많은 사람들이 이력서를 잘 쓰는 것이 구직의 관건이라고 말한다. 먼저 몇 가지 흥미로운 수치를 살펴 보겠습니다. 미국에서는 평균 200 명이 한 직위를 신청하는데, 그 중 100 명이 합격합니다. 베이징에서는 평균 한 직위에 1000 개의 일자리가 접수되는데, 그 중 200 개는 합격한다. 미국에서는 적당한 직업을 찾으려면 한 사람이 평균 1470 개의 이력서를 투자해야 한다. 베이징에는 700 개의 다국적 기업이 없다. 인터넷 채용이 우세하다는 얘기도 있지만 1% 만이 온라인 구직에 성공하고 하이테크 업무에 종사하는 성공률이 더 높은 것으로 집계됐다.
따라서 완벽하고 강력한 이력서를 준비하는 것이 중요하다. 많은 사람들의 이력서는 전기를 쓰는 것만큼 복잡하거나 파이처럼 간단하다. 우리는 이력서를 보내는 목적을 알아야 한다.
1. 광고처럼 빠르고 경제적으로 자신을 팔아요. 너무 지루하지 마세요.
2. 일이 아니라 면접을 본다.
많은 구직자 중에서 눈에 띄게하십시오.
네가 이 일에 가장 적합한 인선이라는 것을 증명하다.
(a) 이력서의 기본 요구 사항
(1) 당신의 업적을 명확하게 진술하십시오: 당신의 과거 일을 묘사하지 말고, 당신의 과거 공헌을 언급하십시오. 짧은' 성과 기록' 은 긴' 업무 경험' 보다 훨씬 낫다.
(2) 자신의' 이익 추구' 태도를 표명한다. 대부분의 회사들은 돈을 쓸 줄 아는 사람이 있지만, 회사를 위해 돈을 절약하거나 돈을 벌 수 있는 직원이 필요하다. 구체적인 예시로 네가 어떻게 수입을 올리거나 지출을 절약하는지 명확하게 설명하라. (존 F. 케네디, 돈명언)
(3) 당신의 안정성과 경력 계획 방향을 보여줍니다. 단기 작업을' 두 사다리 사이의 휴식 지점' 으로 포장하고, 처음 두 직업을 어떻게 연결할지 설명하면' 일부러' 원래 직장을 떠나 다른 분야의 경험을 시도해 볼 수 있습니다. 평소에도 시간을 내어 이력서에 자신의 과거 경력을 안배하여 상대방이 당신의 과거 경력이 현재의 빈자리의 요구에 부합한다고 느끼게 할 수 있습니다. 다른 말로 하자면, 과거에, 너는 끊임없이 자신의 기술을 연마하고, 자신의 경력을 계획해야만, 너는 이 회사에서' 가장 좋은' 발휘를 얻을 수 있다.
(b) 9 개의 필수 예비 부품 생산 재개
이력서는 구직자의 노크벽돌로 이력서 제작의 질이 구직의 성공에 직접적인 영향을 미친다. 그렇다면 어떻게 이력서를 잘 쓰고 첫 걸음을 내딛고 구직 성공을 보장할 수 있을까? 사실 이력서가 반드시 다를 필요는 없다. 다음 9 가지 요령에 주의를 기울이기만 하면 만족스러운 이력서를 쓸 수 있다.
1. 언어는 간결해야 한다.
많은 구직자들은 이력서가 길수록 좋다고 생각한다. 그들은 이렇게 쉽게 눈길을 끌 수 있다고 생각했지만, 사실은 역효과를 냈다. 그것은 독자의 주요 내용에 대한 인상을 약화시켰다. 긴 이력서는 당신이 그의 시간을 낭비하고 있다고 느끼게 할 뿐만 아니라 구직자가 자격이 없다는 결론을 내리게 한다. 또 채용한 직원 대부분이 업무량이 많고 시간이 소중하다. 긴 이력서를 보는 데 시간을 들이는 것은 불가능하지만 채용 직원의 반감을 증가시킬 수 있다. 간결하고 매끄럽고 또렷한 이력서가 어디에서나 가장 인기 있고 구직자의 업무 능력이 가장 직접적인 표현이다. 따라서 이력서는 중점적이고 내용이 완전하다는 전제하에 가능한 간결하고 관련이 없는 해석에 빠지지 않도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 단문으로 각 단락마다 한 가지 뜻만 표현하다.
