들의 걱정을 덜어주어야 한다.
연료 탱크의 법칙-피곤하면 작은 목표를 설정하십시오.
페라리 한 대가 성능이 아무리 좋아도 힘내지 않으면 고장이 날 것이다. 직장인에게' 기름' 은 직업목표를 가리키며 일의 원동력이다. 취미에 따라 직업을 선택하는 많은 사람들은 종종 직업의 가치를 간과한다.' 내가 왜 그것에 관심이 있는가?' " 내가 뭘 원해? "오랫동안 원하는 가치를 얻지 못하면 사람은 직업 소진을 일으킬 수 있다. 이것은 "연료 탱크 방법" 이며 두 가지 문제가 있습니다.
1, 직업 목표. 직업을 찾고, 흥미가 중요하든 발전이 중요하든, 이것은 해결되지 않은 문제이다. 가장 좋은 상태는 당연히 둘 다 있는 것이지만 현실은 종종 완벽하지 않다. 양자가 모순될 때, 먼저 자신의 직업 목표가 무엇인지, 직장에서 무엇을 얻고 싶은지, 그리고 측정 기준이 임금, 안정, 자기가치인지 알아내야 한다. 득실의 기준을 분명히 해야 작품 자체의' 엔진' 이 좋지 않은지, 아니면 우리의' 기름' 이 부족한지 판단할 수 있다.
2. 직업 소진. 사람이 한 직위에 오래 머물자 열정도 점점 사그라졌다. 그들은 지치고 지루하고 우울하며 동력이 없고 정서가 불안정하여 지나칠 수밖에 없다. 이때 무작정 사직하는 것이 아니라 자신을' 채우기' 위해 노력해야 한다. 우리는 일을 하나의 작은 목표로 나눌 수 있다. 끊임없이 목표를 달성하는 것은 자기 계발의 과정이다. 성취감을 주고 새로운 일에 대한 열정을 불러일으킬 수 있다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 자신을 칭찬하고 상을 주는 법을 배우고, 약간의 성적이 있어도 자신을 긍정해야 한다. 몸과 마음이 피곤할 때, 제때에 휴식을 취하고, 충분한 수면을 보장하고, 친구 가족과 더 많이 이야기하는 것이 좋다.
비행 법칙-이직하기 전에 병의 뿌리를 찾다
이직을 통해 자신의 노력을 회피하려는 시도가 많았지만 결국 직면해야 할 일이 많다는 것을 알게 되었다. 부메랑을 치는 것과 같습니다. 만약 네가 그것을 던지면, 그것은 날아올 것이다. 너는 이 세상에서 도망칠 수 있지만, 너는 너의 마음을 벗어날 수 없다.
이직하는 사람들은 대우에 만족하지 않고, 전망을 보지 못하고, 사장을 좋아하지 않고, 동료들과 갈등이 있는 등 여러 가지 이유가 있다. 그들은 종종 원래 직장에서 발생한 문제를 외인으로 귀결시키고 자신의 부족함을 간과한다. 그래서 그들이 새로운 환경을 바꾸더라도 과거의 행동 패턴을 반복하며 같은 번거로움을 겪게 된다. 잦은 이직은 직장에서의 금기로, 직업발전의 연속성이 부족할 뿐만 아니라, 고용인 단위의 신뢰 부족도 초래할 수 있다. 동시에 도피를 좋아하는 사람은 자신감이 부족하다. 그들의 핵심 신념은 "나는 충분히 좋지 않다" 는 것이다. 특히 좌절과 도전에 직면할 때 부정적인 사상이 우세할 것이다.
이직하기 전에 먼저' 뿌리' 를 찾는 것이 좋습니다. 자신의 능력이 부족하다면, 자신의 수준을 높일 방법을 강구해야 한다. 현재의 플랫폼이 적합하지 않다면 우선 직업 포지셔닝을 명확히 하고 이직 위험을 평가하고 좋은 기회를 찾아야 한다. 또 직장에 대한 자신의 불만이 객관적인지 아닌지를 조사하는 것도 중요하다.
