우선, 사회 보장 카드를 확인할 수 있습니다. 여기에는 일반적으로 개인 정보와 사회 보장 납부 기록이 있습니다. 사회보장카드의 정보를 통해 회사가 당신을 위해 사회보장을 구입했는지 여부를 초보적으로 판단할 수 있습니다.
둘째, 회사의 인사 부서에 연락한다
사회보장카드의 정보를 잘 모르거나 사회보장카드가 없으면 회사 인사부에 직접 연락할 수 있습니다. 인사 부서는 일반적으로 직원의 사회 보장 납부를 담당하며 상세한 사회 보장 납부 기록을 제공 할 수 있습니다.
셋째, 사회 보장 조회 사이트에 로그인하십시오
현재 많은 지역에 사회 보장 조회 사이트가 있는데, 이 사이트를 통해 자신의 사회 보장 납부 상황을 확인할 수 있다. 조회 시 주민등록번호, 이름 등 개인 정보를 제공하여 확인해야 합니다. 웹 사이트 조회를 통해 회사가 당신을 위해 구매한 사회 보장 유형, 지불 시간, 지불 금액 등 자세한 내용을 알 수 있습니다.
넷째, 사회보장국에 가서 조회하다.
상술한 조회 결과에 대해 여전히 의문이 있다면, 직접 현지 사회보장국에 가서 조회해 볼 수 있습니다. 사회보장국에서는 자신의 신분증과 관련 증빙 자료를 제공할 수 있으며, 직원들은 당신을 위해 상세한 사회 보장 분담금 기록을 조회하고 인쇄할 것입니다.
결론적으로:
회사가 자신을 위해 사회보장을 구입했는지 확인하려면 사회보장카드 정보를 확인하거나 회사 인사부에 연락하거나 사회보장조회 사이트에 로그인하거나 사회보장국에 가서 문의할 수 있다. 조회 시 조회 결과의 정확성을 보장하기 위해 자체 개인 정보를 제공해야 합니다. 이러한 채널을 통해 자신의 사회 보장 납부 상황을 제때에 이해하고 자신의 권익이 보장되도록 보장할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 58 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.