2. 성공적인 경험을 강조하다
외모가 예쁘고 내용이 없는 이력서는 매력이 없다. 채용 담당자는 너의 업무 능력을 증명하는 자료를 봐야 한다. 예를 들어, 이전 성적을 증명해야 하고, 이전 회사가 어떤 이득을 얻었는지, 회사를 위해 얼마나 많은 돈과 시간을 절약했는지, 어떤 혁신이 있는지 설명해야 한다. (존 F. 케네디, 성공명언) 이전 사건을 강조하고 반드시 결과를 적어야 한다. 기억하세요, 당신의 과거 일을 간단하게 묘사하지 말고, 이전 직장에 대한 당신의 공헌을 반드시 언급해야 합니다. 짧은' 성과 기록' 은 긴' 업무 경험' 보다 훨씬 낫다.
3. 이력서 내용은 진실해야 한다.
이력서를 잘 쓰는 또 다른 기본 요구 사항은 내용이 진실임을 보장하는 것이다. 처음 구직하는 사람들이 많은데, 회사가 자신에게 호감을 가지도록 이력서에 자주 위조를 한다. 현재 전형적인 이력서 위조는 가짜 증서, 가짜 직위, 지나치게 업무 책임을 과장하고 근무 시간을 바꾸는 등이다. 현재 인터넷에서는 일부 회사들이 가짜 증서를 팔고 있어 이 위조자들이 집처럼 찾아온다고 느끼게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인터넷명언) 가짜 졸업장과 같은 사기는 쉽게 발견될 수 있다. 그러나 어떤 사람들은 실제로 가공을 완성하기가 어렵다. 그러나 어쨌든 필자는 그 위조자들에게 너무 교만하지 말라고 경고해야 한다. 짧은 시간 안에 비침이 없을 수도 있지만 언젠가는 나올 것이다.
4. 내용에 중점을 두어야 합니다.
시간상의 이유로 채용 담당자는 이력서를 검토하는 데 몇 초밖에 걸리지 않을 수 있으므로 이력서에 중점을 두어야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시간명언) 일반적으로 기업, 직위, 요구 사항에 따라 구직자는 필요한 분석을 미리 하고 용도에 맞는 디자인과 이력서를 준비해야 한다. 대량의 표준판을 맹목적으로 답습한다면, 효과는 크게 할인될 것이다. 구직자는 기업과 일자리의 요구에 따라 자신의 장점을 교묘하게 부각시켜 또렷하고 깊은 인상을 남기지만, 간단하게 반복하지 않도록 주의해야 한다. 이 방면은 전체 이력서의 마무리로, 그는 그의 개성을 가장 잘 표현할 수 있는 곳이다. 그는 사상이 있어야 하고, 진부하지 않고, 재능이 넘치고, 설득력이 있고, 합리적이어야 한다.
5. 효과적인 메시지를 전달하다
이력서를 쓰는 과정에서 구직자로서 고용주에게 다음과 같은 효과적인 정보를 전달해야 합니다.
A. 자신의 목표를 명확히 하다.
B. 강한 업무 의지를 보이다.
C. 팀 정신;
D. 성실한 원칙을 파악하십시오.
6. 어휘가 정확하다
채용을 담당하는 많은 직원들이 오자를 가장 싫어한다고 말한다. 그들이 말하길, "오자를 발견하면 나는 보지 않을 것이다." 왜냐하면 그들은 항상 오타가 사람의 자질이 충분히 높지 않다는 것을 보여준다고 생각하기 때문이다. 그러므로, 우리는 어색한 문장과 생벽자를 사용하지 않는 것이 좋으며, 병문과 오자는 더더욱 사용하지 않는 것이 좋다. 외국어의 철자와 문법 착오를 피하기 위해 각별히 주의해야 한다. 일반 채용 인원은 이력서부터 시작하여 지원자의 외국어 능력을 고찰한다. 정확성과 규범성에도 주의해야 한다. 대부분의 경우 실용적인 문체로서 간결한 문구가 좋다. 문풍은 평평하고 냉정하며 엄숙해야 하며 서술과 설명에 중점을 두고 어록과 서정적 논평을 인용해서는 안 된다.
7. 당신의 기술을 강조하십시오.