두리안의 법칙-직장 신인의 주도권
두리안을 먹어본 적이 없는 사람에게' 두리안을 좋아하니?' 라고 물으면, 그는 대답할 수 없다. 그는 좋아한다고 말할 수도 없고, 시도하지 않고 좋아하지 않을 수도 없다. 이 이치는 직장에서' 두리안의 법칙' 이라고 불린다. 많은 사람들이 당장 적당한 직업을 찾고 싶어하지만, 결코 적극적으로 이해하고 경험하지 않기 때문에, 좋은 직장은 망설이는 동안 슬그머니 빠져나갈 가능성이 높다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
사실' 두리안의 법칙' 으로 직장인 신입사원을 묘사하는 것이 더 적합하다. 신인은 항상 상상으로 한 직업의 좋고 나쁨을 판단하지만, 실천이 없으면 한 직업의 진정한 가치를 찾을 수 없다. 통계에 따르면, 지속적인 실천의 전제하에서도, 한 사람이 이상적인 직업을 찾는 데는 3 년 정도 걸릴 것으로 보인다. 그래서 기다리는 것은 결과가 없다. 자신에게 맞는 직업을 찾는 방법에 얽매이는 대신, 자신의 마인드를 잘 조정하고, 모든 경험에서 최종 답을 얻을 수 있도록 노력하라. (존 F. 케네디, 일명언) 직장에서 여러 해 동안 일해 온 사람들에게는 일을 처리할 때도 자발적으로 문제를 발견하고 해결하고 과감히 시도해야 한다. 인간관계를 다룰 때는 적극적으로 팀에 가까이 가서 솔직하게 사람을 대해야 한다.
경험은 직접 체험과 간접 체험으로 나눌 수 있다. 직접 체험은 주동적으로 출격하는 것이고, 간접 체험은 다른 사람의 조언과 감정을 통해 정보를 얻는 것이다. 두리안을 먹어 본 적이 없는 사람은 다른 사람의 소개를 통해서도 맛을 느낄 수 있지만, 감정이 가장 직접적이고 객관적인 것은 아니다. 일도 마찬가지다. 네가 직접 한번 해봐야 알 수 있다. 다른 사람의 건의는 참고용으로만 쓰인다. 물론 직장 경험도 너무 맹목적으로 해서는 안 된다. 잦은 이직은 직업 발전에 불리하다. 우리는 균형점을 찾아 이 점을 깨달아야 한다.
베팅법-내공을 연습하는 것이 관계를 오르는 것보다 못하다
소위' 투자법' 이란 많은 직장인들이 지름길을 찾으려고 노력하고 있으며, 가장 빠르고 수월한 방법을 찾고 있다는 것이다. 그래서 그들은 종종 뒷문으로 가거나 관계를 오르는 것과 같이 통제할 수 없는 것에 내기를 걸곤 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언) 그러나 이렇게 되면 나뭇가지로 날아가 봉황으로 변할 수 있고, 지면 지고, 완충할 기회도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다, 이기다)
경로든 지름길이든, 사실 정상적인 발전의 법칙을 벗어날 수 없다. 성공의 길은 착실한 사람이 차근차근 걸어나오는 것이고, 얻은 귀중한 경험은 지름길을 걷는 사람이 따라잡을 수 없는 것이다. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 좋은 기회가 있더라도 성공하기 위해서는 노력이 필요하다. 예를 들어 지능이 뛰어난 사람이 초등학교에서 중학교까지' 시간 낭비' 를 걸어와야 하나요? 대답은' 예' 입니다. 지능이 높은 사람은 확실히 어떤 부분을 뛰어넘을 수 있지만, 인생 경험은 단지 딱딱한 교재일 뿐만 아니라, 사람을 상대하고 팀워크를 하는 종합 능력이다. 그러므로 내공을 잘 수련하고, 꾸준히 하는 것이 상책이다.
충돌 법칙-성취는 승리입니다.
농구 경기를 즐겨 보는 사람들은 가장 득점이 많은 스타가 종종 실수를 가장 많이 한다는 것을 알게 된다. 충돌의 법칙은 행운이 확률이라는 것을 말해줍니다. 사업생활과의 충돌이 많을수록 행운을 얻을 기회가 커진다. 그래서 앉아서 운을 기다리는 대신 기회를 만드는 것이 낫다.