구직과 관련된 모든 기술을 나열하다. 너는 너의 교육과 업무 경험 이외의 재능과 재능을 보여줄 기회가 있을 것이다. 과거에 얻은 성적을 되돌아보고 그로부터 얻은 경험과 체험을 총결하다. 네가 선택한 기준은 오직 하나뿐이다, 바로 이것이 너의 구직에 도움이 되는지 여부이다. 성적과 경험에 대한 묘사도 첨부할 수 있지만, 경험 자체는 설득력이 없다는 것을 명심해야 한다. 관건은 경험에서 자신의 능력을 보여주기 위해 노력하는 것이다.
8. 전문 용어에 대한 적절한 참조
직위에 필요한 주요 기술과 경험 조항을 인용하여 이력서에 중점을 두다. 예를 들어, 직장인을 신청하려면 고용주가 WPS 나 WORD 와 같은 워드 프로세싱 시스템에 익숙해야 합니다. 엔지니어를 채용하려면 드로잉과 디자인 소프트웨어를 알아야 한다. 간단히 말해서, 채용 광고는 서로 다른 직위에 대한 구체적인 자질과 기능 요구 사항을 가지고 있다. 요구 사항을 충족하면 이력서에서 이러한 전문 용어를 인용하여 장점을 설명하십시오. 광고에 구체적인 요구가 없다면 이력서에 너의 장점을 반영해야 한다.
9. 불리한 요인을 피하다
자신에게 유리하지 않는 한 이력서에 왜 이직을 했는지 쓸 필요가 없다. 만약 네가 원래의 직업을 떠나고 싶다면, 너는 좀 더 도전적인 직업을 받아들이고 싶다. 이전에 어떤 중대한 잘못을 저질렀거나 법을 어긴 적이 있다면 이력서에 전시할 필요가 없다. 하지만 이전에 이런 기록이 있었다면, 당신의 기록과 관련된 직업을 찾지 않는 것이 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 기록명언)
(c) 졸업 직후 업무 재개
만약 당신이 신선한 졸업생이라면 학력은 비슷할 수 있지만, 업무 경험이 더 많은 경쟁자가 될 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 당신이 신청한 일과 관련된 경험이 충분하지 않다면, 최근 교육과 훈련, 특히 당신이 신청한 직업과 가장 직접적인 관련이 있는 수업이나 실천 활동에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 신선한 졸업생은 학교의 졸업 실습과 졸업 디자인에 주의해야 한다. 이러한 활동에는 고도의 자율적 특징, 다양한 임무를 완수할 수 있는 능력 및 기타 개인적 자질도 필요한데, 이는 바로 많은 일에 필요한 것이다.
시간순으로 정렬된 이력서에는 구직자의 다양한 업무 경험이 열거되어 있고, 업무 경험이 부족한 신선한 졸업생은 스킬 목록이 있는 이력서를 만들 수 있다. 당신이 지원한 직장에 필요한 자질 중 일부는 이력서에 당신의 경력을 기재한 것처럼 기술 이력서에 기재할 수 있습니다. 또한 가능하다면 이 분야에서 알고 익숙한 최신 지식과 기술을 이력서에 쓸 수 있다. 이러한 지식과 기술은 너의 앞으로의 일에 매우 도움이 되어야 한다. 그리고 방금 학교에서 최신 지식과 기술을 배우고 습득했기 때문에, 새로운 직장에 적응하는 과정에서도 큰 장점을 가지고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언)
기술형 이력서의 장점은 다른 업무에서 당신의 기술을 더 효과적으로 보여줄 수 있다는 것입니다. 이 직업들은 당신이 지원한 직위와 별로 관련이 없는 것 같지만, 또한 귀중한 경험으로 널리 응용할 수 있는 직업 기술을 얻게 해 줍니다. 어느 정도까지, 이러한 경험들은 또한 너의 이력서에 대한 강력한 버팀목이 될 수 있다.
이력서를 쓸 때' 기초를 포기' 하지 마세요.
개성이 없는 퀄리티가 좋은 종이를 선택하지 말고 적당한 사이즈를 정하고 이력서를 사실대로 진술하세요. 고용인이 가장 짧은 시간 내에 동등한 조건에서 당신을 더 포괄적으로 이해할 수 있도록 이력서 표지에 자신의 하드웨어 우세 (예: 6 급, 컴퓨터 2 급 등) 를 표시할 수 있습니다.
둘째,' 이력서' 를 하지 말고 자신을 직접 소개하는 것이 좋다. 기자는 쌍학사 이력서를 보았다. 첫 페이지는 표지, 두 번째 페이지는 구직서, 세 번째 페이지는 학교 소개, 네 번째 페이지는 전문 소개, 다섯 번째 페이지는 자기소개다. 고용주는 이 순서가 거꾸로 될 것이라고 고개를 저으며 웃었다. 자천학교 개요면 충분하다. 채용자가 가장 염려하는 것은 당신의 전문 지식, 재능, 과거와 최근에 무엇을 했는지, 어떤 직위를 신청할 준비가 되어 있는가 하는 것이다. (알버트 아인슈타인, 지식명언) 일부 구직자들은 인턴십 기간에도 이력서에 많은 작품을 넣었다. 사실 이 액세서리들이 무더기로 쌓여 있는 것은 불필요하다. 양질의 오리지널 재료만 넣으면 됩니다. 또한 각종 증명서와 사본을 준비하는 것이 자신을 모호하게 소개하는 것보다 낫다.
한 공기업 채용 책임자는 일부 구직자의 이력서에 중국어 자료보다 영어 자료가 많다고 말했다. 사실 직위가 영어를 요구해야 고용인 단위가 지원자의 외국어 수준과 표현능력에 관심을 가질 수 있다. 지원자의 기본 상황을 이해하고 이력서에 회사에 대한 친화력과 추앙을 보여주면 채용 당사자의 흥미를 불러일으켜 구직 성공률을 높일 수 있다.
4 파 전공은 전문 기술을 쓰지 않는다. IT 인재라면 이력서에 당신의 전문성과 프로젝트 경력을 상세히 설명하는 것이 중요하다. 프로젝트 경험을 설명할 때는 프로젝트의 하드웨어 및 소프트웨어 환경과 개발 도구를 명확하게 작성하여 프로젝트에서 맡은 구체적인 책임을 상세히 설명해야 합니다. 만약 당신이 고급 인재라면, 당신의 표현이 당신의 능력과 가치를 충분히 증명할 수 있다면, 당신의 표현의 구체적인 내용을 상세히 설명해 주십시오. 하지만 거짓말 하지 마세요.
오기는 단 하나의 연락처만 남겨둔다. 이력서에 얼마나 많은 연락처를 남겼습니까? 연락처의 중요성을 아십니까? 좋은 면접 기회가 나타났는데 연락이 안 돼서 놓쳤다면 얼마나 아쉬운지 생각해 보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 따라서 연락처를 작성할 때 반드시 전화번호, 휴대전화 번호, E 를 기입해 주세요. 이메일 주소 등 정보는 고용인이 처음으로 당신과 연락할 수 있도록 합니다. 그리고 일단 당신의 연락처가 바뀌면 지원자에게 적극적으로 연락해야 합니다.
(5) 10 일류 이력서에서 피해야 할 중대한 실수.
어떻게 자신의 이력서를 일류 이력서로 만들 수 있습니까? 다음 10 일반 오류를 피하십시오.
1. 업무 책임을 지나치게 중시하다
이력서에서 가장 흔한 실수는 그것을 지루한 책임 목록으로 바꾸는 것이다. 많은 사람들은 심지어 자기 회사의 업무 코드를 가이드로 사용하여 자신의 이력서를 보완한다. 이력서를 만드는 것은 위의 내용을 삭제하는 것이다. 너는 필요한 정보를 묘사해야 할 뿐만 아니라, 너의 각 회사의 다른 경험도 설명해야 한다. 회사가 어떻게 당신의 성과로부터 이익을 얻을 수 있는지에 대한 구체적인 예를 제공한다. 당신의 업적을 강조할 때, 다음과 같은 질문을 해 보십시오.
2. 당신은 어떻게 다른 사람보다 일을 더 잘 완성할 수 있습니까?
당신이나 당신의 팀은 어떤 문제나 도전에 직면하고 있습니까? 너는 어떻게 어려움을 극복했니? 당신의 노력의 결과는 무엇입니까? 회사는 어떻게 당신의 성과로부터 이익을 얻을 수 있습니까?
3. 당신은 당신의 성과로 보상, 칭찬, 승진을 받을 수 있습니까?
목표 진술은 너무 화려하거나 평범합니다.