우선 가장 중요한 것은 본업을 잘 하는 것이다. 이를 바탕으로 매일 더 많이 하면 더 많은 주의를 끌고 기회를 창출할 수 있다. 둘째, 새로운 임무를 과감히 받아들이는 것은 물론, 이 일이 끝난 후 어떤 일이 일어날지, 어떻게 대처할 것인가와 같은 계획과 준비를 잘 해야 한다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 마지막으로, 지도자 앞에서 영원히 최고의 정신 상태를 유지해야 그가 안심하고 중요한 임무를 너에게 맡길 수 있다.
네가 행운을 얻을 때, 너도 실패를 당할 수 있다. 사람은 실패를 두려워하지만, 종종 조롱받는 것을 더 두려워하기 때문에, 우리는 항상 다른 사람의 견해를 추측하는 데 너무 많은 정력을 쏟는다. (존 F. 케네디, 실패명언) 만약 네가 너무 많이 생각한다면, 너는 영원히 제자리에 머무를 수 있을 것이다. 그러므로 한 번의 실패로 인해 멈추지 마라. 열정과 끈기는 너를 결국 성공시킬 수 있다.
직장 최신 영감어록
1. 실패에 대한 핑계를 찾지 말고 성공에 대한 핑계만 찾는다.
만약 우리가 더 많은 장미를 원한다면, 우리는 더 많은 장미나무를 심어야 한다.
위인이 위대하다는 것은 그가 다른 사람과 함께 역경에 처했을 때 다른 사람이 자신감을 잃었지만 자신의 목표를 이루기로 결심했기 때문이다.
세상에는 절망이 없고 절망적인 사람만 있다.
5. 현실을 도피하는 사람은 미래가 그렇게 이상적이지 않을 것이다.
6. 선지자는 먼저 10 년 동안 번창하여 3 일만 있으면 된다고 미리 깨달았다.
7. 당신이 슬픔과 고통을 느낄 때, 당신은 무엇을 좀 배우는 것이 좋습니다. 공부는 너를 영원히 무패의 땅에 세우게 할 것이다.
8. 위인이 달성하고 유지하는 고도는 한순간에 달성되는 것이 아니라 동반자가 깊이 잠들었을 때 한 걸음 한 걸음 올라간 것이다.
9. 세계에서 가장 쉬운 일 중에서 지연은 가장 힘들지 않다.
10. 환경이 사람을 만드는 것이 아니라 사람이 환경을 만드는 것이다.
1 1. 눈물을 머금은 사람은 반드시 미소를 지으며 수확한다.
12. 후원자는 쓰러질 것이고, 물에 의지하여 흐를 것이고, 자신으로는 결코 쓰러지지 않을 것이다.
13. 욕망은 열정을 증강시키고 끈기는 높은 산을 평평하게 한다.
14. 손으로 일하는 노동자로, 손과 머리로 키잡이를 하고, 손, 머리, 마음으로 예술가이며, 손, 머리, 마음, 발로 협력하는 판매원입니다.
15. 옳은 일을 하는 것이 옳은 일을 하는 것보다 더 중요하다.
16.' 사람' 의 구조는 서로 지탱하고' 사람이 많은' 사업은 모든 사람의 참여가 필요하다.
17. 경쟁은 테니스 치는 것과 매우 비슷하다. 너보다 강한 상대와 시합을 하면 너의 수준을 높일 수 있다. (이 연극은 상대에서 온 것이다. ) 을 참조하십시오
18. 끊임없이 기회를 찾는 사람만이 제때에 기회를 잡을 수 있다.
19. 이런' 삼심 이심' 을 선택할 수 있다: 자신감, 끈기; 창조성과 의지가 있다.
20. 당신의 재능과 지식이 아무리 뛰어나더라도 열정이 부족하다면 종이에 떡을 그려서 허기를 채우는 것과 같습니다.
2 1. 자석이 주변 철분을 끌어들이는 것처럼 열정도 주변 사람들을 끌어들여 주변 상황을 바꿀 수 있다.
인터넷은 부와 지속적인 평등을 창출했습니다.
좋은 생각은 매우 싸다. 정말 값진 것은 이런 생각을 실현할 수 있는 사람이다.