많은 지원자들이 이력서 시작 부분에 있는 목표 진술에 관심이 없다. 최악의 목표 진술은 보통 이렇게 시작된다. "도전적인 직위는 나에게 회사에 기여할 수 있는 기회를 줄 뿐만 아니라 성장하고 발전할 수 있는 기회를 준다." 이런 서술은 일찌감치 과도하게 사용되었고, 게다가 너무 보편적이어서 귀중한 이력서 공간을 낭비했다. 이력서를 쓰고 있다면 목표 진술 대신 작은 쪽지를 써 보세요. 작은 쪽지에, 너는 너의 일이나 너의 전문 분야에 대해 이야기할 수 있다.
5. 너무 짧고 너무 깁니다
너무 많은 사람들이 자신의 경험을 한 페이지로 압축하려고 한다. 왜냐하면 그들은 한 페이지를 넘지 않는 것이 가장 좋다고 들었기 때문이다. 많은 구직자들은 이력서를 한 페이지로 포맷할 때 자신의 인상적인 업적을 삭제한다. 그와는 반대로 달라스가 강당에 도착하여 이력서에 종이 몇 장을 두서없이 당기거나 긴 경력을 가진 후보자들을 데리고 가면 독자들은 쉽게 싫증을 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 그래서 이력서를 쓸 때 이렇게 자문해 보십시오. "이 진술들이 나에게 면접 기회를 줄 수 있을까?" " 그런 다음 "예" 라고 대답한 정보만 유지합니다.
6. 이력서 길이가 적절한지 여부를 결정하는 규칙은 규칙이 없다는 것이다.
그 길이를 결정하는 요인으로는 직업, 기업, 직장 경험, 학력, 조예 등이 있다. 가장 중요한 것은, 너의 이력서의 모든 글자는 이 후보를 판매할 수 있다는 것이다.
7. 인칭 대명사와 관사의 용법
이력서는 비즈니스 커뮤니케이션의 한 형태입니다. 그것은 간결하고 공식적인 서면 형식이어야 한다. "나" 라는 글자가 있어서는 안 되고, 가능한 한 관사를 적게 써야 한다. 예를 하나 들어보죠.
진술: 저는 신제품을 개발하여 200 만 원의 판매량을 늘리고 12% 의 부분 판매량을 늘렸습니다.
새로 개발된 제품은 매출이 200 만 원 증가했고, 일부 제품의 총 매출은 12% 증가했다.
8. 개인 또는 관련 없는 정보를 나열합니다
많은 사람들이 이력서에 독서, 도보, 스키와 같은 취미를 요약한다. 사실, 이것들은 목표 업무와 관련된 경우에만 가장 좋은 보충이다. 예를 들어, 후보자가 스키 코치의 직업을 신청한다면, 그 또는 그녀는 그 나라의 스키에 대한 흥미를 언급해야 한다.
생일, 결혼 상태, 키, 몸무게와 같은 개인 정보는 이력서에 언급해서는 안 된다. 물론, 예를 들어, 일부 엔터테인먼트 특기, 미국 이외의 구직 등 예외도 있다.
9. 좋은 직업 기록이 있을 때 기능성 이력서를 선택합니다.
인사 관리자는 성가신 문제 중 하나는 일부 지원자가 특정 직업이 아닌 자신의 기술만 묘사한다는 것이라고 말한 적이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 모든 자리가 욕심을 내서 짜증이 난다. 이력서에 업무 기록이 없거나 특별히 바쁜 것과 같은 돌발 상황이 없다면 포맷된 기능성 이력서를 사용하지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 가장 효과적인 형식 중 하나는 향상된 시간 순서 유형입니다. 기본 레이아웃을 살펴보십시오.
제목 (이름, 주소, 이메일 주소, 전화 번호); 강력한 개인 요약으로 시작 (주요 경험과 전문 분야를 상세하게 설계) 시간순으로 정렬된 고용 기록 (과거 10 부터 15 까지의 성과에 초점을 맞춘다.) 학력 (이 항목은 그라데이션을 위해 상단으로 이동할 수 있음); 기타 관련 주제로는 전문연맹, 사회활동, 기술 전문 지식, 출판물, 특허, 사용 언어 등이 있습니다.
10. 요약이나 요약이 부족하여 초기 자기 마케팅이 어려워졌습니다.