24. 인격의 보완은 기초이고, 부의 건립은 목적이다.
25. 이 산봉우리는 그것을 우러러보는 것이 아니라 등반하는 사람들만이 진정한 의미를 갖는다.
26. 창조하기 전에 사람을 먼저 창조해야 합니다.
27. 숲에서 낚시를 하는 대신 철수하여 그물로 만드는 것이 낫다.
게으름은 나쁜 공장이다.
29. 진정으로 다른 사람을 도우려는 사람은 아무도 자신을 도울 수 없다.
활동가들은 자신을 추진해야만 세상을 추진할 수 있고, 자신을 추진해야 세상을 추진할 수 있다고 생각한다.
3 1. 매번 * * 전날보다 더 높은 대가를 치렀습니다. 당신의 생명이 하루 더 짧아졌기 때문에 매번 * * 더 적극적이어야 합니다. 오늘은 너무 소중해서 고통스러운 걱정과 후회에 침식될 수 없다. 턱을 들어 오늘을 잡으면 다시는 돌아오지 않을 것이다.
32. 한 사람의 가장 큰 파산은 절망이고, 가장 큰 자산은 희망이다.
행동은 성공의 사다리입니다. 동작이 많을수록 높이 올라간다.
환경은 결코 완벽하지 않습니다. 부정적인 사람은 환경에 의해 통제되고, 적극적인 사람은 환경을 통제한다.
35. 성공의 법칙은 매우 간단하지만 간단하다고 해서 쉬운 것은 아니다.
36. 인사가 인사일 뿐이라면 원숭이의 울음소리와 어떻게 다른가요? 사실, 정확한 인사는 한 마디로 당신의 관심을 분명하게 표현해야 합니다.
37. 어젯밤에 몇 분 더 준비했는데, 오늘은 몇 시간 동안 번거로움을 덜어주었습니다.
38. 망원경으로 다른 사람을 보고 돋보기로 자신을 봅니다.
39. 성공한 사람은 누구나 시작이 있다.
40. 세상은 목표가 있고 선견지명이 있는 사람에게 길을 비켜줄 것이다.
4 1. 기회를 기다리지 말고 기회를 만들어라.
\ "당신은 왜 다른 사람보다 덜 벌었습니까? 클릭합니다
이번 호에서 제가 여러분께 가져온 직장 계발은 "왜 다른 사람보다 돈을 적게 벌지?" 입니다. 나는 네가 그것을 좋아하길 바란다.
왜 어떤 사람은 많이 벌고, 어떤 사람은 적게 버는가? 이 문제에 대해 나는 여러 사람에게 물었고, 대답은 먼저 나의 표현 수준에 대해 절망감을 느끼게 했다. 응답자의 80% 는 내가 화제를 사회적 불공정 문제로 이끌 것이라고 생각했다. 내가 이 일에 대해 말하자, 그들은 즉시 분개하여 천지를 가리켰고, 나로 하여금 그들의 감정을 가라앉히기 위해 커피 계산서를 자발적으로 결산하게 했다. 또한 내가 아는 대부분의 사람들은 자신이 수입이 적은 계층에 속한다고 생각한다는 것을 설명한다.
물론, 이 질문을 하기 전에, 우리는 이미 조건을 한정했다. 즉, 이 문제에서' 어떤 사람들' 은 같은 노력으로 같은 자원에서 발전한다. 어느 정도까지, 당신은이 사람들이 모든 수준에서 평균이라는 것을 이해할 수 있습니다. 하지만 매일 똑같은 일을 하는 또 다른 사람들이 있을 가능성이 높지만, 얻은 수입은 전자와 크게 다르다.
이런 현상의 원인은 다방면이다. 근로자가 있는 지역의 전체 경제 발전 수준이 다르고, 지역 인적시장 경쟁 구조가 다른 등. 하지만 한 가지 더, 같은 노동자, 그들의 직업 지렛대 수준이 다르고, 수입도 크게 다를 수 있다.
먼저 직업 지렛대를 정의해 봅시다. 당신이 하는 제품이나 서비스의 수가 증가함에 따라, 당신이 지불하는 한계 노동이나 한계 비용이 줄어들지 않고 오히려 점점 높아지면, 당신의 직업 지렛대가 상대적으로 낮다는 것을 알 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 반면에, 한계 비용이 매우 빠르게, 심지어 0 으로 떨어지면, 직업 레버가 높아진다.
장자' 에는 직업 지렛대의 차이를 잘 설명하는 이야기가 있다. 춘추시대에는 한 사업가가 오월 장사를 하다가 현지 원주민들로부터 비법을 얻었다. 핸드크림을 만드는 방법으로 사람들이 겨울에 동상하는 것을 막을 수 있다. 상인은 나중에 이런 핸드크림을 많이 만들어 왕에게 팔았다. 오국은 월국과 초나라와 교전하여 오국의 병사들이 동상을 피하고 전투력을 높여 전쟁을 이겼다. 그래서 부동액 핸드크림은 고가를 팔 수 있고, 군수 제한도 된다. 토끼에서 핸드크림을 생산하는 것은 그 상인만큼 좋다. 그 상인은 토끼보다 훨씬 많은 돈을 번다. 이 이야기에서 상인의 직업 지렛대는 현지인보다 훨씬 높다.
직업 지렛대가 높은 사람이 많이 번다는 것은 사실 설명하기 좋다. 회사 경쟁의 궁극적인 목적은 동등한 품질의 제품이나 서비스를 제공하는 전제하에 남보다 더 많은 수입을 갖는 것이다. 회사마다 사람의 수명과 건강 감당력이 제한되어 있기 때문에 회사 내 사람들 간의 경쟁은 효율성의 경쟁으로 바뀌었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 건강명언) 저비용으로 제품을 생산할 수 있는 사람은 누구나 경쟁에서 이길 수 있다.
회사에서 사람들 사이의 직업 경쟁이라고 하는데, 그들은 무엇을 경쟁하고 있습니까? 직업 지렛대로 볼 때, 그들의 경쟁의 중점은 직업 지렛대의' 손잡이' 이다. 한 회사든 업종이든, 전문 지렛대가 높은 직위는 항상 한계가 있다. 일반적으로 한 경제에서 평균 직업 레버가 높은 업종도 사회에서 가장 우수한 인재를 끌어들일 수 있다.
때때로 회사 안의 사람들은 경쟁 방향에서 우리가 흔히 말하는 장인의 사고에 빠질 때가 있다. "나는 더 많은 일을 할 것이다." " 사람들은 때때로 이것을 미덕으로 여긴다.
장인의 생각은 무엇입니까? 만약 당신이 장인이라면, 나 같은 작가도 있고, 더 고급스러워 보이는 화가나 극작가도 있습니다. 만약 네가 더 많은 돈을 벌고 싶다면, 실수하기 쉬운 한 가지 방법은 생산량을 늘리는 것이다.
이런 방법은 단기간에 그의 수입을 약간 증가시킬 수 있지만, 한계비용은 줄어들지 않고, 많은 경우 이런 원가가 증가할 것이다. 한 남자가 너무 많은 칼럼이나 그림을 쓰고 한계 비용을 그대로 유지하려는 경우, 이 작품들 중 이른바 영감이나 특색이 저자에 의해 후춧가루 같은 모든 작품에 퍼질 수 있기 때문이다. 이로 인해 저자의 전문 레버가 떨어질 수 있습니다. 전문 지렛대를 견고하게 하기 위해서는 수공업자들이 더 높은 한계 비용을 지불해야 한다.
따라서 부를 늘리려는 회사는 업무량을 늘리는 것이 아니라 자신의 직업 지렛대를 높여야 한다. 그러면 자신의 일과 생활에 더 지치게 될 뿐이다.
인생의 7% 를 포기하면 너는 성공할 것이다.
도어: 생활에서는 때때로 좋지 않은 상황이 예기치 않게 닥쳐서 우리는 어찌할 바를 몰랐다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 이때 우리는 포기하는 법을 배워야 한다. 초조함을 버리고 인생의 전환점을 평안히 기다리다.