Part 는 구직자를 위한 최고의 도구이다. 이런 내용을 해 본 수험생들은 이런 기술과 자질이 매우 중요한 위치를 차지하고 있다는 것을 알게 될 것이다. 요약은 지원 직책과 관련된 스킬 수준과 경험을 설명해야 한다. 영향력 있는 총결산 진술을 만들기 위해 복잡한 시작은 고용주에게 무엇이 중요한지 결정할 것이다. 다음으로 일치하는 기술, 경험, 학력을 나열해 주세요. 이러한 자기 마케팅 포인트는 요약 섹션에 포함될 수 있습니다.
둘째, 중점 추천서를 잊지 마세요.
구직서신은 부신이라고도 하는데, 너의 자아 이미지의 일종의 서면 형식이다. 추천서는 이상적인 회사에 들어가는 첫 번째 노크입니다. 구직의 관점에서 볼 때 추천서 한 통이 중요하니 진지하게 받아들여야 한다. 구직서신을 쓰는 목적은 이력서와 마찬가지로 채용측의 주의를 끌고 호감과 인정을 받고 면접 기회를 쟁취하기 위한 것이다. 양자는 여러 방면에서 모두 통하는 점이 있기 때문에 이전에 이력서에 대한 건의는 대부분 참고할 수 있는데, 여기서는 더 이상 군말을 하지 않는다. 그러나 구직서신은 이력서와 다르다. 구직서신은 특정 개인에게 쓴 것이고, 이력서는 특정 직업에 쓴 것이다. 이력서는 주로 구직자의 객관적 상황을 묘사하고, 자천은 구직자의 주관적인 소망과 특기를 표현하는 것이다. 이력서에 비해 구직서신은 개인적 특성과 구직의향에 더 많은 관심을 기울여야 하며 채용자의 마음을 감동시키는 이력서에 대한 간결한 개요와 보완이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이력서명언) 자천서는 친필편지의 성격을 지녔으며, 일정한 감정적 색채를 띠어야 한다. 문필은 간결하고 매끄럽고 이성적이고, 설득력이 있고, 감화력이 있어야 하며, 당신의 스펙, 능력, 인품을 믿게 해야 한다.
자천서와 구직등기서는 모두 자신을 과시하는 데 쓰이지만 차이가 있다. 가장 큰 차이점은 자천서가 자신의 공간을 더 많이 보여 준다는 것이다.
(a) 추천서 형식
추천서의 표기법은 반드시 천편일률적일 필요는 없지만, 지면이 어떻게 안배되든 조리가 명확하고 간결하며 초점이 두드러져야 한다. 보통 구직자들은 시작, 주체, 끝 부분의 작문 스타일을 많이 채택한다.
1. 시작 섹션
직함, 이름, 나이, 학력, 혼인상태, 건강상태, 연락처주소, 구직대상 등이 포함됩니다.
자신의 실제 상황에 따라 업무 목표를 선택할 때 고려해야 할 요소는 전공, 취미, 대우, 능력, 학력, 나이, 성별, 성격, 취미 등이다. 그중 흥미와 대우가 가장 중요하다. 특히 인기 있고 구직자 수가 많은 직업을 선택하는 것은 신중해야 한다. 이력서가 직업 목표를 어떻게 쓰는지: 업무 목표의 글자 수는 간결하고 명료해야 하며, 40 자를 넘지 않는 것이 좋다.
2. 주요 부분
이 부분은 구직서신의 중점이니, 너는 간결하고 간결하게 이력서의 내용을 구체적으로 그려야 한다. 당신의 강점과 장점을 부각시켜 상대방이 당신의 각 방면의 상황이 채용 조건과 관련 직위의 요구와 특징에 부합한다고 느끼게 합니다. 관련 전문가는 글쓰기의 구체적인 내용을 다음 다섯 가지 측면으로 요약한다.
(1) 당신의 주요 직장 스펙, 직장 경험, 참석한 사회활동, 개인적 취미를 간략하게 설명하십시오.
(2) 성숙하고 실용적인 어조로 묘사해야 한다. 과장하지 말고 자화자찬해라. 학습과 업무의 중요한 성적을 제공하여 자신의 이력과 능력을 증명하다. 목표 단위의 상황을 말해 보면, 네가 이미 알고 있고, 그것을 돕고 싶다는 것을 알 수 있다.
(3) 학력, 직장 경험, 개인적 소질을 진술하다. 이 목표 업무를 위해 어떤 교육 준비를 했는지, 즉 어떤 교육을 받았는지, 목표 업무의 자격과 관련이 있는지 이야기해 보세요. 과거의 전문 교육 및 업무 경험과 목표 업무와의 상관 관계에 대해 이야기하십시오. 목표 업무에 필요한 개인적 자질을 가지고 있다는 사실을 사실로 증명하다. 예를 들어 목표 작업을 잘 할 수 있는 다른 유리한 조건이 있다는 것을 보여 주세요.