미국 보험 거인 프랭크. Bigil 이 보험 업계에서 막 시작했을 때, 사업은 순조롭게 진행되었다. 뛰어난 판촉 능력으로 그는 이 업계에서 물 만난 물고기처럼 되었다. 미래에 대한 열정과 야망이 충만했을 때, 그는 보험업계에서 실력을 과시하고 싶었지만, 경력의 첫 번째' 병목' 문제를 만나 단단히 갇혔다. 무슨 일이야?
그는 실적을 빠르게 올리고 싶어 아침부터 저녁까지 나가서 업무를 운영하며 고객이 추천하는 보험을 사도록 설득하려고 애썼다. 가능한 모든 업무를 이기기 위해서, 그는 늘 몇 차례 집에 돌아온다. 그를 좌절시킨 것은 모든 노력이 성과가 미미하다는 것이다. 평소보다 몇 배나 많은 땀을 흘렸지만 성적이 크게 향상되지는 않았다.
그 기간 동안 그는 극도로 우울하고, 하루 종일 우울하고, 미래에 대한 희망을 잃고, 심지어 도전적인 직업을 포기하고 싶었다.
어느 주말 아침, 그는 악몽에서 깨어났지만 여전히 약간 우울하고 불안했다. 하지만 곧 그는 냉정해졌다.
그는 문제 해결 방법을 진지하게 생각하기 시작했다.
그는 마음속으로 끊임없이 스스로에게 물었다: 요즘 왜 이렇게 답답해? 무슨 문제가 있습니까? 평일 일하는 장면이 그의 머릿속에 번쩍였다. 많은 경우, 그의 반복적인 방문과 노력 끝에 고객은 마침내 그의 보험을 사기로 동의했지만, 마지막 순간에 고객은 종종 번복하며 "다시 생각해 보자. 다음에 다시 이야기하자." 라고 말했다. 이렇게 그는 결국 의기소침하게 떠나서 시간을 내어 새로운 업무를 찾아야 했다.
어떻게 하면 우울증에서 자신을 빨리 구할 수 있을까요? 그는 사유가 민첩하다.
그가 더 좋은 방법을 생각하지 못했을 때, 그는 1 년 동안 자신의 업무 노트를 훑어보고, 상세하고 심층적인 연구를 하기 시작했다. 그 중에서 답을 찾을 수 있기를 바란다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 곧 그는 문제의 핵심을 찾았다. 대담한 생각이 그의 머릿속에 스쳐 지나가자 그는 약간 충격을 받았다.
다음 날, 그는 오래된 작업 방법을 바꾸어 새로운 마케팅 전략을 채택하기 시작했다. 그 결과 그는 깜짝 놀랐다. 그는 기적을 창조했다. 아주 짧은 시간 동안 평균적으로 매번 2 를 벌었다. 70 위안의 점수가 곧 4 로 올랐다. 27 원입니다. 그해, 그의 새 보험 업무가 처음으로 백만 원대를 돌파하여 업계에서 센세이션을 일으켰다.
뛰어난 지혜와 독특한 마케팅 전략으로 프랭크? Bijie 는 보험 거인으로 빠르게 성장했습니다.
나중에 봐, 프랭크? 비길은 세계에 그의 성공의 비밀을 폭로했다. 원래 그는 일지에서 이런 이상한 데이터 세트를 발견해 일에 대한 인식을 바꾸었다. 그가 1 년에 판매한 보험 실적, 70% 는 첫 만남, 23% 는 두 번째 만남, 7% 만이 세 번째 만남이었다. 그리고 그는 실제로 그 7% 의 업무 시간을 그의 전체 근무 시간의 거의 절반을 차지한다.
그래서 그의 새로운 마케팅 전략은 7% 의 이자를 과감하게 포기하고 유혹에 흔들리지 않는 것이다. 이런 식으로 그는 새로운 사업의 발전을 위해 많은 시간을 낼 수 있다. 그래서 그는 성공했다.
성공은 때때로 이렇게 간단하다. 과감하게 삶의 7% 를 포기한다!
직장 동기 부여 문장: 왜 우리는 여전히 사무원입니까?
"9 박 5 일" 은 일의 대명사이지만, 실제로 직업 방향을 결정하고 인생 방향을 말하는 것은 출근 시간이 아니라 퇴근 시간이다.
예를 들어, 많은 대도시의 직장인들은 집에 돌아오면 이미 89 시라고 불평합니다. 밥을 먹고, 게임을 하고, 텔레비전을 보고, 씻고 자야 한다. 솔직히 말해서, 이런 생활은 바로' 궁핍한 족족' 의 전형적인 묘사이다. 연민을 품고, 이런 인생에는 적어도' 생명' 이 있다. "부유하고 바쁜 가족" 이 되고 싶다면, 적어도 "사업의 상승기" 에서는 여가 시간에 게임을 하거나 텔레비전을 보는 것에 대해 생각할 여유가 없다. (존 F. 케네디, 돈명언)
나는 일찍이 심혈을 기울여 통역반을 신고한 적이 있다. 교사 중 한 명은 약 30 세입니다. 그는 매우 예쁘고, 패션을 입고, 좋은 해석 능력을 가지고 있다. 그는 매번 왔다갔다 할 때마다 점심에 5 분 동안 국수 한 그릇을 만들었다. 나중에야 그녀가 대학에서 배운 것이 역사라는 것을 알게 되었다. 그녀의 직업은 한 회사의 홍보 매니저이다. 그녀의 아들은 5 살입니다. 그녀는 매일 출근하고, 집안일을 하고, 아이를 데리고 가야 한다. 우리와는 달리, 그녀는 인사부의 2 급 통역증을 가지고 있으며, 매달 오프사이트 회의 번역 임무가 있다. 그녀도 이 번역 센터의 멘토이다.
블로그를 개통한 후 그녀는 이미 500 여 페이지, 2000 여 개의 게시물을 업데이트했는데, 모두 그녀가 매일 통역연습을 하는 문장, 하루 평균 두 편의 장문, 짧은 글 한 편을 업데이트했다. 그녀는 거의 65,438+00 년 동안 이것을 해왔고, 줄곧 열심히 노력해 왔다. 왜냐하면 그녀는 영어라는 비전문적인 배경을 좋아하기 때문이다. 나는 그녀를 존경한다. 그녀는 10 년 전에 조사 보고서를 본 적이 있다고 말했다. 한 사람이 기술을 익히고 전문가가 되려면 쉬지 않고 10000 시간을 연습해야 한다. 그녀는 하루에 다섯 시간, 일 년에 300 일, 한 사람이 이 기술을 익히는 데 7 년이 걸린다는 것을 계산했다.
다행스럽게도, 나는 내가 어떤 기술을 익히고 싶은지 알고 있다고 그녀는 말했다. 나는 바로 투입하기만 하면 된다. 나는 5 시간이 없다. 나는 하루에 세 시간밖에 배울 수 없다. 이제 거의 10 년이 되었습니다. 나는 내가 이미 기본적으로 이 기술을 습득했다고 생각한다. 유류도 웨이보에서 이 이론을 언급했다. 그녀는 7 년간의 고된 작문 끝에 작가가 되었다고 말했다. 비틀스 사이에 65,438+0,200 개의 콘서트가 열렸고 빌 게이츠는 부자가 되기 전에 7 년 동안 프로그래머로 일했다.
그런데 왜 10 년 공무원을 했습니까, 아니면 작은 사무원입니까? 왜 집에서 7 년 동안 밥을 만들었는데 슈퍼요리사가 되지 않고 오히려 자신의 결혼이 7 년 동안 간지럽다는 것을 알게 되었습니까?
그것은 당신이 기술을 연습 할 에너지와 열정이 없기 때문입니다. 매일 출근하는 것은 신문을 보고 인터넷을 통해 각종 자질구레한 일에 대처하는 것이다. 모두가 네가 하는 일을 한다. 매일 밥을 하는 것은 단지 가정을 정상적으로 운영하기 위해서일 뿐 전문적으로 볼 필요가 없다.
대학을 졸업하면 전공이 없어진다고 한탄하지 마라. 중학교 때부터 12 년의 학교 교육을 받는다면, 하루에 2 시간, 1 년 300 일, 7200 시간, 그리고 2800 시간의 차이가 있습니다. 졸업 후 매일 연습 1 시간을 고수해도 10 년이 필요하다. 왜 이공계 사람들이 더 성공하기 쉬운가? 전공이 맞닿기만 하면 졸업 후에도 어떤 일을 하고 있는데, 바로 1 일 8 시간 연습하고 있습니다. 이 2800 시간은 1 년 남짓한 시간만 있으면 채울 수 있다. 하지만 우리 중 많은 사람들, 특히 여성들은 기교가 아니라 사소한 사람과 일을 연습한다. 사실, 그들은 버려졌습니다.