(4) 구직 동기를 재확인하고 미래에 대한 비전을 간략하게 설명하십시오.
(5) 당신의 커버 레터 후에 관련 부록이나 첨부 파일을 설명하라고 지시한다.
3. 마지막 부분
대부분 자신의 학력, 능력, 업무 경험을 증명할 수 있는 증명 자료를 제공한다. 학력증서, 학술논문, 수상증서, 전문기술전문증서, 전문가교수 추천서 등이 있습니다. 이것들은 종이 한 장에 따로 열거할 수 있다.
(2) 추천서 작성시 주의사항
자천서 한 통을 손으로 쓰는 것은 현재 대학생 구직 과정에서 흔히 볼 수 있는 관행으로, 고용주의 주의를 끌기 쉽다. 그러나 구직서를 잘 쓰지 못하면 효과가 역효과를 낼 수 있다. 추천서를 쓸 때는 다음 사항에 유의해야 한다.
1. 배고프지 마세요.
졸업을 앞두고 서둘러 직장을 구하는 학우들이 전화번호부나 기업 주소록을 찾아 무작위로 일부 부서를 찾아 황급히 추천서를 보냈다. 이런' 배고픔 불식' 의 방법은 추천서를 받은 부서를 당황하게 하고, 짧은 시간 내에 너를 고찰할 수 없고, 회의적인 태도를 취하는 것이다. 둘째, 구직 기관에 대해 잘 모르기 때문에, 일한 후 후회해도 늦었다.
자신을 적절하게 묘사하다
부적절한 명칭은 촌스러워 보일 수 있다. 한 여중전문학교 졸업생은 모 직업소개센터 직원에게 보내는 편지에서' 삼촌 아줌마' 라고 불리며, 한 여대생은 모 직장 직원에게 보내는 자천서에서' 큰언니' 라고 불린다. 이런 호칭은 적합하지 않으니, 자천서의 호칭은 정식으로 규범화해야 한다.
약어로 인한 모호성을 피하십시오.
친구와 이야기할 때 사람들은 학교나 전공을 축약하는 데 익숙하지만 구직 중에는 이런 상황을 피해야 한다. 첫째, 약어를 사용하는 것은 매우 캐주얼하고, 점잖지 못하며, 독자의 반감을 불러일으킬 수 있다. 둘째, 일부 약어는 특정 장소와 특정 교류 범위 내에서만 정확하게 이해할 수 있다. 이 범위를 벗어나면 사람들은 무슨 말을 해야 할지, 심지어 오해할 수도 있다. 예를 들어 광둥 사람들은' CUHK' 가 중산대학교를 가리킨다는 것을 이해할 수 있지만 광둥 이외의 사람들은 그 의미를 거의 이해하지 못한다. 인민대',' 화사대',' 정경' 과 같은 단어는 오해받기 쉬우니 사용하지 않는 것이 좋다.
4. 과장하지 마세요
구직은 자기 마케팅 과정이다. 추천서를 쓸 때,' 적당한 판매' 만 할 수 있을 뿐, 절대 과장하면 안 된다. 추천서에는' 반드시',' 긍정',' 최고',' 1 위',' 절대',' 완전 가능성',' 보증' 등의 단어와' 조직능력',' 활동능력' 등의 표현을 피해야 한다. 하지만 일부 구직자들은 상대방이 자신의 다재다능함을 과시하는 것을 두려워하며, 심지어 다른 사람을 얕잡아 자신을 높이기까지 한다. 그들이 그를 고용하지 않으면 상대방은 돌이킬 수 없는 손실을 입게 될 것 같다. 이것은 매우 잘못된 것이다.
5. 눈썹과 수염을 긁지 마세요.
어떤 자천서들은 유수장부를 기억하는 것과 같다. 생각하는 곳마다 쓰는 것이 논리적이지 않고, 요점을 파악하지도 않고, 목표도 없고, 무질서해 보인다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언) 이는 한 사람의 작문 능력이 떨어지는 것을 반영할 뿐만 아니라 자천서 자체를 쓸모 없게 만드는 것이다. 언어 표현의 논리성, 조직성, 명확성은 추천서 한 통을 쓰는 최소한의 요구이다.