어쩌면 당신은 내가 평범한 사람이라고 말할지도 모릅니다. 나는 아무도 되고 싶지 않습니다. 나는 그저 평온한 삶을 살고 싶습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 침묵명언) 그건 네 착각일 뿐이야. 시간이 얼마 남지 않았다. 네가 매일 반복하는 행동이 너를 형성하고 있다. 너는 무엇이 되고 싶지 않지만, 너는 무엇이 될 운명이다.
하루에 다섯 시간씩 한국 드라마, 홈페이지, 채팅에 쓴다면, 7 년 후에 당신은 생활의 구경꾼이 될 것입니다. 네가 가장 잘하는 것은 다른 사람의 성공과 실패를 수가진 () 처럼 말하는 것이다. 자신의 할 말을 찾을 수 없다. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 꽃 1 분 당신이 가장 하고 싶은 일을 생각하고 매일 하세요. 7 년 후, 당신은 이것으로 생계를 꾸릴 수 있다는 것을 알게 될 것이다. 쇼핑을 좋아하더라도 하루에 세 시간씩 구경하는 규정이 있나요? 처음에는 기분이 좋았을 수도 있고, 매일 지루함을 느낄 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언) 버티면 의심하기 시작한다. 쇼핑을 하면 또 무엇을 발견할 수 있고, 어떤 무늬를 만들 수 있습니까? 7 년 후에는 패셔니스타, 이미지 디자인 전문가, 거리 사진작가, 의류 구매자가 될 수 있습니다 ...
직장동기 드라마
직장인 신인의 생존법칙을 묘사한 드라마' 태어나지 않음' 이 피노키오를 제치고 현재 가장 주목받는 한국 드라마가 됐다. 많은 시청자들의 마음속에서 직장극은 전문적이고 엄숙하다는 인상을 준다. 하지만' 반택직수' 와' 제 1 과' 와 같은 드라마의 인기에 따르면 시청자들은 여전히 그들의 일상직장생활이 어떻게 스크린에서 극적으로 기대감을 보이고 있는지를 보여준다. 직장인들이 꼭 봐야 할 드라마 몇 편을 추천해요!
미래
미출세' 는 한국 드라마에서 보기 드문 화이트칼라 드라마 소재로 모든 직장인 (특히 신인) 이 공감할 수 있게 해 자신의 그림자를 많이 볼 수 있게 했다.
반택직나무
어떻게 신앙을 고수하면서 직장' 악인' 에 대항할 수 있을까? 20 13 에서 가장 핫한 일극' 반택직나무' 로' 이로 갚는다, 두 번 갚는다' 는 이야기가 기대된다!
일등품 1, 2'
일등공' 2 부의 입소문 비판이 압도적이지만 큰 인기에는 영향을 주지 않는다. 수많은 직장인' 악녀' 가 일으킨 이 전쟁은 이미 첫 번째 패션지의 편집부에서 두 번째 의류 브랜드로 불타오르고 있다. 2 부, 이' 찢기 드라마' 는 매분마다' 얼굴 바꾸기' 를 하고 있다. 5 분만 놓치더라도 좋은 연극을 놓칠 수 있다.
추녀 베티
추녀 베티가 패션계에서 일격으로 붉어지는 것을 보면 스크린 아래 잔혹한 현실을 직면할 수 있는 용기도 주어지지 않을까요?
파산자매
파산자매' 는 직장인 자매가 직장의 악랄한 가이드라고 할 수 있다. 물론, 네가 기억해야 할 것은 컵 케이크보다 훨씬 더 많다.
스케줄러의 특징
시하라 료코 (Xiao yuanliangzi) 는 위대한 전문 여성 역을 맡았다. 파견 직원으로서 정규직과는 다른 차별 대우에 직면하여 그들은 개인화된 방식으로' 전투' 를 선택했다.
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