셋째, 관련 정보 수집
지기는 서로를 알고, 백전은 위태롭지 않다. 면접을 보기 전에 우리는 각종 자료와 정보를 광범위하게 수집해야 한다. 충분한 정보 준비로' 즉흥' 조차도 상당히 흥미진진하고 훌륭할 것이다.
1. 채용 단위에 대한 정보를 수집합니다.
채용 단위의 성격과 배경을 최대한 이해하고, 도대체 어떤 업종인지, 사업 단위인지, 기업 단위인지 알아내십시오. 동시에 채용 단위의 업무 상황을 최대한 이해해야 한다. 예를 들면 과거 실적이 좋습니까? 비즈니스 연락처는 누구입니까? 지금 직장에서 무엇을 하고 있습니까? 만약 공장이라면, 그 제품의 등록 상표는 무엇입니까? 이 단위의 발전 전망은 어떻습니까? 또 채용 단위의 내부 조직, 직원 복지, 일반 초봉, 근무지도 최대한 잘 알아야 한다.
위의 정보는 어디에서 얻을 수 있습니까? 부모, 친구, 동창, 친척, 고용주에서 일하는 지인, 전화, 뉴스 보도, 광고, 잡지, 기업명부 등을 통해 찾을 수 있다.
채용 기관에 대해 아무것도 모르는 수험생은 면접이 실패할 운명이다.
2. 시험관 정보를 수집합니다.
우선 시험관의 이름을 정확히 알아야 하고, 그들의 성을 정확하게 말할 수 있어야 한다. 그런 다음 가능한 한 시험관의 성격, 행동, 관심, 취미, 배경, 그의 최근 생활에 큰 변화가 있는지, 변화중인 마음가짐, 시험관과 어떤 공통점이 있는지, 아는 사람이 있는지 등을 이해해야 한다. 시험관의 상황을 잘 알아야 면접에서 수난공격을 쉽게 할 수 있고, 시종일관 무패의 땅에 서 있을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관, 시험관)
자신의 정보를 준비하다
일부 업종은 학력, 능력, 나이에 제한이 있다. 너는 자신의 자질이 요구에 부합하는지 미리 점검해야지, 운에 맡기지 마라. 만약 후보자가 자신이 이 일을 감당할 수 있다고 느낀다면, 그들은 자신이 어떤 직위를 감당할 수 있는지 결정해야 한다. 그런 다음 졸업장, 학위증, 직업자격증, 수상증서, 신분증, 추천서 등을 준비해야 한다. 면접을 볼 때는 시험관이 언제든지 볼 수 있도록 이 자료들을 서류가방에 넣고 휴대해야 한다. 질서 정연한 서류가방을 준비하면 후보자가 떳떳해 보일 수 있다. 위의 프로필 외에도 서류 가방에 직장이나 대화에 도움이 되는 정보를 담을 수 있어 면접에서 놀라운 효과를 낼 수 있다. 시험관이 예상치 못한 질문을 하면 수험생은 노트를 꺼내서 "그동안 이 문제와 관련된 문장 한 편을 보고 특히 흥미를 느껴 필기를 했다" 고 대답할 수 있다. 뒤집는 것에 관심이 있습니까? 클릭합니다 그러면 시험관은 다른 사람을 다르게 보게 될 것이다.
또한 수험생은 더 큰 책이나 잡지 한 권을 준비하여 서류 가방에 넣을 수 있다. 보통 면접 전에 항상 기다려야 할 시간이 있다. 수험생 수가 많고 뒤처진다면 기다리는 시간이 더 길어질 것이다. 사람을 초조하게 하고, 이유 없이 추측을 하고, 이미 준비한 단계를 어지럽히기를 기다리고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 이 경우 책이나 잡지를 꺼내서 볼 수 있다. 독서는 사람을 조용하고 차분하게 할 수 있다. 시험관이 늦으면 수험생의 손에 책이나 잡지가 있어 온 정신을 집중하여 내색을 하지 않을 수 있다. 시험관이 의도적으로 햇볕을 쬐고, 수험생을 오래 기다리게 하고, 시위신으면, 수험생은 한 눈만 뜨고 한 눈만 감으면 된다. 시험관과의 직접적인 충돌을 피하면 된다. 시험관과 경미한 불쾌한 충돌이 발생하더라도 수험생은 대부분의 경우 채용될 수 없다.